1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正;
3、具备岗位所需专业知识和业务能力;
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其他要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;
5、具备岗位所必需的其他条件;
(二)具体条件
符合应聘条件和岗位要求的各类人员(详见《2024年丹江口市第二次事业单位公开招聘工作人员岗位和条件一览表》附件1，以下简称《岗位表》)。
(三)下列情形的人员不得报考
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在禁考期内的人员;
4、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生;
5、已在丹江口市机关事业单位工作的在编工作人员;
6、按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
7、原工作单位不同意报考的人员;
8、法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位、专业、资格条件、笔试类别及面试方式等，详见《岗位表》(对《岗位表》中有关内容的咨询，请直接同招聘单位联系)、《2024年丹江口市第二次事业单位公开招聘专业参考目录》(附件2)。
4、报名所需各类资格证件等应于2024年12月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
(二)关于学历要求
(三)从优秀村干部中定向招考条件
1、现任村“两委”班子成员且累计任职满三年以上(计算到2024年12月31日)，实际在村工作，明确村“两委”班子成员分工，参与日常事务;
2、村主职干部年龄不超过45周岁，其他村“两委”干部不超过40周岁;
3、村主职干部具有高中、技工院校、中专以上学历。其他村“两委”班子成员具有大专以上学历。
5、从村干部中定向招考职务的，除本方案规定的一般招考条件外，有下列情形之一者，也不得报名：
(1)曾受过撤职(撤销党内职务)以上处分的，受警告、记过、记大过、降级行政处分和警告、严重警告党纪处分影响期未满的;
(2)不符合中央和省委有关规定兼职任村干部的;
(3)由各级党组织从国有企事业单位选派到村任职的。
(一)注册报名方式
4、农村脱贫户家庭、城乡低保家庭对象，可在网络报名平台申请办理报名费减免手续，详见《报考指南》。
(三)报名要求
1、报考人员应仔细阅读招聘公告和应聘事业单位工作人员诚信承诺书(附件3)，填写有关信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。
2、报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、网上报名确认后，按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。
4、报考人员的报考条件是根据招聘单位岗位要求及工作需要设置的，对提供虚假报考材料及不符合招聘资格条件的人员，一律不允许报名。即使报名参加考试的，资格复审时一经核实，取消面试资格，并录入诚信黑名单。
5、资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的，即取消其相应资格。
(四)其他注意事项
详见《2024年丹江口市第二次事业单位公开招聘工作人员报考指南》(附件5，以下简称《报考指南》)。
四、笔试
(二)笔试类别和内容
1、根据不同招聘岗位的特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)和自然科学专技类(C类)三个类别分类设考。
2、考试内容参见湖北省人事考试网“事业单位招聘考试”专栏的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。
3、除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试，两科成绩各占笔试总成绩的50%，笔试成绩实行百分制，考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试资格复审。
(三)关于开考比例的界定
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘岗位数量。对岗位急需紧缺专业人员、边远艰苦岗位人员，确需保留岗位的，由招聘单位申请，经丹江口市事业单位公开招聘工作领导小组研究批准，开考比例可放宽到1:2;对报名人数低于1:2的招聘岗位，如属招聘单位特别急需紧缺的岗位，经丹江口市事业单位公开招聘工作领导小组研究批准，予以保留，划定折算后为70分的最低笔试合格分数线。
(四)笔试成绩
笔试成绩将通过水都网发布，考生可查询本人成绩。未达到统一最低合格线的考生不能进入下一环节。
五、面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的工作能力、业务技能等方面的综合素质，以及运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试方式(市人民艺术剧院岗位采取专业技能测试)，总成绩为100分。
1、确定面试入围比例。笔试结束后，按1:3的面试入围比例确定参加面试人选。对达不到1:3比例的急需紧缺岗位、边远艰苦岗位，经市公开招聘工作领导小组研究批准，面试入围比例可放宽到1:2。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段，不予聘用。
3、发布面试公告。面试公告至少在面试开考前5天发布，面试公告在丹江口水都网站发布，不再另行通知。面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。
六、考试成绩计算
1、综合成绩计算。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
免笔试考生综合成绩计算：面试成绩×100%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制，综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，以《综合应用能力》成绩高者优先。
上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。同时符合上述加分条件的，不累计加分。
七、体检、考察
(一)体检
1、体检工作由丹江口市人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位组织实施，体检参照公务员录用体检有关规定。
2、因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，结合用人单位意见，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。
(二)考察
1、考察工作由市人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况。考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用且查证属实情形的，取消聘用资格。
3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，结合用人单位意见，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。
八、公示、聘用
被聘人员无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知15日内)不报到的，取消聘用资格。
九、其他事项
1、应聘人员应当自觉服从考试组织方工作安排，对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。