首先，乡村驻村工作需要对乡村实际情况进行深入了解和研究，并制定出切实可行的工作计划。在乡村中，不同地区、不同村庄的发展水平和问题都存在差异，因此我们必须先了解并尊重当地的实际情况，针对性地制定工作计划。只有这样，我们才能够切实解决乡村面临的实际问题，实现乡村发展的可持续性。
其次，乡村驻村工作需要注重与当地村民的密切合作。作为一名驻村工作队员，我们来到乡村的目的是帮助当地村庄发展，为村民们提供更好的生活条件。因此，与当地村民的合作是至关重要的。我们应当充分听取和尊重村民的意见和建议，鼓励他们参与到乡村发展的过程中来。只有让村民们真正参与到决策中，才能够更好地达成乡村振兴的目标。
第三，乡村驻村工作需要加强与上级政府的沟通协作。乡村发展需要得到政府的支持和帮助，在推进乡村发展的过程中，我们应当与上级政府保持紧密的联系，向其反馈工作进展情况和存在的问题，及时寻求政府的意见和支持。只有政府和驻村工作队员密切合作，才能够更好地推动乡村振兴战略的实施。
第四，乡村驻村工作需要运用先进的科技手段，推动乡村的信息化建设。随着信息化的快速发展，科技手段在乡村发展中扮演着越来越重要的角色。我们应当积极引入先进的科技手段，推动乡村的信息化建设，提高农村生产力和管理效率。比如利用互联网推动农产品的销售，提供新的农业技术服务等。通过科技手段，我们可以让农村实现更加智慧化和现代化，为乡村振兴提供更加坚实的基础。
最后，乡村驻村工作需要注重长期的可持续发展。乡村振兴是一个长期而复杂的过程，需要长期的坚持和努力。我们应当从长远角度出发，注重乡村的可持续发展。除了解决当前存在的问题，还应当注重培养乡村的可持续发展模式，推动农村经济的稳定增长。只有这样，乡村发展才能够持续向好，村庄的面貌才能够真正改变。
总而言之，乡村驻村工作是推动乡村发展的重要举措。我们应当深入了解乡村实际情况，与当地村民密切合作，加强与上级政府的沟通协作，推动乡村的信息化建设，并注重长期的可持续发展。只有这样，我们才能够真正实现乡村振兴的目标，让乡村焕发出新的生机和活力。
为响应区委、区政府关于开展加强基层建设年活动的号召，我驻村工作组于20xx年2月13日受区委组织部、基层办委派到河子西乡小东庄村开展帮扶工作。通过十个多月的驻村工作实践，我不仅深入了解了基层工作的复杂性，也深深体会到了基层工作的重要性。现将这驻村工作的心得体会汇报如下：
一、驻村工作开展情况
小东庄村位于河子西乡西北部，张宣大道路南。全村有293户，817人，耕地面积1100亩。作为驻村工作组组员，我主要协助村两委班子抓好包括党支部建设在内的农村工作。具体侧重以下四方面的工作：
三是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培养村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。
二、驻村工作体会
经过十个多月来的驻村工作实践，我渐渐地适应了农村工作和生活环境，自己各方面素质都有了较大的提高，处处以身作则，出色地完成了上级交予的任务。经过工作和生活的磨砺，我对农村有了全新的诠释，积攒了一些鲜明的体会和感想。
我区选派百名干部下乡入村，与村民同吃、同住、同劳动的群众工作，是我区近年来农村工作的新举措，对于我们年轻的机关干部来说也是个新事物，我将在今后的工作中，积累服务基层的工作经验，毫不动摇地坚持我党“从群众中来，到群众中去”的群众工作方法，体民忧、解民愁，与基层老百姓打成一片，将我们的群众工作不折不扣地落到实处。
1、早入角色，做好定位。
2、倾注真情，扎实苦干。
3、依靠组织，多方联系。
自从驻村的第一天开始，时刻感受着各级组织在生活上和工作上的关怀，面对着村民一张张的笑脸，我从心底上感到无比的温暖，增强了驻村工作的信心。作为工信局派出的驻村干部，单位领导经常询问我们驻村的工作情况，听取我们的驻村工作汇报，帮助解决工作上遇到的问题，这使得我们的驻村工作得以顺利开展。
4、不断学习，不断提高。
农村基层工作错综复杂，千头万绪，不仅要求驻村干部需要有较高的政治理论水平，还需要掌握各种农村政策和各种农业知识，努力提高服务农村的本领。因此，在驻村期间我们时刻怀着“做小学生”态度，通过虚心向村两委干部，村民学习，自觉加强理论学习，把服务农村、服务基层、服务农民作为出发点，努力提高理论水平和工作能力，使所开展的工作更贴近实际，让村民得到实实在在的实惠。如今群众对政府在政策、资金、技术、市场、信息等方面的服务需求日益增多，作为驻村干部应及时加强这些方面的学习，并通过政策宣传、引进外资、科技培训的工作去帮扶，起到上联党委和政府，中联村级组织，下联普通群众的作用，为村的可持续发展做出自己的贡献。
第二段：了解当地情况是乡驻村的重要前提
在走访调查当地的时候，我深刻体会到了乡驻村工作的“冷启动”。首先，我要了解当地的地形、人情、民俗习惯等各种情况，遇到不懂的根据自己的官方身份及时向村民或者镇级以上官员咨询，确保自己的行为规范合乎规定，具备对当地正常生活秩序的打赏权。
其次，作为一名新手，要深刻了解本村乃至本县的经济模式、发展重点和周边氛围，以便为自己的工作内容立足点。在这一点上，深入与乡、镇领导沟通也是非常必要的，从长远规划出发，协同衔接地推进乡村振兴。
第三段：认真开展实践运作，才能够更好的实现工作目标
在实际运作中，乡驻村工作一直是一项重心。主要通过大力宣传，推动农民“农技+品牌+金融+物流”等产业链措施，打造各种本地特种农产品品牌，提高乡村特产的媒体曝光度。同时，我也积极参与镇上整治环境，化解社会矛盾，促使村民意识到法制建设的重要性。
对于长期盯着这些项目数据的乡驻村人员来说，实践运作是吸雾式学习的重要标志。只有亲自摸拟、去实现具体的某项任务，才真正认识到任务的难度、如何改进落实方案，产生思考，为难点寻找突破点。
第四段：要注重信息、交流，从交流中寻找合作机会
与外界交流是乡驻村工作的必修课，正确的交流方式和渠道也是事半功倍的重要途径。除了与当地居民、青年志愿者等共同探讨村道建设计划之外，我还经常组织新闻媒体、有行进业务的化工企业等服务业代表到乡村进行考察或者请同样行业的专家为当地村民义务指导。
与之相呼应的是，在乡镇联合会的帮助下成立了“乡驻村服务团队”，建立了“乡镇-村委会-慈善机构”三位一体的小组合作模式，使人手不足的村委会得到及时支援，同时加强了与表面友好但表里不一的镇干交流，并在较多情况下取得意外收获。
第五段：一份耕耘一份收获，乡村振兴路上的任重道远
乡驻村工作是一项持续性、重复性、高难度的工作，更是深入乡村、与居民打成一片的工作。为代表的全体乡驻村人员都在忙碌奋斗的时期，我们所付出的辛勤努力远远不能够再衡量。尽管困难重重，但是我们仍然会保持热忱与信仰，用团队的力量和追求顽强地冲它前进。
“振兴乡村、促进城乡融合”是一项长期工程，乡驻村工作更是要承担更多的责任。只有创新思路，科学谋划，发动群众纷纷加入，形成社会共识，才能真正推动乡村振兴，实现中华民族的伟大复兴。
20xx年是xx村子打赢脱贫攻坚战的决胜之年，全面完成xx村子脱贫出列是今年工作的重中之重，作为已驻村子一年的老队员，我觉得应该做好以下几个方面的工作:
强化党支部的“领头雁”作用，应用“党员大会”“主题党日”“民主议政日”等，以党建引领村子民自治新模式，深入推进“三大三强”和“两个带头人”工程，在阵地巩固和进步办事才能上下功夫，让脱贫富民的行动落到实处。
结合我村子实际，将现有的财产分级递次成长:
1、培育重点企业，优先成长食用菌、劳动密采型工业和肉羊养殖财产，尽力增加就业机会，进步群众介入度,持续稳定进步建档立卡户收入，使村子集体经济实现可持续成长，形成xx村子财产成长的“三架马车”。
2、积极掘客肉鸽肉兔养殖财产潜力，培育成长红树霉种植财产，通过在市场中充分介入竞争磨炼和壮大，成为财产成长的助推器。
3、探索树立财产退出机制，持续优化财产布局，树立“主导财产优先成长，优势财产充分竞争，弱势财产替代退出”的梯次成长体系。
深入开展入户走访工作，做到知民情、解民忧。在走访中思考xx村子的成长偏向，在走访中办理群众的问题和艰苦。进一步完善xx村子村子民有关环境信息库，树立长效信息维护机制，真正做到“一张表观全村子、一张表管全村子”，为xx村子成长提供真实、精确、有用的根基数据。同时，要在走访历程中，做好党和当局政策鼓吹的“扩音器”，让群众了解政策、用好政策，切实办理他们生产生活中的实际艰苦;另一方面，还要任劳忍怨，对不相符政策要求的做事群众，要做好政策解说和梳导工作，尽所能将矛盾化解在最下层。
让“脱贫致富是干出来”的思想深入人心，激发贫困群众的内生成长动力。对想成长、要脱贫的建档立卡户通过找路子、找资金、扶上马再送一程的方法匆匆进他们创业成长，扭转“等靠要”思想，加强他们转变贫困后进面貌的信心和决心。
1、是盘活老年白昼照猜中心。探索“以中心为基地，老饭桌、手工车间为助力”的新型运作模式，探索慈善扶贫新道路，让白昼照猜中心充分施展社会效益。
2、是探索技能培训新模式，调动群众技能培训的积极性和介入度，让群众乐意学、居心学，运用学到的技能匆匆就业、助脱贫，做到学真技能、匆匆真脱贫。
20xx年既有压力，更有动力。我将一如既住地以积极向上的心态为xx村子脱贫出列供献本身的力量，不负组织重托，做脱贫攻坚路上的“追梦人”。
驻村工作是指由各个行业的专业人士进驻农村地区，与当地农民和村民一起生活、工作、交流，帮助他们解决实际问题，提升发展水平。驻村工作的目的是加强农村与城市之间的联系，实现农村发展的全面进步。作为一名驻村工作者，我深刻认识到“与乡亲们结下深厚情谊，共同成就美好未来”的一句话所蕴含的深意。
第二段：驻村工作的挑战与困境
在驻村工作中，我们不仅要面对许多物质条件的不便，还要面对人际关系的矛盾和理念观念的差异。由于自身条件的限制，我们无法满足乡亲们的所有需求，而这种无能为力感让我们倍感压力和困惑。与乡亲们的交流也时常碰到各种障碍，所言所行往往被乡亲们难以接受，这对于我们来说是一种巨大的挑战。然而，正是这种困境和挑战使我们更加珍惜与乡亲们的情谊，更加努力地寻找有效解决问题的途径。
第三段：驻村工作的收获与成就
尽管驻村工作有时困难重重，但在与乡亲们相处的过程中，我深深感受到了亲情的温暖，友谊的力量，以及共同努力所带来的成就感。那些短短的几个月或者几年，不仅让我与乡亲们结下了深厚的情谊，还使我目睹了农村发展的巨大变化。乡亲们的思想观念逐渐更新，他们也变得更加自信和勤劳。这些种种变化令我深感骄傲和满足，也让我更加坚定了驻村工作的信念。
第四段：深化认识，推动家乡发展
通过驻村工作，我进一步了解了农村的发展现状和需求，深刻认识到农民是实现中国梦的重要力量。驻村工作让我看到了农村巨大的发展潜力和美好的未来。我们要着力解决农村地区存在的问题，推动经济发展和社会进步。只有农村的发展提高，才能实现乡村振兴战略，让乡亲们过上更加幸福美好的生活。
第五段：坚守初心，继续前行
在驻村工作中，“与乡亲们结下深厚情谊，共同成就美好未来”这句话已经成为我坚守初心的动力源泉。无论遇到多少困难和挫折，我都会努力践行这份初心，继续工作。我相信，只要我们始终坚守初心，我们的工作必定会走得更远，实现更大的成就。而与乡亲们一起度过的美好时光，也将成为我永远难忘的经历。
总结：驻村工作者始终与农民紧密相连，扎根在农村，为乡亲们提供帮助和指导。这份工作不仅仅是一份职责，更是一份责任与使命。驻村工作既充满了挑战，又充满了希望。它承载着驻村工作者与农民一起奋斗、共同发展的美好愿景，也让我们深刻体会到“与乡亲们结下深厚情谊，共同成就美好未来”的深意。
第二段
一个驻村工作者需要具备的品质是：耐心、认真、细致、协调、随和。做一个驻村工作者需要有很好的沟通能力和交流技巧，因为很多事情都需要耐心地与农民沟通、理解及指导。同时，还需要非常细心和耐心地倾听他们的想法和心声，并针对性地解决他们的问题。
第三段
驻村工作者常常需要面对不同的人群，如老人、妇女和儿童等，他们的性格、着装则千差万别，因此，驻村工作者必须要有非常好的针对性和适应性。我们要学会不断地改变自己的思维方式和行为方式，更好地服务于农民。
第四段
在驻村工作中，我们不仅仅是协助村民解决生产和生活方面出现的问题，同时也要引导他们正确的观念和意识，让他们重视自己的生态环境，养成良好的生活方式和习惯。因此，驻村工作者需要加强自身的意识和责任感，及时解决提出的问题，并及时引导和教育村民去改变，创造更加和谐、可持续的社区。
第五段
驻村工作者是与农民生活在一起的，他们的工作非常复杂和繁琐，但驻村工作者也会在这种过程中得到深刻的体验和体会。驻村工作不是简单地走过场，而是需要团队的付出和敬业精神。作为团队成员，重要的是学习参与整个过程，并创造出更好的工作和生活条件，为农村的经济和社会发展做出贡献。
结论
在驻村工作的过程中，我们不断寻找、发现和解决问题，最终让农村美丽、和谐、繁荣起来，这是我们每一个驻村工作者的责任和使命。不管遇到什么困难和挑战，作为驻村工作者，我们都应该坚持自己的工作，保持乐观的心态，用真诚、耐心和善意的态度和农民交流沟通，并一步一步地推动农村的良性发展。
军赛村辖9个自然村16个村民小组，有农户742户2937人，农民人均纯收入达5238元。党总支下辖2个支部9个党小组，有党员89人，其中：女党员12名；高中以上学历党员有14名；少数民族党员有37人；60岁以上党员有22名；35岁以下的老党员有22人；预备党员6人。
20xx年2月28日，军赛乡党委、政府召开了欢迎新农村指导员座谈会，20xx年4月22日军赛乡第五届村"两委"换届选举工作开始，军赛村召开党员大会选举产生了新一届军赛村书记、副书记、支部委员，召开了军赛村村民选举大会，通过选举，选出了军赛村村主任、副主任、村民委员。
军赛村干旱最严重的时候是3月份，当时正是稻田秧苗成熟移栽时，有很多户，多亩农田受灾，秧苗被晒死，人畜饮水困难，森林防火严重。我和村领导一起深入农户调查、了解旱情，帮助群众抗旱救灾，找水源、修沟渠、找抽水机，确保人民群众有秧苗种、有水喝。协助村领导理清村经济发展思路。多渠道推动村民经济发展、扩大就业、增加收入，军赛村的面貌将会发生明显的变化。
半年来，在县委、县政府和镇党委、镇政府的关心支持下，在新农村工作队的指导下，我与村两委一道克服种种困难，工作取得了一定成绩。通过半年的驻村工作，我掌握了做好农村工作的方法，积累了一些的农村工作经验，增进了与农村和人民群众的感情，提高了为民服务的意识。同时，我对如何做好农村工作有了更深的体会。
（三）要干实事。按照"村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、民主制度监督员、组织建设督导员"的要求，紧紧围绕这"六大员"去开展工作，就是牵住了农村指导员工作的"牛鼻子"。当前，要围绕中心开展工作。一是积极配合村"两委"班子做好抗旱保春耕工作，抓好农村最迫切的小麦、玉米、水稻、咖啡、橡胶、核桃种植和适应当地发展的农作物种植，确保农民今年有个好的收成。二是充分利用村"两委"换届的契机，在军赛乡党委、政府的支持下，积极发挥自身作用，把群众拥护、信任的人才推选到村"两委"班子。待新班子产生后，加强沟通，促进村"两委"班子的团结和干群之间的团结。三是群众对村内各项建设的支持力度不够，影响了村民的生产生活。需要积极争取乡党委、政府的帮助，采取有力的工作，同时积极协调上级的扶持，努力为秀柏村公共设施建设做一些实事。
（四）要树好形象。驻村指导员在农村第一线工作，直接面对群众，直接与村民朋友打交道。一方面做人处事要公平、公正，这关系到在所驻村能不能立足的问题。另一方面要带头遵守国家法律、法规，遵守社会公德，遵守村规民约，严格遵守新农村工作指导员"五不准"的纪律规定，始终保持清正廉洁的作风。新农村建设指导员要在艰苦的环境中锻炼自己、在摸爬滚打中成熟自己、在丰富的实践中提高自己。我会加倍珍惜到农村工作的机会，切实履行好指导员工作职责。
驻村工作是社会主义新农村建设的一个重要环节，是贯彻落实中央决策部署的重大战略，也是许多年轻人心中的信仰和梦想。我作为一名驻村工作者，有着自己的心得体会，认为驻村工作并不是较量荣誉的竞技场，而是一种拼搏奉献的生活方式。
第二段：面临挑战
回到基层，开展驻村工作，我们第一面临的就是适应新环境、新生活和新职责。从身份到角色，从工作到生活，从人际交往到文化差异，都需要驻村工作者有极高的适应能力。而最大的挑战其实是贫困和众多的问题，这让工作的难度倍增。但正如一位前辈所说，“实践中最重要的是坚定，不是为了苟活而活，而是为了让村庄更美好。”
第三段：主动沟通和倾听
第四段：注重实践和创新
作为驻村工作者，我们的工作是在实践中积累经验和不断创新的。我们没有非常完美的规章制度，没有很深入的行政机构，更没有很高层次的工作人员。因此我们要经常思考，结合实际问题找出最好的解决方法。这需要我们有很好的头脑创新能力，有很强的实际操作能力，注重积累。
第五段：弘扬社会主义核心价值观
今年是建国70周年，我们为什么要进行驻村工作为的是弘扬社1会主义核心价值观。这是当前全社会的使命和重要责任。在驻村过程中，我们教育村民树立正确的价值观，推进思想文化建设，发扬爱国主义精神，树立党员干部在群众中的先锋模范作用，为村民在今后的建设中保持社会稳定打下良好的思想基础。综上所述，驻村工作是一个经常变动的领域，需要驻村工作者有极高的适应能力和创新能力，同时也要倡导社会主义核心价值观，在实际工作中不断完善。我相信，只要坚持这条路，将会有无限的收获，实现我们的人生价值。
工作队和村两委是一家，在这里，我们和村“两委”班子一起入户入住、增进民族团结；在这里我们和村干部一起吃饭，熟悉谁喜欢吃汤饭，谁喜欢吃米饭；在这里，我们和村民一起劳动，打扫村委会、马路，一起栽树浇水，一起改善村居环境；在这里，我们与村、组干部一起包片划区，入户随访、做好群众工作；在这里，我们与村民载歌载舞，展现团结奋进的精神风貌。
与村民沟通，说农家话、做农家事、晓农家情，我俨然成为了一名地道的村民。在与村民交谈中，我感受到了村民的质朴、热情。在与村民的交流中，我了解到了村民的所思、所想、所需、所求以及对美好生活的憧憬和向往。在村民的脸上流露着他们的喜、怒、哀、乐，在村民的脸上书写着他们对美好生活的期望，在村民的脸上折射着他们对土地的爱，在村民的脸上展示着真正的民意。
当我们将大米、清油、面粉及慰问金放到一位生活困难村民手中时，他老泪纵横地握住我们的手，满怀感激，以致无语，这让我感触了很久。
看着他们满怀感激的样子，让我们感触颇深：做好群众工作就要与村民保持经常性的联系，主动走到群众中去，安下心来为弱势村民解决一些力所能及的实际问题，村民才能把你当亲人。
驻村的实践，使我熟悉了农村基层工作程序，以及与村民交流交融的捷径，在与村委干部和村民的交往中，增进了理解与交流，建立了深厚的情谊，学到了许多工作方法，真切感受到基层锻炼的价值与益处。
三个月的驻村工作虽然不长，但是让我对幸福的含义有了新的理解和认识，相信我会在今后的驻村工作中不断突破自我，砥砺前行，为塔合塔村的稳定和发展做出自己应有的贡献。
第二段：提升思想认识
在驻村工作队的工作中，提升思想认识是非常重要的。首先，驻村工作队要先修身，做到清正廉洁，遵纪守法。其次，要强化民族团结意识，深入了解当地村民的文化习俗，与村民和谐相处。最后，要发扬“知行合一”的思想，将想法转化为实际行动，不断优化工作方法和技巧，提高工作效率。
第三段：提升能力素质
提升能力素质是实现驻村工作队双提升的关键环节。首先，要善于学习，学习关于农村经济、社会文化等方面的知识，以便为村民提供更好的服务。其次，要注重团队合作，发挥各自的优势，共同推进工作。最后，要勇于创新，探索新的工作方法，提高服务质量和履行工作职责的能力。
第四段：提升工作质量
在驻村工作队的工作中，提升工作质量同样是非常重要的。首先，要充分了解当地的生态环境和自然资源，并进一步加深对当地村庄、村民的情况的了解，以便精准滴服务潜在的帮扶对象。其次，要重视培训和指导，让村民提高自身的知识能力，同时也能帮助村民提高自身的经济状况和改善生活。最后，要注重宣传与推广，充分发扬“先政策，后实践”的原则，宣传好新政策，引导村民积极参与到当地发展的过程中。
第五段：结尾
在本文中，我详细介绍了驻村工作队双提升的具体体会，这对于当前的脱贫攻坚战是具有重要意义的。通过提升思想认识、提高能力素质、提升工作质量的三大环节，驻村工作队员们将能够更好地服务于当地村民，帮助他们走上全面建设小康社会的道路，实现脱贫攻坚战的中期目标和最终目标，为人民服务，为实现中国梦而不懈奋斗。
驻村工作队是中国的一项重要政策措施，旨在推动农村发展、解决农民生活问题、促进农村产业升级等。近年来，随着社会的不断进步和政策的改革创新，驻村工作队的工作方式和理念也发生了一系列变化。本文将通过一些具体的案例以及个人的实践，总结出驻村工作队新变化的心得体会。
第二段：强化产业带动，促进农村发展
过去，驻村工作队主要通过技术培训和技术指导等方式帮助农民增加收入，促进农村发展。然而，随着社会的进步，越来越多的驻村工作队开始注重产业带动，通过引进先进的农业科技和新兴产业，帮助农民产业升级，提高农民的收入水平。例如，在某个贫困村，驻村工作队引进了蔬菜种植技术和设备，帮助农民改良土壤，提高产量和质量。这种积极的改变不仅带动了农民的经济收入，也促进了当地的农业产业发展。
第三段：拓展服务领域，改善农民生活
第四段：加强组织协调，实现工作效率提升
在过去，驻村工作队的工作通常是由单个工作人员组成，往往存在组织协调难度大、工作效率低等问题。然而，新变化带来了驻村工作队的组织协作机制的改变，使工作效率得到了显著提升。通过建立工作小组、设立专门的工作职责等措施，驻村工作队能够更好地协助农民，解决农村发展中的问题。例如，在某个村庄，驻村工作队成立了农产品销售小组，负责帮助村民销售农产品，扩大销售渠道。这种改变不仅提高了工作效率，也带动了当地农产品的销售和农民收入的增加。
第五段：增强工作队专业素质，更好地服务农村
随着社会的进步和驻村工作队工作内容的拓展，对工作队成员的专业素质要求也越来越高。新变化要求驻村工作队成员具备丰富的农业、农村发展和社会服务经验，以更好地服务农村。因此，工作队成员需要不断学习，提高自身的素质和能力。例如，在某个村庄，驻村工作队的成员通过参加培训课程和与专业人士交流，了解更多的农业科技和社会服务知识，以便提供更好的帮助和建议。这种改变使驻村工作队成员得以不断成长，更好地服务当地农民和社会。
结尾段：总结
通过以上的案例和实践，我们看到了驻村工作队新变化的体现。强化产业带动、拓展服务领域、加强组织协调和增强工作队专业素质，这些变化使得驻村工作队的工作更加全面、高效和有针对性，真正帮助农民解决问题、提高生活水平，促进农村的发展。然而，我们也要清醒地认识到，驻村工作队还面临诸多困难和挑战，如远离城市、专业知识不足等。只有通过不断的改革创新和提高自身素质，我们才能更好地适应新时代的要求，为农民提供更好的服务。
为了大力推广“插甸经验”，深入开展全县“四群”教育工作，充分发挥驻村党组织常务书记的作用。在永平县委组织部的精心组织下，于20____年6月6日至6月7日，在永平县龙门乡召开了全县驻村党组织常务书记体验式培训会议。
一、基本情况
二、存在的困难和问题
通过深入地民情恳谈，和我到周边走访听到的和看到的所了解的情况看，以杨赵军户为代表，目前普遍存在的主要困难和问题是：
1、本地剩余劳动力较少，采摘茶叶的务工人员从外地引进很困难。由于本村的大部分农户都种植有茶叶，因而本村的富余劳动力较少，特别是到了茶叶采摘的旺季，不但在本地很难找到茶叶采摘工人，连向外地引进务工人员都十分困难。因此很容易造成错过了茶叶最佳的采摘时机而影响到茶叶的品质，降低了茶农的经济收入。
2、本村小学的师资力量非常薄弱，师资力量得不到有效的加强和补充。本村仅有的一所小学，课程设置为从一年级到四年级，教师队伍基本上是本村人，老龄化现象严重而且文化素质普遍偏低，外面的教师人才引不进、留不住。
3、广大农民的生态意识、品牌保护意识淡薄。现在，大坪坦村的高山生态茶项目已形成了一定规模，以“公司﹢农户”，产、供、销一条龙服务的经营模式已初具雏形。在看到好的方面的同时，存在的问题也是不容忽视的，具体表现是：极个别茶农为了眼前利益，不按高山生态茶的管理规定进行管理，随意使用农药、化肥和激素类药物;以牺牲生态为代价，盲目扩大规模和随意发展其他经济发展项目的现象仍然存在。
4、农村专业合作经济组织作用发挥不明显。到目前为止，大坪坦村已先后组建成了马铃薯、香菇、灵芝、茶叶专业合作社和茶叶协会等。但就看到和所了解到的情况看，除了茶叶专业协会对茶农在技术服务和指导方面起到了相应的作用外，其他的几个专业合作社基本成了摆设，没有发挥出应有的作用。
三、几点体会
通过参加了短短两天的体验式培训，我不但学到了很多书本上学不到的知识，在民情恳谈、参加劳动的过程中，对目前农村的基本现状有了一个实质性的了解。下面我就通过参加这次体验式培训后的感想谈几点体会：
1、要放下架子，贴近群众、服务群众。只有真正放下架子，走到群众中间去，做人民群众的贴心人、热心人，和广大人民群众打成一片，老百姓才会把你当成“自己人”，才会对你说实话，讲实情，从而为开展好农业农村工作打下良好的群众基础和思想基础。
2、要学会“换位思考”。作为一名农村的基层工作者，要始终把人民群众的利益放在第一位，在处理人民群众的各种利益问题时，站在人民群众的角度看问题、想事情，急人民群众之所急，想人民群众之所想。在不损害国家、集体利益的前提下，本着公平、公正的原则，妥善处理好、解决好人民群众的各种利益诉求。
3、求真务实的.工作作风，是做好农业农村工作的前提和基础。农业农村工作千头万绪，各种难点、热点问题集中突出。广大的干部同志，只有站在全局的高度，静下心来，俯下身子真抓实干，以细致严谨的工作态度，在纷繁复杂的工作头绪中，理清思路，找准基准点和切入点，从大处着眼，细节入手，真正为百姓做好事，办实事，谋实利，使人民群众真正得到实惠。只有这样，才能赢得人民群众的信任和支持。
有一种沙漠中生长的特殊植物，它的名字叫胡杨。胡杨树不仅具有“活着昂首一千年，死后挺立一千年，倒下不朽一千年”的特殊气质，更有耐盐碱、抗旱耐涝、抗热和抵挡风沙的非凡特性，堪称“沙漠中的英雄树”。
近日，第三次中央新疆工作座谈会在北京召开，***总书记在会上强调，新疆各族干部是值得信任、有战斗力的。第二次中央新疆工作座谈会以来，新疆经济社会发展和民生改善取得了前所未有的成就，各族群众的获得感、幸福感、安全感不断增强，这是党中央坚强领导的结果，是全党全国人民共同奋斗的结果，是一代代“胡杨型”干部扎根新疆奋战的结果。
“胡杨型”干部意志顽强，坚守贫瘠土地。胡杨有着“惨不忍睹”的长相，是为了适应恶劣的自然环境，但有着较强的适应能力和极强的生命力。新疆尤其是南疆，自然环境恶劣、贫困程度高、工作压力大，“胡杨型”干部在下沉和走访过程中常常以沙洗面，但仍乐于扎根基层，勇于坚守这片贫瘠的土地，经历磨难而又自强不息，在基层的大熔炉中不断锤炼自己。
“胡杨型”干部甘于奉献，默默为民造福。胡杨树生长在沙漠戈壁，就像一个百折不挠的灵魂忍受着干旱、盐碱的恶劣环境，它以磐石般的信念独守千年岁月，用尽一生为沙漠戈壁增添绿意，用尽力量阻挡黄沙。“胡杨型”干部始终保持全心全意为人民服务的宗旨，不讲条件、不打折扣，奔波在脱贫攻坚、政法维稳、疫情防控等一线吃劲岗位，默默为党和人民的事业担当作为。
“胡杨型”干部绚丽多彩，深受群众喜爱。胡杨树的颜色在四季之间不断变幻，因此吸引了大量的摄影爱好者和游人的青睐。“胡杨型”干部在新疆这片艰苦复杂的环境下，练就了适应各种复杂局面、解决各种复杂问题的过硬本领，逐渐成长为善打“整体”战、能出“组合拳”、会奏“交响曲”的多面能手，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，真正将为民服务送到家。
六年来的成绩举世瞩目，一批批“胡杨型”干部付出的辛勤汗水乃至生命会被历史永远铭记。新时代标明新方位，新征程提出新任务，做为新时代党和人民培养的年轻干部，必须时刻传承“胡杨精神”，为人民对美好生活的向往不懈奋斗，精神不朽！