狼性营销实战训练营(技巧篇)内训课程,梁辉,森涛培训

课程对象:营销人员、营销客户经理、客户总监、营销负责人

课程方式:课程中通过案例分析、理论讲解、视频互动,案例研讨等多种形式,力求从不同的角度来完成课程内容的潜移默化。

课程模型:

课程大纲

第一讲:营销人员的狼性法则一、营销战场上为什么要强调狼性精神?1.竞争态势进一步加剧2.销售人员普遍缺乏狼性二、营销人员狼性法则的关键体现1.随时创造机会2.抓住细节,找准切入点3.适时改变战术4.销售,“跑”起来才有机会5.扩大市场搜索范围6.底线思维7.讲究策略8.抓住关键,重点突破

第二讲:狼性营销策略:不盲动善谋划一、行业竞争分析1.产业集中度2.市场占有率3.竞争对手分析分析工具:波特行业五力分析模型、波士顿“三四”规则二、市场机会与能力分析1.SWOT分析2.波士顿矩阵三、营销计划制定1.销售预测2.销售计划的内容与步骤3.销售目标

第二维:“情绪”的干扰——销售中看不见的因素请思考:我们在自己的生活中是否曾经因为一时气愤而导致终止采购?1)盲目与客户争辩对与错是销售人员失败的重要原因2)在销售沟通中营造融洽的沟通氛围是谈交易的前提3)销售不是辩论赛,请注意:赢了争议,输了生意1.善用全脑思维拿下订单1)左脑利益,逻辑线索,理性思维2)右脑关系,模糊意识,感性思维讨论:几段对话带来的不同感受

第四维:“需求”的探询——销售成功的关键1.什么是需求?为什么对方没需求?讨论:客户跟了解他的需求还是我们更了解对方的需求?为什么?1)基于前者的销售沟通方式2)两种不同理念的结果结论:专业的销售人员可以影响对方需求2.需求角度下客户的分类与沟通策略1)不明确型2)半明确型3)完全明确型3.善用提问引导需求1)背景性问题2)探究性问题3)暗示性问题4)解决性问题角色扮演/实战模拟

第五维:“价值”的意义——我们到底在卖什么请思考:为什么我们把产品的好处说得很清楚,对方还是不要?1)如何理解“价值”?2)客户心中的价值等式3)影响价值的三个关键因素1.价值塑造的方式1)你能说出你产品的独特价值吗?2)提炼卖点——感知卖点——传播卖点3)FABE法则应用级话术小组练习总结:从榜样模式解析五维销售法则讨论:医生VS药店“销售”模式分析2.学医生“开药方”而不是单纯“卖药”3.销售人员如何迅速调整销售模式,做“销售医生”

梁辉老师狼性营销实战训练专家4D领导力认证讲师国际职业训练协会认证培训师四川大学等多所高校总裁班特聘讲师曾任:泰康人寿广州分公司丨营销总监曾任:广州华润电器丨销售部负责人曾任:美加集团丨西南大区区域总监后曾任:美加集团丨总部培训总监一个既做营销顾问师又实际操作企业的实干者,十多年国内外,名企行销实战及团队管理经验,培训企业1000余家、学员超过10万人,满意度高达95%以上。

培训经历及风格:梁辉先生长期致力于销售实战和营销管理研究,有着多年的管理咨询培训经验,擅长营销、管理技能、个人发展、团队训练等培训课程,数年来,通过亲身实践,形成专业、系统、前瞻、实效的培训主张以及独特的演讲风格,授课风格热情、生动,激情而不乏理性、儒雅又不失幽默,深入浅出,秉承“从工作中来,回工作中去”的培训理念,能将国外先进理念与中国的实际情况有机结合,具有极强的实用性。足迹遍及全国各地,培训场次(公开课与内训)超过1000多场,曾服务过的企业横跨数个行业、总共有数百家不同类型企业,训练营销人员及企业中高层管理人员超过十万余人,连续四年年授课在120天以上,接受过梁老师培训过的企业满意度高达95%以上,并都被他深深负责任的态度给予一致好评。

THE END
1.报关员培训关于我们联系我们010-82319999http://sem5.med66.com/
2.教师培训管理平台中小学教师培训平台https://pxglpt.zjedu.gov.cn/
3.开氪36氪通过全面,独家的视角为用户深度剖析最前沿的资讯,致力于让一部分人先看到未来,内容涵盖快讯,科技,金融,投资,房产,汽车,互联网,股市,教育,生活,职场等,秉承着新商业媒体人的使命砥砺前行https://shop.36kr.com/
4.实战为先,赢战2025丨2025年三一重卡营销服务特训营火热开展!三一重卡2025年营销服务特训营火热进行中,本次培训紧扣“三鹰”计划,精心打造雄鹰、精鹰、雏鹰三大梯队,全力强悍队伍综合实力,为新春开局和全年营销战役筑牢根基。 01三鹰计划 精准发力 特训营以“三鹰计划”为核心,分层次、分类别构建人才梯队。雄鹰班深耕团队管理,精鹰班聚焦客户开发,雏鹰班专攻业务技能。课程设置以实https://news.lmjx.net/2025/202501/2025012316410842.shtml
5.农业农村技术工作总结(最新)三、想方想法,调动一切社会气力,加大其它各项培训工作。 一、农村的发展是离不开带头人的,有了好的全区完成小麦种植面积万亩,主要品种有新春一一、一七、二三号、巴春六号等。 二、重点农技推广项目完成各类营造林面积万亩(其中:新建银杏产业基地二万亩(含建银杏示范基地万亩),改造完善万亩;新建油https://www.jsycf8.com/hetongfanben/366031.html
6.中国人民大学国际交流处港澳台办公室2017.7.3中国人民大学举行首届“雏鹰计划”中哈青年领袖项目开营仪式 2017.7.4 伊志宏副校长赴俄参加中俄友好、和平与发展委员会第十一次全会 2017.7.4 美国国家行政科学院代表团来访中国人民大学 2017.7.4 中国人民大学国际小学期开学 2017.7.4 香港浸会大学代表团访问中国人民大学 http://io.ruc.edu.cn/tbbd1/48fd3546534c4603ae046cf5194fb560.htm
7.2022快乐体育夏令营开营致辞(通用22篇)2022快乐体育夏令营开营致辞(通用22篇) 在平日的学习、工作和生活里,许多人都写过致辞吧,致辞具有针对性,要认清对象、确立主旨。致辞的类型有很多,你都知道吗?下面是小编为大家整理的2022快乐体育夏令营开营致辞,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 https://www.unjs.com/fanwenwang/zhici/20220518084731_5096342.html
8.三一重工:子公司湖南三一工学院获准挂牌新三板三一重工(600031)2【三一重工:子公司湖南三一工学院获准挂牌新三板】三一重工(600031)2月2日晚间公告,湖南三一工学院在全国中小企业股份转让系统挂牌获批准。其中三一重工持有公司99%。湖南三一工学院的主营业务为工程机械、机电工程、焊接工程、公共管理等专业的高等职业教育。https://www.nbd.com.cn/articles/2017-02-02/1073539.html
9.圣三一外国语培训中心宜昌雅思宜昌托福宜昌英语宜昌托福培训 圣三一外国语培训中心托 宜昌雅思培训 圣三一外国语培训中心雅 宜昌托福培训 圣三一外国语培训中心 主营产品 更多>> 宜昌英语培训费用,圣三一外国语培训中 品咖啡,学英语—圣三一星巴克咖啡英语 金东方教育集团雅思模考在圣三一外国语 http://tecssy.cn.makepolo.com/
10.工程机械此次服务万里行,将组织近千人的专业化服务团队,在设备开工旺季来临前奔赴一线,为广大客户提供设备健康诊断、整机维保、操作培训等一系列增值服务。不负春光开好局,柳工奋进谱新篇。2025年,柳工将以祥蛇灵动的智慧、蛇行迅捷的效率,锐意进取,勇毅笃行,为客户提供更优质的产品与服务,为股东与客户创造更大价值。http://www.mei.net.cn/gcjx/index.html
11.兰州大学保研可以去哪些学校(2)未取得所在学校推免资格的优秀营员,第一志愿报考管理学院2025年硕士研究生,同等条件下优先录取。 (九)活动总体内容 1.开营典礼:主要包括学院介绍、师资情况介绍。 2.讲座与交流:主要包括参加学术报告、与研究生导师或学长学姐面对面交流、座谈。 3.管理研究方法培训:主要包括体验管理研究过程和研究方法学习。 http://www.okaoyan.com/baoyanxialingying/450066_27.html
12.三一集团营销人员培养方案(精)评估合格者回司提升学习 理论知识培训( 30 天) 方式 :授课、现场操作、案例分享 内容 :核心业务流程、招投标、服务政策、营销财务、按揭流程、客户拜访与关系管理、实战谈判技巧、 产品知识、人际沟通、工程机械行业分析、实战案例分析与交流、如何提高营 销竞争力与战斗力等; 考核 :理论、操作考核 回司提升培训( https://www.renrendoc.com/p-432626.html
13.火锅店营销方案1、由公司外筹备指导人员组成开业筹委会,迥然不同人员的招聘与培训工作,物品设施与设备的采购、调试、安装等,并协调好与当地职能部门的关系,了解当地广告业的情况等一系列涉及后期开业的相关事宜,要求在执行本方案前三天完成。 2、与加盟商共同研究并熟悉本方案,确保本方案能顺利实施与执行。 https://www.oh100.com/a/202304/6572611.html
14.三一重卡24届“未来之星”训练营开营!三一重卡载货车他们跨越五湖四海,相聚三一重卡 7-12月,开启一段寻光之旅 “星”起点 7月31日,2024届三一重卡“未来之星”训练营正式开营,三一集团副总裁、三一重卡副总经理周万春,运营管理本部本监孙国宾,产品研究院副院长何琪,产品研究院副院长刘溧,人力资源本部助理副本监赵国彤列席参加。 http://www.360che.com/news/240801/192364.html