在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，为新时代加强和改进国有企业思想政治工作提供了重要遵循。在新的赶考路上，国有企业要以守正为根基、以创新为源泉、以制度为保障，切实把思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性、基础性工作抓实抓好。
以守正为根基，坚持守正道、守正气、守正心、守正业
思想政治工作历来是国有企业的“传家宝”。国有企业要保持好、继承好、发扬好这个“传家宝”，筑牢“生命线”，就必须坚持守正道、守正气、守正心、守正业，突出政治优势，服务发展大局。
坚持把党对国有企业的全面领导作为根本要求，守根铸魂、正道擎帜。始终牢记国有企业“六个力量”的历史定位，坚持“两个一以贯之”，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，团结一切力量、调动一切积极因素，为实现党对国有企业的全面领导提供坚强的思想保证。
坚持把坚定理想信念作为首要任务，守真补钙、正气培元。把解决好广大职工群众的思想“总开关”问题放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，讲清楚党和国家的路线方针政策，统一思想、鼓舞士气，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
坚持把以人为本作为重要方针，守源用情、正心为民。站稳群众立场，全心全意依靠职工群众，把满足职工群众需求放在重要位置，用心用情用力维护好职工群众利益，做到解决思想问题同解决实际问题相结合，真正把思想政治工作做到职工的心坎上。
坚持把服务企业发展作为立足根本，守责担当、正业引领。坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，做到改革推进到哪一步，思想政治工作就跟进到哪一步，将企业发展战略内化为职工群众的自觉行动。
以创新为源泉，推进理念创新、手段创新、基层工作创新
思想政治工作可以看作由从事思政工作的主体、作为思政工作对象的客体、主客体之间的载体以及所处环境等四要素构成。要通过对各要素的理念创新、手段创新、基层工作创新，不断提高思想政治工作水平。
环境层面创新要做到因势利导、因地制宜、因人而异。毛泽东同志曾形象地说：“不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”思想政治工作要像桥或者船一样可用、管用、解决问题。一要因势利导，顺应环境。把握动态发展的形势政策、国内行业的发展趋势、企业发展的内外部环境，承担起“大国重器”的责任担当，结合国有企业深化改革工作，加强形势任务教育，准确引导职工思想趋势，带领职工聚力攻坚、开拓进取。二要因地制宜，利用环境。以党内先进政治文化为引领，弘扬具有时代烙印的中国共产党人的精神谱系，挖掘地域性、本土性的红色文化、红色资源，构建具有企业行业属性、满足专业价值追求、符合企业发展沿革、展现职工精神特质的企业文化体系，最大化发挥企业文化的柔性作用。三要因人而异，创造环境。创造个性舒展的交流环境，在统一的企业使命、愿景、价值观的引导下，允许个体思想认识、价值观念、行为习惯等差异性存在和个性化表达，不搞“千人一面”，营造求同存异、和而不同的工作环境。
以制度为保障，完善领导体制、工作机制、队伍建制
全面落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，不断规范工作体系，把“软指标”变成“硬约束”，使思想政治工作在基层有领导、有组织、有队伍，实现工作常态化、制度化，永葆“生命力”。
建立完善“党建引领”的领导体制。要把党建作为龙头和依靠力量，站在全面从严治党的高度去理解思想政治工作，强化党委（党组）主体责任，将思想政治工作纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，做到“哪里有党组织，哪里就有思想政治工作”。
建立完善“上下贯通”的工作机制。把思想政治工作融入生产经营和日常管理，不断规范和完善工作体系，推动党政工团齐抓共管、党支部真抓实干、业务部门各负其责、全体职工共同参与，建立健全上下贯通、左右联动、执行有力的思想政治工作大格局。
建立完善“专兼结合”的队伍建制。建立队伍梯次，配齐配强专职工作队伍，充实优化兼职工作队伍，把具备潜力的“好苗子”尽早放到思政岗位历练培养。创造人岗相宜的发展环境，关心政工人员的切身利益，畅通政工人员的职务晋升、职称评定渠道，持续培养思想政治工作的行家里手。