2、把握时代脉搏、引领时代潮流的关键所在。面对日新月异、瞬息万变的时代，唯有不断开拓创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。正如神舟十九号遨游太空，以技术攻坚突破天际；北斗导航组网全球，以自主创新领航未来；高铁动车穿梭大地，以交通变革提速时代今日中国，正乘风破浪、奋勇前行，全方位彰显大国崛起的磅礴力量与无限可能。青年干部要从中汲取创新力量，放眼于日新月异、无限可能的“新世界”，勇于开辟前人未知、充满挑战的“新天地”，担当驱动创新、引领变革的“开路先锋”。面对工作中层出不穷的新难题、新考验，要大胆设想、小心求证，突破定式、敢为人先，打破因循守旧、墨守成规的藩篱。面对深改路上的“拦路虎”“绊脚石”，要在
3、直面挑战、主动出击中攻坚克难、开创新局。怀“耿耿丹心”，于“风云变幻”的可为时代中坚持“守正不渝”，力求“信念如钢”。中国式现代化的探索，是在深厚的历史文化底蕴和独特的国情基础上展开的，它不是一蹴而就的，而是在继承中发展、在守正中创新的连续过程。守正是确保伟大事业根基稳固的前提，守的是中国式现代化的本和源、根和魂。在新时代新征程上，正是一以贯之的守正，确保了全面推进中国式现代化始终锚定正确航道、稳健前行。“石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。”广大青年干部要不断加强思想淬炼和政治历练，深刻理解和传承党的优良传统和作风，不断深化对党的理论创新的规律性认识，铸牢对党忠诚、强化使命担当，永葆
4、初心不改、信念不移。怀“拳拳炽热”，于“百舸争流”的有为时代中坚持“奋斗不息”，力求“毅力如磐”。守正为创新提供定力，创新为守正提供活力，二者为一体两面、相辅相成，体现了变与不变、传承与发展、不忘本来与开辟未来的有机结合。习近平总书记指出守正创新“要更加注重系统集成，更加注重突出重点，更加注重改革实效，以钉钉子精神抓好改革落实”。全面推进中国式现代化，青年干部要在求真务实、真抓实干中坚持守正与创新相结合，作为指导实践、推动工作的核心方法和发展要求，从而不断深化对守正创新内涵的认识与把握。我们要深入调查研究，扎根基层一线，勇往“矛盾窝”里钻、“问题堆”里探，体察实情、解剖麻雀，既能总体擘画、全局
6、的“不渝”“不懈”“不息”，凝心聚力、真抓实干、拼搏奋进，在强国建设、民族复兴的康庄大道上驰而不息。在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上，习近平发表重要讲话并强调，守正创新是进一步全面深化改革必须牢牢把握、始终坚守的重大原则。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新。”在时代浪潮的奔涌中，党员干部当精准把握“守正”与“创新”的内在逻辑，以矢志不渝的实干担当，为全面深化改革的巨轮注入强劲动力，助力其冲破险阻，扬帆远航于民族复兴的伟大航程之上。听党指挥、勇担重任，“一脉相承”守正“不偏移”，稳握全面深化改革“舵盘”。改革的方向决定着改革的成效。在全面深化改革的过程中，“守正
7、”意味着坚持正确的政治方向，遵循社会主义制度的本质要求，确保改革始终沿着中国特色社会主义道路前进。这不仅是一种政治立场的选择，更是对国家长远利益的深刻考量。通过“一脉相承”的坚持，可以更好地抵御各种风险挑战，避免因盲目追求速度而偏离正确轨道，从而为改革提供坚实的“舵盘”。在这一过程中，党员干部要始终听从党的指挥，勇担重任，坚定理想信念，保持政治定力。只有在正确的方向指引下，改革才能有序推进，各项政策措施才能落地见效。同时，要不断加强理论学习，深刻理解党中央的决策部署，确保在实际工作中不走样、不变形，真正把党的方针政策落到实处。通过坚定不移地守正，能够确保改革的航向始终正确，为国家的长远发展奠定
8、坚实基础。擘画新图、勇闯新路，“一鼓作气”创新“不断流”，跨越全面深化改革“险滩”。“创新”是推动改革不断前进的动力源泉。面对复杂多变的国内外环境，唯有敢于打破陈规，勇于尝试新思路、新方法，才能开辟出符合时代需求的发展路径。这里的“创新”不仅限于科技领域的突破，还包括制度创新、管理创新等多个方面。在深化改革的过程中，党员干部要有敢于担当的精神，勇于面对困难和挑战，不断探索新的解决方案。要善于运用现代信息技术，提升治理能力和水平，提高公共服务效率。同时，要注重体制机制的创新，打破旧有的束缚，激发全社会的创造力和活力。通过“一鼓作气”的创新，才能跨越改革中的“险滩”，解决制约发展的深层次问题，推动
9、经济社会持续健康发展。求真务实、拒绝空谈，“一心一意”实干“不松懈”，激发全面深化改革“活力引擎”。任何美好的愿景最终都要落实到具体的行动上。“守正创新”不仅需要理念上的认同，更需要脚踏实地的执行。这要求各级政府和党员干部树立强烈的使命感和责任感，以实际行动践行改革承诺，确保各项政策措施落地生根。在具体操作过程中，既要注重顶层设计，又要充分考虑基层实际情况，做到精准施策。在推进改革的过程中，要始终坚持求真务实的原则，拒绝空谈，注重实效。要深入基层，了解民情民意，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，要建立健全科学合理的评价机制，对改革成果进行客观评估，及时调整优化策略，确保改革取得实
11、政党更好运用其理论创新成果来把握和引领时代。可以说，守正创新是马克思主义学说的理论禀赋，构成了马克思主义政党理论创新的思想基础和认识根据。1872年，恩格斯为共产党宣言撰写德文版序言时强调：“不管最近25年来的情况发生了多大的变化，这个宣言中所阐述的一般原理整个说来直到现在还是完全正确的。某些地方本来可以作一些修改。这些原理的实际运用，正如宣言中所说的，随时随地都要以当时的历史条件为转移。“随时随地都要以当时的历史条件为转移”的深刻意蕴，在于马克思主义自身涵括着守正与创新相统一的宝贵属性。党的理论创新过程是一个总结经验、探求未知、发现真理的过程，是一个把握事物之间内在联系、揭示客观规律、预见事
12、物发展必然趋势的过程。在新时代新征程上，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，必须一以贯之坚持和贯彻守正创新的基本方法，在实践基础上不断深化对党的理论创新规律的认识，推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新，续写马克思主义中国化时代化新篇章。这需要我们更深刻地把握守正与创新的辩证统一关系。第一，“经也者，常也”。守正是本源、导向与前提，意在为创新立魂、固本、培元，是“不变之道”。具体而言，我们所守之“正”为何第一，理不正，则道不行，我们要守原理之正，坚持马克思主义基本原理不动摇。历史和现实充分证明，马克思主义是我们立党立国、兴党兴国的根本指导思想。马克思主义的科学性和真理性被反复验
13、证，人民性和实践性被充分贯彻，开放性和时代性被不断彰显，这就是我们党和人民事业不断发展的参天大树之根本，就是我们党和人民不断奋进的万里长河之泉源。第二，本不固，则道不远，我们要守原则之正，坚持党的全面领导不动摇。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。中国共产党的全面领导是历史的选择、人民的选择、时代的选择，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。第三，路不清，则道不明，我们要守道路之正，坚持中国特色社会主义不动摇。道路问题是根本，决定命运、关乎前途。它是解决中国走什么路的问题，离开对道路的高度自信，一切实践就会
14、因失去方向而难以形成和发展。中国特色社会主义道路，是符合中国客观实际的道路、是反映中国人民意愿的道路、是适应时代发展要求的道路，是实现中华民族伟大复兴的唯一正确道路。第二，“权也者，达经者也”。创新是路径、方法和动力，意在使守正求新、可长、可久，是“谋变之法”。那么怎样创新第一，要善于观势察风，顺时而变。正确认识党和人民事业所处的历史方位和发展阶段，是我们党明确阶段性中心任务、制定路线方针政策的根本依据，也是我们党领导革命、建设、改革不断取得胜利的重要经验。因此，我们须立足自身目标，紧跟时代步伐，顺应实践发展，以满腔热忱对待一切新生事物，不断拓展认识的广度和深度。第二，要胸怀改革决心，勇于求
15、变。我们要正视当前工作中的难点、焦点、热点、痛点与堵点，敢于说前人没有说过的新话，敢于干前人没有干过的事情，以新的理论指导新的实践。第三，要坚守理论创新的魂和根，达致聚变。马克思主义中国化时代化这个重大命题本身就决定，我们决不能抛弃马克思主义这个魂脉，决不能抛弃中华优秀传统文化这个根脉。魂若不凝，根终萎落；根倘不固，魂无所附。因此，坚守好党的理论的魂和根，就要运用“两个结合”这一最大法宝，通过极为复杂而深刻的“化学反应”，筑牢道路根基，更好地掌握思想和文化主动，从而开启广阔的理论和实践创新空间，有效把马克思主义思想精髓同中华优秀传统文化精华贯通起来，聚变为新的理论优势，不断攀登新的思想高峰，使
16、得中国共产党牢牢地掌握文化领导权，稳稳地巩固文化主体性。第三，守正须谙“本立而道生”之意，创新当明“与时变，与俗化”之法。在持续推进理论创新走向深化的过程中，我们一定要始终把握守正与创新的辩证统一关系，守正中有创新，创新中要守正，二者相辅相成、遐迩一体、内外一致、珠联璧合，为我们党因应时代变局、解决时代问题提供源源不绝的理论支撑。供参考党课：支部书记要当好基层党建的带头人习近平总书记在党的二十大报告中指出：“推进以党建引领基层治理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。揭开了基层党组织党建工作的新篇章。“支部建在科室”是基层党组织党建工作的特色亮点，为党建工作提供了组织保障。科
17、室党支部能否发挥好战斗堡垒作用，党支部书记能否发挥好带头作用，事关上级党委把方向、作决策、保落实，更直接影响着集团落实现代企业管理制度，完善集团治理体系，提高管理能力，提升质量和安全的成效。一、全面正视科室党支部建设还有诸多薄弱现状亟需改进。一是集体领导能力不全。科室党支部书记一般为科室主任，党员中既有老专家，又有中青年骨干，还有刚入职的年轻人员。党员大为科技条线工作者，业务任务繁重，一些党员认识存在有偏差，总是觉得党建是政治部门的事情，科室开展党组织活动与己无关，对党支部堡垒作用的认识不足；还有部分科室党建工作服务一线工作者、服务广大服务对象的目的性不强，缺乏科学理论指导实践解决实际问题的方
18、式方法，存在学和用“两张皮”，甚至有少数人把党建活动当成了负担，科室党支部有时在研究科室重大问题发扬民主不够，书记、副书记将行政身份带到党内以行政管理代替会议决定，书记、副书记先定调子拿主意，削弱了集体领导；有时对党的会议和行政会议的性质、职能和程序不清楚、不熟悉，用行政安排代替了党内讨论。二是科室党支部建设不力。部分科室支部书记党建工作能力不足也一定程度影响着自身发挥作用的重要因素。有点科室党支部自身建设思路不清，对“战斗堡垒”理解不透，缺乏科学的目标定位和长远规划；有的科室党支部书记不会运用组织力量，对领导党员不敢管、对年长党员管不好；有的抓工作落实办法不多，不善于把贯彻会议决议与落实其他
19、工作相结合，工作跟着感觉走，照着通知干；有的研究敏感问题大包大揽，研究其他事项简单了事，甚至以补记代替开会，应付检查；有的指导党建工作力度还不够大，不同程度存在党支部组织生活严肃性和规范性不到位等问题。三是制度落实质量不高。在新常态下，迫切需要党建工作凝聚集团的广大干部职工，形成合力共促进集团的稳定发展。结合工作实践和调研了解，发现有的党支部对党支部工作规定有关内容学习不及时，支部委员对其职责不清楚、对制度变化不掌握；有的党日党课不严肃、组织不正规，人员参与不齐、教育效果不好；有的把党内谈心谈话当成了一般的谈心交心；有的召开会议较随意，党内生活碍于情面不愿讲，图了形式走过场，“党味”不浓。有的
21、对科室党支部的问题也是习惯于检查通报，面对面的指导不够。上级党委对科室党组织及成员履行职责情况考核帮带不够，导致科室党支部面对问题找不到解决办法，自建效率不高。二、查找分析基层党建工作存在问题的深层次原因。一是思想认识存在偏差。客观上，科室工作繁忙，支部书记在支部工作上投入精力不足，日常工作中占据了较多精力，对科室党支部建设不够重视，认识不到自建的重要性，感到上面有上级党委，党支部自己谋划工作似乎可有可无；实际工作中对如何更好的以党支部建设带动业务工作的理性思考不周、全身精力投入不足、作用效果发挥不佳。二是开展党务能力较弱。部分党支部书记、副书记学习党务知识不自觉，会议程序不清、基本规定不清、
24、我们已经进入全面建设社会主义现代化国家，向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻，这是党和国家政治生活中最大的政治。在这重大的历史时刻，党支部书记时刻保持头脑上的清醒和思想上的敏锐，是推动党建水平不断提升的最重要的基础。党支部书记要始终把贯彻民主集中制作为建班子强班子的头等大事，抓实搞好经常性学习培训，真正掌握民主集中制的内涵、原则和要求。抓好党建法规培训成果转化，常态开展民主集中制学习研讨，常态开展交心谈心、思想汇报，利用组织生活把问题摆在桌面上讲，刀口向内检视自身、直言不讳批评帮助、较真碰硬督促整改。三是在抓牢阵地建设中强质增效。支部书记要高度重视思想、文化和舆论主战场，加强政治文化环境建
25、设，善于站在政治角度思考问题、找到问题、解决问题。通过正说历史、解读英雄，向历史虚无主义开炮，端正价值取向，立起是非标准，坚守精神高地。能时时处处，一言一行都对个人政治态度、政治立场的严肃检视，始终与院党委保持高度一致。与此同时，积极引导科室人员自觉抵制与上级精神要求相违背的错误观点和传言，特别是面对一些歪风邪气、顶风违纪问题，要敢于挺直腰板、板起面孔、硬起手腕，绝不以私恩害公法，徇私情违法纪。二是常怀“兄长”情谊，在解难帮困中争做“知心人”。支部书记作为支部内的关键少数，要想管理好科室，带领好队伍，必须有难事往前冲，好事往后让的胸怀；必须要做到心中有党、心中有民、心中有责。一是做好稳人心的工
26、作。当前科室面临的一些棘手难点问题，很多归根结底都是思想问题，都是与人打交道。近年以来，集团不断固化医务人员的党员意识、大局意识、使命意识，取得了一定效果。但实际工作中，少数同志仍然没有跳出“纯技术”的范畴看待形势、看待政策、看待管理，对一些规定要求虽然表面认同，但内心还不能完全接受，支部书记主动靠上去，利用讲评、谈心、思想互助等手段，积极做好一人一事思想工作中。在工作中对有意见和不同看法的同志，经常换位思考，始终站在对方的立场上想问题，而不是针尖对麦芒地干，努力做到在平等的环境中进行交流，在信任基础上达成理解。坚决克服不能因为方法不当，把没事弄成有事，把小事弄成大事，把简单的事弄成复杂的事，
27、把一件事弄成几件事。二是充分发挥支部委员的作用。支部书记在开展工作时切忌大包大揽，要聚焦党员干部“关键少数”，充分调动支部委员的积极性，让大家放手大胆地开展工作，常态开展交心谈心、思想汇报、民主生活会、党员述职评议、支部“创优争星”等工作，压紧压实各级责任。注重在日常工作中发现典型、树立典型、宣扬典型。通过群众投票、科室提名、支部推荐等多种方式，吸收符合条件的科室骨干、优秀人才，建立党支部书记后备人才库，健全“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的“双向培养”工作机制，激活党支部全面建设的神经末梢。三是关心科室同志的成长进步。遵循“为党育人”，精心设计科室人员成长成才路劲，区分层次、类别、专长
28、、意愿，量身定制个人成长路线图。支部书记要能真正急人所急、想人所想、帮人所需，要能解惑释疑、循循善诱，体现兄弟、兄妹的真情，从而让大家愿意亲近你，信任你，在迷茫的时候主动求助于你。要主动靠上去，了解大家职业规划，科学合理的教育引导，科室积极主动地创造条件，最大限度地满足合理要求，对一时难以达到的要求，则要耐心解释，做到晓之以理，动之以情，争取理解。三是常做“师长”之事，在躬身践行中争做“排头兵”。基层党支部书记是一面旗帜，必须时时、处处、事事严格要求自己，才能感染、教育和带动他人，做好模范榜样，充分发挥支部书记“头雁作用”，带领科室成员牢固树立“群众满意、百姓放心”服务理念，提升集团现代化管理
29、水平，把党建工作打造成引领集团发展的系统工程。一是树立勤政敬业的工作形象。支部书记的精神状态，往往能影响支部一班人的精神状态，精神状态好不好，不是靠自己说出来的，最终还是通过工作看出来的。要。无论是在机关还是在科室，对领导交办以及科室协调的工作，坚持高标准，想方设法做好工作，一心一意维护团结，积极当好参谋助手角色。生活中，最大限度地排除来自家庭、社会无关紧要的干扰，全心全意地干事业，谋发展。二是树立公道正派的办事形象。在事关个人切身利益问题上，充分尊重大家的意见，尽可能做到公开、公正，积极发展得到大家认可的人加入党组织，给工作实绩好的同志评功评奖，让工作姿态端正愿意留院的人安心工作，真正在人员
30、心目中树立起支部书记公道正派的办事形象。三是树立廉洁自律的做人形象。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。”基层党支部书记的一言一行都会产生明显的示范作用，支部书记的一举一动都可能成为效仿的对象。面对整风整改的新常态，能勇于同流风世俗割裂，自觉寻找内心深处的那份安宁，追求健康向上的生活。面对*领域和采购环节的利益诱惑，牢记服务宗旨，加大反面典型和案例警示教育力度，彻底纠治基层微腐败和不正之风，以过硬的政治素养和党性修养助推集团高质量发展。党建工作是基层党组织各项工作开展的重要保障，更是推进改革发展的指路灯塔。党支部书记要摒弃旧的不合时宜思路与方法，勇于推陈出新，不断创新集团党建工作理念、方式、方法，将创新思维有效融入到集团党建工作建设的途径中去。创建属于集团、科室自身独特的党建文化，将党建思想积极运用到科室业务工作中来，用党的创新理论指导工作，不断提高科室党支部自建水平和为民服务能力，促进集团健康可持续发展。17
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16.8知豆
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