学习贯彻全面推进新时代干部队伍建设心得体会实绩教育好干部

党的二十报告强调，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。

新时代干部队伍建设，首先要把准政治关。要强调干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，考察干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，突出抓好组织生活，对干部政治方面进行有效的引导和经常性教育。要深入做好干部政治素养的考察，更多的注重干部日常表现点滴，而不是停留在纸面上的汇报，把干部政治考察搞严肃、弄具体、从严把控。要注重“细微之处见真章”，听其言、观其行、察其举、验其效，从小事上、细节处入手，坚决落实好政治审核，把好政治关卡，防止出现政治表现模糊、千篇一律的情况。

新时代干部队伍建设，要过好时代关。坚持干部思想和想法观念的与时俱进，有选择性的继承好的老经验旧做法，更多的是要面对新矛盾新问题，积累总结新方法新办法，开拓新思路、迈开新路子。打破“隐形门槛”，破除选拨任用论资排辈、不看功劳看苦劳的老旧思想束缚，坚持公正公开的选人用人导向。坚持将目光聚焦在更年轻有干劲的新干部身上，摒弃“年轻人缺乏历练”的固有偏见，大力起用和锻炼年轻干部，而不是坐等“年轻干部”变成“老干部”后再考虑，最大程度刺激年轻干部干事创业的朝气和魄力，鼓励年轻干部勇于承担新担子、善于解决新问题、敢于开辟新路子，让真正想干事。肯干事、能干事的年轻人脱颖而出。

新时代干部队伍建设，要突出德才关。走进干部的“朋友圈”和“生活圈”，多维度倾听身边人的看法，了解旁人的想法，观察干部私底下、无人时表现出来的党性和个人品行，看是否人前人后“两张皮”、上班下班两个样子，真正摸清干部的“样子”和“里子”。要突出抓好干部的德行教育，全方面了解、多方面印证，精准把握干部实情，不让“两面人有机可乘”，确保我们党的干部“对党忠诚，个人干净，敢于担当”，确保德配其位、才配其责。

新时代干部队伍建设，要坚持制度关。坚持科学用人、依法用人，坚持依照党的干部队伍选人用人原则选好人、选对人、选能人；坚持把好选人用人标准关、民主推荐关、识别考察关，确保党的干部队伍建设严格按制度落实；把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选用中的领导和把关作用，全面衡量干部的“考绩”与“实绩”、“口才”与“口碑”、“临场表现”与“一贯表现”，引导干部在实干、实绩上竞争，防止简单地的“以票取人”、“以分取人”。

广大干部队伍，要时刻谨记习近平总书记的嘱托，深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚定不移听党话、跟党走，以更高的站位更实的举措，把稳思想之舵，高扬信念之帆，主动担当，积极作为，刻苦钻研，勤奋工作，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感全面推进新时代干部队伍科学化、民主化、制度化建设。