今年，四川省总工会将工会干部赴基层蹲点作为重点工作，从省总机关和直属单位抽调了20人，分成10个组，赴10个市州的基层工会开展蹲点工作。目前，现阶段蹲点工作已收官。
蹲实情解难题
位于自贡市贡井区成佳镇的自贡航空产业园成立于2015年7月，聚集了无人机及通航整机研发制造、航空系统及零部件制造、无人机及通航运营服务等企业。2018年7月，自贡航空产业园区总工会正式成立。
四川省总工会第一蹲点工作组为一线职工“送清凉”。
“刚来蹲点时，园区直接管理基层工会组织39个，现在园区已经建成基层工会组织57个，44家25人以上企业已建会43家，服务园区职工6890人。”对李苏琦和陈小燕来说，这些数字的变化，不仅是她们工作的动力和方向，也是她们蹲点工作所取得成果的印证。
第一蹲点工作组立足园区工会现状和职工需求，与园区总工会干部共同发力，做实“班子配备”“培训提素”“宣传展示”“基层阵地”四个优化，开展“宣传教育”“关爱慰问”“需求点单”“技能赛事”四类活动，推进“总结提炼工作法强指引”“挖掘运用大数据优服务”“牵线搭桥促合作助发展”“观摩交流拓思路再提升”四项措施，着力帮助园区总工会“强基础、促提升、添后劲”。
“三个月的蹲点工作，让我们体会到了基层工作的艰辛与不易，学习到了基层工会干部的智慧和经验，感受到了职工群众的热切期盼，认识到了工会工作的使命和担当，我们将把此次蹲点工作的结束作为今后工作的新起点，立足岗位，履职尽责，以更饱满的热情、更务实的作风投入到为职工群众服务中去。”李苏琦说。
用脚步丈量田间沟壑
满山坡金黄的芒果，一片片茁壮成长的牛油果树，7月的攀枝花果实飘香，四川省总工会第二蹲点工作组的蹲点工作也临近尾声。在即将离开攀枝花的日子里，柴少波和竟悟再度前往村民家中，与他们一同采摘芒果、畅谈心声。
“我们现在活动丰富，会员的花惠卡福利也划算，加入工会确实好。”听到村民发自内心的感慨，柴少波和竟悟心中升起阵阵暖意，也深感重任在肩。
要知道，在三个月前，刚来到攀枝花市东区银江镇总工会时，虽然村级工会均已建立，但仍存在部分群众对工会作用模糊的情况。为此，三个月来，蹲点工作组深入基层走访交流、规范工会工作、强化阵地建设，让群众看得见工会品牌，切实感受到加入工会的好处。
在走访过程中，了解到大家对农业技能培训需求较大，蹲点工作组组织在曹安国劳模示范基地开展了4次免费集中农技培训，受益种植户160余人次，曹安国的亲身经历也激励到更多人立足岗位建功立业。了解到大家希望增加工会活动、享受普惠福利，蹲点工作组协调举办了包粽子活动、阿署达村音乐美食节等，并推出了专项普惠服务。
“工会干部要想做事、能做事，才能把工作干好。”蹲点工作组着力改善镇工会办公室办公环境，逐一梳理规范工会工作的各项制度，一场以街道、社区（村）和部分企业工会主席为培训对象的基层工会业务知识培训班也紧锣密鼓地筹备起来，推动当地100余名工会干部实现业务素质和履职能力的全面提升。
短短三个月，蹲点工作组所做的工作远不只这些。建成五十四小商品批发城工会联合会、瑞达物业服务公司工会委员会等三家工会，新增会员1000余人；开展普法宣传活动；多次走访慰问一线职工。
走得实才能摸得清
从4月到7月，在泸州市高新区的车间厂矿总能看到两个忙碌的身影，他们认真地走访着、倾听着、记录着，每天与职工一起坐班车，一起吃食堂，一起健身，一起聊家常。他们就是四川省总工会第三蹲点组成员张安远和代诗音。
“我们必须要到职工中去。”据组长张安远介绍，蹲点期间，蹲点组指导和协助高新区总工会开展了系列职工关爱活动。4月27日“大型园区职工运动会”，67家企业200多名职工参加；5月28日“儿童节亲子研学活动”，100余组家庭参加，亲子时光，温馨温暖；6月13日，开展中国职工发展基金会、四川省困难职工帮扶基金会“一瓶水传递爱”及“关爱环卫爱心清凉包”的公益活动，向百余名环卫工人发放了消暑物资；6月25日，开设户外劳动者休息站点5个。让环卫工人、送餐员、快递员、建筑工人等户外劳动者吃饭有桌椅、渴了能喝水、热了能乘凉、累了能休息。这一件件实事，一桩桩好事的落地，让广大职工群众真切感受到了来自工会的温暖与关怀。
三个多月，蹲点组下基层、访企业、慰劳模、促交流。他们着重对国有企业、改制企业、小型和新兴高新技术企业，以及机关和街道（社区）工会中具有代表性的15家企业（单位）工会进行了调研。指导高新区总工会规范工会主席办公会议事制度，优化工会人员配置，促进工会对外学习交流。与此同时，蹲点组解决了园区企业工会工作重难点问题。比如，督促园区内的小微企业建会，推进企业民主管理，建立集体协商制度，推动企业人才培养计划，加强产业工人队伍建设。
“解难题不仅是为职工排忧解难，也是推动企业发展和职工福利提升的重要途径。”张安远说，“我们在泸州高新区也获得了宝贵的经验和心得。走得实才能摸得清，热忱服务才能赢得信赖，工作常态化才能形成长效机制。这三点是我们此次蹲点最大的体会和收获。”
一个夯实三个感受
7月8日，四川省总工会第四蹲点工作组成员整理好办公室、归还钥匙，和熟悉的工作伙伴告别，最后一次关上办公室门，意味着为期101天的蹲点工作画上了句号。在返蓉的列车上，蹲点工作组成员们翻看了广元市利州区总工会精心制作的纪念册《蹲点利州的日子》，3个月以来发生的事、遇到过的人，一幕幕浮现在眼前……
一线是最生动的课堂
3月30日，四川省总工会第五蹲点工作组成员刘晓琳、阮志英赴遂宁市快递行业工会联合会开展为期3个月的蹲点工作。寄递行业职工最需要什么？我们能做什么？
蹲点组紧盯重点任务，实地走访全市快递品牌企业，通过实地调研、线上问卷、座谈交流“三种方式”，调研发现快递行业“三大困境”，和快递员面对面交流，“送清凉”“拉家常”，倾听职工诉求，共同确立蹲点工作“三张清单”，力争帮助解决职工群众实际困难问题。
蹲点工作组围绕快递员合法权益维护、关爱服务、技能提升等开展工作，总结出了以“聚党心、守初心、铸匠心、暖人心、助安心”的服务保障新就业形态劳动者“五心工作法”，为今后更好的服务保障新就业形态劳动者提供经验。推动快递行业开展2轮能级工资集体协商并达成共识，联合当地工会总结快递行业集体协商工作指引，为新业态集体协商工作提供经验参考，多措并举推动蹲点成效发挥常态化、长效化和制度化。
蹲点组针对问题，解决问题。针对最美快递员在快递行业知晓率低、宣传不够，创新发明职工较少的现状，他们为夏伟等具有创新发明的快递小哥组织开展创新成果交流、最美快递员宣讲等活动。针对往年技能竞赛覆盖范围不大、影响力不足的问题，他们联合当地部门组织了一场上千名职工参与的行业职业技能竞赛，并为前4名获奖职工授予技师或高级职业技能职称。
“劳模快递员张兴平，从不计较谁搬运重货，积极乐观是他的底色和财富。”这是组长刘晓琳撰写的蹲点日记。6月，正值遂宁连续多日高温，蹲点组依然每天跑快递分拣中心，只为了和快递员多一些交流。“70岁母亲也到了遂宁，帮助照顾2岁女儿，这让我很踏实。”刘晓琳的蹲点离不开家人的支持。
蹲点期间，她广泛走访快递员、货车司机，完成13篇“寻找最美快递员”主题蹲点日记，讲述13位快递小哥、货车司机的动人故事。
在刘晓琳的背包里，有一本厚实的蹲点笔记本，上面密密麻麻地记录着她与快递小哥的生动交谈。“和快递小哥的面对面交谈，让我们真切感受到，每个人都可以通过劳动创造幸福，每个人的奋斗精神都能迸发强大能量。”刘晓琳和阮志英感叹道。
喜搭“鹊桥”助良缘
张超是四川省总工会第六蹲点工作组组长，李明和廖娟是位于巴中市经开区的四川泰美克科技有限公司的职工，两人的认识和交往，缘于今年4月底的一次座谈。
张超说，当时，他们刚刚到巴中蹲点，为了解当地的情况，蹲点工作组密集开展了座谈调研。4月底，蹲点工作组来到四川泰美克科技有限公司，在与企业负责人、工会干部和职工进行座谈时，了解到企业效益、职工待遇都很不错，企业职工之家建设较好，园区内设有妈咪宝贝屋和职工儿童托管屋，安全生产制度等宣传落实到位。但问到大家有什么急难愁盼的问题时，参加座谈会的职工代表陈浩有些腼腆地回答：“在这里每天两点一线、按部就班的工作，我们不好找对象。”他的话引起了现场其他男青年的共鸣，也给蹲点工作组留下了深刻的印象。
据了解，第六蹲点工作组入驻巴中经开区后，立即进入角色，按下“扎根学习，以学促干”的蹲点工作快进键。通过走访调研、问卷调查和召开职工代表座谈会等方式，累计走访调研基层单位24家，收回调查表420余份，梳理“两张清单”（即基层问题清单、解难题办实事清单)，结合职工群众的困难和需求，精准化开展慰问、联谊、主题宣讲、职业技能竞赛等各类活动11场（次），帮助企业、职工群众吃透政策、用好政策。截至蹲点工作结束，慰问职工100余人，新建基层工会23个，吸纳会员1000余人，帮组解决100余人的就业难题。提升了职工群众对工会工作的信任度，扩大了工会组织的影响力。
用好“传家宝”找准“着力点”
4月6日至7月7日，第七蹲点组成员郝晶鑫、马萌赴雅安经开区总工会开展蹲点工作。三个月中，蹲点组紧扣蹲点工作主要任务，聚焦蹲点单位实际，找准解决问题“着力点”，收集各类职工和企业诉求27条，帮助解决18条，其余正积极协调解决，并形成调研报告。共走访企业28家，开展各类活动14场，打造职工之家阵地2个，户外劳动者站点7个，货车司机之家1个。
成立劳模工匠宣讲团；聚焦省委深入推进新型工业化加快建设现代化产业体系工作部署，成立产改工作领导小组，召开工作推进会，制定《2023年雅安经开区产业工人队伍建设改革六大行动方案》；承办雅安市安全生产月“安康杯”竞赛，覆盖职工1000余人，树牢职工安全生产意识；紧盯新就业形态劳动者集中的新经济组织联合工会，打造“普惠＋共享”职工之家；挖掘选树3支电商直播队伍参加全市电商促消费劳动大赛，通过直播带货形式助力乡村振兴……谈及过去三个月所做的工作，郝晶鑫一一道来。
“通过蹲点工作，让我们领悟到基层工作只有真正做到眼里装着职工、心中想着问题、脚上沾满泥土，就能得到职工群众的支持和认可。”到基层“淬火”的经历也让郝晶鑫有了更加明确的工作思路，“将紧紧围绕职工需求和企业重点工作，设计工作思路，提供定制化、菜单式服务，让基层工会真正转起来。”
情系农民工关怀聚合力
在此期间，蹲点工作组多次与州、县总工会负责人及园区联合工会一起走进企业，召开蹲点工作专题会4场；对一线工人、外卖小哥、货车司机、羌山绣娘、古城演职人员等进行走访调研，开展问卷调查8次，收集到职工对活动场地、技能培训、法律援助和单身职工联谊方面的需求等诉求23条。
从0到83％的“飞跃”
自2023年全省工会干部赴基层蹲点工作启动后，4月3日，四川省总工会第九蹲点工作组成员冯子松和彭海明奔赴甘孜州康定物流快递园区工会开展蹲点工作。到岗后，工作组成员迅速转变角色，适应岗位，推动蹲点工作有序开展。
蹲点3个月，蹲点工作组坚持调研摸底在前，制定方案在先，实干巧干在常，循序渐进推动蹲点工作落实落细。在此期间，蹲点工作组多次走访州、市总工会党组领导和工会干部，以及园区业主、职工群众等100余人次，全覆盖深入园区入驻物流快递企业进行实地调研，收集建会入会、工会阵地、活动开展情况等资料，详细了解园区工会和企业的实际情况。
“通过调查走访，我们了解到园区仅成立了1家联合工会，园区企业单独建会率为0，工会阵地和工会活动处于停摆状态。”蹲点工作组坚持问题导向，结合园区实际，确立了建会入会的主攻方向，制定了阵地建设、活动开展、制度完善等一系列配套措施，向省总工会请示请教和征求州市工会、园区企业的意见建议后，根据推进情况，最终形成《蹲点工作方案实施建议》。
“我们按照既定方案，一手抓建会入会，一手抓阵地建设。最终推动园区物流快递企业单独建会率从0到83％，提升原联合工会为工会联合会。同时，规范提升园区工联会综合服务阵地1个，指导支持园区企业新建雪域高原职工之家3个，新建雪域高原户外劳动者服务站点15个，高标准建成雪域高原货车司机之家1个、立项1个。”冯子松说。
把“金点子”变成“金钥匙”
“我们将在今后的工作中用好蹲点学习成果，努力成长为业务扎实、作风过硬、职工信赖的工会干部。”在结束为期3个月的蹲点工作后，四川省总工会第十蹲点工作组成员陈蔷宁和余然振奋地说。
今年4月，蹲点工作组来到西昌市新经济产业园孵化企业联合工会委员会开展蹲点工作。在走访调研期间，蹲点工作组很快发现了产业园区位置偏远，职工就餐、娱乐等方面存在困难。“职工吃饭难，我们首先想到建设职工食堂。”余然说道，但走访调研后发现，这里有餐厅承包商因利润少不愿来、天然气使用存在安全隐患等问题。
如何解决诸多难题？基层工会的工作方法让蹲点工作深受启发。西昌市总工会与附近餐厅合作，通过每日提前确定桌餐和固定协议价的方式，成功让园区职工每天中午都能吃到品类丰富、便宜可口的饭菜，这让蹲点工作组深深体会到“智慧在基层”，要把来自基层和职工的“金点子”变成推进工作的“金钥匙”。
蹲点工作组在做好蹲点工作的同时，也随西昌市总工会参与了全市最为偏远、人口最为分散的巴汝镇马筐村地区的防火任务，路上山高坡陡、壑多沟深。在上山参与护林防火工作时，蹲点工作组带去的鞋子几天就被磨破，大家也真切体会到了基层工作的艰辛和护林巡山员们的不易。
看到巡山护林员及卡点值守人员在山上艰苦的工作环境后，蹲点工作组在防火卡点精心打造起了“护林员之家”，并添置了健身器材、台球桌、书屋茶桌及羽毛球篮球等运动设备。“这里不再只是一个工作场所，而是我们共同努力、守护家园的象征，让我们感受到了一种温暖和归属感。”当听到一名巡山值守人员在护林员之家这样感慨时，蹲点工作组感到无比欣慰。
（四川工人日报记者邓霞张宸菱李洁实习记者徐馥珺陈中楷王中林记者雷琰实习记者龚袁圆记者邓霞刘浩记者黄瑞）