导语：如何才能写好一篇纪检监察心得体会，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
回顾历史，正是石壕小吏们的丑陋行径严重伤害了当时的老百姓，为盛唐王朝的覆灭埋下了祸根。历史的遗憾促使我们反思：基础不牢，地动山摇，整“”治“三为”，从严治党，从严治吏，必须从基础抓起。作为最基层的纪检监察干部，一名最基层的工作人员就是要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高的位置，多了解人民的疾苦，多听听老百姓的心声，不光在感情上要贴近群众，还要更加在实际行动上贴近群众，在工作中尤其在便民服务中心的窗口要监督检查工作中态度生硬，作风粗暴，方法简单，执法行为不规范，，收受红包礼金，购物卡等问题。
监督检查好各项工作的专项资金使用情况，街道社区政居务公开情况，包括街道社区在为老百姓办事乱收费的现象等，我们对查处的一些小问题要积极予以问责处理，防止小问题演变成大问题。切切实实解决发生在群众身边的问题。
又快发展的有力思想武器。在新的历史条件下，面对新形势新任务新要求，纪检监察机关必须在继续解放思想中扎实推进反腐倡廉建设。
三、树立以人为本理念，积极维护群众根本利益。维护人民群众的切身利益，是坚持以人为本，坚持立党为公、执政为民的必然要求，是加强反腐倡廉建设的根本出发点和落脚点。纠正损害群众利益的不正之风，这些年一直在抓，也取得了一定成效。但是不正之风纠而复生，反反复复，有些老的问题解决了又出现新的问题，人民群众仍然不满意，仍然有意见。深化纠正不正之风工作，要求我们必须解放思想，树立以人为本理念，深入查找体制机制制度方面的原因，研究新形势下纠正不正之风工作的规律和特点，建立健全及时发现和解决损害群众利益问题的机制，创新纠风工作思路、方式方法，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，严肃查处群众反映强烈的违纪违法案件，纠正损害群众利益的不正之风，着力解决漠视群众疾苦和与民争利等突出问题。既要纠正力度不减，更要建设力度加大，切实把群众利益维护好。
2、关于纠正企业重组改制和关闭破产中侵害职工合法权益问题。我们进一步完善国有企业改革的有关政策，解决好国有企业改革中涉及职工利益的有关问题，切实维护了职工合法权益。如依法公开拍卖了忠县糖酒公司，确保了国有资产不流失，顺利推进企业改革；妥善处理雷金华（原生资公司）要求将其个人住院医疗费纳入改制成本的要求，及时息访；及时召集原县医药公司负责人筹集资金，于XX年9月20日前支付了部分职工的安置费、抚恤金等，有效维护了职工的合法权益。
学习心得体会
2019年7月8日，通过选调到纪委监委派驻纪检组工作，经过一个多月的学习磨炼，扎实了自己的政治理论基本功，对新的工作有了更深层次的理解和认识。现就本人近期参加的委里组织开展的“先学深研立改”活动浅谈一下自己的几点认识：
一、加强学习，提高能力。作为一名刚刚走上纪检监察工作岗位的新兵，面对新的岗位，新的任务，必然有新的要求。通过一个多月的培训接触学习，正好解决了自己在此方面的顾虑和担心，对我们准确把握和科学判断当前纪检监察工作面临的形势和任务，坚定政治立场，坚决贯彻中央关于反腐倡廉的各项决策部署，加强自身的思想认识和理论水平，全面提高自己的综合素质和履职能力有很大的帮助。为在新的形势和任务下做好纪检监察工作提高了信心。
二、明确任务，履职尽责。做好纪检监察工作，对新手来说，一靠学习，二靠实践。委里组织的几次集中学习、每周六的专题学习、党支部定期学习，对我们深入专研纪检监察业务，广泛了解掌握各方面的业务知识和怎样开展业务工作，如何做好业务工作提供了坚实的理论基础，对我们今后工作中目标任务的明确，履职能力的提高，都有很好的帮助。在今后的工作中，自己一定紧密联系工作实际，加强调查研究，在各方面借鉴老师们的经验和做法，敢于创新，认真履职尽责，做一个政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部。
三、持之以恒，强化自身建设。纪检监察工作是一项长期的、艰巨的、复杂的工作，自身理论功底不够扎实，对纪检监察工作了解得还不够透彻。在以后的工作中，我一定要立足本职岗位，坚持自觉学习，不懈学习，把学习当做一种工作责任，一种生活方式，一种精神最求，通过学习，深入思考，坚持学以致用、用以促学、学用相长，拓宽思路，不断提高工作能力和水平；以真抓实干、狠抓落实的精神，献身纪检监察事业，践行科学发展观，勇于探索，爱岗敬业、恪尽职守、秉公执纪，使自己成长为一名政治过硬、业务精通的纪检监察干部。
一、学习各级党代会议精神
学习了省第十次、市第七次党代会和县第十二次党代会的各项决策部署，广大党员干部结合自身实际，开展大讨论活动。经过学习各级党代会议精神，我镇纪检系统干部将智慧和力量凝聚到“三项建设”各项任务之中，为“三项建设”活动提供了思想和政治保证。
二、大讨论开展情况
（一）重点讨论
全体镇干部和村（居）三委成员一起深入讨论“如何面对把县建设成为丘区强县，纪检监察机关如何履职尽责；如何面对“四大危险”、“四大考验”的新挑战，反腐倡廉建设如何创新发展；如何面对加强纪检监察机关自身建设的新要求，纪检监察干部如何主动作为”等问题。大家在一起各抒己见，结合镇实际，围绕促进经济发展，提高执政水平，提高纪检干部工作水平等问题提出了自己的意见。
（二）“六比六查”活动
全体镇干部和村（居）三委成员一起对照“六比六查”，自查自纠，发现问题及时改进。同时开展了大讨论，大家在一起比信念，比服务水平，比作风、比业务技能，取长补短、互相学习，使广大干部能力素质大提高、思想作风大转变。
（三）“三项建设”征文活动
在全镇纪检系统开展了“三项建设”征文活动，共收到建议31条，心得体会3篇。
三、大讨论中存在的问题
（一）深入群众不够。
（二）作风不够扎实。
调查研究部够深入，在工作中缺乏创造性，往往按部就班的时候多，创造性地开展工作的时候少。在部分干部中政令不畅的现象，对党委政府安排布置的工作推诿、敷衍，出现问题拒不改正，找理由、推责任。
（三）纪律不够严谨。
（四）学习不够主动。
四、整改的措施
（一）密切干群关系
经常深入村社了解群众生产生活情况，与群众谈知心话，努力解决群众遇到的困难和问题。
（二）加强工作督查
实行干部汇报制度和点评制，干部在例会上对近期所做的工作向党委政府进行汇报，直接进行点评。
（三）树立清正廉洁形象
（四）严格执行干部管理制度
严格执行请假、会议等制度，对违反规定的严格问责，进行责任追究和诫勉谈话。
二、深入调查研究，认真撰写调研报告
纪委监审支部六位处级干部，根据各自分管的工作，在拟定了调研报告的题目的基础上，为了撰写好调研报告，深入到有关部门和教学单位，充分征求和听取意见和建议，找出了影响和制约纪检监察工作科学发展的问题和差距，基本摸清了纪检监察工作的基本状况，进一步拟定了解决问题的方法和对策，为运用科学发展观指导纪检监察工作，提供了明确的思路和有益的参考，写出了高质量的调研报告。
三、严格对照检查，收入自我剖析
在分析检查阶段，主要有以下几个方面的做法：
第一，我们提出了五查工作法：一查观念是否新，二查工作思路是否优化，三查落实措施是否得力，四查运行机制是否科学，五查工作实效是否突出。
第二，认真撰写领导班子分析报告。纪委监审支部以切实找准思想和工作上存在的突出问题为指导思想，深入分析问题的根源，提出了今后整改的具体措施，最后形成了领导班子分析检查报告。
第三，认真召开领导班子民主生活会。要求每个党员干部结合自己的工作实际，在理论学习、政治思想、本职工作、廉洁自律等方面，深入查找不足，做到“查找问题准，分析根源清，思想认识深，整改措施实”。
四、制定整改措施，坚持边整边改
五、注重建立长效机制，巩固和提高整改成果
通过深入开展学习实践科学发展观活动，我们感到收获丰富、成效明显，表现在：一理论水平有了明显提高，二党性修养明显升华，三组织纪律观念明显增强，四工作作风明显转变，五职能作用得到有效发挥。
但是，学习实践活动是一项长期任务，我们必须按照科学发展观的要求，着力完善有利于科学发展的长效机制，主要从以下几个方面着手：一是继续把学习实践科学发展观活动引向深入，树立终身学习的理念，进一步推动工作取得新成效；二是坚持已形成的各项制度，狠抓落实，以期收到更好的效果；三是进一步树立以人为本的思想，坚持服务基层、服务教学科研、服务师生员工，切实改进作风。四是根据出现的新情况、新问题、新矛盾，按照科学发展观的精神，积极探索解决新情况、新问题、新矛盾的途径与方法，以巩固和提高整改成果，不断扩大整改结果。
一、强化学习教育，在队伍建设上迈出新步伐
队伍的素质决定着工作的成效，要把落实“四个文件”精神和学习教育作为提升队伍素质的重要任务，切实抓紧抓实，抓出成效。
一是抓好四个文件落实。为进一步加强县级纪检监察机关建设，中央和省市相继出台了xxx9号、10号、xxx23号和xxx2号文件，层层细化任务，明确目标要求并实行月报告制度，要求每月25日前将14项具体任务的进展情况逐项如实书面进行报告。此项工作量大面广，涉及编制、经费等重大问题，要真正将“四个文件”精神落实到位，还有大量、艰苦、细致的工作要做，我们要竭其智，尽全力，早谋划，快行动，多协调，抓好落实，争取月月有新进展，年底有大成效。
二是明确学习目标。按照“创新形式、丰富内容、重在实效”的思路，对全年政治业务学习作出详细安排，并根据形势变化和工作需要，适时调整学习计划，补充新的学习内容，增强学习的针对性。
三是创新学习方式。通过组织集体学习、座谈讨论、撰写心得体会、观看影视资料、赴外考察学习、专题培训等多种方式，营造浓厚学习氛围，重点开展好委局领导和科室负责人辅导讲学活动，制定讲学活动安排表，对讲学活动作出详细安排，精心选定专题，每月由一名领导或科室负责人集中辅导，讲前认真进行准备，讲后组织点评讨论，确保活动收到实效。
四是突出学习重点。组织全体干部认真学习中央和省市区关于反腐倡廉工作的安排部署，重点学习纪检监察业务知识，加强对法律、金融、财务、计算机信息技术等方面知识的学习，进一步增强学习的实用性和针对性，着力提高全体干部的综合素质，切实夯实工作基础。
二、强化协调服务，在提高工作效能上实现新突破
按照“超前、高效、细致、周到、满意”的工作目标，牢固树立大局观念，着力提升工作效能，认真做好组织、服务、协调、督查等各项工作。
一是努力提高材料质量。把材料质量作为文秘工作的第一追求，第一任务，认真对待，深入思考，多方借鉴，着力创新，用心提炼，反复修改，精益求精，努力提高材料质量，发挥好以文辅政的作用。
短暂的“军营一周活动”已经结束了，通过参观、听讲座、练队列、看战士实弹打靶等培训内容，增长了知识，体验了军营生活，感受很多。七天“当兵”的经历，在今后的工作生活中一定起到积极作用，促进我不断学习，勇于克服困难，把工作做实做细。
火热的军营生活能够鼓舞人、培养人、塑造人，经过一周的军旅生活，我们不但要锻炼自己军人般的钢铁意志，发扬不怕困难、敢打硬仗的拼搏精神，培养自身的团队意识，更要将军人的雷厉风行、作风严谨、不畏艰难、顽强拼搏的精神带到工作中去，将军人作风转化为干部作风，推动工作更好地开展。
当今，国际国内形势发生深刻变化，正处于势力的转换期和各国竞争的高峰期。在这特殊的历史时期，我们一定要加强应对能力和忧患意识，努力提高应对各种风险的能力，以军人的果敢、顽强的拼搏精神锤炼一种敢打硬仗、言出行随、拒绝理由、雷厉风行的硬朗作风，进一步增强工作执行力。
一、目标任务
作风“五问”大学讨论活动，是根据作风建设大突破总体部署，结合县委下发的《关于开展作风建设突破专项行动的实施方案》开展的专项活动，目标是深入剖析全体公职人员，尤其是党员干部当前普遍存在的作风问题。我局将结合去年市局党组巡察组巡察反馈存在的问题，结合即将开展的省局党组纪检组政治生态巡察工作要求，结合近年目标考核中业务质量、创优创新、防雷安全监管等领域暴露出的问题，找出重点病灶，深挖思想根源。以解决工作中存在的作风问题为主要目标，全面提振担当作为、克难争先、科学务实、创新争优的时代精神，全面增强干部队伍的凝聚力和战斗力，从思想和行动上与县委县政府和上级主管部门保持高度一致，为气象服务保障建设“强富美高”全面小康新筑牢坚强有力作风基础。
二、主要内容
活动主要内容分“大学习”和“大讨论”两部分。
（一）大学习内容
1.深入学习关于作风建设系列重要讲话精神，做到原原本本学、融会贯通学，深刻认识到作风建设关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡，不断增强改进作风的思想自觉和行动自觉。
3.深入学习领悟李书记在全县作风建设大会上提出的五个方面问题和不足，以及“四个方面再发力”，提升思想理念和工作能力，提振干事创业的精气神。
（二）大讨论内容
1.面对愈发激烈的竞争态势，是宁愿随波逐流还是提振勇争一流的拼劲？（少数干部习惯于“比上不足比下有余”，不想争第一，不愿站排头。必须对标先进地区，坚决做到有第一必争、有红旗必扛，实现从“跟跑”到“并跑”乃至向“领跑”转变）
2.面对县委和上级主管部门中心工作，是置身事外还是坚持“一声喊到底、执行不走样”的标准？（有的同志缺乏大局观念，在工作中只盯着自己的“一亩三分地”，把县委、县政府和上级主管部门部署的中心工作当负担、落实起来打折扣。必须紧紧围绕县委、县政府和上级主管部门的决策部署，表里如一、始终如一，坚决做到一声喊到底、执行不走样）
3.面对错综复杂难题，是习惯推诿扯皮还是鼓足迎难而上的勇气？（少数干部遇到矛盾就退缩，碰到困难就上交，该牵头的不敢牵头、该配合的不愿配合，贻误发展、贻害事业。必须敢啃“硬骨头”、善打“攻坚战”，从而实现变中求机、赢得主动）
4.面对发展瓶颈制约，是畏缩不前还是形成主动担当、敢于创新的机制体制？（少数同志仍然用老办法解决新问题，只说不能办，不想怎么办，对于份内工作不敢表态、不愿承担，凡事等领导拍板。必须大力探索实施“三项机制”，大力推进2020年全市气象工作会议上提出的“优化重大气象服务流程”、“气象服务精细化水平提升”等工作，以先行先试的勇气冲破高质量发展的“天花板”，打开弯道超车的“新局面”）
5.面对上级决策部署，是只想敷衍了事还是端正“说了算、定了干”的落实态度？（有些同志贯彻上级部署敷衍应付，落实领导交办工作得过且过，缺少“定了快干”的执行力和“干就干好”的高标准。必须大力解决“不想为、不敢为、不会为、不作为”的问题，坚决做到承诺说一个算一个、个个兑现，工作干一件成一件、件件落实，以雷厉风行的执行力确保各项任务落地见效）
三、活动步骤
本次活动从2020年3月17日起，至2020年12月31日结束，共分为四个阶段。
（一）学习讨论阶段（2020年3月17日-2020年4月30日）。围绕大学习内容以及本方案中明确的学习科目（详见附件），从本职工作和高质量发展要求出发，深入学习领会，撰写大学讨论心得体会，回答好作风“五问”。领导班子成员心得体会在单位组织生活会上进行交流研讨，在单位内部进行公开公示，并于2020年4月30日前将心得体会报送至县作风办。
（二）检视问题阶段（2020年5月1日-2020年6月30日）。对照作风“五问”问题表现，深入剖析自身存在问题，主要负责人要充分发挥示范引领作用，带头开展自我反思和排查工作，找出自身存在问题。通过自我排查、谈心谈话、召开座谈会等多种方式征集意见建议，要按照“见人见事见思想”的要求，结合单位职能、个人分管或负责工作深入开展排查，如实填写作风“五问”大学讨论问题整改清单（详见附件）。
（四）提升完善阶段（2020年10月1日-2020年12月31日）。将大学讨论情况向分管县领导进行汇报，并根据县领导提出提升完善的意见建议，再行整改落实。及时总结提炼活动中形成的好思路、好做法、好经验、好成绩，并用制度的形式固定下来，常态保持。
四、活动要求
为认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十七大精神，实现“公正与效率”的主题，落实“公正司法，一心为民”的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。
一、队伍建设
1、庭室内团结、勤政务实、开拓创新、廉洁自律、队伍有凝聚力、战斗力，积极带领干警完成院党组、上级法院交办的各项工作任务。
2、部门工作岗位职责明确责任到人，及时量化分解签定责任书。
3、对本院或上级对口业务部门部署的工作及时研究，做到工作年初有计划，季度有小结，半年、年终有总结。
4、认真履行职责，遵守本院各项规章制度，重大问题和情况及时汇报。
7、严格遵守各项司法礼仪，按规定着装佩徽挂牌，保持良好的仪表和文明的举止，维护人民法院的尊严和法官的良好形象。
8、开庭时，准时出庭，不缺席、迟到、早退、随意出进、不使用通讯工具，集中精力专注庭审，不做与审判活动无关事宜。
9、积极参加院里组织的集体活动、会议、劳动、公益活动，对院内抽调、安排人员及时到位，服从安排。
10、严格执行考勤和请销假制度，无迟到、早退现象
11、严格执行值班备警制度。节假日安排的值班、突发事件安排的备警，能按规定执行。
二、司法为民
1、工作中文明礼貌，杜绝“四难”问题和“生、冷、横、硬、推”现象，树立法官的良好形象。
2、按规定实行诉讼权利义务告知，诉讼风险告知，审案程序和期限告知。
4、积极开展调查研究和宣传报道工作，按规定完成全年调研、宣传任务。
5、严格执行29条优化司法环境措施中便民、利民内容。
三、内务管理
1、规章制度健全管理规范、有序，岗位职责明确。
2、部门环境整洁有序，无脏、乱、差现象。
3、严格车辆管理制度及电脑、警械等设备的管理。
4、按时报送各类报表和有关材料，报送及时，数据真实，材料符合质量要求。
四、纪检、政工部门业务工作
1、认真贯彻落实党组决议、决定，协助院党组抓好班子建设，做好干部录用、辞退、退休及聘用人员培训、管理等工作。
2、协助各部门抓好队伍建设，经常深入到各部门调查分析干警状况，有针对性地开展思想政治教育，健全并落实各项规章制度，及时安排各种教育、学习、培训、考核，提高队伍的综合素质。
3、按照县纪委、监察部门及上级法院纪检监察的要求，加强对干警的廉政教育，建立健全廉政建设各项规章制度，及时签订责任书，完善各类档案资料，并及时查处干警及其工作人员违的纪律、人民法院各项工作纪律、各项规章制度的案件。
4、抓好规章制度的落实，做好督促检查工作，坚持月通报制度。
5、认真做好对外宣传报道工作。
6、负责全院机构、编制的管理工作，管理干部档案，及时准确地填
报人事统计报表。
7、严格按规定做好法官等级评定、晋升和法警警衔的晋级工作。
9、完成院领导交办的其他工作。
五、附则
2、考核领导小组根据责任书制定百分考核细则。
4、本考核办法的量化打分在当年的半年、年终工作总结前进行，其成绩作为各部门当年的综合业绩考核、评优、受奖、记功的主要依据。