恩平新任职科级干部培训：增强“八项本领”，提升“七种能力”教学教育参训

为贯彻落实省委“1+1+9”工作部署和江门市委“1+6+3”工作安排，推动新任职领导干部增强“八项本领”和提升“七种能力”，恩平市举办了为期15天的新任职科级干部培训班。培训班内容紧贴实际，教学形式多样，全过程严格管理，让全体学员在学习中提振了实干攻坚的能力、勇挑重担的信心，进一步提升政治理论素养和业务素质。

课程设置紧贴实际

培训班坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，根据新提拔科级干部的特点，有针对性设置依法行政、生态文明建设、意识形态、乡村振兴、基层治理、产业创新发展和党风廉政建设等课程，既突出理想信念教育和党性教育，也围绕当前市委、市政府中心工作有针对性加强业务能力学习。培训内容从宏观到微观，将理论与实践案例相结合，有很强针对性和指导性，全方位多角度给参训学员加油充电。

专题教学

教学形式丰富多样

一是坚持领导促学，激发兴趣。邀请市县两级领导干部为学员讲授专题课，与学员进行面对面交流互动，激发学员学习动力。二是坚持现场带学，拓宽视野。先后组织学员到江门市高新区创智城学习创新产业基地孵化和人才引进措施；到蓬江区杜阮镇上巷村学习党建引领基层治理、文旅结合助力乡村振兴的先进经验；到中共四邑地委、中共五邑地委驻地旧址学习江门革命先辈的先进事迹，引导学员做坚定的马克思主义信仰者和实践者。三是坚持研讨引学，活跃思维。围绕“广东省第十三次党代会精神”，读《习近平在厦门》，学员畅谈学习体会、交流工作方法，进一步锻炼学员的逻辑思维能力和独立思考能力。四是坚持实地调研，提升实效。以“党建引领基层治理”为主题，分组开展实地调研，引导学员立足自身职责职能，深入了解恩平市党建引领基层治理的现实情况，提升学员发现和解决问题能力。

现场教学

分组研讨

严明纪律管理有序

培训期间，带班老师坚持与参训学员交流互动，严格做好培训班的组织管理，严抓上课纪律、考勤纪律、外出教学纪律的管理，参训学员都严格遵守培训班的疫情防控措施，自觉遵守培训学习的各项规章制度，严格按照课程表安排参加各项学习活动，课堂上认真听课，研讨时踊跃发言，现场教学、网络自学、视频学习等都不落下，共同营造出良好的学风。

学员们纷纷表示，此次培训思想理论教育系统深入、党性教育入脑入心、能力素养培训精准有效，收益颇多，并承诺要以此次培训为契机，按照“扬长补短强基、守正高标发展”的工作思路，立足本职工作，努力增强“八项本领”和提升“七种能力”，以更加坚定的理想信念、更加扎实的工作作风、更加良好的精神面貌，锐意进取，以实干业绩奋力开创恩平高质量发展新格局。