2024年湖北交投科技发展有限公司社会招聘19人公告

（一）坚持党管人才、德才兼备的原则；

（二）坚持合理流动、按需招聘的原则；

（三）坚持优化配置、总量控制的原则；

（四）坚持依法依规、规范组织的原则。

四、报名条件

（一）基本条件

1.政治素质好，有志于从事国有企业工作，服从组织工作安排。

2.诚实守信、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备与招聘岗位相匹配的专业能力和工作经验。

3.具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质。

4.自录用之日，与其他单位无劳动关系。

5.有下列情形之一者，不得录用：

（1）被依法追究刑事责任的；

（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（3）曾因严重违反规章制度等，被单位辞退（解除劳动合同）的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系未解除的；

（5）在竞业限制期限内的；

（6）有岗位职业禁忌疾病的；

（7）有其他影响录用的行为。

（二）任职条件

五、招聘程序

按照组织报名、资格审查、综合测试、背景调查、研究决定、结果公示、入职体检及录用等程序进行。

（一）组织报名

2024年12月5日至2024年12月19日。

2.报名方式

应聘人员每人限报1个岗位，以上报名途径任选1种方式，请勿重复投递简历。

（二）资格审查

（三）综合测试

（四）背景调查

根据测试成绩排名，按照1:2的比例确定背景调查对象，调查内容包括工作经历、现实表现、违法违纪等情况。出现背景调查结果不适合应聘岗位或放弃背景调查等情形的，按照测试成绩排名，依次递补人员。根据具体情况，如无合适人选，可取消该岗位本次社会招聘。

（五）研究决定

综合招聘测试得分及背景调查结果，研究决定拟录用人员。

（六）结果公示

对拟录用人选进行公示，接受群众监督，公示期不少于5个工作日。

（七）入职体检及录用

公示期满，未发现有影响录用问题的，组织入职体检，体检合格者，办理录用手续。

六、用工形式及待遇

公司与录用人员签订正式劳动合同，并进行试用期管理。按照国家有关政策规定和公司薪酬管理办法，享受相应薪酬福利待遇。按规定缴纳五险一金，并享受健康体检、节日慰问、劳动保护等福利保障。

七、应聘须知

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合条件并弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于本次招聘，不公开、不退还。

（五）本次招聘未尽事宜由湖北交投科技发展有限公司人力资源部负责解释。