??根据选调生工作的规定和要求，为切实做好湖南省2022年选调生选拔工作，现就有关事项公告如下。
??一、数量及对象
??2022年，全省计划选拔选调生800名，其中省直机关100名、市州直机关300名、乡镇400名。每类职位男女数量保持平衡。具体选拔职位计划见附件1。
??选调对象为2022年1月1日至7月31日在全国普通高等学校取得毕业证、学位证的全日制本科及以上学历的应届毕业生。其中，省直、市州直机关选调对象为“双一流”高校应届毕业生，乡镇选调对象鼓励“双一流”高校应届毕业生报考。
??优先选调信息技术、智能制造、经济金融、法学、城乡建设、生态环境、财务审计、公共卫生、农林水利等专业应届毕业生。
??二、资格条件
??除符合《湖南省公务员录用实施办法》有关规定外，还应具备以下资格条件：
??（一）认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，具有良好的政治素养和民本情怀，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，服从组织安排，甘于吃苦奉献，品学兼优。
??（二）“双一流”高校毕业生须具备以下条件之一：
??1．中共党员（含预备党员），截止日期为公告发布日；
??2．大学期间担任校、学院学生会（研究生会）主席、副主席和各部部长、副部长，校、学院团委书记、副书记和各部部长、副部长，班长、团支部书记一学年及以上，截止日期为2022年7月底；
??3．具有参军入伍经历。
??（三）其他高校毕业生须同时具备以下条件：
??2．大学期间担任校、学院学生会（研究生会）主席、副主席和各部部长、副部长，校、学院团委书记、副书记和各部部长、副部长，班长、团支部书记，党支部书记或党支部书记为老师的副书记（排第一）一学年及以上，截止日期为2022年7月底。
??（四）大学本科生为1997年11月24日以后出生，硕士研究生为1993年11月24日以后出生，博士研究生为1989年11月24日以后出生。具有参军入伍经历的，相应放宽2岁。
??（五）具有正常履职的身体条件和心理素质，符合公务员体检要求。
??三、工作程序
??（一）填写资料
??拟报考学生，对照《湖南省2022年选调生选拔报考须知》（见附件2）有关要求，真实、准确填写《湖南省2022年选调生选拔报名推荐表》（见附件3，以下简称《报名推荐表》），在报考职位栏内只能填报一个职位，报所在高校学院党组织、就业指导部门审核。
??（二）学校推荐
??各高校学院党组织、就业指导部门应本着对报考学生、用人单位负责的态度，按照“谁推荐、谁负责”的原则，在审核《报名推荐表》有关信息的基础上，实事求是地出具推荐意见，并签名、盖章。
??（三）网上报名
??（四）资格审查
??（五）笔试、面试、量化加分
??1．笔试
??笔试内容为《综合能力测试》。
??笔试地点：北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、浙江大学、南京大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学、吉林大学等14所高校的考生可在本校参加笔试，也可到长沙参加笔试。其他高校考生统一到长沙参加笔试。
??考生参考须携带本人准考证和身份证，具体事项见准考证。
??2．面试
??按照选调计划1：3的比例，根据笔试成绩，按性别分类划定面试入围分数线，等于或超过入围分数线的考生进入面试。
??3．量化加分
??对参加面试考生在校期间获得的省级（不含校级）及以上奖励荣誉进行量化加分，最高不超过2分。
??笔试成绩、面试成绩、量化加分适时在湖南人事考试网进行公布。
??（六）考察
??根据笔试成绩（40%）＋面试成绩（60%）＋量化得分的总成绩，按照选调计划1：1．5的比例，按性别分类划定考察入围分数线，等于或超过入围分数线的考生确定为拟考察对象。
??考察采取与拟考察对象面谈、向有关人员了解情况、实地查看有关资料等方式进行，主要考察了解其政治素质、道德品行、选调志向、学习成绩、专业素养、社会实践、遵纪守法等方面的情况。同时，按照干部档案审核的有关要求，对考生档案进行严格审核。
??（七）体检
??根据考察情况，确定拟体检对象，统一到长沙体检。
??体检参照公务员录用体检的有关规定执行。若考生对体检项目结果有疑问，可在规定期限内提交复检申请，复检只进行一次，在指定医疗机构进行，复检费用由考生承担。
??（八）研究确定
??综合各方面情况，研究确定拟选调对象名单。
??（九）公示
??（十）培训
??公示通过的选调对象，参加统一组织的岗前培训。
??（十一）录用
??四、培养管理
??选调生录用后，统一安排到乡、村锻炼。在村任职期间，履行大学生村官的职责，按大学生村官管理。
??选调到省直、市州直机关的，先在乡镇（街道）锻炼3年（含试用期），其中到村任职不少于1年。3年锻炼期满，统筹安排回省、市州直机关工作。鼓励省直、市州直机关的选调生锻炼期满后留在县、乡基层工作，对志愿留在基层的，组织部门将重点管理、跟踪培养。
??选调到乡镇（街道）的，先到村任职2年（含试用期）。县级以上党政机关遴选工作人员，拿出一定比例从在基层工作的选调生中定向遴选。
??新录用选调生试用期1年。试用期满考核合格，按规定办理转正定级手续，博士研究生定二级主任科员，硕士研究生定四级主任科员，本科生定一级科员；表现特别优秀的，可提拔担任领导职务，纳入优秀年轻干部队伍进行重点培养。试用期满考核不合格的，取消录用资格。
??选调生转正定级后，按博士研究生6万元、硕士研究生4万元、本科生3万元的标准，统一发放一次性补助。选调生录用后，在湖南最低服务期限为5年（含试用期），5年内原则上不得调到湖南省之外工作。
??五、其他
??资格审查贯穿选拔工作各环节、全过程，发现报考学生违反本公告有关规定的，即取消选调资格。
??面试、考察、体检、录用人数，达不到规定比例要求的，其缺额按顺序依次递补或调剂。
??考生在提交报名信息后，请务必保持通讯畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。
??考生须严格遵守考试所在地区疫情防控有关规定，提前做好相应防控准备，严格落实各项防控措施。