为深化共同缔造推进党建引领基层治理体制机制创新试点工作，深入推进党建引领乡村治理促进乡村振兴，拟继续公开选聘一批大学生村干部到村任职。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及数量
面向社会公开选聘100名大学生村干部，分配到15个镇和4个街道，优先安排到没有大学生村干部的村和体制机制创新试点示范村，担任村党组织书记(或村主任)助理。大学生村干部在岗人数超过核定员额的地方，不纳入本次招聘计划。具体见附件1.
二、资格条件
(一)报考对象须符合以下条件：
1.30周岁以下(1993年7月1日以后出生)，具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限;全日制大学本科及以上可放宽至32周岁(1991年7月1日以后出生);
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。热心基层服务岗位，有志于从事农村工作，有较强的吃苦精神，遵纪守法，品行端正;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具备报考职位所要求的其他资格条件;
6.同等条件下，中共党员(含中共预备党员)优先。
(二)有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚或正在接受违法犯罪调查的;
2.有社会治安处罚等不良记录的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.被开除公职的;
5.受党纪、政务处分处分期未满的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.公务员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;
8.大学生村干部离职或被辞退未满3年的;
9.现役军人;
10.全日制高校在读的非2023年7月前毕业的人员;
11.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定为有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
12.具有法律法规规定可不受理报考的其他情形的。
三、选聘程序
选聘工作从2023年7月下旬启动，8月底基本结束，由市委组织部、市人社局及各镇(街道)组织实施。
1.报名审查。
(2)资格审查。资格审查工作贯穿于公开选聘全过程。由接受报名的镇(街道)党(工)委进行资格初审，初审合格人员报市委组织部审批。所有报名者须对本人提供的各类材料真实性负责，发现弄虚作假者，一律取消资格。
本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何辅导资料和辅导班，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
3.量化培训。按照招聘计划数1:1.5的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分，差额确定参训人选(笔试成绩不带入量化培训环节)。量化培训采取分片集中培训方式，由市委组织部联合属地党(工)委组成考官组，通过集中拓展活动、参与工作实践等方式，量化考核考生综合能力素质，并按招聘计划数1:1的比例进入考察后，研究确定拟聘用对象名单。
4.调配。统筹考虑考生意向、镇办需求和工作需要，按考生量化培训成绩排名顺位录取和调配。对调配中出现自愿放弃或不服从调剂的，依据空缺名额依次补录。
6.公示和聘用。市委组织部将拟选聘对象名单在仙桃组工网集中公示5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的拟聘人员，由市委组织部统一安排岗位，镇(街道)按规定办理聘用手续，签订聘用合同，安排到村工作。
四、待遇与管理
1.大学生村干部待遇按照《仙桃市大学生村干部管理办法(试行)》(仙组通〔2020〕32号)执行。
2.一经录用，聘期三年，试用期6个月(包括在劳动合同期限内)。试用期内不合格的，依法解除劳动合同。
3.大学生村干部的日常管理，由市委组织部牵头负责、镇(街道)党(工)委直接管理、村党组织协助实施。