2024湖北省面试题及解析4月30日上午【非市直、非省直岗】
1.广大领导干部要摘下“官帽”戴起“草帽”，要从“案头”奔向“田间地头”，既要“身入”基层，更要"心到"基层，不仅要在“纸上”学政策，更应该去“基层”施政策，谈谈这句话给你的启示。(4分钟)
【思维导图】
【参考解析】
基层党员干部离人民群众最近，是党和政府在人民群众中的形象“代言人”，要涵养“泥土味”“汗水味”“人情味”，做人民群众的“知心人”“贴心人”“暖心人”。
摘下“官帽”戴起“草帽”，体现了党员干部身上涵养的“泥土味”，做群众的“知心人”。干部脚上有土，群众心里不堵。基层干部如果长期坐在办公室，只做填表记录的“表哥表姐”，容易纸上谈兵、闭门造车。要俯下身子问民情，迈开步子访民意。深入田间地头、乡村院落，和群众手拉手、面对面、心连心，用群众喜欢的“土话”“白话”进行交流，倾听群众心声，了解群众需要，掌握突出问题。要问政于民、问需于民、问计于民，把民生实事办到群众心坎上。许多难题，到群众中去就会找到很好的解决办法，许多困惑，到群众中去就会茅塞顿开。要拿出“不耻下问”的精神，从群众身上汲取智慧力量，坚持解决问题的方案从群众中来、办法到群众中找，善于从群众的具体建议中总结“金点子”“土办法”，用群众最能接受的办法解决最实际的难题，努力使谋划的工作、出台的政策更加贴合民意、符合实情。
从“案头”奔向“田间地头”体现了党员干部身上应有的“汗水味”，做群众的“贴心人”。北有焦裕禄，南有谷文昌，几十年如一日扎根基层，用无私奉献的汗水铸就共产党员的光辉形象。“看到泡桐树，想起焦裕禄”“先祭谷公，后祭祖宗”，党员干部在群众心中沉淀的真情就藏在这些朴实的话语里。古有“吏为民役”之说，今有“干部是人民公仆”之称，为人民服务不是做做样子，必须真抓实干，贴合民心。要发扬实干精神，撸起袖子、甩开膀子，不搞形式主义“花架子”，聚焦群众“急难愁盼”问题，敢接“最烫手的山芋”，敢啃“最硬的骨头”，苦干实干，善作善成。要发扬钉钉子精神，民生实事一件接着一件办，一年接着一年干。正如邓小平同志所说的：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”要怀揣公仆心，甘为孺子牛，不放松、不停顿、不懈怠，用干部的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。
要“身入”基层，更要"心到"基层，不仅要在“纸上”学政策，更应该去“基层”施政策，蕴含了党员干部做事的“人情味”。要做群众的“暖心人”，感人心者，莫先乎情，情通则理达，人情味是社会关系的润滑剂，对拉近党群干群距离有重要意义。现实生活中，有的干部喜欢打官腔说官话，在面临群众诉求的时，千方百计找托词，有的干部处理群众诉求时不带感情、简单化，认为群众的事都是鸡毛蒜皮的小事，这些做法既不合规定，也不近人情。要摒弃“官本位”思想，为百姓动真情、办实事。开展群众工作时，多一些交流探讨、少一些指示命令，多一些嘘寒问暖、少一些指手画脚，多一些“人情味”，少一些说教气。勿以事“小”而不为，“小事”折射形象，“小事”体现情怀。群众利益无小事，一枝一叶总关情，万家忧乐体现在点滴“小事”上，要把“小事”办牢，把群众身边的问题解决好，不推卸、不拖延，甘做为人民服务的“老黄牛”，用真情温暖民心。
作为未来的基层干部，我要努力做到坚持走群众路线，深入基层、深入群众，了解民情、体察民意、集中民智、珍惜民力，将工作重心放在解决实际问题上，不断提升服务群众的能力和水平。
2.社区零工超市解决了就业问题，但信息公开不及时，岗位需求有问题，领导要你解决，你怎么做(5分钟)
社区零工超市的设立，旨在为社区居民提供便捷、灵活的就业服务，对促进大龄和困难人员就业增收具有重要作用，同时也为企业和机构提供了灵活用工的解决方案。针对题干当中问题，我将采取以下措施来解决：
一、强化零工市场信息服务。建立零工求职招聘信息服务制度，将零工信息纳入公共就业信息服务范围，免费向社会提供零工求职招聘信息登记和发布服务。加强零工岗位信息收集，通过办理招聘登记、走访调研企业、对接劳务中介等方式，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等零工需求信息。
二、拓宽线上线下零工信息发布渠道。线上依托智慧就业平台，在招聘网站和小程序开设“零工超市”专栏，线下建设覆盖城乡、惠及全民的乡镇社区“零工超市”，收集零工岗位信息，并实时发布，为灵活就业人员和用人主体提供“一对一”服务。创新设立零工会客厅、零工之家，提供“7×24”不打烊“随时办”，为居民提供就业指导、岗位推介、技能培训、劳动维权等一站式金牌服务。
三、优化信息发布流程。制定明确的信息发布标准和流程，确保信息的准确性和一致性。设立专门的信息审核团队，对发布的岗位信息进行严格把关，避免虚假信息的出现。同时，建立信息更新机制，及时更新岗位信息，确保信息的时效性。在信息发布方面，注重信息的可读性和可理解性。采用简洁明了的语言描述岗位信息，确保信息的直观性和易懂性。加强信息发布后的跟踪与反馈。定期收集和分析社区居民对岗位信息的反馈意见，及时发现问题并进行改进。
四、强化零工快速针对性对接服务。建立零工“即时快招”服务模式，为零工人员与用工主体提供快速发布信息、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务。拓展零工招聘对接形式，在举办行业、企业招聘会中增设零工招聘区或因时因需举办零工专场招聘会，组织流动招工大篷车、定向招聘等活动，促进供需匹配对接。
五、完善配套服务设施。建成“15分钟就业服务圈”，提供精细化就业服务。在共享食堂设立零工之家，利用社区共享食堂为灵活就业人员提供七折爱心餐。设立社区众创“加油站”，为居民开展政策咨询、项目推介、创业指导等服务。
通过以上措施的实施，我相信社区零工超市在发布岗位信息方面会取得更好的效果，为社区居民和企业提供更加优质、高效的求职招聘服务。
3.一辆大货车为了避让行人，把居民楼撞歪了，居民楼旁边有一座农贸市场，领导派你去现场解决。你要怎么做(6分钟)
同时要对事故现场的群众进行疏散。需要联系市场监管部门、应急管理部门和事故发生所在地的街道和社区干部，立即通过应急广播、电视和现场通知等形式疏散现场群众，设置警戒线。也要联系医疗部门给予支持。
其次，要妥善安置群众，设置公共避难点。如果存在群众受伤的情况，立即接受医疗救治。其他群众可以前往公共场所临时搭建的安置点休息。同时，做好现场登记，对老幼病残孕等特殊群体的需求优先关照，保障现场物资供应。
最后在全市范围内要通知事故当前情况和具体进展，包括伤亡情况、处理进度和实时跟进结果。同时请宣传人员撰写通告，跟进后续报道。
之后要做好后续的跟进工作，一方面要和领导实施汇报工作情况，另一方面要根据修复进度和方案，及时通知被安置群众。保障好群众生命财产安全。