荆门定向村两委招考公务员|在线学习_爱学大百科共计7篇文章
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3.2024年荆门市事业单位统一公开招聘工作人员758人公告符合条件的报考人员须于3月7日9:00至3月10日24:00期间提出申请。申请方法和相关要求详见《荆门市事业单位2024年统一公开招聘考试加分事项说明及申请加分表》(附件4)。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受此优惠政策。 七、体检、考察https://www.wenda123.com/zixun/185122.html
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7.荆门市定向乡镇公务员岗位表现任村(社区)“两委”班子荆门市定向乡镇公务员岗位表 现任村(社区)“两委”班子成员且任职满三年以上或者现任且任职满3年以上村(社区)主职干部高中、职业中专、技工学校及以上18-40周岁,村(社区)主职干部不超过45周岁只考《综合知识测试》 - 湖北新途径于20241118发布https://www.douyin.com/video/7438504466044718363
8.荆门市招聘大学生村(社区)公共服务岗位来自荆门晚报(二)有下列情形之一的,经有关部门调查核实,不得聘用为大学生村(社区)工作人员: 1.受过治安处罚或被依法追究刑事责任的; 2.受过党纪政纪处分或者组织处理的; 3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 4.有法律法规规定的其他影响聘用情形的。 三、招聘程序 招聘工作https://weibo.com/2511527114/Jd7cn2nrB
9.湖北健全村党组织书记选育管用全链条机制纪实2021年县乡村集中换届以来,湖北共选拔243名村党组织书记进入乡镇领导班子,从优秀村干部中定向招录528名乡镇公务员。 在湖北,对村党组织书记双管齐下给物质激励与精神激励,村党组织书记们比学赶超、干事创业的氛围日渐浓厚。 “上台讲述如何带领群众发展村集体经济,这本身就是最大的荣誉,同时物质的奖励也是加把劲的鞭策https://www.zuzhirenshi.com/detailpage/6d778833-9719-4705-8273-1fc255491562
10.走访调研报告(15篇)另外,在明确社区工作者身份地位的同时,在公务员和事业单位招考时,也可拿出部分职务定向招考社区工作者。 4、加大宣传力度,培育优秀典型 一方面,要充分利用一、 XX村基本情况 XX村位于XX县XX镇西部,西与XX区及XX县交界,全村共有耕地面积XXX亩,现任“两委”班子成员XX人,全村共有X个村民小组,总户数为XX户https://www.ruiwen.com/diaoyanbaogao/7496587.html
11.文明乡镇创建工作简介9篇(全文)镇党委政府组织召开了动员大会,各村都成立了组织机构,召开村两委班子会、党员和群众代表会,研究制订实施方案,对活动开展进行了周密安排部署。并通过横幅、标语、广播、宣传版面等方式,将“五好文明村标准”和“五好文明家庭标准”向群众广泛宣传,全镇形成了“人人知标准、户户守文明、家家争先进”的良好氛围,推动了活动https://www.99xueshu.com/w/file6k1tdnrd.html
12.脱贫攻坚自查问题整改报告(整理13篇)8月10日全县扶贫驻村干部人才动员会召开后,8月11日乡党委及时组织全体机关干部、各村支书、主任召开会议传达会议精神。驻村帮扶工作组的工作人员和庙坪村两委成员召开座谈会,及时进村入户走访困难群众,了解庙坪村基本情况,开展帮扶工作。积极主动关心和支持驻村帮扶组工作人员,帮助他们解决工作和生活中的困难。 https://www.hrrsj.com/wendang/zichabaogao/851160.html
13.一名恩施女公务员的57篇封城日记澎湃号·政务澎湃新闻当天晚上,我们单位扶贫尖刀班的同事接到紧急通知,要求他们于1月25日(正月初一)12:00前驻村,协助村“两委”做好疫情防控工作。他们出发前,有的人手里只有一个口罩,他们义无反顾奔赴一线的背影让不少同事隔屏抹泪。第二天早上,大家千方百计想办法给他们凑了一些口罩。https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_6763859
14.村支书与村主任矛盾:'两委矛盾'抑或派系斗争?陈涛吴思红摘要 1990年代以来,村支书和村主任矛盾变得越来越普遍.学术界的主体研究思路认为,这一矛盾是由于村委会选举改变了权力来源,从而形成的体制性的"村两委矛盾".本文的研究证明,在中国乡村的政治生态中,村委会选举对村主任和村支书的角色定位影响力较弱,村庄政治中的派系斗争才是二者矛盾的主要根源. https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_journal-yunnan-administration-college_thesis/020121830702.html