根据《湖北省工会协理员岗位管理办法》(鄂工办〔2020〕18号)、《宜昌市工会协理员管理办法》有关规定，经当阳市总工会党组研究并报宜昌市总工会批准，面向社会公开招聘工会协理员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违纪违法记录;
3.爱岗敬业，吃苦耐劳，热爱基层工作，服从组织分配;
4.身体健康，年龄在20周岁以上，45周岁以下(1977年7月以后出生)，大专及以上文化程度，专业不限;
5.掌握与岗位要求相适应的知识，熟悉电脑操作;具有一定的文字写作能力、口头表达能力和组织协调能力;
6.同等条件下，有工会工作经历的优先;
7.在本单位最低服务年限5年。
(二)有下列情形之一的，不得参加报考：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读全日制普通高校学生;
4.现役军人;
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘方式和程序
本次招聘按照发布公告、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
(一)发布招聘公告
(二)现场报名和资格审查
3.应聘报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因(如改号、停机等)影响招聘工作的，责任和后果由报名应聘个人承担。
(三)笔试和面试
笔试和面试，分别采取百分制，考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算综合成绩。综合成绩分数相同则根据面试成绩从高到低顺序确定入围体检人员;若面试成绩相同的，则根据笔试成绩从高到低顺序确定入围体检人员;若笔试和面试成绩均相同，另外加试一道面试题。
1.笔试
弃考试资格。
(2)考试地点：当阳市工人文化宫
(3)考试内容：笔试内容主要包括时事政治、工会基础知识、劳动法律法规等。
(5)笔试设置最低合格线50分，未达到最低合格线者不得进入面试。
2.面试
(1)面试人员的确定：根据笔试成绩，按招聘职数1：3比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，未达到规定比例的，经研究后，可适当降低面试比例，不足1：2的设置最低合格分数线，最低合格分数线为75分。
(四)体检和考察
1.体检。根据考试总成绩按1:1的比例确定体检人选，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施，费用由个人负担。体检不合格或自动放弃的，按考试总成绩从高到低排序依次递补。
2.考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想品行、能力素质、遵纪守法等现实表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格或放弃考察的，按考试总成绩从高到低排序依次递补。
(五)公示和聘用
四、工资待遇
试用期满合格者，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务;薪酬待遇按照《宜昌市工会协理员管理办法》和《当阳市机关事业单位非在编人员管理暂行办法》有关规定执行。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。