2.年龄一般不超过35周岁（1986年以后出生）；条件优秀者可放宽至40周岁(1981年以后出生)；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱党校教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；
4.身体健康，能正常履职；
5.具备岗位所需要的学历、学位、专业等要求。
二、招聘岗位及人数
2021年1月至2021年12月。
四、岗位待遇：
1.引进的博士研究生，校（院）可提供周转住房一套，周转使用期为3年，3年内退出周转房的，发放安家费20万元，周转住房使用超过3年不再发放安家费。周转房使用期间，水电、燃气、物业、宽带等费用自理。如果不使用校（院）提供的周转住房，发放安家费30万元。以上安家费均含山西省财政厅、山西省人力资源和社会保障厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》规定的一次性生活补助。
2.引进的博士研究生一经签订工作协议后，校（院）提供5万元科研经费。入校前有未结项课题或当年发表的其他科研成果，可按照《关于进一步完善科研奖励制度的若干规定》要求予以配套奖励。
3.到校（院）从事专业技术工作满2年可参评党校系统副高级专业技术职务任职资格，评审通过，优先聘用副高级专业技术职务。
4.入校2年内，在校（院）提供薪资待遇基础上，每年给予2万元生活补贴。
五、招聘程序
（一）信息发布
（二）报名方式
1.通过邮递或电子信箱方式报名。
邮寄地址：山西省太原市学府街96号中共山西省委党校组织部,邮编030006。
2.现场报名。
报名地点：中共山西省委党校组织部127房间。
报名人员所需提供证件及材料：（按顺序装订）
①打印填写《2021年专业技术人才专项招聘报名表》。
④毕业生就业协议书原件及复印件。（原件审核后自行带回）
（三）资格审查
现场进行资格审核并确定参加考核人员。
（四）组织招聘
博士研究生采取直接考核的方式确定拟聘用人选。
根据考核结果，按照招聘岗位数量确定体检、考察人员。
（五）体检、考察
1.体检。体检由招聘单位组织。统一到指定医疗机构进行体检，体检费由应聘人员承担。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经招聘单位同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。
2.考察。体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）中的有关要求进行考察。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等6个方面，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。考察不合格人员空缺的岗位不再递补。
（六）确定拟聘人员并公示
根据体检、考察结果，由中共山西省委党校（山西行政学院）公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经校（院）委研究通过后，在中共山西省委党校（山西行政学院）网站公示，公示期为7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满无异议，由中共山西省委党校（山西行政学院）组织部按程序办理报批、聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，个人承担全部责任。因上述原因出现的岗位空缺，不再递补其他应聘人员。
六、工作纪律
1.严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
2.严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
4.公开招聘工作由派驻纪检监察组、机关纪委等部门全程监督。