山西金融职业学院始建于1978年，前身是“山西银行学校”，2003年成立“山西金融职业学院”，隶属山西省教育厅管理，位于太原市尖草坪区迎新街。学院是一所以金融为主的财经类全日制专科层次的高等职业院校，是金融类高职应用型人才培养基地，是我国独立设置的四所金融类高等职业学院之一。学院是中国金融教育发展基金会、中国商科职业教育学会、山西互联网金融协会理事单位。学院秉承山西金融职业教育的百年历史传统，坚持“传承晋商文化，培育金融人才”的办学理念，面向金融行业，服务山西地方经济发展，金融职业教育的品牌独特，资质优良。学院是“山西省文明校园”、“山西省精神文明单位”和“山西省高校文明单位标兵”，是教育部关工委确定的“全国职业院校工作联系点”，是教育部确定的全国职业院校“非遗教育传承示范基地”。是省委宣传部、山西省教育厅确定的“大学生思政教育工作A级院校”，是省委宣传部命名的“社会主义核心价值观建设示范点”建设单位，是山西省民族团结进步示范区示范单位。
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，山西金融职业学院2024年面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生不含2024年毕业的委培生、定向生、服务基层项目人员。
二、招聘条件
一具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
二遵守中华人民共和国宪法和法律;
三具有良好的品行;
四具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
五具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件报考者为2024年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2024年7月31日前取得;
六年龄不超过30周岁即1993年2月及以后出生;
七具备报考岗位所要求的其他资格条件。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
参加“大学生志愿服务西部计划”含晋西北计划和参加我省“选聘大学生村官工作”不含2018年以后录用的选调生、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
在军队服役5年含以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。
服务基层项目人员岗位，如在报名结束后未达规定开考比例，该岗位被取消。被取消的岗位，招聘计划和报名人员转为本单位专技3岗位同等条件，最大限度地使用年度招聘计划。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报考，不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员参照公务员法管理事业单位工作人员和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员参照公务员法管理事业单位工作人员或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
三、招聘岗位及数量
山西金融职业学院2024年公开招聘工作人员14名，其中13个专业技术岗位，1个管理岗。招聘岗位所需的具体条件以《山西金融职业学院2024年公开招聘工作人员岗位表》附件1，以下简称《岗位表》的要求为准。
四、招聘程序
一报名和资格初审
本次公开招聘笔试工作委托山西省人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见《山西省省直事业单位2024年公开招聘工作人员笔试工作公告》。
二考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=[笔试成绩职业能力倾向测验成绩综合应用能力成绩÷3]×60%面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数尾数四舍五入。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
详见《山西省省直事业单位2024年公开招聘工作人员笔试工作公告》。
2.资格复审
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件:
1已就业的须出具单位同意报考证明机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见。
2留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国境外学历、学位认证书。
4要求为中国共产党党员的，须提供党员证明加盖组织关系所在基层党组织公章。
5大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。“教师特岗计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏填写服务地县级教育行政部门同意报考意见并盖章。“西部计划”、“晋西北计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏内填写服务单位和县级主管部门同意报考意见并分别盖章，“派出单位意见”栏中，山西高校毕业生由共青团山西省委盖章，非山西高校毕业生需由本人毕业院校所在地的省级团委盖章后，并由共青团山西省委加盖印章。“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章。“三支一扶”计划项目，需在“服务地审核意见”栏填写由服务地县级人社行政部门同意报考意见并盖章，在“派出单位意见”栏内需由市级人社部门同意报考意见并盖章。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审、视为自动放弃面试资格或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选递补工作不超过2次，不足3:1的按实有人数确定。
3.面试
面试采取试讲、答辩等方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。
面试成绩当天公布，面试结束后1日内将面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在山西金融职业学院网站公示不少于5天。
三体检和考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西金融职业学院组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西金融职业学院网站通知，体检费用自理。
3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。招聘单位成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由工作单位或户口所在地的派出所、社区、村委会出具遵纪守法思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补,仅递补一次。因体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。
四公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，经山西金融职业学院领导集体研究确定拟聘人员名单后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西金融职业学院网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历学位、考试综合成绩、排名等信息。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、严肃招聘纪律
一严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
二严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
三应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
招聘政策和具体事宜可咨询山西金融职业学院，笔试考务方面的问题可咨询山西省人事考试中心。