人力资源社会保障部启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动
近日，人力资源社会保障部印发通知，部署启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，于7月至12月，以“助力攻坚就创青春”为主题，对2024届离校未就业高校毕业生和登记失业青年集中提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等不断线就业服务。（人社部）
最高检：三方面举措加强新就业形态劳动者群体权益保障
7月8日，最高检召开“行政检察与民同行，助力法治中国建设”新闻发布会。最高人民检察院检察委员会委员、行政检察厅厅长张相军在发布会上介绍，近年来通过开展“全面深化行政检察监督依法护航民生民利”专项活动，今年又积极参与最高检部署开展的“检护民生”专项行动，把加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障始终作为重点。行政检察坚决落实党中央要求，坚持与民同行，强化高质效履职，重点抓了三方面工作。张相军表示，一是强化全面履职，促进解决新就业形态劳动者权益保障难题。二是强化类案监督，推动新业态行业系统治理。三是强化协作配合，增强共护合力。（光明网）
深入企业、零工市场、人力资源服务产业园等，人社部党组书记、部长王晓萍赴北京市调研就业工作
上海：到2027年，初步建成养老科技创新与产业发展高地
据36氪，上海市人民政府办公厅印发《上海市推进养老科技创新发展行动方案（2024-2027年）》的通知。通知指出，到2027年，初步建成养老科技创新与产业发展高地，为构建“无处不在的养老服务体系”，满足本市老年人日益增长的高水平、多层次、个性化养老需求提供科技支撑，创建1个养老科技产业园，建设1-2个高质量孵化器、3-5个企业技术创新中心、1-2个研发测试公共服务平台。初步建成上海市基本养老服务综合平台，年均服务老年人超过500万人次。（36氪）
湖南：推动实施“新八级工”制度
近日，湖南省人社厅等七部门印发《关于全面推动企业职业技能等级认定工作的通知》，加快实施“新八级工”职业技能等级制度，进一步激发企业加强技能人才培养的动力和活力，促进产业链、人才链、技能链融合发展，推动全省技能强企工作。（人社部）
河南省人社厅印发《关于加强零工市场服务体系建设的实施意见》
近日，河南省人社厅印发《关于加强零工市场服务体系建设的实施意见》，将零工市场纳入高质量充分就业公共服务体系建设，提出到2025年底，基本建成“1+19+N”零工市场服务体系，初步实现省市县零工市场服务全覆盖。（人社部）
天津市政府发文！鼓励发展灵活用工平台等新业态新模式
山西省人社厅等三部门联合发文优化经营性人力资源服务机构管理
各省份普遍设立60天以上延长产假
天津出台职业技能竞赛管理办法
日前，为加强天津市职业技能竞赛的统筹管理、规范实施，促进高技能人才队伍建设，《天津市职业技能竞赛管理办法》正式出台。《办法》所称职业技能竞赛是依据国家职业技能标准，围绕天津市经济社会发展对高技能人才的需求，结合生产经营工作实际，纳入市、区人社部门年度竞赛计划，有组织的群众性竞赛活动。（中工网）
北京30年累计派出十批共1282名援藏干部人才
北京对口援藏30年，累计派出十批共1282名援藏干部人才。广大援藏干部人才把拉萨当作第二故乡，把党中央的关怀、北京人民的支援厚植在雪域高原，攻坚克难、无私奉献，为推动西藏长治久安和高质量发展作出了巨大贡献。（北晚在线）
行业热点
李强总理主持召开座谈会，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏参加并发言
工信部：2025年新能源汽车专业人才缺口将超100万人
据工信部发布的《制造业人才发展规划指南》预测，到2025年，节能与新能源汽车产业人才需求总量为120万人，人才缺口高达103万人，其中，售后服务人才缺口占比达了80%。据中国汽车维修行业协会会长指出，当下我国新能源汽车维修企业不到2万家，目前从事新能源汽车维修的技能人员不足10万人。（全国总工会）
签约总额达56.9亿元！第一届人力资源服务交易大会在重庆举办，首家人力资源服务交易所正式揭牌
2028年我国健康管理行业规模将突破30000亿元
在国家提出“推进健康中国建设”的宏伟目标的大环境下，社会观念由以治病为中心转变为以健康为中心，健康管理市场需求不断增加，近日有研究机构指出，2028年行业规模将突破30000亿元，2023-2028年的年复合增长率达到12.5%。健康管理分为院内与院外两个部分。在院外，健康管理将叠加体检、互联网医疗、保险、检测、养老等板块，呈现出多元、融合的趋势。（艾瑞咨询）
劳科院智库学术委员会成立大会暨高质量充分就业研讨会在京召开
7月11日，中国劳动和社会保障科学研究院智库学术委员会成立大会暨高质量充分就业研讨会在京召开。人力资源社会保障部部长王晓萍出席会议并讲话，副部长吴秀章主持会议。
会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于中国特色新型智库建设重要论述精神，深刻理解把握劳科院智库建设的重大意义、重要机遇，自觉把智库建设放到党和国家工作大局中精准定位，以成立学术委员会为契机，因势而谋、顺势而为，在突出特色、创新制度、引领发展上下功夫，努力打造具有较大影响力和国际知名度的高水平专业智库。（人社部）
42.5%受访青年期待加大创新创业扶持力度
近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1500名青年进行的一项调查显示，选择未来定居地时，74.8%的受访青年表示会优先考虑青年发展型城市。建设青年发展型城市，42.5%的受访青年期待加大青年创新创业扶持力度。（光明网）
快手快聘：一年1000亿人次对求职内容有兴趣
据报道，快手快聘在召开的2024年度峰会上对外公布一组数据显示，快手全年招聘类短视频、直播观看达1000亿人次，单月产生近2500万次求职线索，其中超118万次达成双向工作意向。（36氪）
中国百岁老人数量居全球第一
近日，一项发表在国家一级人口学核心期刊《人口研究》上的论文指出，基于第七次全国人口普查数据，中国在2020年已经超越美国，成为全球百岁老人数量最多的国家。（新浪）
超6成白领每天工作时长超过8小时
智联招聘近日发布《2024职场人业余生活调查报告》针对职场人的生活状况展开调查发现，和去年相比，近半数职场人的工作时长基本不变，有67.2%的白领每天工作时长超过8小时，占比高于服务业蓝领。（劳动报）
传工行员工内网发声抵制加班文化：利润是公司的，身体是自己的，加班加点只会满足领导的虚荣心
近日，在工商银行内部的论坛“工软之声”上，一位员工的帖子引发了广泛热议。该帖名为《利润是公司的，身体是自己的》，表达了员工对加班文化和压榨员工行为的强烈不满。帖子中，作者首先指出，员工不是救死扶伤的医生，也不是抢险救灾的战士，没有必要为了公司利益牺牲自己的健康。
于东来将员工委屈奖提升至3万元
据蓝鲸新闻，7月9日晚，胖东来创始人于东来发布图文作品，将胖东来的员工委屈奖补偿制度做详细说明，称员工在工作期间被无故指责，公司给予5千元以上补偿费；被辱骂给予1万元以上补偿费；若被打给予3万元以上补偿费并追究当事顾客法律责任。
此前在2023年，胖东来曾公布公司委屈奖补贴范围为5000-8000元。（蓝鲸新闻）
去哪儿：员工每周两天可自主选择办公地点
据36氪，去哪儿CEO(首席执行官)陈刚发全员信宣布，从7月15日起，每周三、周五，员工可以灵活选择办公地点。去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。回收数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈正面一超过九成的员工认为混合办公后幸福感有明显提升。（36氪）
“网络主播”确立为新职业！重流量更要重声誉，应成为职业主播共识
一方面，重流量更要重声誉，应成为职业主播的共识。主播应在关心短期回报的同时，更加重视未来收益，培育健康向上的伦理观以及敏锐度、判断力与责任感。唯此，方能通过情感、道德与商品的有机结合，规避潜在的、不必要的风险，营造长期、健康的网络社交场景。
马斯克：未来机器人的数量将远远超过人类
企业动态
“2024第一资源HRO行业排行榜”申报正式启动
小红书近期完成新一轮融资
小红书近期完成了新一轮融资，成功吸引了风险投资公司DSTGlobal的参与，以及其他多家知名投资机构的加入。小红书通过向现有及新投资者出售股份，实现了公司估值的大幅提升，当前估值已达到170亿美元（折合人民币约1238亿元），除俄罗斯投资机构DSTGlobal之外，中国私募股权领域的佼佼者高瓴资本、博裕资本和中信资本也积极参与了本轮投资，同时原股东红杉资本进一步增资。（IT桔子）
在校生论坛获近千万种子轮融资
在校生论坛是一个大学生线上交流社区，专注于为大学生打造优质的线上交流社区，致力于通过技术创新和服务优化，满足大学生在学习、生活和职业发展等方面的多样化需求。近日，在校生论坛获得来自上海某知名私募基金的近千万种子轮融资。此次融资不仅标志着公司在大学生社交服务领域的潜力得到了资本市场的高度认可，也为公司未来的发展注入了强劲动力。（IT桔子）
新华基金发布基金经理变更公告，亏损40%的基金经理降职为助理
普华永道最新消息：上海所被传“放假”，期间发放20%薪资
就在有市场消息称“广州的普华永道要关闭，所有人N+1，7天内离职”的同时，又传出普华永道上海“放假”消息。上海所通知员工放“职业间歇假”，期间发放20%薪资。7月10日晚间，有消息称，普华永道上海所通知要放“职业间歇假”（careerbreak）。
据上述员工所说，普华永道有放“职业间歇假”的习惯，但以往都是员工自己申请，用来准备职业证书考试等，由公司主动通知员工放“职业间歇假”的情况很少见。目前普华永道上海所方面对此消息暂未回复。（红星资本局）
菜鸟速递卷入“同城”市场，或近期向C端用户开放
据报道，菜鸟集团旗下菜鸟速递正进入“同城”配送市场，目前在多个城市试点运营中，如同其进入生鲜2C快递市场一样，市场前期打法均为突出性价比并吸引B端商家。菜鸟速递并没有透漏进一步的开城计划，但有业内消息称已在河南、浙江、江苏等地区试点。据悉，菜鸟速递已在义乌启动同城半日达配送，通过与医疗机构合作，把代煎好的中药送达到消费者手中，仍是以撬动B端需求为主。
一位菜鸟速递城市经理表示，内部开展同城业务进行得比较低调，很多一线员工并不知道，且仍处于试点阶段，“我知道的是广州在做，那边服务服装客户的量比较大，如果成功了，我们其他地方可能会去学习”。上述城市经理称，“此前有地方的菜鸟速递在情人节尝试过鲜花配送服务”，其猜测后续如果业务开展得好，肯定会去拓展更多同城零售服务场景，“起网阶段可能还是依托快递为基础”。（蓝鲸新闻）
携程公布员工生育补贴1周年成果：550位新生儿“喜提”2750万元
据IT之家，在携程集团推出员工生育补贴政策一周年之际，该公司宣布共有550位新生儿“喜提”2750万元。
截至2024年6月30日，符合领取生育补贴政策的员工共计541人，生育子女数量550人，其中含9对双胞胎，按照每生1孩补贴5万的政策，550位“程二代”新生儿将“喜提”2750万元的生育补贴现金，这笔钱会从今年起发放到孩子满5周岁。
据携程介绍，自生育补贴政策宣布实施的一年来，已使全球500多员工和家庭受益，其中大部分员工均为国内员工，小部分员工来自荷兰、新加坡、日韩、印度尼西亚等国家。（深圳新闻网）
小红书高层对人效比不满将开启新一轮裁员绩效3.5以下成重灾区
据7月4日消息，小红书已于近日开启新一轮裁员计划。一位小红书员工表示，“裁员刚刚进行到锁HC阶段，正在进行人员盘点，但还没有进行官方通报，内部也都在等邮件”。
本轮人员调整主要聚焦于绩效在3.5-以下的员工，包含3.5-和3.25，该部分员工约占员工总数的30%。该消息得到了多位小红书内部员工的确认。据另一位内部员工表述，内部流传的说法是，“新高层对目前小红书人效比并不满意，认为当前小红书的人效比只能达到拼多多的一半”。（凤凰网科技）
法国人力资源服务解决方案提供商HRPath完成5.395亿美元战略融资
【HRPath】完成5.395亿美元战略融资，投资方为「Ardian」。
HRPath是一家法国人力资源服务解决方案提供商，旗下主要经营人力资源转型、软件等解决方案，并为用户提供人力资源项目的实施、BPO等服务。（鲸准）
普华永道亚太及中国区换帅：53岁李丹履新主席，赵柏基退休
记者获悉，自2024年7月1日起，赵柏基不再担任普华永道亚太及中国主席，由李丹担任普华永道亚太及中国主席。据中国注册会计师协会官网2023年8月4日披露的消息，李丹，1971年6月出生，现年53岁。无党派人士，大学本科，中国注册会计师协会资深会员。全国会计信息化标准化技术委员会委员、财政部注册会计师考试委员会委员、中国注册会计师协会副会长、上海市注册会计师协会副会长、财务委员会委员。（澎湃新闻）
三星据悉计划为芯片部门员工发放更多奖金
据韩联社，三星内部消息称，三星电子将在2024年上半年为其半导体部门员工支付最高不超过月基本工资75%的奖金。晶圆代工和系统LSI部门的员工将获得月薪37.5%的奖金；存储芯片和半导体研究中心的员工将获得75%的奖金。（界面新闻）