为贯彻党的二十大精神，促进高校毕业生就业创业，满足事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，谷城县人力资源和社会保障局组织县属部分事业单位统一面向社会公开招聘194名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所必需的其他条件。
（二）具体条件
具体条件详见《2024年谷城县事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下称《岗位表》）。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.谷城县各类机关事业单位正式工作人员；
7.法律法规规定的其他情形。
3.报名所需各类执业资格证、专业技术资格证、培训合格证（或成绩合格证明）等证件应于2024年7月31日前取得,对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
三、报名
（一）报名途径
（三）报名有关要求
2.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如报考人员的报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
3.报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员在报名信息填写时要上传个人照片（近期红底彩色免冠电子照片）。
5.报名成功后，报考人员须打印《2024年谷城县事业单位统一公开招聘工作人员报名登记表》，且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。
9.5月10日至5月15日，每日发布岗位报名人数统计信息，供应聘人员参考。5月16日不再发布。请广大报考人员尽早报名，避免在5月16日因人数过多导致网络繁忙影响正常报名。
四、考试方式
本次公开招聘考试部分岗位采取笔试、面试相结合的方式进行，部分岗位采取免笔试只面试的方式进行，各招聘岗位具体考试方式见《岗位表》中“考试测试方式”栏。《岗位表》“考试测试方式”栏中“笔试”栏目标明“否”、“面试”栏目标明“是”的岗位，免笔试只面试；“考试测试方式”栏中“笔试”、“面试”栏目均标明“是”的岗位，采取笔试和面试相结合的方式。
五、开考比例
（一）采取笔试、面试的招聘岗位开考比例。为实现竞争择优，笔试、面试开考比例原则上应分别达到1:3，未达到规定比例的，可以适当降低，但参考人数必须形成竞争。未达到上述规定开考比例的招聘岗位，则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该岗位招聘计划，招聘计划核减或取消情况通过谷城县人事在线培训考试平台进行公布。笔试开考前，对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
（二）免笔试只面试的招聘岗位不设开考比例，设定面试成绩最低控制合格分数线。
六、笔试
（一）笔试类别、科目及内容
针对招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）设考。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。除《岗位表》中考试测试方式“笔试”栏目标明“否”的招聘岗位考生免笔试外，“笔试”栏目标明“是”的招聘岗位考生均须参加笔试中相应类别的两科考试。考试内容见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。
2.科目：08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
（三）笔试成绩
笔试中任一科目缺考，或任一科目成绩为零分，或任一科目考试违纪的考生，不能进入下一招聘环节。
七、资格复审
（一）资格复审人员的确定
1.采取笔试、面试的招聘岗位。根据招聘岗位考生的笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与入围资格复审人数1:3的比例确定，最后一名笔试成绩相同的人员一并纳入资格复审范围，资格复审合格者进入面试。资格复审不合格或弃权出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低经资格确认后依次替补。资格复审人员达不到规定入围比例的，执行上述开考比例处理办法。
2.采取免笔试只面试的招聘岗位，报考人员经资格复审合格全部进入面试。对资格复审合格人员过多的岗位，将增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划1:3的比例确定参加面试人选，笔试成绩不计入总成绩。
（三）资格复审资料
1.本人的准考证、第二代身份证、毕业证、学位证与网上报名相同的照片3张。
2.留学回国人员报考的，除需提供招聘公告和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。
3.在职公务员（含参照公务员法管理的机关单位工作人员〕、事业单位工作人员报考的，除应提供上述材料外，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。
6.报考人员签名的《2024年谷城县事业单位统一公开招聘工作人员报名登记表》。
八、面试
（三）面试最低合格线。面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,可不再递补。面试公告将明确面试成绩最低合格线,低于最低合格线的考生,不能进入下一招聘环节。
（四）面试及总成绩发布。面试结束后，谷城县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门通过谷城县人事在线培训考试平台发布考生面试成绩及总成绩。
九、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×40%＝笔试总成绩；考生的面试得分即为面试成绩，面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%＝面试总成绩。考生成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
（四）加分计算公式。加分考生笔试成绩计算公式为：〔(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3+5〕×40%=笔试总成绩。
（六）考试成绩排名规则
1.考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名。笔试成绩相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊笔试成绩分别为72分、71分、71分、71分、70分，则排名依次为第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。
2.考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，以及“免笔试”岗位的考生面试成绩相同时，组织加试。
十、体检、考察
按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（二）考察。考察坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
（四）选岗。县文化馆、中小学幼儿园教师岗位，分别由县文化和旅游局、教育局制定选岗办法并向社会公示后，组织体检、考察合格人员按考试总成绩由高到低依次进行选岗。在选岗环节出现考生自愿放弃情形的，县文化和旅游局、教育局可根据需要进行递补。县文化馆派驻的岗位见《岗位表》，中小学幼儿园教师岗位分布见《2024年度谷城县义务教育、幼儿园教师招聘岗位及学科分布表》（附件5）。
十一、聘用和管理
十二、考试收费
根据鄂价费字[2007]18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。
十三、违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十四、其他
（二）本次公开招聘未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力，这些能力主要靠平时学习、工作和生活的长期积累，难以在短期内取得很大提高。考试前，报考人员应熟悉《考试大纲》，并结合岗位需求和自身条件，有针对性地准备考试。
（五）本公告中有关政策口径由谷城县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行公告。
（六）特别提醒
2.考生在网上报名时应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。
3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。