全方位覆盖：依据银行从业人员岗位能力画像设计内容体系；
系统化架构：满足银行各层级员工即时学习碎片学习的要求；
体检式培养：通过测评针对不同对象的知识结构个性化定制课程；
多样化形式：基于能力培养的特点采用不同的教学形式；
可持续迭代：根据银行业发展趋势定期不定期更新内容或方式；
响应式反馈：实时为管理层提供员工的系统能力反馈。
课程形式架构
大咖时评————直播或录播
用于政策解读、突发事件分析、考前权威答疑
模拟实训————互动式微课
根据岗位技能要求以任务为导向的场景模拟训练
系统成才————录播或微课
用于各类知识型课程的系统化学习
能力测评————分析型考试
根据能力考核要求以问题为导向的解题训练
网络课程体系
网络课程体系分成五大板块，分别是：专业知识、行业认证、岗位技能、职业素养、大咖时评
一、专业知识
专业知识包含：金融、财务、法律法规
1、金融包括：货币银行学、银行业务、金融衍生品、金融市场、金融风险
2、财务包括：会计学基础、财务报表分析、管理会计
3、法律法规包括：行政法律法规、刑事法律法规、商事法律法规、民事法律法规、银行业法律法规
二、行业认证
行业认证包含：财务、金融、岗位
1、财务包括：会计职称、CPA、ACCA、CMA
2、金融包括：CFA、ICBRR、RFP
3、岗位包括：银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、保险从业资格
三、岗位技能
岗位技能包含：沟通技能、办公软件、管理能力、公文写作、职场外语、市场营销、领导力
四、职业素养
职业素养包含：职业礼仪、口才与演讲、国学修养、艺术修养、情趣爱好、心理减压、运动健身
五、大咖时评
大咖时评包含：国家重大战略分析、中央国务院金融会议解读、年度宏观经济研判、两会决议解读、央行货币政策解读、银保监会政策解读、突发金融事件分析研判
THE END