本次会议旨在全面贯彻党的二十大报告中提出的“健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾”有关要求和人力资源社会保障部《“十四五”职业技能培训规划》，落实《教育培训中心推进职业技能培训高质量转型发展五年行动计划》，聚焦家庭服务业和康养产业中急需紧缺职业（工种）和新职业（工种），以就业为导向，强化巩固龙头企业和优质社会培训机构在职业技能培训中的主体地位，加强区域合作，在更广范围内大规模高质量推广标准化、规范化的“互联网+职业技能培训”。
会上，人社部教培中心介绍了家服（康养）培训平台的基本情况并公布了首批初审入围教学资源提供机构和参培机构名单。伟东云教育集团就平台的技术和服务情况作了说明。济南阳光大姐服务有限责任公司和宿迁市振声职业培训学校分别作为教学资源提供机构代表和参培机构代表在会上作了发言，表示积极按照家服（康养）培训平台各项标准规范和教培中心管理要求研发优质教学资源和开展标准化、规范化培训。
青岛市人社局公共就业和人才服务中心和宿迁市人社局对家服（康养）培训平台给予了高度评价并寄予了美好愿景。
伟东云教育集团董事长王端瑞表示，伟东云教育集团要发挥在家政养老领域深耕厚植多年形成的职业教育平台服务技术优势和资源优势，乘势而动，深入贯彻落实“十四五”职业技能培训规划有关要求，借鉴集团欧洲分公司德莫斯的职业教育理念，积极履行企业社会责任，与人社部教培中心共同努力，将家服（康养）培训平台建设成为在全国具有重要影响力的品牌平台，为全社会持续输送更多优质的家庭服务和康养类技能人才，成为健全完善终身职业技能培训体系的中坚力量，有效缓解结构性就业矛盾。
人社部教育培训中心党委书记、主任朱彦鹏指出，家庭服务与康养产业是人社部教培中心《推进职业技能培训高质量转型发展五年行动计划》中重点布局的六大培训板块之一。家服（康养）培训平台是大规模高质量开展标准化规范化培训，吸引社会优质资源积极参与，进一步落实终身职业技能培训制度的重要基础。要锚定家服（康养）培训平台重要发展定位，强化培训项目引领示范，促进培训资源共建共享，实现培训就业有效衔接。去年，教培中心与山东省人社厅、济宁市人社局合作开展的职业技能“两化”示范培训，取得了初步成效，积累了一定可复制、可推广的宝贵经验。从今年开始，青岛市人社局和宿迁市人社局也将为教培中心家服（康养）平台的落地与推广提供有力的政策支持，为平台持续赋能。教培中心将继续深化同地方人社部门的合作，陆续吸纳更多优秀的教学资源提供机构和参培机构入驻，开发、开放更多家庭服务和康养类职业技能培训项目，不断丰富完善培训技术手段，逐步覆盖更多地区、更多培训种类、更多服务对象。使平台成为落实终身职业技能培训制度，解决终身职业技能培训制度政策落地实施“最后一公里”问题的有力支撑。
进入“十四五”时期，我国居民人均预期寿命已显著提高，人口老龄化、少子化、不婚化等问题也愈发凸显，家庭服务业和康养产业发展迅速。“一老一小”成为事关民生福祉、家庭和谐以及国民经济发展的重要问题。康养、孕产、托育行业人才缺口较大，岗位需求与从业人员技能水平不匹配等严重制约着家庭服务业、康养产业的纵深发展和国民幸福感的提升。国务院办公厅、国家发改委、国家卫健委先后出台了一系列政策文件，促进家政服务业提质扩容和养老托育服务健康发展，鼓励社会力量发展普惠性托育服务。
家庭服务业（康养产业）培训服务平台的成立，不仅是服务“一老一小”、构建家庭美好生活的基础保障，更是促进城乡居民就业，推进城乡融合和区域协调发展的蓬勃动力。平台以康养、孕产、托育为核心业务目标，以新职业（工种）和社会急需紧缺职业（工种）为重点方向，面向全国开展基于“互联网+”的培训就业服务。家服（康养）培训平台利用人工智能、大数据、区块链、微服务、模块化中台等技术，整合培训标准、机构入驻、线上线下相结合的培训与考核模式、就业服务、系统管理等功能，打造集培训、就业、管理于一身的“一站式”服务平台。
本次签约仪式标志着人社部教育培训中心家庭服务业（康养产业）职业技能培训服务平台正式落地实施，是教培中心自主创新“互联网+职业技能培训”模式、促进优质培训资源共建共享、推进职业技能培训标准化规范化发展的道路上迈出的坚实一步。人社部教育培训中心要立足职业技能培训新发展阶段，贯彻家服康养产业数字化新发展理念，构建标准化规范化技能人才培养新格局，为实现中国式现代化培养更多高素质、高水平的技能人才，为完成党的二十大提出的“健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾”的目标任务做出积极贡献。