省人社厅召开系统学习贯彻中央和省委人才工作会议精神电视电话会议

聚焦高水平的国际化人才队伍，江苏将对接战略科学家和一流科技领军人才培养，优化实施政府特殊津贴制度和江苏省有突出贡献中青年专家选拔制度。重点围绕数字经济关键增量，实施数字经济卓越工程师职业领航工程，建立数字经济卓越工程师职称制度。实施卓越博士后资助计划，按每人30万元标准，每年遴选资助900名国内外优秀博士来我省从事博士后研究。高起点实施“江苏工匠”培育工程，大力引进培养急需紧缺高技能领军人才，试点评聘特级技师。

聚焦高匹配度的人才供给，深层推动产才融合发展。聚焦优势产业链、卓越产业链重点企业，落实企业人才政策服务专员制度，动态了解企业用工需求和人才需求，发布紧缺人才需求目录。更大力度支持企业发挥创新人才主体作用，建立企业首席专家制度，赋予重点民营企业更多人才举荐和项目推荐权。推进部省共建“技能江苏”建设，围绕制造业“智改数转”，实施数字技能提升行动。锚定优势产业链、卓越产业链高质量开展职业技能培训，积极推动全员就业培训、在岗培训，全年完成补贴性培训120万人次以上。压实技工院校技能培训主阵地、主力军责任，面向社会更多参与补贴性、公益性技能培训。打造乡村产业振兴人才生力军，聚力粮食安全、种业振兴、乡村产业发展，培育一大批“土专家”“田秀才”。深入实施“三支一扶”计划，会同教育、卫生健康等部门定向培养2800名乡村师范生和1500名农村订单医学生，积极鼓励大学毕业生走进乡村新天地。

此外，江苏还聚焦高品质的人才生态，全面提升人才服务能力水平。加强人才政治引领和政治吸纳，倾心打造省市县三级人社部门“人才之家”网络体系，设立人才接待日。建设“江苏省人才服务云平台”，推行江苏人才“苏畅卡”。优化人才表彰奖励制度。做好人才对口支援帮扶协作工作。

会上为获得全国杰出专业技术人才、全国杰出专业技术先进集体以及江苏留学回国先进个人、江苏服务业专业人才特别贡献奖、江苏技能大奖的个人和单位代表进行了授牌颁奖。南京、常州、苏州、南通、连云港等地人社局在会上作交流发言。