为加强我镇村级后备干部队伍建设，夯实实施乡村振兴战略的人才基础。经研究决定，委托远创人力资源管理集团有限公司公开招聘村级后备干部10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、竞争、平等、择优的原则，实行网上报名、笔试与面试相结合的办法进行。
二、招聘岗位及要求
三、招聘条件
(一)招聘对象需符合以下条件：
1.政治素质好。能够学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真落实上级党委、政府决策部署，坚决服从上级管理;
2.模范作用好。在遵守党规党纪和法律法规、发展经济、带领群众致富、支持“两委”工作、维护社会稳定、履行村规民约、加强和创新社会管理等方面起模范带头作用;
3.工作作风好。有强烈的事业心、责任感，有志于农村工作，处事公道，作风正派，创新意识强;
4.群众基础好。热爱家乡、心系群众，积极主动地帮助群众解决生产生活中的实际困难;善做群众工作，有较好的群众基础;
5.综合素质好。身体健康，有较强的组织协调能力;
6.年龄35周岁及以下(1988年7月及以后出生);
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾受到刑事处罚或被劳动教养人员;
2.存在涉黑涉恶情形，涉嫌违法违纪正在接受立案调查人员;
3.受党纪、政纪处罚且在影响期内人员;
4.曾被开除公职的人员;
5.被依法列入失信联合惩戒对象的;
6.参加邪教及非法组织的人员;
7.参与非法信访人员;
8.不能全脱产参与村级工作，难以履行工作职责的人员;
9.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
采取网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示等程序进行。
(一)网上报名及缴费
网上报名缴费结束后，招聘岗位计划数与实际缴费人数比例不足1:3的，将相应取消或核减该招聘岗位人数。报名取消岗位的考生可在考试结束后申请退费。其它情况一律不予办理退费。请考生慎重报考。
(二)笔试
笔试地点及笔试事项详见笔试准考证
笔试采取闭卷形式，满分100分。
笔试科目《综合知识》：内容主要包括公共基础知识、时事政治、乡村振兴、农业农村知识、职业能力测试等。以上考试科目均不指定参考资料。依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3比例确定面试入围人员名单(不足规定比例的按实际人数确定)。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。笔试结束后5天内在远创人事考试平台上公布成绩。笔试成绩低于50分的考生不得进入下一环节。
(三)资格复审
(1)网上打印的报名表1份;
(2)与报名时同一有效居民身份证原件及复印件1份;
(4)近期一寸免冠照片2张;
(5)居民户口簿首页及本人页原件及复印件1份。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供规定证件材料或虚假材料的;
资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次(若笔试成绩相同，同分人员均进入面试环节)。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
在办理资格复审时，资格复审合格的报考人员按现行规定办理面试缴费手续，并发放面试通知书。
(四)面试
考生携带面试通知书和身份证原件参加面试。
采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检环节。
(五)确定初选人员
笔试成绩与面试成绩按6:4权重合成计算考试总成绩，按岗位从高分到低分1:1等额确定初选人员。最后一名如有多名考生总成绩相同的，党员优先(须由本人党组织关系所在地的党组织出具党员身份证明),优先后仍相同的,按面试成绩由高到低的顺序确定,初选人员名单通过远创人事考试平台公布。
(六)体检和政审
因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺的，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的按前述确定初选人员的办法执行。
进入政审考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明)。线下办理需要提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。
(七)公示
体检、政审均合格人员，在远创人事考试平台公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
五、管理及待遇
(二)录用人员统一由吴山镇人民政府统筹分配。试用期为3个月，试用期满经考核合格者确定为村级后备干部，试用期满考核不合格者，解除劳动合同。
(三)录用人员薪酬参照在职社区一般干部报酬执行。
(四)按照所在社区年终目标考核等次，比照该社区“两委”一般干部标准兑现绩效奖金。但因作风效能督查被通报、重点工作任务未完成造成严重影响等情形的，视情节予以扣减。
六、其他
(一)应聘人员对提交材料的真实性负责。
(三)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(四)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
(七)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。