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马鞍山：聚焦“三项举措”推动老干部宣讲走深走实

近年来，安徽马鞍山市委老干部局充分发挥老干部优势作用，积极探索老干部宣讲工作机制，引导老干部唱响主旋律、释放正能量，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。2023年，市委老干部局荣获全市理论宣讲优秀组织单位。

遴选宣讲人员，将“老干部”化身“红讲师”。按照政治立场坚定、理论功底扎实、宣讲能力过硬、品行作风优良的选人标准，采取组织推荐和个人申报相结合的办法，完善申报、试讲、聘用、解聘4道选任程序，建立宣讲团组织架构，健全宣讲团信息库，实行宣讲团讲师动态管理，遴选市级“银耀生辉”宣讲团讲师51人。出台《马鞍山市离退休干部“银耀生辉”宣讲团管理办法（试行）》，建立宣讲团常态化学习制度，制定年度学习计划，定期开展集体备课、专题辅导、经验交流、意见反馈等活动，建立健全宣讲前报备、宣讲后反馈的闭环机制，明确“六不准”工作纪律，提升宣讲团讲师的理论素养和宣讲技能。

创新宣讲方式，将“大道理”融入“小视角”。把牢宣讲方向，以传播党的声音、讲好党的故事为主线，进一步放宽视野、深接地气，宣讲内容涵盖政策理论、“四史”教育、普法教育、传统文化、家风家教等10个方面，开展学习党的二十大和二十届三中全会精神，以及“百名五老讲党史”“红星家教大讲堂”等专题宣讲活动，积极探索“宣讲+文艺”“宣讲+实例”的宣讲形式，创新运用情景式党课、沉浸式体验等新型授课方式，切实增强理论宣讲的吸引力和感染力。

延伸宣讲触角，将“小讲台”变成“大舞台”。在马鞍山市老干部活动中心设立市离退休干部“银耀生辉”宣讲团工作室，打造宣讲工作主阵地，推动宣讲团实体化运作。采取“集中宣讲+点单宣讲”“线下宣讲+线上宣讲”相结合的模式，精准对接基层宣讲需求，引导宣讲团讲师在基层中小学校、老年学校、新时代文明实践所（站）、社区“银耀驿站”等地开展宣讲，推动党的创新理论向基层延伸、向群众延伸。自2021年宣讲团成立以来，已开展各类宣讲390余场，受众达6万人次。