不断加强抓好机关党员教育管理，对于更好地履行党政机关职能、落实党的路线方针政策、树立党政机关的良好形象、推动全面从严治党向纵深发展具有十分重要的意义。近年来，合肥市妇联在加强党员教育管理方面拓宽思路、注重融合，始终坚持标准和特色相结合，通过构建“3+3+N”立体工作模式，“上下”同力、“内外”兼修、“点面”结合、“常长”用力，不断增强机关党员教育管理针对性实效性。
二、主要做法
（一）用好“三种课堂”，实现党员素质大提升
（二）抓好“三种模式”，构建教育管理大格局
（三）做实“N项服务”，开展暖心利民大行动
三、实际成效
（一）党员教育管理入脑入心，政治性进一步增强。推动党员教育管理与妇联各项工作紧密结合，全方位、立体化、多角度、广覆盖形成闭环，通过多样化课堂努力把深道理讲浅、把大道理讲透、把好道理讲够，春风化雨、润物无声，坚定了机关党员干部理想信念，切实把党中央的各项决策部署转化为机关党员的共同意志。
（二）党员教育管理做细做实，先进性进一步凝聚。通过积分管理、典型引用、严管厚爱相结合模式，不断建设一支讲政治、守规矩、敢担当、善服务的新时代巾帼党员队伍，使得组织建设进一步健全，党员力量进一步壮大，工作阵地进一步夯实，妇女多元需求得到进一步满足。2017年，合肥市妇联机关党支部通过市直机关基层党组织标准化建设验收。2018年，机关党支部通过考核，成为首批过硬支部。2019年，机关党支部被评为市直机关首批示范党支部。
（三）党员教育管理走深走实，群众性进一步夯实。通过做实“N项服务”实现联系妇女无盲区、服务妇女零距离、关爱妇女无缝隙。带领广大党员融入到疫情防控、基层治理、志愿服务、乡村振兴等中心工作中，让妇联组织在妇女群众中的影响力和凝聚力显著增强，妇女群众对妇联组织的信任感和归属感明显提升，广大妇女群众的幸福感、获得感、安全感进一步提升。2019年，市妇联荣获“全国维护妇女儿童权益先进集体”；2020年，荣获全国家庭工作先进集体；2021年，荣获全国妇联系统先进集体、全国妇联巾帼建功先进集体。
四、经验探讨
一要充分整合资源，与时偕行。随着“万物智能、万物联网、万物皆数”的趋势不断加快，要充分利用新媒体传播便捷、形式多样、受众面广、交互性强的优势，紧跟时代步伐，创新党员教育培训理念、机制、手段、方式、管理，找好工作结合点，不断增强党员教育管理的针对性、前瞻性、时效性，助力党建工作落地生根、开花结果。
二要完善管理机制，重在平时。要加强对党员的日常管理，使党章对党员的各种要求制度化、规范化、经常化，通过经常性教育管理来约束、来建设、来推进，使党员教育管理工作规范化。通过注重日常典型宣传，推动形成见贤思齐、争做先锋的良好氛围，让广大党员经常处于党组织的有效管理之中，更好地发挥自身的先进性。
三要注重知行合一，服务群众。党员教育管理要真抓实干，重在落实。让党员在一线强锤炼、经风雨、见世面，通过教育管理，将党组织延伸到一线、资源力量整合在一线、为民服务开展在一线、困难问题解决在一线，在开展基层社会治理，推进“党建+信访”工作，助力科技创新等方面，通过党员教育管理融入服务实践，打通联系服务群众“最后一米”，让党员教育管理“活”起来、“动”起来、“实”起来，真正转化为办好民生实事的强大动力。