“青”心求知向“新”出發

春耕夏耘、秋收冬藏。12月6日，隨著結業典禮在國網安徽省電力有限公司黨校舉行，標志著該公司2024年黨校中青班優青班暨示范班圓滿結束。

年輕干部的培養、成長，事關重大。國網安徽電力黨委站在“為黨的電力事業培養建設者和接班人”的高度，深思熟慮、認真研究，高標准舉辦了本次培訓，著力造就一支德才兼備的高素質干部隊伍，為皖電高質量發展培養儲備新生力量。

“絕知此事要躬行”

——這是一場理論對接實踐的升華之旅

“要始終把政治過硬作為立身之本，堅定理想信念、恪守對黨忠誠、涵養理論修養。”10月10日，國網安徽電力負責同志在開班式上的講話，為全體學員上了“第一課”。關愛切切、囑托殷殷、希冀深深，讓學員們深受感動和激勵。

在兩個月的沉浸式學習中，該公司組織部、黨校精心設計培訓體系，聚焦事業發展所需和干部能力提升所盼，精心設計“馬克思主義原著原理”“習近平新時代中國特色社會主義思想”“公司治理、履職能力”等6個專題的教學內容，通過“沉浸式、領教式、訪談式、體驗式”學習，幫助學員提高“七種能力”。

學習培訓的目的和落腳點，在於提升能力、擔當實干。開展課題研究是本次培訓的重要內容，培訓班成立8個調研小組，聚焦國網安徽電力改革發展中的熱點、難點，確定了“領導力培訓體系建設”“核心業務回歸研究”“卓越供電服務體系建設”等調研課題，並分赴基層單位開展實地調研。

23家單位、30個調研點，下班組、進現場、互座談、取經驗，線上問卷配合線下訪談，學員們一路走一路看、一路問一路議，用好“深、實、細、准、效”調研五字訣，在躬身入局中掌握了問題、理清了思路、形成了對策。在有限的時間中，學員們拿出了一份份沉甸甸的調研報告，將學習調研成效轉化為可操作的具體實踐，為國網安徽電力發展提供了有益參考。

“同舟共濟揚帆起”

——這是一場個人融入組織的淬煉之旅

“人人參與班級管理、人人都是班級管理者”，這是本次培訓班踐行的管理理念。在開班后第一時間組建班級支委會包括書記（班長）、學習（組織）、宣傳（文體）、紀律、生活等5個委員，實現自主學習、自我管理、自我服務、自我提升。支委會建立“周例會”制度，定期召開支部黨員大會，討論班務事項，更好提升學習質量。

在學員自主管理之外，培訓班創新設立了政治輔導員制度，遴選工作經驗豐富、政治素質高、責任心強的干部負責日常監督引導，用親身經歷和感悟幫助年輕學員走好人生路職場路。“希望年輕朋友們永遠腳踏實地、正道直行，本本分分做好本職工作，認認真真走好成長成才的每一步。”每天晚上中青班輔導員胡桐生都會到各小組研討教室走一走看一看，和學員們交流。

黨支部紅色引擎更加激發了學員主動性、凝聚力和創造力，學員們逐步從“單打獨斗”走向了“團結奮斗”。學員們突破課程安排，按照“教中學、學中教”的理念，建立個性化學習任務清單，自主策劃開展了先進技術“微講堂”、“光徽”領導力學員論壇等活動，變灌輸式學習為啟發式學習，以精益求精的態度和團結協作的精神展示學習成果，有效實現學用結合、學學相長。

才覺金秋來，忽而已初冬。一路走來，學員們收獲滿滿。

——在這裡，學真知、強黨性。

——在這裡，靜思考、深研討。

人均2萬余字的學習成果、8篇課題調研報告、400余篇微心得，使學員們對公司高質量發展大局的認識進一步深化。

——在這裡，拓眼界、務實功。

道阻且長，行則將至﹔行而不輟，未來可期。站在新的起點，學員們將帶著國網安徽電力黨委的期望和培訓的收獲回到各自的工作崗位上，繼續努力為推動該公司和電網高質量發展貢獻青春力量。（付真斌周媛方聖）