赵曙明

1.赵曙明,“舒斯特论高教行政管理”(分七篇),《高教研究与探索》,1987年第1期。

2.赵曙明、龚放,“大学国际化——高等教育发展趋势”,《高等教育研究》,1987年第4期,第29-35页。(此文获中国高等教育学会优秀论文奖)。

3.赵曙明,“美国高等教育行政管理初探”,《高教研究与探索》,1987年第3期。

4.赵曙明,“一九八八年全美高校评估透视”,《高教研究与探索》,1988年第4期。

5.赵曙明,“浅谈中国高等教育的国际化”,《高等教育研究》,1988年第1期。《人民大学复印资料》,1988年第5期。(此文获中国高等教育学会高教科研奖)。

6.赵曙明,“美国大学校长”,《高教研究与探索》,1989年第1期。

7.ShumingZhao,“OntheInternationalizationofChineseHigherEducation”,美国LockHavenInternationalReview,1989年年刊。

8.赵曙明,“美国高等教育管理中的战略计划”,《高等教育未来与发展》,1989年第4期。

9.赵曙明,“美国高等教育思想的起源与演变”,《高等研究与探索》,1989年第4期。

10.ShumingZhao,“AComparativeStudyontheGovernanceStructureofChineseandAmericanUniversities,”美国LockHavenInternationalReview,1990年年刊。

11.赵曙明,“美国高等教育行政管理的考察及其启示”,《高教研究与探索》,1990年第4期。

12.赵曙明,“中美企管学生成就方式之比较”,《现代教育科学》,1990年第4期,第48-53页。

13.赵曙明,“九十年代美国高等教育”,《高教研究与探索》,1990年第3~4期。

14.赵曙明,“美国继续教育与人力资源开发”,《黑龙江高等教育研究》,1991年第4期。

15.赵曙明,“人力资源管理中的生涯发展”,《经济与管理科学》,1991年第2期。

16.赵曙明,“美国比较管理学研究”,《西北教育管理研究》,1991年第1期。

17.赵曙明,“西方决策管理模式”,《南京大学学报》,1991年第1期。

18.ShumingZhao,“ChineseCulturalValuesandHumanResourcesManagement”,美国LockHavenInternationalReview,1991年年刊。

19.ShumingZhao,“CurrentJointVentureEnvironmentintheP.R.C.”(当前中华人民共和国的投资环境),InternationalBusinessReview,1991年第3期。

20.赵曙明,“东欧的变化与对东欧的投资的战略”,《经济与管理科学》,1992年第2期。

21.赵曙明,“欧洲统一市场与我国企业的跨国经营战略对策”,《世界经济》,1992年第7期,第50-53页。(人大复印资料转载;此文获中国社会经济决策咨询中心最高决策咨询奖一等奖,1993年5月25日)。

22.赵曙明,“世界经济区域集团化与我国企业的跨国经营”,《南京大学学报》,1992年第4期,《中国经济科学年鉴》,1993年转载。

23.赵曙明,“联合国1992年世界投资情况报告——跨国公司是经济增长的动力报告综述”(与吴克明合作编译),《经济与管理研究》,1993年第2期。

24.赵曙明,“国外比较管理模式研究”,《经济发展与管理研究文集》第一卷,南京大学出版社,1993年。

25.赵曙明、鲁明泓、杨忠,“跨国经营与经济发展”,《国际学术动态》,1993年第2期。

26.ShumingZhao,“AustralianInvestmentEnvironment”(澳大利亚投资环境)在《当代澳大利亚社会》一书中(中英文本),南京大学与澳大利亚迪金大学联合出版,1993年。

27.赵曙明,“高等教育如何适应社会主义市场经济与国际竞争”,《高教研究与探索》,1993年第2—3期。

28.赵曙明,“世界之争,谁将拥有21世纪?”《经济与管理科学》,1993年第3期。

29.赵曙明,“关于江苏企业国际化的战略思考”,《江苏对外经贸论坛》1993年第6期。

30.ShumingZhao,“Cross-culturalTrainingforMultinationalCompanies:InternationalComparativeStudiesandAModel”,LockHavenInternationalReview,No.7,1993。

31.赵曙明,“论我国企业跨国经营的人才问题”,《首钢研究与开发》,1993年第5期。

32.ShumingZhao&PaulJ.Gulielmino,“APreliminaryStudyofSelf-DirectedLearningReadinessnChina,HongKongandTheUnitedStates:ImplicationsforGlobalCompetition”,CompetitivenessReview,No.1,1993。

33.赵曙明,“资本密集型项目的国际融资”,《世界经济》,1993年第3期。

34.赵曙明、毛智勇、朱农飞,“企业国际化发展对中国经济的影响及中国企业的对策”,《管理世界》,1993年第3期,第37-41页;《国际经济合作》,1993年第5期转载、人大复印资料转载;《中外科技政策与管理》,1994年第3期转载。

35.赵曙明、朱农飞,“北美自由贸易区的建立对我国经济的影响以及应采取的对策”,《世界经济》,1993年第11期,第51-55页。

36.赵曙明、毛智勇,“中美日欧企业文化与管理之比较及跨文化管理”,《管理世界》,1993年第6期,第159-151页。

37.赵曙明,“人才是跨国经营的关键”,《开放导报》,1993年第5期,第44-45页。

38.赵曙明、王戈、周姝,“怎样与外商打交道”,《开发研究》,1994年第2期、3期连载。

39.赵曙明,“论市场经济条件下我国企业的人力资源管理制度的建立”,《经济与管理科学》,1994年第1期。

40.赵曙明、张燕、毛智勇,“中国三资企业劳资关系的权力结构”,《江海学刊》,1994年第4期,第40-44页。

41.赵曙明、余真平,“美国、日本、台湾和韩国企业跨国经营的比较研究”,《南京大学学报》,1994年第2期,第71-75页。

42.赵曙明,“略谈经济管理学科中青年教师队伍的建设”,《高等教育研究》,1994年第2期,第84-85,第104页。

43.赵曙明,“现代企业制度与人力资源管理”,《经济论坛》,1994年第2期;《经贸导报》,1994年4月30日。

44.ShumingZhao,“HumanResourceManagementinChina”,AsiaPacificJournalofHumanResources,Vol.32,No.2,Winter1994.

45.赵曙明,“LearningfromtheExperienceofJapaneseMultinationalBusinessandBetteringChineseMultinationalBusinessManagement”,在楼兆美主编的《管理科学进展》一书中(第389-391页)。北京:万国学术出版社,1994年。

46.赵曙明,“中国企业国际化的战略思考”,《江苏社会科学》,1994年第5期,第3-8页;《世界经济》1995年专辑。

47.赵曙明,“战略联盟:跨国公司发展的新趋势”,《世界经济》,1994年第8期,第42-47页。

48.赵曙明,“面向世界、面向未来—“世界经济与中国企业国际化”研讨会综述”,《世界经济与政治》,1994年第8期,第64-66页。

49.赵曙明,“江苏现代化经济发展与人力资源开发”,《南京大学学报》专辑,1995年。

50.赵曙明、周三多、杨忠,“管理教育中国化:问题与前景”,《高教研究与探索》,1995年第1期。

51.ShumingZhao,“TheManagementofCommerceinthePeoplesRepublicofChina”inGlobalCommodityPriceStabilization:TradeandDevelopment,美国Quorum出版社,1995年。

52.赵曙明,“东西方文化与企业管理”,《沿海经济》,1995年第1期至第10期连载。

53.赵曙明、戴红云,“国外消费者行为研究——多特性态度模式分析”,《消费经济》,1995年第4期,第30-33页。

54.赵曙明、张燕,“《孙子兵法》中的用人思想与企业人力资源管理之比较”,《江苏社会科学》,1995年第4期,第43-47页。

55.赵曙明,“中国现代化进程中的MBA教育”,《高等教育研究》,1995年第4期,第83-87页;《人力资源研究》转登,1995年第5期。

56.赵曙明,“建立新型的企业工资分配制度”,《学海》,1995年第4期,第28-32页。

57.赵曙明、倪炜,“美日企业集团的兼并与中国企业发展战略”,《开放导报》,1995年第7期,第34-36页。

58.赵曙明、张燕,“广东人力资源开发”,《中国人力资源开发》,1995年第5期,第14-19页。

59.赵曙明、戴红云,“消费者行为研究模式介说”,《销售与市场》,1995年第9期,第14-16页。

60.赵曙明、张燕,“试论小企业的竞争力和管理组织极限”,《现代经济探讨》,1995年第9期,第38-40页。

61.赵曙明、黄茂莉,“跨国公司与亚洲经济发展”,《世界经济》,1995年第10期,第35-40页。

62.ShumingZhao&YanZhang,“ResearchonIndustrialDifferencesinMultinationalBusiness”,AdvancesinGlobalBusiness,CityUniversityofHongKong,1995。

63.赵曙明,“论以人为中心的企业管理”,《南京社会科学》,1996年第1期,第71-75页。

64.赵曙明,“人力资源开发的新趋势”,《经济论坛》,1996年第1期,第87-89页。

65.ShumingZhao&PaulGuglielmino,“APreliminaryStudyofSelf-DirectedLearningReadinessintheP.R.China”,CurrentDevelopmentsinSelf-Directed

Learning,UniversityofOklahoma,1996.

66.赵曙明、周姝,“德国企业的人力资源管理与开发”,《世界经济与政治》,1996年第2期。(国家自然科学基金项目)

67.赵曙明、张璐,“欧洲企业人力资源管理与开发的理论与实践”,《外国经济与管理》,1996年第8期,第16-19页,第10页。

68.赵曙明、王戈,“美国企业的人力资源管理与开发”,《世界经济与政治》,1996年第2期,第48-51页,第56页。(国家自然科学基金项目)

69.赵曙明,“世界经济列车往哪儿开”,《江海侨声》,1996年第2期。

70.赵曙明、黄茂莉,“亚洲‘四小龙’人力资源管理的理论与实践”,《外国经济与管理》,1996年第2期,第22-26页。(国家自然科学基金项目)

71.赵曙明、张亚红,“台湾企业的人力资源管理与开发”,《世界经济与政治》,1996年第3期,第52-55页。(国家自然科学基金项目)

72.赵曙明、倪炜,“日本企业人力资源管理的传统与改革”,《世界经济与政治》,1996年第3期,第48-51页。(国家自然科学基金项目)

73.赵曙明、谈震球,“韩国企业人力资源管理与开发”,《世界经济与政治》,1996年第4期,第42-45页。(国家自然科学基金项目)

74.赵曙明、王戈,“新加坡企业人力资源管理与开发”,《世界经济与政治》,1996年第4期,第46-49页。(国家自然科学基金项目)

75.赵曙明,“论战略人力资源管理”,《中国工业经济》,1996年第4期,第17-23页。

76.赵曙明,“江苏现代化进程中的人力资本投资论要——教育投资和科教兴省”,《唯实》,1996年第5期。

77.赵曙明,“政府支持与中国跨国公司发展必要性与有效性研究”,《管理世界》,1996年第3期,第81-95页。

78.赵曙明、张璐,“欧洲企业人力资源管理与开发的理论与实践”,《外国经济与管理》,1996年第8期,第16-19页,第10页。

79.赵曙明,“外国培训的新举措”,《出国与就业》,1996年第1期,第7页。

80.赵曙明,“江苏现代化进程中的人力资本投资研究”,《江苏社会科学》,1996年第5期,第6-12页。

81.赵曙明,“中国企业人力资源管理与开发”,《世界经济与政治》,1996年第11期,第61-64页。

82.赵曙明、倪炜,“中国国有企业人力资源管理与开发”,《世界经济与政治》,1996年第11期,第64-67页。

83.赵曙明、谈震球、陈华明,“中外合资企业人力资源管理与开发”,《世界经济与政治》,1996年第11期,第68-71页。(国家自然科学基金项目)

84.赵曙明,“企业管理组织极限理论研究”,《南京大学学报》1997年第1期,第35-40页。

85.赵曙明,“MBAGraduateEducationinthePeoplesRepublicofChina”,JournaloftheAustralianandNewZealandAcademyofManagement,No.1,1997.

86.赵曙明,“高科技企业呼唤人性管理”,《中外科技政策与管理》,1997年第5期。(江苏省科委项目)人大复印资料转载,1998年。

87.赵曙明,“高科技企业发展及高级人才管理”,《中国人力资源开发》,1997年第10期,第4-6页。

88.ShumingZhao,“CurrentStatusofDemand,SupplyandDevelopmentofExecutivesandMiddleManagersinChina”,ResearchReportonDoingBusinessinChinaCurrentIssues,TheHongKongUniversityofScienceandTechnology,December1997.

89.赵曙明,“跨国公司在华面临的挑战:文化差异与跨文化管理”,《管理世界》,1997年第3期,第76-81页。

90.赵曙明、陈天渔,“经济增长方式转型与人力资本投资”,《唯实》,1997年第4期。

91.赵曙明、徐春阳,“九十年代国际银行业并购与重组浪潮的动因及启示”,《国际经济合作》,1997年第5期。

92.赵曙明,“树立人力资本意识”,《新华日报》,1997年月10月30日,人大复印资料转载,1997年第5期。

93.赵曙明,“高技术企业行为变革——从人事作业到人力资源管理”,《科技日报》,1997年11月20日。

94.赵曙明,“重构企业跨国经营战略”,《国际学术动态》,1997年第5期。

95.赵曙明,“论国有企业发展与人力资本投资”,《光明日报》,1997年12月12日。

96.ShumingZhao,“Sino-North-AmericanInternationalJointVenturesandPerformance:ACaseofDifferentExpectations”ProceedingsofU.S.AcademyofManagement,1997.

97.赵曙明,“共同管理经济与跨国公司竞争战略”,《世界经济》,第10期,第42-46页1998年,英文版在《世界经济与中国》杂志上发表,1998年第4期。

98.赵曙明,“企业扩张,管理创新应跟上”,《新华日报》,1998年1月14日。

99.赵曙明,“消费者购买外国商品的意向模型在中国的一次测试”,《消费经济》,1998年第1期,第38-43页。

100.赵曙明、覃有茂,“试论国有企业发展与人力资本投资的关系”,《中国工业经济》,1998年第1期,第53-56页。

101.赵曙明,“南京市民营科技企业家的调查剖析”,《南京社会科学》,1998年第1期,第65-67页。

102.赵曙明,“市场经济下政府与企业的关系”,《生产力研究》,1998年第1期,第17-23页。

103.赵曙明、张燕,“合资企业中总经理附属性的决定因素及变化”,《世界华商经济年鉴》,北京:企业管理出版社,1998年。

104.赵曙明,“中国三种不同所有制企业人力资源管理研究”,《中国工业经济》,1998年第10期,第61-64页。(国家自然科学基金项目)

105.赵曙明、徐俊宇,“新加坡制造业的海外发展”,《国际经济合作》,1998年第4期,第51-54页。

106.赵曙明、翟俊生、覃有茂、荀和平,“国有企业人力资源管理战略研究”,《管理世界》,1998年第3期,第19-201页。

107.赵曙明、覃有茂、翟俊生、黄胜端,“中国三资企业人力资源管理战略研究(上)”,《外国经济与管理》1998年第9期,第3-6页。

108.赵曙明、覃有茂、翟俊生、黄胜端,“中国三资企业人力资源管理战略研究(下)”,《外国经济与管理》1998年第10期,第14-16页。

109.赵曙明,“中国企业必须实现三个方面的转变”,《深圳特区报》,1998年3月26日。

110.赵曙明,“知识企业的人力资源管理”,《新华日报》,1998年9月24日。

111.赵曙明,“三资胜民营、民营优国企——百家企业人力资源管理的调查与分析”,《江苏劳动》,1998年第5期。

112.赵曙明,“江苏企业发展战略研究”,《南京大学学报》,1999年第1期,第16-25页。

113.赵曙明,“知识企业创新的内在机制及其启示”,《深圳特区报》,1999年第4期。

114.赵曙明,“德鲁克管理学说引进中国”,《中华读书报》1999年2月3日。

115.赵曙明,“何为共同管理经济”,《新华文摘》,1999年第1期。

116.赵曙明,“现代管理宗师”德鲁克文选(英文版)序,机械工业出版社,1999年。

117.赵曙明,“论企业经理人员工资市场化的动因及对策”,《中国人力资源开发》,1999年第9期,第4-7页。

118.赵曙明,“浅析跨国公司全球化技术开发战略及启示”,《国际经济合作》,2000年第1期,第33-37页。

119.赵曙明,“论企业家职业化”,《江苏企业管理》,2000年第2期。

120.赵曙明,“21世纪全球企业的人力资源管理战略”,《中国人力资源开发》,2000年第3期,第4-5页。

121.赵曙明,“培育创新人才,提升创新竞争力”,《新华日报》,2000年4月17日。

122.赵曙明,“经济学视角下的人力资源管理”,《中国人力资源开发》,2000年第4期,第14-15页。

123.赵曙明,“建立与江苏国有企业改革和发展相适应的人力资源管理机制”,《南京大学学报》,2000年第4期,第113-123页。

124.赵曙明、陈兴淋,“改善人力资源外部环境,促进我国高科技企业成长”,《生产力研究》,2000年第4期,第39-41页。

125.赵曙明、刘洪,“企业家薪酬确定的原则、影响因素与方案”,《中国软科学》,2000年第6期,第8-13页。

126.赵曙明,“论21世纪全球企业人力资源管理”,《南京政治学院学报》,2000年第6期,第32-38页。

127.赵曙明,“加强合作、共同探索、创建有中国特色的现代企业文化”,《江苏企业管理》,2000年第12期,第8-9页。

128.赵曙明、张弘,“人才流动探析”,《中国人力资源开发》,2000年第8期,第4-6页。

129.赵曙明、陶向南,“创新模式与高科技企业的组织及人力资源管理”,《外国经济与管理》,2000年第9期,第2-6页。

130.赵曙明、陈兴淋,“高科技企业创业类型刍议”,《外国经济与管理》,2000年第12期,第34-38页。

131.赵曙明,“新世纪企业人力资源管理的再思考”,《中国人力资源开发》,增刊,2000年,第49-50页。

132.赵曙明,“经济学视角下的人力资源管理”,《中国经营报》,2000年4月11日。

133.赵曙明,“培养创新人才,提升创新竞争力”,《新华日报》,2000年4月17日。

134.赵曙明、陶向南,金光,“创新模式与高新技术企业的组织及人力资源管理”,《外国经济与管理》,2000年第9期,第2-6页。

135.赵曙明、李佑颐、刘洪,“人力资源管理的战略作用”,《中国人力资源开发》合作),2001年第1期,第9-12页。

136.蒋春燕、赵曙明,“拷贝硅谷,能否成为中国高科技园区的发展之途”,《生产力研究》,2001年第1期,第114-116页。

137.赵曙明、蒋春燕,“知识型员工流动的特点、原因与对策”,《中国软科学》,2001年第2期,第86-89页。

139.赵曙明、李佑颐、刘洪,“人力资源管理研究评述”,《南京大学学报》,2001年第4期,第128-139。

140.赵曙明,“建立面向21世纪全球企业的人力资源管理战略”,《中国人力资源开发》,2001年第5期。

141.赵曙明,“企业家特殊人力资本的形成、产权归属与企业家年薪制”,《生产力研究》,2001年第5期,第124-126页。

142.赵曙明,“如何撰写管理学博士论文”,《学位与研究生教育》,2001年第9期。

143.赵曙明,“促进科技成果转化的新观念与政策体系”,《科技进步与对策》(与刘洪合作),2001年第9期,第108-110页。

144.赵曙明,“入世与企业人才的管理与开发”,《江苏经济》,2001年第9期,第8-10页。

145.赵曙明,“从战略性角度思考高素质领导人才的培养和开发”,《党建导刊》,2001年第9期。

146.赵曙明,“民营企业的组织与人力资源管理”,《江苏企业管理》,2001年第11期。

147.赵曙明,“企业家的人力资本价值”,《中国人力资源开发》,2001年第11期,第4-5页。

148.赵曙明,“WTO与企业人才开发”,《人事管理》,2001年第3期,第4-5页。

149.ShumingZhao,“HumanResourceManagementinChineseCorporationofThreeTypesofOwnership”,USA-ChinaBusinessReview,2001年第12期。

150.赵曙明、李佑颐、刘洪,“人力资源管理的战略功能”,《中国人力资源开发》,2001年第1期,第156-157页。

151.赵曙明、吴慈生、徐军,“复杂环境下战略人力资源管理的选择原理”,《预测》2002年第6期,第11-15页。

152.赵曙明、赵薇,“我国企业集团及其发展历程研究”,《生产力研究》,2002年第3期,第6-8页。

153.赵曙明、吴慈生、徐军,“企业集团成长与人力资源管理的关系研究”,《中国软科学》,2002年第9期,第46-50页。

154.赵曙明、刘洪,“我国企业员工个人与组织成就方式调查报告”,《管理世界》,2002年第9期,第114-122页。

155.赵曙明、程德俊,“产业集群与南京软件业发展”,《科技与经济》2002年第15期,第50-52页。

156.赵曙明、张弘,“人力资源管理的演变”,《中国人力资源开发》,2002年第3期,第13-17页。

157.赵曙明、戴万稳,“欧洲人力资源管理研究”,《外国经济与管理》,2002年第12期,第31-36页。

158.赵曙明,“管理是一个复杂的课题”,《企业研究》,2002年第5期。

159.赵曙明,“MBA教育与中国企业职业经理人培养”,《高等教育研究》2002年第3期,第82-85页。

161.赵曙明,“21世纪企业人力资源管理的变革趋势与角色定位”,《唯实》,2002年第3期,第77-80页。

162.赵曙明,“中国企业集团发展研究”,《生产力研究》,2002年第3期。

163.赵曙明,“如何建立与江苏国有企业改革和发展相适应的人力资源管理机制”,《南京大学学报》,2000年4期《中国人力资源开发》2002年第10期转载,第9-11页。

164.赵曙明、武博,“美、日、德、韩人力资源管理发展与模式比较研究”,《外国经济与管理》,2002年第11期,第31-36页。

165.赵曙明、张弘,“合肥美菱:人力资源管理提升企业绩效”,《企业研究》,2002年第16期,第15-20页。

166.赵曙明,“人力资源与核心竞争力关系论”,《现代经济探讨》,2002年第12期,第16-19页。

167.赵曙明,“人力资源管理发展的新趋势”,《中国人才》,2002年第11期,第28-29页。

168.赵曙明,“新经济下的企业经营管理:现状、发展与挑战”,《国际学术动态》,2002年第4期,第5-9页。

169.赵曙明、赵薇,“知识经济条件下员工影响模式研究”,《研究与发展管理》,2002年第4期,第46-52页。

170.赵曙明,“新经济时代人力资源管理面临的挑战”,《中国人才》,2002年第8期,第17-19页。

171.赵曙明,“入世与私营企业的发展战略”,《南京社会科学》,2002年第7期,第1-8页。

172.赵曙明,“新经济时代的人力资源管理”,《南京大学学报》(哲学.人文科学.社会科学),2002年第3期,第34-42页。

173.赵曙明,“中国企业集团文化建设与凝聚力研究”,《江苏行政学院学报》,2003年第2期,第50-56页。

175.赵曙明,“管理诊断”,《企业研究》,2003年第6期。

176.赵曙明,“中国企业集团人力资源管理现状调查研究(一)—调查方案设计、人力资源管理政策分析”,《中国人力资源开发》,2003年第2期,第55-58页。

177.赵曙明,“中国企业集团人力资源管理现状调查研究(二)—人力资源培训与开发、绩效考核体系分析”,《中国人力资源开发》,2003年第3期,第48-50页。

178.赵曙明,“中国企业集团人力资源管理现状调查研究(三)—酬薪制度与劳资关系分析”,《中国人力资源开发》,20003年第4期,第57-58页。

179.赵曙明,“中国企业集团人力资源管理现状调查研究(四)—人力资源管理部门的影响和权利分析”,《中国人力资源开发》,2003年第5期,第55-57页。

180.赵曙明,“新经济下的企业经营管理:现状、挑战与思考—第四届企业跨国经营国际研讨会主题发言评述”,《管理科学学报》,2003年第4期第90-94页。

181.ZhaoShuming,KathyMonks,FredrickE.Schuster,KarenE.Dunning&LindaWheelerA.,Cross-culturalStudyofOrganizationCultureinFourNationalCultures,USA-ChinaBusinessReview,No.5,Vol.3,May2003.

182.赵曙明,“人力资源经理的职业化”,《人事管理》,No.7,2003。

183.赵曙明,“变化中的人力资源管理”,《新资本》,No.4,2003。

184.赵曙明、张弘,“人力资源管理理论辨析”,《中国人力资源开发》,2003年第1期,第9-13页。

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656.马苓、赵曙明、苏晓闪、刘硕,“CEO谦卑领导风格对员工主动行为的影响——一个跨层次研究”,《华东经济管理》,2023年第7期,第110-119页。

657.丁晨、张佳蕾、邢志杰、赵曙明(通讯作者),“下属抑制性建言对领导辱虐管理的作用机制研究”,《管理学报》,2023年第7期,第1012-1022页。

658.赵曙明、张紫滕,“教育评价视角下的高校职业生涯教育变革”,《江苏高教》,2023年第8期,第44-51页。

659.倪清、赵曙明(通讯作者)、杜鹏程,“常态化危机背景下企业数智免疫力的形成机理与提升路径”,《改革》,2023年第8期,第111-123页。

660.赵李晶、赵曙明(通讯作者),“不合规任务对员工服务破坏行为的影响机制研究”,《财经论丛》,2023年第9期,第91-101页。

661.曹曼、赵曙明、张秋萍、吕鸿江,“社会网络视角下团队领导齐美尔网络中介对团队合作的影响”,《心理科学进展》,2023年第11期,第1994-2004页。

662.倪清、张莉、赵曙明(通讯作者)、杜鹏程、陈云,“后疫情时期组织双元免疫力影响适应性绩效的理论建构研究”,《管理学报》,2023年第11期,第1617-1627页。

663.赵曙明、陈嘉茜、赵宜萱、陈万思,“中国人力资源管理演进与展望:基于《中国人力资源开发》创刊40年(1984-2023)的文献整合研究”,《中国人力资源开发》,2023年第12期,第96-109页。

664.赵曙明,“深度解读阿里巴巴组织人事架构调整”,《管理通鉴·视野》,2023年第6期,第8-11页。

665.赵曙明、何光远,“融入‘年轻人’,组织应采取怎样的人力资源管理思路”,《商学院》,2023年第7期,第24-26页。

666.赵曙明,“幸福领导力是可以实现的”,《人力资源》,2023年第23期,第111页。

667.赵曙明,“深刻认识任人唯贤的价值意义——继承和弘扬中华优秀传统文化”,《新华日报》,2023年2月21日,第10页思想周刊版。

668.赵曙明,“面向新时代,企业家精神要有‘新理念、新举措、新作为’”,《第一财经日报》,2023年3月22日,第A11版。

669.赵曙明、赵宜萱,“推动企业人力资源管理数智化转型”,《光明日报》,2023年11月8日,第06版。

670.赵曙明,“零工经济下的人力资源管理创新”,《新华日报》,2023年11月21日,第13页思想周刊版。

学院地址:江苏省南京市鼓楼区金银街16号南京大学商学院(安中楼)

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1.陵江镇2024年10月份六河村高龄补贴资金发放公示表政府信息公开序号 姓名 性别 年龄 补贴总额(元) 补贴标准(元) 1 郁尧先 男 80 25.00 25.00 2 张兴国 男 81 25.00 25.00 3 任玉兰 女 86 25.00 25.00 4 龙桂芳 女 84 25.00 25.00 5 陶启发 男 93 100.00 100.00 6 唐继琼 女 81 25.00 25.00 7 刘青先 男 82 25.00 25.00 8 李秀杰 男 82 25.00 https://www.cncx.gov.cn/gongkai/show/20241217084449545.html
2.韩先聪TAG复旦院士王正敏被"爱徒"指造假 9 打车软件受热捧,到底靠不靠谱? 58 清明踏青出行攻略 64 第三次经济普查 11 关注上海“单独二胎” 33 小栋山海经 92 豪小编吐槽 343 新茶馆 85 沪上网媒走进自贸区 42 上海遭遇雾霾天 233 生活垃圾分类减量 13 07-12安徽省政协副主席韩先聪被调查编辑http://tag.xinmin.cn/13427/
3.韩先聪简历韩先聪简历 韩先聪,男,汉族,1955年11月生,安徽肥西人,1982年1月参加工作,1984年7月加入中国共产党,中央党校研究生学历,农学学士学位。现任十一届安徽省政协副主席,安徽省科协八届委员会主席。 1975.12——1977.08,安徽省肥西县中派公社韩圩大队团支部书记; http://www.360doc.com/content/14/0712/12/7499155_393860946.shtml
4.中央巡视后安徽首现“大老虎”:省政协副主席韩先聪被调查安徽省政协副主席韩先聪涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查。 7月12日,中央纪委网站通报,安徽省政协副主席韩先聪涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查。 和此前落马的官员相似,韩先聪被调查同样显得很“突然”。就在上周,韩先聪仍在省内调研。 据安徽省政协网消息,7月3日至4日,韩先聪率调研组到淮南市就“深化行政https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_1255547
5.韩先聪近况韩先聪被抓受贿最新消息落马原因热门话题韩先聪近况 韩先聪被抓受贿最新消息落马原因此前韩先聪一直比较低调,可能是由于是副职的原因,没有机会在公开场合露脸,没想到这次上新闻头条竟然是因为韩先聪被抓受贿,果然一语惊人的样子。2014年已经有15名省部级官员落马,而韩先聪出事后,韩先聪将成为今年第16名出事的省部级官员。那么韩先聪受贿是真的吗,韩先聪被抓了吗http://www.dgqjj.com/1news1461.html
6.安徽政协副主席韩先聪被查调离滁州房产商雇人送行——人民政协网7月12日中午,中央纪委在其官网宣布,安徽省政协副主席韩先聪涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查。 这是十八大以来第10位被调查的政协系统省部级官员。和此前部分被查的省部级官员的情况类似,至少在两周前,安徽政界就已有韩先聪被查的传言,但当他被有关部门正式带走时,仍显得极为突然。 https://www.rmzxb.com.cn/c/2014-07-19/353312.shtml
7.韩先聪落马,还有谁在自作聪明?敢当头条据中纪委网站消息,安徽省政协副主席韩先聪涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查。韩先聪是今年落马的第16位省部级官员,安徽省今年落马的首位省部级官员。韩先聪在调任省政府之前曾担任滁州市委书记,而他的后任滁州原书记江山已于今年4月11日落马。(7月12日 人民网) https://www.dzwww.com/dzwpl/mspl/201407/t20140714_10642129.htm
8.政情安徽政协原副主席韩先聪被查韩先聪利用职务上的便利为他人谋取利益,收受巨额贿赂;滥用职权造成国有资产重大损失;严重违反中央八项规定精神,多次接受公款宴请。 日前,中共中央纪委对安徽省政协原副主席韩先聪严重违纪问题进行了立案审查。 经查,韩先聪利用职务上的便利为他人谋取利益,收受巨额贿赂;滥用职权造成国有资产重大损失;严重违反中央八项规定精神https://www.jfdaily.com/wx/detail.do?id=2787
9.韩先聪最新消息:安徽省政协副主席韩先聪被调查(简历)据中央纪委监察部网站7月12日消息,安徽省政协副主席韩先聪涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查。 韩先聪简历 韩先聪,男,汉族,1955年11月生,安徽肥西县人,1984年7月加入中国共产党,1982年1月参加工作,中央党校研究生院法学理论专业毕业,在职研究生学历。 https://www.guancha.cn/politics/2014_07_12_246105.shtml
10.韩先聪受贿2329万元,一审获刑16年安徽来自市场星报【韩先聪受贿2329万元,一审获刑16年】安徽省政协原副主席韩先聪受贿、滥用职权案昨日一审宣判,以受贿罪判处其有期徒刑14年,并处没收个人财产100万,以滥用职权罪判处有期徒刑5年,决定执行有期徒刑16年,并处没收个人财产100万;对其受贿所得财物及其孳息予以追缴,上缴国库。O韩先聪受贿2329万元,一审获刑16年! https://weibo.com/1403611582/EhQpI8Umy
11.韩先聪看望武警支队即将退伍老战士滁州新闻新闻市委书记韩先聪在市武警支队看望慰问即将退伍的老战士。刘忠林摄 本网讯11月23日上午,市委书记韩先聪带着市委、市政府和全市人民的深情厚意和美好祝愿,到市武警支队看望慰问即将退伍回乡的老战士。武警支队支队长汤智、政委刘志刚陪同看望。 韩先聪来到市武警支队驻地,满怀深情地走到老战士中间与大家一一握手,亲切问候。随http://news.chuzhou.cn/2010/1124/21153.shtml
12.省政协副主席韩先聪涉嫌严重违纪违法被调查安徽网讯 记者昨日从中央纪委监察部网站获悉,安徽省政协副主席韩先聪涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查。韩先聪,1955 年11 月生,安徽肥西人。曾任省农业厅副厅长、安庆市委书记、滁州市委书记、省政府秘书长、省政府办公厅党组书记等职。 据悉,7月9日下午,省政协副主席韩先聪还带领省政协有关同志去文化厅走访调研。http://www.ahshuhua.net/shuhua/xinwen/write.asp?id=2480
13.安徽政协原副主席韩先聪被开除党籍和公职韩先聪日前,中共中央纪委对安徽省政协原副主席韩先聪严重违纪问题进行了立案审查。https://m.huanqiu.com/article/9CaKrnJFXQ1
14.安徽省政协原副主席韩先聪严重违纪违法被开除党籍和公职安徽省政协原副主席韩先聪严重违纪违法被开除党籍和公职,安徽省政协原副主席韩先聪严重违纪违法被开除党籍和公职在线观看https://tv.sohu.com/20141212/n406885058.shtml
15.安徽省政协副主席韩先聪涉嫌严重违纪违法被免职安徽省政协副主席韩先聪涉嫌严重违纪违法被免职 新华网北京7月18日电 据中央组织部有关负责人证实,安徽省政协副主席韩先聪涉嫌严重违纪违法,中央已决定免去其领导职务,现正在按程序办理。 来源:新华网 编辑:蔡娟 https://news.rednet.cn/c/2014/07/19/3410024.htmhttps://news.rednet.cn/m/c/2014/07/19/3410024.htm
16.安庆能否成为“金三角”一极?——中共安庆市委书记韩先聪访谈录从区域经济发展上说,大桥只是一个符号,而“大桥经济”裂变的效应才是本质。如果说江苏润扬和苏通大桥为“大桥经济”点了题,那么杭州湾跨海大桥则是“大桥经济”最精彩的注脚。当我们把目光拉回到八百里皖江上的第三座长江大桥—安庆长江公路大桥上,同样无法回避来自一个城市的梦想与激动。 (共2页)https://wh.cnki.net/article/detail/JCZX200411003
17.安庆能否成为"金三角"一极?中共安庆市委书记韩先聪访谈录--中共安庆市委书记韩先聪访谈录 来源期刊决策咨询学科 关键词 年,卷(期)2004,(11)所属期刊栏目特别策划 研究方向页码范围12-13 页数2页分类号 字数3901字语种中文 DOI10.3969/j.issn.1005-5940.2004.11.004 五维指标 传播情况 被引次数趋势 (/次) 0.2-0.4-0.200.20.40.60.81.01.21.4https://doc.paperpass.com/journal/20040156jczx.html