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656.马苓、赵曙明、苏晓闪、刘硕,“CEO谦卑领导风格对员工主动行为的影响——一个跨层次研究”,《华东经济管理》,2023年第7期,第110-119页。
657.丁晨、张佳蕾、邢志杰、赵曙明(通讯作者),“下属抑制性建言对领导辱虐管理的作用机制研究”,《管理学报》,2023年第7期,第1012-1022页。
658.赵曙明、张紫滕,“教育评价视角下的高校职业生涯教育变革”,《江苏高教》,2023年第8期,第44-51页。
659.倪清、赵曙明(通讯作者)、杜鹏程,“常态化危机背景下企业数智免疫力的形成机理与提升路径”,《改革》,2023年第8期,第111-123页。
660.赵李晶、赵曙明(通讯作者),“不合规任务对员工服务破坏行为的影响机制研究”,《财经论丛》,2023年第9期,第91-101页。
661.曹曼、赵曙明、张秋萍、吕鸿江,“社会网络视角下团队领导齐美尔网络中介对团队合作的影响”,《心理科学进展》,2023年第11期,第1994-2004页。
662.倪清、张莉、赵曙明(通讯作者)、杜鹏程、陈云,“后疫情时期组织双元免疫力影响适应性绩效的理论建构研究”,《管理学报》,2023年第11期,第1617-1627页。
663.赵曙明、陈嘉茜、赵宜萱、陈万思,“中国人力资源管理演进与展望:基于《中国人力资源开发》创刊40年(1984-2023)的文献整合研究”,《中国人力资源开发》,2023年第12期,第96-109页。
664.赵曙明,“深度解读阿里巴巴组织人事架构调整”,《管理通鉴·视野》,2023年第6期,第8-11页。
665.赵曙明、何光远,“融入‘年轻人’,组织应采取怎样的人力资源管理思路”,《商学院》,2023年第7期,第24-26页。
666.赵曙明,“幸福领导力是可以实现的”,《人力资源》,2023年第23期,第111页。
667.赵曙明,“深刻认识任人唯贤的价值意义——继承和弘扬中华优秀传统文化”,《新华日报》,2023年2月21日,第10页思想周刊版。
668.赵曙明,“面向新时代,企业家精神要有‘新理念、新举措、新作为’”,《第一财经日报》,2023年3月22日,第A11版。
669.赵曙明、赵宜萱,“推动企业人力资源管理数智化转型”,《光明日报》,2023年11月8日,第06版。
670.赵曙明,“零工经济下的人力资源管理创新”,《新华日报》,2023年11月21日,第13页思想周刊版。
学院地址:江苏省南京市鼓楼区金银街16号南京大学商学院(安中楼)