17日下午，市行政服务中心工会召开工作总结会议，会议由市行政服务中心工会主席王兰静主持，全体工会委员参加了会议，市行政服务中心分管工会的党组成员、纪检组长、副主任华子旋出席了会议并作了讲话。
为了进一步加强学院教风学风建设，提高应用型人才培养质量。4月14日、15日下午，学院召开教风学风建设总结会议，陇桥学院董事会领导、学院领导，中层及以上干部参加了会议。会议由执行院长路文江教授主持。
会上，全院各部门围绕推进20xx年教风学风建设工作情况分别作了发言，分别从具体措施、取得成效、存在问题、今后考虑等方面作了汇报。
执行院长路文江对在听取各部门汇报后，作了总结讲话。他指出，一是以就业为导向，推进教风学风建设，全院各部门已形成共识。20xx年，是学院的教风学风建设年，各部门都应围绕学院的中心工作有具体措施，有相应的举措，有一定的显示度。二是学生职业能力提升，应用型人才培养的抓手在实践教学，要切实重视重点实验室建设，结合大商科仿真实训平台，提高教师实践教学水平。三是要坚持推进教学规范化管理。路院长也对各部门的汇报情况、PPT制作等作了点评。
最后，学院董事长、院长完颜弟作了讲话。他说，教风学风是灵魂，也是学校的风气，良好的教风学风需要陇桥人协同努力。这次教风学风建设总结会是为了让大家找出差距，相互学习，从而进一步改进。他指出，重点工作要与常规工作协同推进，不可顾此失彼。同时他对各部门推进教风学风建设提出了具体要求，一是要加强实践教学，培养应用型人才，教师要走出去，进一步提高课堂教学能力和实践教学能力;二是强化学生工作，注重人格人品以及首先方面的培养，加强辅导员建设，激发学生的互动性，引导学生热爱学习;三是紧抓就业工作，理论教学与实践能力齐头并进。
1.长春现状:在中国19个副省级城市中,长春的人口,面积等各项指标均处于比较落后的位次.表现为层次不高,错过了发展机遇.
2.发改委已经批准了5个低碳省区，8个低碳城市（大兴安岭、太湖）
3.目的：应该说出长春建立低碳示范区的优势或对全国来说有什么意义，站在全国层面有什么示范作用，特殊性，如何能够获批？
4.对长春优势看法：
（1）净月潭，100平方千米，全国最大，与伊通河相互结合形成自然景观，全国少有。
（2）老工业基地的改造方面：长春以加工业为主，对资源的依赖性弱，由传统型工业向低碳行工业转换约束性较小，有可能成为成功转型的典型。
（3）智力资源：为转型提供有力的支撑。
5.建立低碳示范区，要以发展现代产业为主，使其成为主导产业。长春在这方面有巨大的潜力：文化产业较为先进，影视产业（长影）、动漫产业等初具规模。这都为产业结构的转型提供有力的支撑。
6.理论支撑：
（1）低碳的概念，理念。已经成为全球政治经济主旋律。这主要是应对全球气候变化、能源紧张、化石等传统资源的有限性而提提出的。
（2）绿色宜居。
（3）产业结构升级。
学生发言
1.长春是一个水资源短缺的城市，把长春建设成为宜居城市，对其他类似城市具有较好的示范性作用。
2.理论：生态城市
3.建设生态城市应从第二产业的低碳化着手，逐步发展现代服务业，并使其成为主导
4.长春市尽管经济水平在全国排名靠后，但如果其成功建设成为宜居示范区，那么对其他欠发达城市的建设具有一定的借鉴意义
5.长春市作为中国在东北亚圈中的重要节点，有建设成为宜居城市的必要，以此来展示我国社会发展的成果
6.在东北四中心城市来看，长春水平有待提高
7.长春市是长吉图开发开放先导区的龙头城市，可建设成为绿色宜居腹地，成为绿色增长极
8.绿色一汽
9.从历史来看，长春是伪满国都，有成为示范城市的先例
10.伊通河位于松花江上游，可以从国际角度考虑大国责任
总结
建设低碳城市，可以从三个方面考虑：
1.低碳工业化
2.高新技术产业
3.现代服务业
具体来说，建设低碳城市、低碳产业园、低碳社区、低碳交通、低碳建筑主要理论：
1.低碳
可持续发展理论、生态城市理论、人居环境理论
3.产业结构升级
4.生态城市
生态位理论、物质循环与再生利用理论、复合生态系统理论、协调有序平衡与适应理论
1.把长春建设成为绿色宜居示范区的必要性
2.理论支撑，包括国内外实践总结
3.如何将理论与长春市实际相结合
4.如何进行具体的园区建设
5.长春与伊通河之间的关系
3月x日，我校召开了一次班主任工作会议，在本次会议中，各位班主任踊跃发言，献策献力，就班级管理工作中出现和发生的问题进行了积极的探讨和在班级管理中取得的经验进行了交流。
一、主要问题：
1、班主任管得吃力，男同学很难管，特别是越到高年级越难管，个别调皮捣蛋的管不到导致一个班都难管。
2、班干部没有培养好，班组干部缺乏模范带头作用。
3、学习风气不浓厚，没有形成积极向上的班风。
4、纪律缺乏严肃性和督促性，午休纪律难管。
5、手脚多、偷摸盗窃现象严重。
6、环境卫生难搞好。
二、主要心得和经验：
1、班主任要重点培养好班干部。
（1）班干部的分工要明确，如分管卫生、纪律、卫生等，但有的时候也要注意协调和合作共管。
（2）要多召开班干部会议。特别是大部分班干部出现明显情绪和问题的时候。
（3）支持班干部的工作，要从平时的一点一滴中帮班干部树立起威信，要为他们“撑腰”。
（4）选班干部要选准选好选合适。（有责任感的，有能力的，学习好的，自律稳重的，胆子大的等）
2、班主任要有爱心和责任感。管理班级不放任自流、不要给学生吵和闹，不要让学生养成吵闹的习惯，要从学生讲小话抓起。
3、要经常下班上了解情况，班干部反映的问题不论大小一定要落实，把要发生的事情处理在萌芽阶段，出现问题从学习、纪律、安全、卫生等各方面联系实际做好学生的思想工作，严重违纪该处理的要处理。
4、学习方面，要经常家访，了解学生情况。对生活、学习有困难的学生要多关心、多照顾。与学生的配合要好，可用小组合作、一帮一互助等。
5、班级管理作中工要做到奖罚共存。这是激发学生，也是约束学生的一种手段。
6、班主任在管理班级工作中要做到“严”和“慈”，在学生中起到潜移默化的作用。
7、卫生安排要落实到位到人。搞卫生要安排到人，安排尽量具体。
8、不要随便对学生定性。再差的学生也有其它方面的闪光点。
9、不要用同一个标准来要求全班所有的同学，帮助学生找准自己在学习或劳动或特长或其他方面的位置。
今天在集贤楼514办公室，全体班委参加了由阳露老师主持的关于本学期班委工作安排的会议。
现将本次会议作如下总结。
本次会议全体班干部围绕班级常规建设的各个方面展开了发言，重点谈到了班级活动的组织，同学们的学习情况，寝室卫生评比，团支部定级达标等方面。
会议开始时，阳露老师在充分肯定上一届班干部工作后，要求我们这一届班干部牢记自己的职责，认真为班级建设服务。
接下来是各位班干部的发言。团支书周娇谈到了本学期班级活动的开展要立足于少而精的大原则。初步确定的活动包括：3月即将开展的班级踏青活动，4月开展的周末讲坛，5月说课技能大赛，篮球和跳绳比赛以及和一所小学的孩子们一起过六一儿童节等活动。班长廖飞谈到了班级建设要重点围绕如何构建积极而浓厚的学习氛围及党员建设而开展，同时也指出了同学们学习上的一些问题，比如计算机或英语等级考试的过级率不高，尤其是在男同学中很明显。接下来的班干部们分别谈到了关于班级上课出勤率低下的问题和寝室卫生检查评比等。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我想以屈原的这句至理名言来形容我们的心情。我们深知要和全班同学一道把班级建设好绝不是一件容易的事情，我们要随时做好吃苦的准备，虽然在这个过程中会有各种困难等着我们，但我们想说我们不会退缩，我们会不断摸索总结经验规律，将班级打造成能力型班级。
20xx年2月18日，为了贯彻落实省行20xx年工作会议精神及省行存款工作要求、抢抓一季度存款业务黄金机遇，四平分行朴深哲行长牵头召开了个人存款调度会，分行申爽副行长、个人金融部主任及市行营业部、海丰路支行、电业新村支行、南二纬路支行、南迎宾街支行五家经营机构的负责人参加了此次会议。
会议首先由申爽副行长总结开门红期间存款业务发展的整体情况。申行长从我行整体日均指标完成、存款产品、全产品销售等方面进行了深入分析，总结我行存款特点，寻找与同业的差距，做到知己知彼。通过调度指标、分析市场、制定措施、部署任务，进一步明确了思路、落实了责任，为完成一季度各项任务指标奠定了基础。同时，针对最近的疫情申行长提出，我们既要实干又要巧干，抓住机遇，迎难而上。
其次，各支行的负责人就开门红期间的个人存款业务指标完成情况、近阶段的工作动向、疫情期间线上工作方法、不足之处及努力方向等依次进行汇报。申行长对每家支行在疫情期间做出的努力给予了肯定，并提出如下要求:
一、用好全员营销
各家支行要将业务指标分解到每个人、分解到每一天，让指标细化，加强过程管理和压力传导。各支行也要充分激发网点员工的主观能动性，实现全员发动，全员营销，共同突破难关。
二、做好全产品销售
每位员工要做到了解本行产品，了解同业产品，在营销时为客户做对比，推荐我行的优势产品，将网均、人均销量水平提升一个档次，才能带动金融资产快速增长。
三、抓好每周五的冲刺
每周五做个冲刺，周六、周日存款会形成一定的积淀，这对于提升存款规模，带动日均增长，负债净息收入增长是有利的。
四、搞好资金梳理工作
各支行要开始逐步梳理客户清单、梳理资金池回流、梳理外部冲刺大额资金，逐渐拉紧时点考核、3月末存款冲刺这根弦。
最后，朴深哲行长在总结时提出：我们要统一思想、统一认识、统一行动。还拿出几个生动的小例子来鼓舞大家。一是疫情发生以来，有一位武汉的志愿者支援医院时曾说：“你不做，我不做，怎么办，总得有人去做”。那么四平分行也是如此，你不做，我不做，那么由谁来做，值得让人深思。二是101次求婚这部电影以及砍树砍到最后一个点，挖洞挖到最后一铲都生动的说明了持之以恒以及方式方法的重要性。
焦作市消毒供应质量控制中心成立暨医院感染控制及消毒供应中心规范化管理研讨班于20xx年x月x日在焦作市人民医院行政楼四楼会议室隆重召开。会议由焦作市人民医院护理部曹君玲主任主持，焦作市卫生局医政科王建民科长宣读焦作市卫生局对质控中心的批复文件，标志着我市医疗机构消毒供应质控中心正式成立。河南省消毒供应质控中心姚卓娅主任对焦作市质控中心的成立表示祝贺，并对下一阶段如何开展工作进行了指示。焦作市人民医院靳双周副院长在会议上进行致辞，感谢卫生局和省专家对我们的信任和支持。各县（市、区）医疗工作机构的消毒供应室护士长及骨干、护理部主任、感染管理人员等171人参加了会议。
为了认真贯彻执行卫生部有关消毒供应中心的“三个强行性行业标准”规范全市消毒供应中心工作，提高消毒供应工作质量。焦作市消毒供应质控中心挂靠在焦作市人民医院，由全市各医院消毒供应中心的专家组成，承担焦作市消毒供应中心的质量控制工作，负责制定全市消毒供应中心质量控制的指标体系，控制标准和评价方法，并对全市医疗机构消毒供应中心进行督促工作和考核评价。
焦作市消毒供应质控中心主任申瑶做了质控中心三年规划及工作计划报告的讲解。成立大会结束后，进行了医院感染控制与消毒供应规范化管理的学术研讨。姚卓娅主任的如何消毒供应规范管理对消毒供应中心行业标准实施中的岗位设施、沟通管理、质控等做了深入的讲解，同时对我市消毒供应质控中心专家组成员寄予殷切期望，在
专业探索的路上奉献一份力量,为我市消毒供应工作的规范及提升起了巨大推动作用。美国鲁沃夫公司讲师崔杰对硬式腔镜器械及动力工具材质、处理的流程进行了详细的讲解。
焦作质控中心成立将为加强我市消毒供应质量管理，提高消毒供应整体水平发展积极的作用。为以后消毒供应的工作更科学化、规范化、信息化、专业化、标准化、精细化。为医院提供质量合格的无菌物品。
叶县联社在四楼会议室召开20xx年度首季开门红工作总结会议。会议总结了开门红工作，安排部署下阶段任务，动员全体干部员工尽快投入到新的工作中去。参加大会的有联社领导班子、信用社班子、网点负责人、机关部门经理等。
联社党委书记、理事长贾红伟同志作重要讲话。他首先赞扬了全县信用社在开门红工作中所付出的努力，肯定了当前所取得的成绩。一季度全县信用社各项存款余额741039万元，各项贷款余额384974万元，存贷款市场份额均居全县首位。各项收入11595万元，实现经营利润3497万元，电子银行替代率53.29%。
贾红伟指出，一定要准确把握形势，充分抓住机遇，坚定信心决心，增强做好工作的紧迫感和责任感，不断强化营销意识，今后的重点工作有以下几点：一是在全面达标的基础上，尽早实现组建农商行改革挂牌开业任务。二是始终把资金组织工作放在首要位置，进一步解放思想、创新思路，在巩固前期成果的基础上取得更大突破。三是坚定不移推动信贷结构调整。四是以电子化业务发展尝试信用社互联网金融布局。五是加大不良贷款清收盘活力度。六是强化风险管理，提高机关人员效能。七是全面贯彻党的全会精神，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。
联社党委副书记、主任黄朔同志主持会议，并宣读20xx年2季度业务经营考核方案。
IHPC-IHPS20xx会议的全称是Joint18thInternationalHeatPipeConferenceand12thInternationalHeatPipeSymposium(第18届国际热管会议暨第12届国际热管研讨会)，本届会议在韩国济州市的华美达酒店举办，大会主席为韩国航空大学的JoonHongBoo教授，会议主要包括：常规热管、两相流热虹吸、环路热管、脉动热管、蒸汽腔、微热管及新型热管7个主题，会议旨在为国内外学者和专家提供学术交流的机会，共同研讨热管及热虹吸的发展，针对新技术进行研讨，同时提供专业技术支持。
通过这次国际会议对本领域的研究动态和趋势有了进一步的了解和认识，对日后的科研起到一定的指导作用。通过面对面的交流与研讨，不仅发现同行的优势，为下一步的项目进展提供新思路，而且为与国内外同行进行合作研究打下基础。
尊敬的各位领导、各位嘉宾,女士们、先生们:
大家下午好!
喜看今朝,大地复苏东风起,杏林转暖春已来;展望未来,枝繁叶茂夏似火,硕果飘香秋胜金。
今天,我们抖擞精神,带着澎湃的激情与远大的理想,汇集于祖国首都,召开20xx年中国中医药工作者联盟发起人会议,增强彼此的凝聚力,提供相互学习与交流的平台。为了激励督导中医药工作者坚持方向,牢记使命,抢抓机遇,开拓进取,砥砺前行;为了中医药文明的继承创新,优缺互补,完善不绝,初心不改,服务于民;为了充分发挥联盟这个平台的独特优势与功能作用,我们会同心同德群策群力,更好的利用政策资源,调动社会资源,强化行业资源,展示技术资源,扩展人力资源,组成一个多功能综合性一体化发展平台。聚沙成塔,积少成多,由单一的力量形成强有力的聚合,起到并发挥“四两拨千斤”的牵引全局之效用,中国中医药工作者联盟最终将会成为拉动中医药农业、工业、商业、服务业的产业链条而引领中医药发展的行业巨首。我们就是如此坚信,如此自信。
在这次会议上,我们深入分析了中国中医药发展所处的历史方位、阶段性特征和未来需求,并系统总结经验,研究部署当前和今后一个时期里的中医药工作,增强了中医药振兴发展的使命感和责任感,坚定了中医药振兴发展的信心和决心,明确了中医药振兴发展的思路和任务。必须以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念引领发展新常态,抓住天时、地利、人和的大好时机,全力推进中医药振兴发展,为经济社会发展做出新贡献。
让我们站在复兴民族大业的更高起点上,高举中国中医药工作者联盟的鲜明旗帜,以中医药行业标准为规范,以服务当代服务人民为操守,发挥团队群体强大优势,树立中医药工作者职业自信,适应时代发展需求,共同搭建中医药发展“大平台”,聚力参加中医药发展“大合唱”,同谋共进中医药发展“大事业”,中国中医药工作者联盟的未来,不仅是要弘扬中医文化,开展中医药服务,推广中医药成果,发掘中医药精华,为有关部门提供技术咨询,促进中医药科研成果的转化和应用,更是要开展发掘、整理、总结、推广、开发中医药专家个性化经验和成果的版块,在防病治病、养生保健等方面开展科学研究,组织攻克疑难病、慢性病,要为国民健康提供更多的有力保障……在不久的将来,这个平台会是我们中医药工作者强有力的后盾,定会为我们的未来起航扬帆!
最后,本次会议到此已经接近尾声!祝各位嘉宾工作顺利、身体健康!相信大家在本次会议上也是有所收获,谢谢大家!
20xx月4月26日
20xx年x月x日，质量管理部门组织生产基地各部门召开了20xx年x月份质量会议，各部门均有质量问题存在，物资成套部具体数据如下：
产生不良品66项，不良品300件。其中报废8件，退换货3个项次（107件）。其余处理回用。
不良品单分布单位为：
坯件类：大昌6份；重庆道洪9份；德阳永康6份；峨眉兴德5份；江北机械4份；平吉5份；四川道洪1份；重庆富盛6份；重庆望江1份；沈阳格泰1份；重庆浩瀚7份；重庆炎炼1份；自贡华西6份。
外协成品类：浦力轴瓦1份；轴瓦总厂1份；
有色金属类：苏州巨峰1份；重庆鸽牌1份；
黑色金属类：重庆平浩1份；
标准件类：重庆乾茂1份；重庆盐邦1份；
以上数据中报废的单位为：平吉报废4件凯乐项目活塞坯件，苏州巨峰报废刘家沟项目项目13.6kg软端箍（绝缘材料），重庆望江报废3件凯乐项目联轴螺栓坯件。
退货的单位为：四川道洪退货32件水溪套项目导叶坯件，轴瓦总厂退货3件中咱项目轴承座（油罩），重庆乾茂退货72件治乐河项目螺钉（标准件）。
其他为厂内修复回用。从上述数据中得出，报废率占总不良品单总数2.7%，退货率占不良品单总数36%，厂内修复占不良品单总数61.3%。
经过参加质量会议，学习了很多知识，也从中看到了一些我部门可以改进的地方：
1.从报废的产品原因可以看出，是供应商的质量出现问题，我们控制力较小，但是退货的几项则是多种原因，我们可以通过和供应商加强技术沟通减少退货不良品。
3.张总提出了关于安全生产中的库房管理，对涉及工装安全的物资要分类和标明使用年限，过期的物资不能再次使用。
因今年刚接手质量管理，还需要学习很多的知识，以上是第一次参加质量会议的一点点心得和体会，待下次质量会议再对3月份质量做详细分析总结。
一、实际行程
会议地点：SapporoConventionCenter，Sapporo，Japan
札幌会展中心，札幌，日本
主办单位：NagoyaInstituteofTechnology
名古屋工业大学
会议规模：大会收到论文超过100篇，其中海洋工程领域分会场论文17篇，包含海工结构稳定性、海浪相互作用等研究主题。
二、参会收获
20xx年x月x日在阶教103室，由白老师组织让城规、道桥、矿建、专业参与学会交流，并有大二、大三的学长进行讲解，进行了一次全面性的叙述，针对大一新生在关于成人自考、专升本、二级建造师函授、夜大等有关问题的一一阐释、及他们对各个考试的认知。
本次学会交流加深了大一新生在各个专业的了解，解决了同学们的困惑，让他们对未来职业的规划多了一份明智，有了更加明确的.选择。
本次售后质量会议主要是针对安全生产问题及工作过程中的工作态度及责任心的问题，会议同时也总结我部门近期存在的问题，总结如下：
一、安全生产问题：
针对本次730在钣喷车间维修时被防尘幕布砸到的问题，目前客户提出的问题：
此车按折旧将会损失几万元该车在我店维修期间的安全存在问题可能会激发要求换车的问题
该问题产生原因分析：首先是我店的维修存在安全隐患，其次是主修人员的
安全意识不够，工作责任心不够，才会最终导致该问题的发生。
总结：车间生产要将安全问题放在第一位：
1、主动安全：操作人员自身要注意，要求严格按照标准操作流程进行操作，不能有丝毫的懈怠
2、行车安全：在试车的过程中一定要注意安全，严格遵守交通规则
二、车间人员工作态度及工作责任心的问题
1、前台与车间的衔接问题，个人要服从集体，要有空杯子的心态，
前台要及时与车间进行车辆修理的沟通，车间要及时进行派工，派到个人身上的工作要及时完成，不要有推诿扯皮的想法，个人要有责任心，不能造成不好的风气和习惯。
2、NPS第三方调查，存在的问题是服务态度好，专业水平差，整个环节不能环环相扣，造成该问题的原因是大家工作的责任心不够，产生问题的比率过高，对于此问题我们要确定服务目标，不能因质量及流程操作的问造成客户的投诉或抱怨，要有大局观念。
三、近期店内存在的问题：
1、销售装潢单的问题，必须要按流程出货，每张销售装潢单必须要有财务经理和总经理签字
2、前台工单问题，每张工单都要保持完整性，必须要有客户签字，规避风险
本次会议对于我店近期产生的问题进行了总结，主要归结为两点，即安全生产问题和工作过程中工作人员的工作态度和责任心的问题，希望大家引以为戒，提高自身的要求，有大局观念，做到低级类错误不犯，态度类错误不犯，重复类错误不犯，让大家更好的奋斗在自己的工作岗位上。
昨日下午，衢州市农村留守儿童关爱保护工作联席会议第一次全体(扩大)会议召开，副市长陈锦标参加。
会上，市民政局负责人介绍了前期我市留守儿童关爱保护工作的开展情况，并就开展关爱保护专项行动作了具体部署。
会议指出，20xx年是规范管理“整改落实年”，要全面贯彻全国、全区烟草工作会议精神，深入贯彻落实全国烟草规范管理工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，以落实“三个保障机制”为抓手，以发挥规范管理防腐作用为己任，以规范权力运行为根本，以实现提质增效为目标，用制度作保障，向管理要效益，以创新为驱动，争创稳中向好新作为，全力推进规范管理工作再上新水平，为宁夏烟草持续平稳健康发展保驾护航。
会议强调，做好20xx年规范管理工作，要突出“七个持之以恒”，彰显“七道规范之力”，实现“七个有效提升”。一是持之以恒彰显督办落实能力，用更加有效的手段提升履职尽责水平;二是持之以恒释放制度保障威力，用更加有效的体系提升规范防腐水平;三是持之以恒挖掘管理运行潜力，用更加有效的措施提升采购管理水平;四是持之以恒发挥办事公开效力，用更加有效的方法提升办事公开民主管理水平;五是持之以恒保持严格规范定力，用更加有效的监督提升规范经营自律水平;六是持之以恒强化平台约束效力，用更加有效的支撑提升信息系统建设水平;七是持之以恒增强全员参与动力，用更加有效的方法提升警示教育水平。
3月15日，八里湖新区召党员开领导干部违规借贷问题专项治理部署会。新区党工委书记徐勇出席会议并讲话。
新区机关各部门、区属各单位、企业负责人参加会议。
3月27日，绵阳市安州区妇女儿童工作会召开。区委副书记、区长李昊天出席会议并讲话。
李昊天肯定了安州区妇女儿童工作取得的成绩。他说，近年来，在区委、区政府的坚强领导下，各乡镇、各部门充分发挥职能作用，密切配合、突出重点，全面保障了妇女儿童合法权益。安州区妇女儿童健康状况大幅提升，妇女儿童受教育程度持续提高，妇女儿童福利水平稳步提升，妇女儿童权益得到有效保护。
李昊天指出，妇女是推动经济社会发展的重要力量，儿童是国家和民族的未来，妇女儿童事业的发展，事关党和国家工作全局，事关社会文明进步，事关人民群众的根本利益。目前，安州区妇女儿童事业与经济社会协同发展的任务艰巨，妇女儿童事业任重道远，要深化思想认识，增强做好妇女儿童工作的使命感和责任感。
李昊天要求，要突出工作重点，努力促进妇女在共建共享中实现全面发展，始终把儿童发展放在优先位置，切实保障和维护妇女儿童合法权益，切实抓好“两纲”工作实施达标，努力促进安州区妇女儿童事业协调发展。妇女儿童事业是一项社会系统工程，需要多方面的支持和全社会的参与。各乡镇、各部门要认真履行职责，强化主体责任、强化统筹协调、强化氛围营造，充分调动各方力量，营造关心支持妇女儿童事业发展的良好环境，推动妇女儿童工作取得实实在在的成效，努力开创妇女儿童工作新局面，为加快建设全省经济生态强区而努力奋斗。
会议总结了“”全区妇女儿童工作和“两纲”中期评估工作，安排部署了当前及今后一个时期全区妇女儿童工作，表彰了妇女儿童工作先进集体和个人;沸水镇、河清镇、教体局、统计局分别作了交流发言。
4月26日，烟溪镇召开禁毒工作专题会议，贯彻落实各级禁毒工作会议精神，安排部署20xx年的禁毒工作。全体机关干职工、县人大代表、县政协委员，村“四头”以及部门站所主要负责人参加会议。
据悉，烟溪镇作为20xx年全市的17个毒品重管乡镇之一，防毒治毒形势严峻。会议认真分析了烟溪毒品危害的现状，介绍了预防和有效打击毒品犯罪的有关知识，并对下阶段如何开展打击毒品犯罪活动做了详细部署，要求各村、各部门通过至少书写20条以上的禁毒宣传标语，在码头、集市、交通要道悬挂禁毒横幅等方式加大宣传力度，形成全民禁毒的高压态势。镇禁毒工作领导小组将对群众反映的毒品涉事地点进行明察暗访，进行集中整治。烟溪派出所做了表态发言，各村和镇直部门单位向政府递交了禁毒责任状。
最后，镇党委书记李志生强调指出：防毒治毒刻不容缓，各村、各部门要增强“三种认识”，即深刻认识做好禁毒工作，是党和政府义不容辞的政治任务;深刻认识做好禁毒工作，是保护人民生命安全的根本要求;深刻认识做好禁毒工作，是维护社会大局稳定的重要内容，切实增强做好禁毒工作的责任感、使命感和紧迫感，进一步统一思想，提高认识，创新思路，细化措施，扎实有效地做好各项禁毒工作，为烟溪的跨越式发展创造良好的社会治安环境。
10月10日晚6：30点，在初中部三楼行政会议室召开了行政会议，学部校长、各处室主任、各年段段长及女生楼主参加了会议。会议由伍校长主持。首先伍校长传达了总校校长办公会议精神，接着各年段、处室安排了近期工作，学部陈校长就分管工作作出了具体安排并提出了切实可行的措施，最后，伍校长对学部全面工作进行布暑和强调。现将会议主要内容整理如下：
一、政教工作
1、召开“安全在我心中”主题班会;
2、启动对身体异常、心理异常学生及困难生的教育管理与跟综工作。。
3、学生零花钱检查并通报。。
4、督促落实10月份班班通网站建设。
5、继续组织体育教师学习西山体育教师工资晋级文件，做好体育教师工资晋级前期工作。
6、落实困难生的跟踪的帮扶工作。
7、筹划爱心羽翼献爱心资助活动。
8、继续做好文明使者工作。
二、教学工作
1、毕业班月考质量分析。
2、梳理教学进度，加强新课教学。
3、加强早晚读，加强课堂纪律监控。
4、“关爱每一个学生演讲”初赛(备课组)。
5、清理毕业班学生学籍，为无学籍的学生办理学籍。
6、召开教学干部会议。
三、教科处工作
1、三级申报教师成绩汇总，并上报校办。。
2、进一步组织各批次申报课改教师学习评价标准。
3、启动二级申报教师听评课工作。
4、继续开展一、二级教师帮扶课、四、五级教师的示范课和讲座活。
5、收集三、五级教师验收课件。
四、训练处
1、启动一晋二体育教师听评课活动。
2、安排体育教师参加福清全民运动会。
3、安排体育教师、学生参加海峡武术比赛。
4、召开“感恩节”筹备会议。
五、后勤处
1、配合初一年段做好校园文化建设的环境布置工作。
2、协助26栋装修工作。
3、禁止学生开电风扇。
4、申购运动会和期中考学生奖品。
六、陈陆阳校长讲话精神
1、规范女教练坐班制度，参与巡课。
2、统计学生就餐消费，计算月平均消费值。
4、加强教职工子女管理，禁止教职工子女在操场骑自行车。
5、加强行政值班工作，发现问题，及时处理，及时登计和上报。
七、伍学华校长讲话精神
1、加强“三类学生”帮教、跟踪和教育，行政领导要走访学生，了解学生思想状况;走访学生班主任和学科教师，协助班主任、学科老师，进行帮教活动。
2、做好“关爱每一个学生”演讲的初赛和教职工读书活动。
3、继续加强校园文化建设。办公文化建设要以师德、师风建设和教科研活动为中心;继续做好学生宿舍文化建设;做好二楼、三楼多媒体文化布置。
4、加强德育教育，发挥班会主阵地的作用，班会课不能流于形式，要注重实效，各年段要充分利用好心理教师的作用。
5、加强文艺节目排练，要将文艺节目渗透到各年段“美丽心灵”活动中，丰富学生课外生活。
6、以年段为单位，组织好新老师口才演讲活动，促进新老师快速成长。
7、继续做好学生的养成教育，并制定《教师的良好教学习惯》方案。
8、做好期中考的考前各项准备工作：制定《学生表彰方案》，提前做好学生动员，营造教学氛围;修订《教学效益奖评定方案》，修订《教师质量反思会方案》，修订《教学未位处理意见》。
9、毕业班工作：①跟踪新老师课堂，帮扶新老师提高课堂效率。②深入了解学生，做好平稳安定工作。③做好第二次月考质量分析。④做好晚四师生动员。⑤加紧新生学籍办理。
10、认真组织学生体检工作。
11、完善各班九、十月份班班通网站资料上传，下周五检查。
为庆祝第107个“三八”国际劳动妇女节，3月7日下午,青海师范大学举办了主题为“展示巾帼风采，为新师大、新梦想建功立业”的庆祝“三八”妇女节座谈会。校党委书记张雄伟、副书记梅岩、组织(人事、统战)部、教务处、学生工作处、后勤服务中心等部门的领导及各学院一线教师、教辅、后勤服务中心的女教职工代表60余人出席了座谈会。工会主席杨尚京主持座谈会。
今年是青海师范大学搬迁新校区后女教职工度过的第一个“三八”妇女节。座谈会上，女教职工代表畅所欲言，她们从对教师职业的使命、教师的责任、“四有”好老师标准、现代教育理念、后勤服务等方面畅谈了自己的理解和感受。同时对新师大、新校园发展建设的进一步完善，提出了合理化建议。
副书记梅岩在座谈会上指出，广大女教职工积极投身于学校各项工作，爱岗敬业、恪尽职守，在各自平凡的岗位做出了不平凡的业绩，并为学校发展、新校区建设做出的积极贡献，对此他表示崇高的敬意。希望女教职工继续以饱满的热情，执着的追求，积极工作，锐意进取，争做师德建设的楷模，行风建设的表率，家庭美德的模范。
3月27日下午，镇委书记、镇人大主席林建欢在镇府办公大楼五楼会议室主持召开国土卫片执法检查整改工作会议，镇党政领导班子成员和镇府机关各办负责人，各村(居)委书记、主任，镇属各企事业单位负责人共50多人参加了会议。
最后，镇委书记、镇人大主席林建欢在会上提出两点意见：一是必须实实在在加强巡查，发现问题及时制止并上报，杜绝“老好人”现象。二是在今后的工作中，要重点打击违法违规三种典型行为：村干部违法违规私自处置或倒卖集体土地行为、不按要求设置村账行为、领导干部涉黄赌毒等个人违法违规行为。
外交部发言人耿爽22日介绍了即将在南京举行的金砖国家协调人第一次会议的有关情况。
耿爽在例行记者会上表示，中国已经于今年1月1日接任金砖国，将于9月在福建厦门举办金砖国家领导人会晤。2月23日至24日，中方将在江苏南京举办金砖国家协调人第一次会议，杨洁篪国务委员将出席开幕式并讲话。
“这是中方担任金砖国后的首场正式活动，各国协调人、驻华使节和新开发银行代表等100余人将与会。”耿爽说。
他说，协调人机制是统筹推进金砖合作的主渠道，主要任务就是为领导人会晤做好政治准备。每年主席国都会召开若干次协调人会议，讨论金砖整体合作和领导人会晤筹备工作。
耿爽表示，即将在南京举行的协调人会议将围绕“深化金砖伙伴关系，开辟更加光明未来”的主题，结合当前国际形势，就20xx年金砖合作重点，特别是政治、经济、人文等各领域合作的进展和规划进行讨论。
“相信这次会议将有助于为全年的金砖合作指明方向、确定路径，实现金砖‘中国年’的良好开局。”耿爽说。
10月23日上午，后勤保障处召开中层干部大会，宣布学校党委和校部关于后勤党委书记、后勤保障处处长任命的决定。校党委副书记马玉录、党委组织部部长陈麒出席会议。会议由马玉录主持。
马玉录受学校党委委托，宣读了干部任免决定：任命朱育红同志为后勤党委书记，高永煜为后勤保障处处长，王海明为副处长。会上，马玉录代表学校对后勤保障处原处长李晓亮等为我校后勤发展事业所作出的贡献表示感谢。她希望，由甲乙方整合后的新的后勤保障处各职能部门在以往的工作基础上继续支持新领导的工作，努力满足学校对后勤工作的高标准要求;希望新的后勤领导班子磨合过程少一点，配合工作多一点，不断完善自我，开辟精诚合作的良好局面，共同努力做好后勤工作。
后勤保障处前任处长李晓亮感谢学校领导、各职能部门对后勤保障处工作的关心和支持，并表示很高兴高永煜任新的后勤保障处的处长。他希望各岗位骨干能一如既往支持新领导的工作，以更大的热情投入未来的工作中。他相信在新班子的领导下，后勤保障工作将有更大的发展空间，展现出崭新的面貌，为师生提供更加优质的后勤服务。
曾经有多年后勤工作经验的王海明这次作为后勤保障处副处长回到“娘家”，感触颇深。他表示，将继续努力学习，适应新要求，尽快熟悉后勤工作，将一如既往地任劳任怨，不断提高自己的思想认识。作为处长的副手，他将全力配合，始终保持如履薄冰的心态，上靠领导，下靠同事的支持来做好本职工作。
最后，陈麒要求后勤保障处领导班子守住党风廉政建设的底线，抵制诱惑，勇于担当，建设一支有战斗力的队伍。
“春风吹绿江南岸”,“三建花开处处春”,年终已至，为了进一步推动三建文明建设，总结过去，畅想未来，弘扬爱岗敬业精神，促进各项工作进程。20xx年1月23日下午，在雷南工程部一楼会议室，召开了职工大会，会议由菜总主持。会上首先转达了公司董事会老总们对全体员工致以最亲切的春节的问候和良好的祝愿!会议主要内容如下：
二、忠总工对20xx年工作存在不足与问题，及20xx年工作重点作了全面系统的阐述与强调。
三、财务符经理特别强调指出公司财产保管措施及安全隐患的重要性。
四、呈总分析了岗位分配与管理的关系，要求在坐的各位员工明确工作的职责与目标。
五、其他人员踊跃发言，畅谈工作态度与构建和谐同事关系。
六、菜总宣读《关于公司副总经理柯云彩因超前钻工程监管不力的处分通报》。
七、菜总作了会议小结，提出了几点要求。
1、肯定了柯总的工作成绩和对公司所做的贡献。勉励柯总正确对待公司的处分，同时要求每一位员工从中吸取教训。大家共同努力做好往后的各项工作。
2、逐步完善公司各项管理制度，不断提高工作效率。
3、明确任务与目标，提高公司经济效益。
4、构建和谐企业，建立和谐的公司人际关系。
5、发扬团队精神，提高公司凝聚力。
6、做好春节期间防火、防盗、交通安全。
最后会议在祝愿大家身体健康、家庭幸福、春节愉快的欢乐声中结束。
高20xx级高考之所以取得比较优异的成绩，是因为区委区府以及教委打造“一生之城”的远景战略和教育纵深改革的具体实施，是因为重庆一中与璧山中学联盟办学的引领扶持与资源共享，是因为璧山中学全体领导和所有老师的克难攻坚与“精耕细作”。
回顾一年来，全体高三老师任劳任怨、兢兢业业、精益求精的精神让我感动。我简单总结为三个方面：
一。提高手艺、硬练手艺的教育素质
教师要“提高手艺”，是区委吴道藩书记对我们的要求。全体高三老师按照这一要求，硬练教育教学基本功。一方面，集体备课教研严格“三段式”的步骤，备课、上课、评课、总结，每一个环节不能少，每一个细节都认真落实;在处理学生作业时，坚持做到“有发必收，有收必改，有改必评”。另一方面，全体教师认真向来我校授课、作报告的一中优秀教师和领导学习，还主动积极的到一中听复习课、观摩课、竞赛课，进一步提升了自身的教育素质，并且把所学所得合理的运用到自己的教育教学活动中，教育教学效果显著。
二。锐意进取、勇于拼搏的奉献精神
高20xx级的所有老师锐意进取、勇于拼搏，为完成高考的奋斗目标而忘我工作。有的老师星期天都坚守在办公室，为学生解难答疑。有的老师需要照顾年老多病的父母，却从来没有请过一天假。有的老师需要照顾喂奶的小孩儿，却从来没有拉下一课堂。有的老师骑车摔倒受伤，还没有完全康复就又回到班上，放不下自己的学生啊。有的老师患了疾病需要手术，却忍受着疼痛坚持到高考结束，放不下自己的学生啊。这样的事例举不胜举。
我们高三每一个老师都深知，区委、区府和教委交给我们拼搏奋斗的重任;每一个老师都深知，全区父老乡亲对我们的渴望;每一个老师都深知，作为高三老师自己肩上的义不容辞的责任：不锐意进取不行，不拼搏奋进不行，不忘我工作不行!
三。团结一心、精诚协作的团队意识
为了实现上级确定的高考奋斗目标，全体高三老师团结一心、精诚协作，心往一处想，劲往一处使，没有一个老师搞单打独斗，没有一个老师搞个人英雄主义。我们深知，靠一个老师、靠一个学科，学生不可能取得优异成绩，一朵鲜花打扮不出春天，只有百花齐放才会春色满园。高三所有老师，教育教学互通信息、资源共享，具体工作上相互支持、配合。提优补差不分班级，集体讨论备课，个人经验毫不保留。在个别教育、个别辅导、个别答疑上也不分班级，不管是哪一个老师发现了问题，都自觉地及时处理。
团结、拼搏、奋斗的一年，如弹指挥间。成绩只能说明过去，继续拼搏、继续奋斗才能诠释未来。在区委、区府、教委的坚强领导下，在全区人民的大力支持下，在一中领导和教师的引领扶持下，在全校领导和师生的共同努力下，我们有理由相信，璧山中学会踏上新的里程，璧山中学的明天会更加辉煌!璧山中学为区委区府打造“一生之城”的远景战略将作出更大的贡献!
郭学勤在致辞中指出，泛珠三角区域合作有力推动了江西省经济、科技快速增长。知识产权合作是泛珠三角区域合作的重要组成部分，作为我国经济最活跃的泛珠三角区域，在服务全国发展的大格局中举足轻重。江西将以此为契机，与泛珠各省区一道，在加强区域专利信息服务平台建设、专利信息服务人才培养、知识产权执法保护等方面进一步加强合作，推动泛珠知识产权合作向更深、更高层次发展。
会议听取了熊绍员关于上一阶段泛珠三角区域知识产权合作进展情况和下一阶段合作建议的报告。报告指出，在泛珠三角区域各省区努力下，泛珠三角区域知识产权合作机制得到进一步深化，合作内容、合作范围不断拓展，合作成果显著;区域专利执法协作得到进一步加强;区域专利信息交流合作不断深入，合作渠道进一步拓宽;区域知识产权公务人员交流活跃，成果丰硕。
会上，泛珠三角区域“9+2”各方代表签署了《泛珠三角区域深化知识产权合作协议》，并初步议定在专利技术产业化、知识产权强省建设、区域内跨省区执法协作、知识产权综合管理体制改革等领域开展下一阶段合作项目，会后以会议纪要形式确定并印发。香港、澳门特别行政区将继续与内地泛珠三角九省区开展知识产权公务人员交流活动。根据会议议定各项任务，泛珠三角区域知识产权合作各方将努力配合，共同推动泛珠三角区域各省区知识产权强省、强市、强县建设，努力打造区域知识产权执法协作新高地。会议商定，下一届泛珠三角区域知识产权合作联席会议将由湖南省知识产权局承办。
3月13日，市民政局召开20xx年全市社会事务暨清明节工作会议，传达民政部、省民政厅清明节工作会议精神并安排部署我市清明节工作，总结20xx全市社会事务工作，安排部署20xx年社会事务工作。各县市区及园区民政(社发)局分管领导、业务股长、殡仪馆及公墓负责人，市民政局社会事务科、监察室负责人参加会议，副局长周志勇参加会议并讲话。
会议指出，20xx年全市社会事务工作在局党组的正确领导下，围绕市委市政府中心工作，行政区划、地名管理、边界管理、流浪乞讨人员救助、殡葬改革、婚姻收养等工作取得了优异成绩，圆满完成了全年各项目标任务，一些工作走在全省乃至全国的前列，为全市经济社会平稳较快发展作出了积极贡献。
会议要求，全市广大社会事务工作者牢固树立“为民惠民、求实创新、争创一流”的意识，在深化改革中谋划社会事务工作，在市委市政府的工作大局中推进社会事务工作，在为民服务、为民解困中深化社会事务工作，在创先争优中发展社会事务工作，确保高质量完成20xx年度社会事务各项目标任务。
会议强调，各地要认真贯彻民政部、省民政厅20xx年清明节工作会议精神，全面落实《绵阳市20xx年清明节工作方案》，加强组织领导，精心组织安排，做好行风建设和事务公开工作，扎实开展以“文明祭扫、生态安葬”为主题的宣传月活动，倡导文明祭扫新风尚，实现安全、文明、和谐、有序和“和谐绵阳、平安清明”的工作目标。
周志勇在讲话中要求，全市广大社会事务工作者要充分把握当前殡葬工作的大好形势，抓好殡葬惠民工作，实现增项、提标、扩面;做好迎接部、省、市的评估工作;要尽快建立殡葬工作联席会议制度，明确职责，强化协作，共同推进殡葬改革;清明节工作要全力抓好安全管理，切实加强宣传，积极开展各种公益性活动。各地要依法开展婚姻收养登记工作，积极开展等级婚姻登记机关创建，提高人员素质，不断优化服务，提升窗口品牌，增进公共形象。要全力推进第二次全国地名普查，强化部门和镇乡职责，加强督查指导;要抓住二普机遇、用好二普资源，完善好区划地名数据库，开发绵阳地名服务管理平台;要做好地名命名规划和城市城镇规划的衔接，搞好地名公共服务。要根据新型城镇化的要求稳妥推进区划调整，要统筹规划，分步申报实施。要抓好流浪乞讨人员安全管理，实现从站内安全向站外救助安全延伸;要用好政策和资金，积极开展社会购买服务，充分调动社区力量加强巡查;要开展好未成年人社会保护工作，游仙区的试点工作有成效，要再完善，迎接检查，各地都要着手准备未成年人保护工作;要进一步做好流浪乞讨人员的安置工作。
会上，涪城区民政局、游仙区民政局、江油市民政局还分别就婚姻登记和等级婚姻登记机关评定、未成年人社会保护试点、贯彻党员干部带头推动殡葬改革实施意见推动殡葬改革做了经验交流发言。
会议分析了6月份及上半年生产经营情况以及公司生产经营面临的严峻形势，各部室、各单位总结汇报了本部门和单位的主要工作，各分管领导安排布置了下半年重点工作任务、措施。
会上，公司党委书记郑林对领导干部提出了三点要求，要求领导干部必须要做到"严、实、新"，发挥表率作用，促进全年任务目标的完成。首先要"严"。一是要有底线意识。二是要把权力关在笼子里。其次要"实"。一是要干事，不含糊。二是要会干事。三是要干成事。
公司经理郭敏对上半年工作做了总体评价，并分析了存在的主要问题和面临的形势，对下半年生产经营工作进行了部署。第一，要转变观念，苦练内功，坚定完成全年任务目标的信心。第二，大力开展精益管理活动。一是既要抓好现有立项，又要不断有新项目立项。二是完善好制度建设，筑牢风险防控。三是落实好招投标制度。四是全方位挖潜。第三，继续搞好市场开发工作。第四，加快项目推动，真正实现利润增长。第五，做好资金管理，保证资金链安全。第六，新疆建材公司、日照公司要搞好资产经营。第七，要加强安全管控，提升安全绩效。
公司董事长王庆德对公司发展和中层以上干部提出要求：一是领导干部要做到"四个坚持"，成为"四有"干部，即有理念、有思路、有信心、有正确的价值观。要坚持需求导向，坚持人才为先，坚持遵循规律，坚持全面创新。二是做好"三方面"激励政策引导。对做出贡献的单位和个人进行奖励，实施营销奖励、股权激励。三是做事专心、专注，做到极致，要有把工作做到极致的决心。四是做好传统产业与互联网的结合。五是做好管理机制创新。六要做好资本运营。
安徽省阜阳市太和县城乡环境整治工作会议日前召开，阜阳太和县委副书记、县长刘牧愚出席会议并讲话，太和县领导潘江徽、孙秀剑、海治国、胡明、闪旭、宋丽芳出席会议。
刘牧愚要求，全县各级各部门要围绕“三治一增一配套”，切实加强对重点区域和重点环节的环境卫生治理，确保城乡环境整治工作扎实有序推进，不留“盲点”、不漏“死角”。要坚持规划先行，统筹考虑污水处理、水利兴修、绿化提升、农贸市场、停车场等各项建设需要，不断完善功能，为环境卫生的持续改善奠定基础。要抓住植树造林、工程推进等重要时机，增强环境整治工作的整体性、系统性、长效性。要实施立体绿化，突出加高、加密、加绿、加彩，提高绿化的层次性，真正把太和建设成一个四季常青、五彩缤纷的城市。要积极总结和探索城乡环境治理的新思路、新办法，进一步建立健全长效机制，推动城乡环境卫生管理工作常态化、制度化。
太和县委副书记潘江徽主持会议，太和县委常委、宣传部长孙秀剑就城乡环境整治工作进行安排部署。
为做好年度统计报表、研讨新一年度的人口计生统计和信息化工作，省人口计生委于9月20—21日在漳州市召开全省人口计生统计信息化工作会议。省人口计生委副主任陈厚銮出席会议。参加会议的有各设区(市)人口计生委分管副主任、统计科长，平潭、闽侯、仙游、沙县、晋江、鲤城、南安、芗城、长汀等县(市、区)人口计生局长、信息化工作人员、省人口计生委发展规划与信息处全体人员。
会上，省人口计生委副主任陈厚銮就如何做好年度统计报表和加强信息化工作做了重要讲话，强调做好三个方面的工作：一是要重视今年的统计报表，更加实事求是;二是信息化建设速度要加快，力度要加大;三是目标管理责任制改革要继续，要更加完善。漳州市人口计生委黄银寿主任在会上致辞，副主任李春阳介绍了漳州市幸福家庭信息化平台的创建，微机人员演示了漳州市人口计生综合服务信息平台应用;闽侯县、仙游县、沙县、鲤城区、晋江市、南安市、长汀县分别介绍信息化创建经验;与会人员分别对信息化建设问题、加强统计工作办法和年终考核办法进行讨论;省人口计生委发展规划与信息处处长陈继清通报了出生统计质量中期抽查情况。会议期间还现场观摩了漳州市芗城区妇幼保健院婚前检查、住院分娩、早教信息、“实时通”建设和南坑街道华元社区信息化建设情况。
公司执行董事、总经理、党组副书记胡玉海同志传达国家电网公司第二季度工作会议精神，并作了重要讲话。
胡玉海强调，国家电网公司党组高度重视国际化发展，在二季度工作会议报告中，将“国际化发展”列为国家电网公司四大发展理念之一，与安全发展、健康发展、创新发展具有同等战略地位。刘总指出，公司发展国际化，是指战略、业务、技术、人才、管理品牌的全方位国际化，要在发展理念、业务拓展、公司治理和人才培养等方面实现新突破，要从业务发展国际化向公司发展国际化转变，实现发展规模、质量、效益的跨越式提升。国家电网公司国际化发展理念的确立，为国际公司赋予更高使命，提出更高要求，为公司实现跨越式发展提供了重要战略机遇。国际业务将迎来新一轮快速发展期。
胡玉海指出，下一阶段公司将重点做好以下六个方面的工作：重点推进跨国、跨洲电网互联，海外大型清洁能源开发等项目，积极推动全球能源互联网发展;积极拓展发达及新兴市场存量资产并购项目，稳妥推动绿地项目建设，全力争取国际业务新突破;稳健可靠运营巴西公司、国网澳洲资产公司、菲律宾项目等现有境外资产，提高境外资产运营质量效益;切实增强安全意识，加强对境外人员的安全管理和服务保障，严密防控国际业务安全风险，保证境外资产安全平稳运营;深化运监中心建设，维护好公司及境外下属公司信用评级，不断提高经营管理水平;全面加强三个建设，积极开展“两学一做”学习教育活动，持续组织共产党员服务队、“月度之星”评选，在公司范围内大力提倡独立思考、讲真话、办实事、求实效的工作作风。
会议由公司副总经理蒋晓军主持。发展策划部、市场开发部、财务资产部三个部门就公司重点存量项目推进情况及一季度业绩考核指标执行情况、公司重点绿地项目工作进展情况、公司一季度财务经营情况分别作专题报告。
在家的公司领导班子成员、总经理助理、各部门负责人及助理、在京所属单位负责人，以及拟派往巴西公司、国网澳洲资产公司的处级人员参加了会议。