近年来，芜湖市弋江区中山南路街道深入贯彻落实科学发展观，以十七大、十八大精神为指引，多措施，多层次、多形式、全方位地开展党员教育培训，着力提升党员干部综合素质和履职能力，全力推进学习型党组织建设。
坚持中心组学习制度，班子成员集中学。街道领导班子率先垂范，结合各个时期当前重点工作，每月开展一次中心组理论（集中）学习，同时，领导班子的理论素养和领导水平得到进一步提升。领导班子坚持理论结合实际、学以致用，将学习的理论运用到党建工作、经济招商、文明创建、社区建设等中心工作中，为街道和社区的健康、持续、和谐发展提供坚强的保证。
落实三会一课制度，基层党员全员学习。坚持“三会一课”制度，及时组织基层党员学习党的最新理论成果、学习党十八大报告内容和精神实质；坚持每个党支部一年开展一次支部书记上党课活动，通过学习党的纲领、党章、上级文件精神等，提高全体党员的党性觉悟和意识。街道党工委还建立季度检查机制，确保每个支部按照要求定期开展“三会一课”，制定每月政治理论学习计划和内容，严格党小组的党课学习，确保党最新的文件和精神能够传达至每名党员。
注重党风廉政建设，深化主题教育学习。开展“保持党的纯洁性”主题教育活动、建设新时代廉政文化一条街、推进廉政文化六进活动，增强党员干部廉洁自律意识，营造廉政文化氛围。街道还召开廉政教育警示会，组织党员干部旁听区法院的贪腐案件庭审、观看廉政教育片，以案说法，从反面典型中，开展警示教育学习，告诫党员干部只有坚守“拒腐防变”的防线，才能始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，做到警钟长鸣不失足、风清气正干事业、坦荡无私为民生。
抓好干部在线教育，加强干部理论学习。以干部教育在线为平台，把好四关，加强理论知识学习，着力提高干部队伍素质，提高干部执政能力。
二是把好考核关，强化在线教育学习管理。建立考核激励制度。通过将干部参加在线学习情况纳入干部年度综合考核，力促干部自主学习，确保学习质量和效果，并以此作为评选优秀公务员的条件之一。
四是注重实效关，提升党员干部执政能力。在学习内容上，为进一步激发领导干部在线学习的积极性，根据我街道城区工作实际情况，要求参加在线学习的同志通过选修课程，选择加强社会管理创新、社会治安综合治理及政策法规、技能训练等方面的课程学习，真正做到“学有所用、学用结合”，提高干部在线学习的针对性、有效性，提升干部的执政能力。
重视预备党员培训，提高党员党性修养。充分利用街道和社区党校资源，每年开设入党积极分子、发展对象和预备党员培训班，党工委副书记、党委书记和每个新发展党员面对面谈心谈话，从思想方面、工作层面对预备党员肯定优点，指出不足，提出希望。通过谈话、培训，强化新党员对党的基础知识的理解和掌握，树立牢固的党员的党性意识。
开展交流学习讨论，注重工作能力培训。街道党工委把教育培训作为提升党员干部队伍素质，推进基层工作落实的重要抓手，对党员干部实施多层次的、多形式的针对性培训活动，以培训提升党员素质、以培训强化基层组织、以培训促进工作落实。
二是走出去学习。街道由党工委书记带队，各基层党组织书记参加，到弋江桥街道南街社区参观学习，学习南街社区党委以“党建强社区”，和“四位一体”物业管理模式;周家山社区、西利民社区参加、学习、交流党建具体工作。
三是开展大学习大讨论活动。街道结合基层组织建设年，开展大学习、大讨论活动，学习理论、学习业务、学习先进，讨论问题、讨论不足。通过学习讨论，确定要以党建为龙头，以活动为抓手，通过强化基层党组织建设，加强对社区建设的组织领导；其次是加强业务培训，提升社区工作者的服务水平；第三是要汲取先进经验，积极探索社区建设的新思路；街道还购买了《党务工作人员手册》等党务书籍，为每位从事党务工作的党员干部开展送书活动，让他们在读书中增强党务工作综能力和个人业务素质。