1.让干部教育培训务实管用做好干部教育培训工作，需要把握重点。要把握需求，增强教育培训的针对性。按需施教才能事半功倍，干部教育培训要坚持“靶向”施教，聚焦干部队伍中能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题，采取问卷调查、电话征询、座谈研讨等方式，精准把握组织需求、岗位需求、培训需求，研究培训方向，敲定培训专题https://baijiahao.baidu.com/s?id=1739986925081970860&wfr=spider&for=pc

2.当前基层党校干部教育培训工作存在的问题及对策随州市委党校党校干部教育培训是党的干部工作的重要组成部分,是建设学习型社会,推动干部学习,提高干部素质的一条重要途径。当前,如何加强和改进基层党校的干部教育培训工作,是摆在我们面前亟待研究和解决的一项重要课题。 一、当前基层党校干部教育培训工作存在的主要问题分析 https://www.szswdx.com/html/2015/kycg_0110/232.html

3.基层党校干部教育培训工作存在的问题及对策要在未来激烈的竞争中处于主动地位,关键在于努力建设一支包括党政干部、企业经营管理者、专业技术人才和其他战线干部在内的规模宏大的高素质干部队伍.但是,一些干部理论素养和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法还不能适应新形势新任务的要求.因此,大力加强和改进干部教育培训工作,就成为当前各级党委面临的https://d.wanfangdata.com.cn/Periodical/zgylzwdxxb200402030

4.干部教育培训工作中存在问题及对策探讨干部教育培训工作中存在问题及对策探讨 张亚东摘 要:干部教育培训是提高干部素质与能力的主要途径,也是干部团队建设的重要内容,随着社会经济和信息技术的不断发展,国内外形势也发生了很大的变化,在新时期新形势下,我国对干部教育培训工作提出了更高的要求,本文针对干部培训中存在的具体问题进行了详细分析,并提出了几点针https://m.renrendoc.com/paper/167257741.html

5.对新形势下全县干部培训工作存在问题及对策的思考常见问题虽然现有的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部教育培训工作条例》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规对干部培训都提出了新的要求,但由于不够具体,这就使得在实际落实中出现了执行不到位的问题。如:一些单位的领导以工作忙或经费紧张为由,不愿派干部参加培训,有的单位对学习不够重视,领导本人也不愿服从https://www.gszy.gov.cn/zmhd/cjwt/content_18056

6.县级党校干部教育培训工作中存在的问题与对策分析县级党校是党校系统的基层机构,负责培训、轮训全县的领导干部,村、社区的干部和机关党员干部,根据党委和政府的需要组织各类专题培训班,并负责各类涉及县情的调研任务,推进理论创新与实际相联系,同时开展党的方针、路线、政策教育和马克思主义中国化的各种理论创新的宣讲。它是政府承担基层干部教育培训工作的运作和管理的主https://www.lunwendata.com/thesis/2018/126236.html

7.当前干部教育培训存在的问题及对策建区以来,我们强化对干部教育培训工作的领导,突出重点,扎实推进,不断开创干部教育培训工作新局面,较好地完成了干部教育培训工作任务,为我区经济和社会的发展提供了有力的组织保证和人才保证。但在实际工作中也遇到一些不容忽视的问题,我们必须认真分析研究,积极探讨对策。 一、当前干部教育培训工作存在的主要问题 (一)https://www.wm114.cn/wen/70/138120.html

8.干部教育培训工作总结我县干部教育培训工作虽然取得了必须的成绩,但也存在一些问题和不足:一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识,参训和组织安排干部培训的用心性不高,存在应付的思想;二是一些领导干部,个性是主要领导干部调学有必须的难度。这些问题和不足,有待地我们在今后的工作中努力研究对策,切实加以解决。 https://www.jy135.com/peixunzongjie/1076136.html

9.员工培训工作中存在的问题及建议(精选10篇)一、企业职工教育培训工作存在的问题 许多企业职工培训工作在组织、投入、形式等方面均存在着一定的差距,培训工作中泡沫现象比较突出,规划性和实用性比较缺乏。具体表现在以下四个方面: (一)、部分经营者观念陈旧,对职工教育重视不够 随着市场经济的建立,企业改革进一步深化,大部分企业领导只注重抓产品质量,抓市场竞争力https://www.ruiwen.com/word/yuangongpeixungongzuozhongczdwtjjy.html

10.基层干部教育培训存在的问题及对策基层干部教育培训存在的问题及对策(都匀市委党校 贵州 都匀 558000)摘要:目前,各级党校推进各项基层干部教育事业的发展,然而,因为受到 制度、创新等因素的制约,县(区)级党校必须清醒地认识到在干部培训中干部的需求还未得到满足,理论宣讲力度要加强。所以,县(区)级党校 http://www.360doc.com/document/24/0704/13/79930059_1127841688.shtml

11.干部教育培训工作总结(15篇)干部教育培训工作总结3 在上级部门的正确领导下,我校贯彻落实教育规划纲要,切实加强对教职工的教育培训工作,做到把教职工的教育培训工作与学校教学工作同布置、同检查、同考核,既提高了教职工的政治思想觉悟与工作业务技能,又促进了学校教学工作的发展,取得了教育培训与教学工作同发展、同促进的良好成绩。现将我校xx年https://www.yjbys.com/peixunzongjie/3721813.html

12.干部教育培训工作存在的问题及改进措施随着社会一步步向前发展,各种措施频频出现,措施是针对情况采取的处理办法。那么你真正懂得怎么制定措施吗?以下是小编为大家整理的干部教育培训工作存在的问题及改进措施,希望能够帮助到大家。 干部教育培训工作存在的问题及改进措施 1 一、目标要求 围绕建设高素质专业化市场监管队伍,按照按需施教、分类培训的原则,切实加https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20080723213102_92437.html

13.基层企业党员干部教育培训面临问题及对策思考引:中国共产党党员教育管理工作条例》明确要求:“党员领导干部应当坚持更高标准、更严要求,全面学、系统学、贯通学、深入学、跟进学,自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作,发挥示范带动作用。” 国有企业党员干部要通过持续不断的教育培训,不断提高综合素质、担当精神和工作能力,更好地履职尽责,以上率下,团结带领广http://www.etmoc.com/look/Looklist?Id=41404

14.巡察干部培训现状巡察干部培训现状 存在的问题: 一是教育培训供需脱节。部分单位对干部教育培训工作不够重视, 在选派参训人员上过多顾虑影响工作, 习惯于选派老同志或是未承担核心业务的干部参加培训, 真正需要培训充电的干部因为工学矛盾, 错过了培训机会, 导致 “训非其人” 。 https://www.govjiaoyu.cn/peixun/1277.html

15.关于《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》实施情况的总结一是对2019年以来党员教育培训档案资料进行了全面梳理,对相关数据进行了汇总统计;二是深入各党总支(党委)、直属支部进行督导检查,核实有关资料和数据;三是对培训整体情况进行分析评估,总结经验教训,查找存在问题,研究工作对策。 通过全面自查,对全院贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》情况进行了初步评估https://www.tsvtc.edu.cn/dwzzb/col/1602729930320/2022/01/11/1641885343649.html

16.关于安全生产应急管理的工作总结(精选15篇)六、应急管理培训及宣传教育情况 编制了员工安全教育培训程序,按程序要求各部门定期组织了教育培训。每年通过“内部审核”进行监督检查。 七、应急管理工作中存在的问题及对策 如何处理好强化安全生产教育与紧急生产任务是一对矛盾的两个方面,生产任务越是紧急,越容易出现安全生产事故,需要更加注重安全生产。本公司在这方https://www.unjs.com/gongzuozongjie/1798446.html

17.村干部培训面临的问题与改进对策村干部培训面临的问题与改进对策 ——以张掖市为例 翟同宪 (中共张掖市委党校甘肃张掖734000) 内容提要:建设全面小康的重点难点在农村。村干部是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康的组织者、推动者,又是建设社会主义新农村的“主心骨”和“领头雁”。村干部培训是整个干部培训工作的重要组成部分,是建设新农村的基础性https://www.360wenmi.com/f/filebwphcqrn.html