湖北日报客户端讯（通讯员赵翔）近年来，襄州区突出讲政治、勇担当、重实干的工作导向，以理论课、专业课、实践课为抓手，持续加大干部教育培训力度，激励全区干部进一步真抓实干，全力打造信念坚、本领强、作风硬的干部队伍。
抓好理论课堂“铸魂补钙”，把“旗帜鲜明讲政治”的弦紧起来。坚持把政治建设摆在首位，全方位全覆盖抓实理论武装，持续夯实干部队伍思想根基。一是抓关键少数。狠抓领导干部领学促学作用，通过常委会及时学、中心组深入学、领导干部平时自觉学，以“关键少数”带动“绝大多数”，引领全区大兴理论学习之风，更好的武装头脑、指导实践、推动工作，不断汇聚新时代新征程上团结奋斗、勇毅前行的力量。二是抓活动牵引。我区红色资源丰富，教育优势明显，身入与心入是最好的教育方式。打造精品党课，组织党员干部到红色教育基地学习，引导干部在接受党性教育和精神洗礼中激发干事创业热情。
抓好专业课堂“充电蓄能”，把“立足本职强内功”的力聚起来。注重立足工作实际，着眼“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，制定干部专属的“培训菜单”，帮助干部强能补弱，实现教育培训与中心工作同频共振。一是练好基础的。精心制定干教工作年度计划，加强教育培训的连续性和针对性。注重分层分类，每年滚动开展全员教育培训、新录用人员入职培训、党务干部业务培训；注重培优选优，积极推荐优秀干部参加区委组织部中青班、青干班专题学习。二是练好必备的。打造领导干部、科室负责人、业务骨干上讲台培训模式，进行政策培训、工作实务授课，让教育培训更接地气、管用实用，全面提升干部履职能力和专业化水平。
抓好实践课堂“强筋壮骨”，把“勇于负责敢担当”的劲实起来。实战是最好的训练，实践是最好的课堂。注重把教育培训成效内化于心、外化与行，引导干部在招商引资主战场、民生工程第一线、乡村振兴最前沿练胆魄、磨意志、长才干，在关键吃劲岗位上“淬炼成钢”。在攻坚克难中锤炼过硬本领。把实际工作作为赛马场，激励干部在重难点任务上带头攻坚，到问题最突出、矛盾最集中的地方啃硬骨、挑重担；开展青年岗位建功互访互学活动，把年轻干部放到攻坚一线磨炼，压担子、交任务、促成长，选派优秀干部到乡镇工作。全区干部凝心聚力、攻坚克难、创新突破。通过持之以恒的干部教育培训，干部队伍综合素质得到提高，工作作风得到改进，一大批年轻干部迅速成长，创造力、凝聚力和战斗力持续提升。