中国共产党干部教育培训百年历程

干部是党和国家事业的中坚力量，干部教育培训是党加强自身建设、提高执政能力的重要举措，是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。在百年风雨征程中，我们党始终高度重视干部教育培训工作，取得了丰硕的成果，积累了丰富的经验。回顾党的干部教育培训发展历程，可以将其划分为四个阶段。

一、1921年——1949年：起步探索期

二、1949年——1976年：曲折发展期

新中国成立后，中共中央相继出台了《关于举办工农速成中学和工学干部文化补习学校的指示》《关于轮训全党高、中级干部和调整党校的计划》等一系列文件政策，各级党校迅速发展，初步建立了由高级党校、中级党校、初级党校以及业余党校和夜党校构成的党校教育网。中国人民大学、中央民族学院等依靠普通高等教育系统培养干部的各类干部院校也逐渐发展起来。中央先后于1954年和1961年开展两轮大规模的干部轮训，推动了干部队伍的教育培训工作。“文革”期间，干部教育培训受到严重影响，但也在曲折探索，其中影响比较大的有五七干校和七二一大学。

三、1977年——2012年：完善规范期

十年动乱结束后，干部教育培训得以恢复，朝着正规化和制度化的方向发展。1977年3月，中央党校复校，其它各级党校也逐步恢复与重建。党的十一届三中全会后，党中央先后制定颁发了《关于实现党校教育正规化的决定》（1983）、《中共中央关于加强党校工作的通知》（1990）、《中共中央关于新形势下加强党校工作的意见》（1994）、《中国共产党党校工作暂行条例》（1995）、《关于面对21世纪加强和改进党校工作的决定》（2000）等一系列文件，逐步实现党校教育的正规化发展，构建了以党校、行政学院、干部学院为主体，中央、省、市、县四级干部教育培训体系。2006年印发的《2006——2010年全国干部教育培训规划》和2010年印发的《2010——2020年干部教育培训改革纲要》，对干部教育培训工作进行了全方位改革，使其更加科学化、制度化。

四、2012年至今：创新发展期

党的十八大对加强和改进干部教育培训、提高干部素质和能力提出了更高要求，干部教育培训工作进入崭新时期。2013年9月，中央颁布《2013——2017年全国干部教育培训规划》，突出了持续推进大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务。2018年11月，中共中央印发《2018——2022年全国干部教育培训规划》，为新时代干部教育培训工作指明了方向。群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，加快推进了党的干部教育培训工作创新发展。