（一）常规工作扎实有序推进，工作成效明显。
1.扎实开展干部培训。严格按照省一级干部教育培训计划，认真组织开展各级各类干部教育培训。组织6名厅级领导干部完成学习贯彻党的二十大精神集中研讨班培训工作；组织党委书记、校长参加全国高校党委书记校长提高政治能力专题培训班培训；完成1名厅级干部、4名中层干部中青班调训工作；选派6名中层干部分别参与习近平新时代中国特色社会主义思想培训、科技创新驱动高质量发展专题培训、全省高校、科研院所青年专业技术骨干培训班等；配合省委组织部完成“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“学习贯彻党的二十大精神”“年轻干部坚定理想信念专题培训”等三个网络培训班培训工作，及时跟进督促全校300多名处科级干部按时完成培训工作，完成率100%；组织申报2023年度省一级干部教育培训项目计划。
2.深入开展工作调研。为平稳顺利推进二级学院科级干部选拔任用权下放工作，全面协助配合干部科深入部分二级学院开展二级学院科级干部选拔任用权下放工作调研，组织召开二级学院科级干部选拔任用工作推进会暨业务培训会，全面负责指导石油化工、智能制造、土木工程等5个学院科级干部和八级职员选拔聘用工作，完善二级学院科级干部、八级职员选拔聘用报备制度和材料清单，进一步规范二级学院科级干部和八级职员选拔聘用工作。深入艺术学院、数学与信息工程学院等开展处级业务干部任期制工作调研；开展陇东学院合同制专业技术人员选拔聘任工作调研；组织召开陇东学院高层次人才代表专题调研座谈会等。
3.加强干部管理监督。严格按照省委调研工作要求，聚焦省委主要领导在“三抓三促”行动部署会上提出的“七个不为”要求，全面排查统计干部不担当不作为行为，把激励干部担当作为贯穿领导班子和干部队伍建设全过程各方面。规范教育与体育学院领导班子成员违规兼职取酬行为，并督促按要求进行整改；对1名离职学习干部、1名工作调动干部和1名因个人原因无法正常履职干部按照干部管理权限进行免职；办理1名厅级干部、3名处级干部兼职有关事宜；协助干部科完成2023年度领导干部个人事项集中填报审核工作。
4.其他工作完成情况。协助配合干部科完成3批次干部考察任务和干部任前档案审核，完成23名干部考察材料撰写和审核工作；配合完成干部信息更新、干部卷宗整理、干部花名册调整等。抽调参与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作专班、第六届教职工代表大会筹备工作组、学校“三抓三促”行动领导小组、第二轮校内巡察工作专班，参与完成各类会议材料、工作总结、工作报告、讲话材料等起草工作。协助组织筹备党代会有关事宜，起草形成《中国共产党陇东学院第二次代表大会筹备工作方案》，完成代表团划分，及时跟进各工作组工作进展情况。
（二）重点工作特色亮点突出，工作成效显著。
1.高质量组织筹备召开党委人才工作会。从2022年9月开始谋划筹备学校首次党委人才工作会议，各科室相互配合高质量完成2023年学校党委人才工作会议各项会议材料起草及会议组织筹备工作，参与形成《陇东学院2023-2025年管理队伍建设规划》《<陇东学院2023-2025年人才发展规划>起草说明》《陇东学院二级学院处级业务干部聘任制实施办法（试行）》《陇东学院二级学院处级业务干部聘任制任期考核办法（试行）》《陇东学院二级学院科级干部选拔任用实施意见》等制度文件，首次将高层次人才队伍、管理队伍、合同制专业技术人员队伍、辅导员队伍纳入一体同规划、同部署，党管人才工作打开新局面。
2.高标准完成干部人事档案管理及专项审核。从2022年9月份开始启动干部人事档案专审工作，成立工作专班，安排专人分组进行初复审，截止2023年1月底，对全校158名处级干部和26名具有副高级以上专业技术职称的科级干部档案全面完成审核归档及信息化工作。2023年2月16日，顺利完成省委组织部干部人事档案管理及专项审核督查验收，并在省委组织部督查指导下，认真完成干部档案及档案室整改工作，起草形成《陇东学院干部人事档案管理办法》，对干部人事档案档案室管理、干部人事档案转递交接、查（借）阅、材料收集归档、工作保密等作出明确规定，干部人事档案管理进一步规范。
3.高要求组织开展党的政治理论学习。持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，按照省委组织部工作安排，2023年2月13日—2月17日，组织开展了为期五天的全校中层干部学习贯彻党的二十大精神集中培训，科级干部通过所在党支部、甘肃党建等集中学习，实现全校300多名处科级干部、转岗处级组织员、教学督导员、辅导员等全覆盖。
二、存在问题
干部教育科全面负责干部的教育、监督和管理，从目前科室总体运行状态和工作实绩来看，还存在一些不尽如人意的地方，与组织部整体工作的期待和要求还有差距，有主观方面的原因，也有客观方面的原因，总结起来，主要在表现在以下几个方面：
一是对干部监督管理有关政策深入研究不够，掌握不够精准。干部工作政策性极强，做好干部工作必须准确掌握吃透干部选、育、管、用各方面的政策制度规定。但从实际情况来看，存在干部政策理解把握不深不透、业务知识掌握不深不全，深入思考研究政策制度不够，对政策的理解掌握不够精准，工作中存在现用现学、现用现查等现象，对干部监督管理政策不能完全做到心中有数、执行有度。
二是对干部监督管理工作深入思考还不到位，统筹谋划不够。长期以来对干部管理监督工作缺乏系统谋划和深入细致思考，对干部如何去监督、如何去管理缺乏行之有效具体的工作举措，比如在整治干部不担当不作为、二级学院处级业务干部任期制考核、干部免职处理等方面，也由于干部教育科主要业务从干部科分离而来，工作关系不顺，职责界定不够清晰，某些方面工作较为被动。
三是干部人事档案管理工作质量和水平还有待进一步提升。按照省委组织部督查验收工作看，干部人事档案工作距离省委组织部要求还有很大差距，比如干部任免审批表中简历信息与干部档案记载不一致、干部档案材料归档及信息化处理不及时、干部档案室建设不达标，工作人员对干部档案有关政策掌握不精准不透彻，导致遇到“三龄两历一身份”存疑等疑难档案处理不够果断及时等，干部档案整体工作质量和水平还有待进一步提升。
三、下一步工作思路和打算
一是强学习，进一步提升政策理论水平和业务能力。
注重加强政策理论、业务知识和工作方法的学习，坚持在书本中学、在工作中学、在实践中学，熟练掌握干部选、育、管、用各方面政策规定，努力做到政策清，制度明，切实解决干部政策理解把握不深不透、业务知识掌握不深不全的问题。
二是重调研，进一步加强干部教育和监督管理规范。
坚持以主题教育为契机，进一步完善理论学习长效机制，持续加强党的创新理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。加强干部教育监督管理工作调研，落实好“三个区分开来”，研究出台激励干部担当作为的激励机制。加强对干部全方位管理和经常性监督，管好“关键少数”，教育广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三是促提升，进一步推动干部档案工作质量和水平。
严格执行《干部人事档案工作条例》，在持续推动干部人事档案工作科学化制度化规范化上下功夫，全面提升学校干部人事档案工作质量和水平，更好地服务学校工作大局和组织工作中心任务，为推进全面从严治党、从严管理干部提供有力保障。持续加强档案审核和内容建设，严把“质量关”“准确关”“认定关”，保证真实准确、全面规范、鲜活及时。坚持主动用档、科学查档、及时归档，继续做好巡视巡察和选人用人专项检查干部人事档案抽查和整改工作，巩固和拓展专项审核成果。健全从严管理档案工作体系，严格按照《陇东学院干部人事档案管理办法》进行干部查借阅、转递等。加快推进干部人事档案管理信息化建设，以信息化助推科学化。