大通区抓好党员教育培训工作情况总结及意见建议

近年来，大通区认真贯彻落实党的十八大和全国组织部长会议精神,进一步加强和改进党员教育工作，更好地研究制定全区党员教育培训工作规划，现将有关情况总结如下。

一、基本情况

大通区现有党员5871人，各类党组织412个，2009年以来，全区组织开展各类党员干部集中培训活动600余次，参训人员2.5万人次。其中，培训农村党组织书记560人次，培训农村党员11500余人次，培训城市、社区党员5000余人次，培训机关单位党员3700人次，培训国有企事业单位单位党员1200人次，培训非公企业单位党员1100人次。培训新党员650人次，培训入党积极分子人2000余次。开展党员创业、就业技能培训培训人3500多次，其中对大学生村官党员开展创业就业技能培训70人次。

二、主要做法

三、存在问题

四、意见建议

二要进一步增强培训工作的系统性。抓好党员教育培训工作，必须统一协调、整体规划、整合资源、形成合力，建立健全以组织人事、纪检、宣传、党校、农业、科技等部门为成员的党员教育工作联席会议制度和宏观管理制度，明确由组织部门牵头，各部门指定主抓领导、联络员，协同配合。每年定期召开联席会议例会，统一思想、沟通情况、分析问题、提出意见、制订措施。组织部门既履行党员教育培训的职能，发挥党员教育工作牵头抓总作用，又积极主动与其他部门协调沟通，加强横向联系，形成上下纵向连贯、横向协调的互动机制体系。

三要进一步创新党员教育培训方式和内容。对农村党员要注重激励引导，制定具体目标进行考核，使党员增强“角色”意识。教育培训的内容上要突出发展农村经济、建设美好乡村这个重点，促进党员发挥表率作用。培训形式上要真正实行“走出去，请进来”的开放式教育培训，把“致富能人”、“土专家”、“田秀才”请进课堂，现身说法，传授致富经验和技术，增加教育培训的吸引力和实用性，实现由传统化向现代化的转变。要充分利用农村党员干部现代远程教育有效载体，进一步拓宽农村党员的视野，促进农村党员解放思想，更新观念，提高农村党员的整体素质。对社区党员要注重夯实基础。加强社区党组织和社区居委会建设，通过从社会引进大学生、为社区培养大学生、从机关选派挂职人员、从机关下派优秀干部、从下岗职工中招聘人才等多种渠道，进一步提高社区工作者队伍的整体素质，提高社区党员教育培训的水平。对流动党员要创注重新方式方法。充分利用网络的快捷性、广泛性、实效性等特点建立流动党员网上支部、网上党校等网络学习平台，将党的方针、政策和党支部开展的一些活动放在网络上，这样流动党员在外地也能接受党员教育培训，参加党支部的活动，做到工作学习两不误、两促进。