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根据《关于建设全省干部教育网络培训平台，推进干部在线学习的通知》（组通字[2009]9号）要求和2009年全省干部教育网络培训平台建设工作计划及进度，现就试点工作提出如下方案：
一、开展试点工作的目的
安徽省干部教育网络平台是一个集“教、学、管、考”为一体的全省共享的大平台，其建设思路是“省市联动、分步实施、统一管理、分级维护、资源共享”。试点工作的开展是为了在全省全面推开干部教育网络培训平台建设，推进干部在线学习积累经验，做好准备。
二、试点单位
共9家。其中省直单位6家，分别是：省委组织部、省委宣传部、省政府办公厅、省司法厅、省地税局、团省委；省辖市3个，分别是：合肥市委组织部、巢湖市委组织部、芜湖市委组织部。
自2009年4月开始，至10月份结束。大体分为学习准备、组织实施、分析总结三个阶段。
四、试点工作步骤
1、学习准备阶段（2009年4月至6月）
（2）按照全省统一部署，建立健全干部教育网络培训平台建设和推进干部在线学习的工作机制。全省共建立三级管理中心，实行分级管理，下级对上级负责的工作机制和管理机制。省干部教育网络培训管理中心（筹）为省级（一级）中心，在省委组织部的领导下，负责对全省干部教育网络培训平台建设和干部在线学习工作进行指导和管理；各市委组织部、省直各单位分别建立二级中心，要按照省级中心的要求，做好本地本单位网络平台建设与省级平台建设的对接工作，组织本地本单位干部上线学习，同时对三级中心的工作进行指导和管理。县（市、区）及省直各单位的二级机构、市直各单位为三级中心，省直单位二级机构人员较少的，也可不再设三级中心。
（4）进一步加强基础建设，改善硬件条件。各试点单位要根据需要，不断改善硬件条件，优化网络环境，做到基础设备设施和网络的全覆盖，为干部登陆平台、上线学习创造条件。
2、组织实施阶段（2009年7月至9月）
（1）认真做好干部信息录入工作。自6月中旬开始，各试点单位要按照省干部教育网络培训平台统一的数据规范，组织力量，配合将所属地方和单位干部信息资料录入系统，并保证数据的真实性和完整性。
（2）认真开展培训工作。全省干部教育网络培训平台将于7月初试运行，为此，省中心将于6月中旬以后印发学员及管理员手册，对试点单位管理员进行培训。各试点单位要组织好人员参加培训，并按照省中心的要求做好学员帐户分配工作。
（3）认真组织干部在线学习。试运行阶段，省中心将按照教学计划设置必修课程和选修课程，进行教学辅导。各试点单位要积极组织干部上线学习，试点市要保证登陆浏览人数不少于试点范围总人数的60%，试点的省直单位要保证登陆浏览人数不少于试点范围总人数的90%；试点期间，干部学习的平均时长不少于3小时／月／人。在组织上线学习的同时，各试点单位要做好教学管理工作，对教学质量和学习效果进行评估，评估结果报省中心。
3、分析总结阶段（2009年10月份）
（1）对评估结果进行分析。试运行后期，省中心将会同各试点单位对各地各单位上报的教学质量和学习效果评估结果进行分析，采纳合理化建议，总结经验，不断提升和完善平台功能。
（2）撰写试点工作总结报告。各试点单位在对分中心建设、教学和管理模式、工作运行机制、教学质量和学习效果等方面进行充分分析评估的基础上，起草并撰写试点工作总结报告，对试点工作经验进行进一步总结，并于9月底前报省中心。
（3）筹备召开试点工作总结和平台建设运行推广大会。会议计划于10月底前召开，会议的主要内容是交流和总结试点工作经验，正式开通全省干部教育网络培训平台，并对省直单位全面参加网络培训工作进行部署，确保年内完成一期建设任务。
五、几点要求
（1）各试点单位要高度重视，加强对试点工作的领导。以开拓创新、求真务实的精神，认真组织、统筹安排、整体部署，及时研究解决试点工作中遇到的各种困难和问题，确保试点工作健康有序地开展。各试点市还要充分发挥组织人事部门的牵头作用，统筹协调好其他各有关方面的力量，做到认识到位、组织到位、工作到位。
（2）要及时了解并准确把握干部的学习需求，积极建言献策，不断丰富和完善学习内容，增强培训的针对性和实效性，着力提升干部学习的积极性和主动性。
（3）要认真研究科学评估干部参加网络培训实效的机制，逐步建立科学的干部网络培训教学管理办法和体制。
（4）要根据培训任务的不同，采取灵活多样的手段，促进网络培训与其它实体培训的有效组合，探索建立促进干部参加网络培训和其它各类实体培训的激励约束机制，努力提高干部教育培训的整体质量和效益。
主办单位：中共安徽省委组织部承办单位：安徽组织干部学院（安徽干部网络学院）