安徽省统计局2023年度公开遴选公务员面试、体检考察等工作公告
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根据《2023年度安徽省省直机关公开遴选公务员工作实施方案》（皖组通字〔2023〕25号）等有关规定，现将省统计局2023年度公开遴选公务员面试、体检考察工作有关事项公告如下：
一、资格复审
(一)面试人选确定
面试人选根据笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选详见附件。
地点：省统计局人事教育处（合肥市芜湖路168号同济大厦1803室）
(三)资格复审要求
资格复审时，报考者须提供以下材料：
1.本人有效身份证件、笔试准考证、学历（学位）证书、任免机关签署报考意见并加盖党组（党委）公章的报名表，2寸彩色电子照片（与网上报名电子照片同底）。
2.本人公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表（复印件）；以选调生身份报考的，还需提供选调生身份证明材料。
3.本人2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历证明材料。
4.本人近3年年度考核没有基本称职以下等次证明材料。
5.本人在本级机关工作年限的证明材料；选调生还需提供基层锻炼的证明材料；乡镇公务员还需提供在乡镇机关工作满5年的证明材料。
6.职位要求的其他资格条件的证明材料。
二、面试
地点：安徽省统计局19楼大会议室（地址：合肥市芜湖路168号同济大厦）。
参加面试人员请携带本人有效身份证件和《面试通知书》，于当日上午7：30前到省统计局人教处报到，未按时报到参加面试者视为自动放弃。
（二）面试方式
考官组配备7名考官（含主考、副主考各1名）和3名工作人员（监督员、计时员、计分员各1名）。其中，外聘考官不少于6名，由省委组织部负责选派。
（三）面试成绩
面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分值的平均分即为面试人员的面试成绩。面试成绩经面试工作人员（监督员、计分员）签字确认后，由主考官审核签字并当场公布。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
三、体检考察
面试后，笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。笔试、面试、考试综合成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。体检、考察对象，根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序（考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）差额确定。30105职位差额1人；30106职位，差额1人；30107职位，差额1人；30108职位，差额1人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
体检由省统计局统一组织，在指定的公务员录用指定体检医疗机构进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
根据体检情况，由省统计局成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等）。
报考者自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。
四、公示和办理转任手续
根据报考者考试成绩、考察情况和职位要求，省统计局党组研究确定拟遴选人选，经省委组织部审定后，分别在省统计局网站、安徽先锋网和拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响任用的，办理试用手续。
对拟遴选人选实行3个月试用期，试用期间其在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关程序办理办理转任手续。
五、组织领导与监督
公开遴选公务员面试、体检考察工作在省公务员主管部门的指导监督下，由省统计局具体组织实施。遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守保密、回避等有关政策规定，纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会和有关部门的监督。
附件：安徽省统计局2023年度公开遴选公务员面试人选
安徽省统计局?
2023年10月19日
附件
???安徽省统计局2023年度公开遴选公务员面试人选
原文标题：安徽省统计局2023年度公开遴选公务员面试、体检考察等工作公告