中央遴选技术流笔试篇三：案例分析之分析决策

例1.为有序推进工作，请针对烈士陵园迁址筹备过程中遇到的新情况、新问题，提出工作思路。15分。（2022年中央遴选B卷）

例2.请根据此次事故中暴露出的D市公共安全应急管理工作中的问题，提出工作建议，供领导参阅。20分。（2022年中央遴选B卷）

例3.针对该市提出改进和完善的建议。要求建议措施具体，可操作性强。480字以内。（2013年中央遴选处级）

例4.近日，中央领导有关讲话指出，“建设学习型党组织活动，要重点加强基层党组织并向广度和深度延伸”,作为联络员，请你提出具体意见和措施，要求条理清楚，准确、简明，400字以内，15分。（2012年中央遴选C类）

以上是中央遴选近年真题中出现的分析决策类案例分析题目，该题目作答难度较大，需要考生根据材料及工作经验提出解决问题的具体措施，同时要求措施具体可行。分析决策类题型考察考生提出问题、分析问题进而有效解决问题的能力，所有工作的落脚点就是“干事情”，也就是做决策定措施，这类题型能考察出考生真实水平同时也容易拉开差距，这与遴选考试“二次择优”的初衷不谋而合，遴选就是要通过测试选出在基层工作能力突出同时能够解决实际问题的优秀人才，让那些真正“干”得好的人“考”的好。如果没有实际工作经历，或者对于一些问题只知其一不知其二，提出的对策往往空洞不接地气不具有可操作性。

例5.材料某地盛产猕猴桃，政府联系企业来投资建猕猴桃集散地，但是村民觉得集散地需额外收管理费，就私自建。企业有意见、村民不满意，政府很为难。问题：如果你遇到这种情况，你怎么处理？（2020山东选拔）

例6.请从创新基层社会治理的角度，提出解决对策。300字，9分。（2020年福建遴选）

例7.如何将民法典保障的合法权益贯穿在执纪执法工作的全过程。10分。（2020年山东纪委遴选）

为全面掌握遴选中分析决策类题目的出题规律，摘选了部分省直遴选真题，通过分析整体分析，我们不难发现，这类题目的审题难度不大，题目中一般会有明显的题眼，如“提出思路”“提出解决对策”“提出建议”等。但是该类题目存在一个审题难点且是关键点就是“身份”问题，有的题目中会给你具体的身份，如“作为联络员，请你提出具体意见和措施”，但是有时题目中不会给你具体的身份，这个时候你就要通过阅读材料，分析该从何身份提出措施建议。

二、分析题型解密题目门类

归纳概括类题目的类型，如思维导图：

三、抽丝剥茧剖析思考路径

归纳概括类题目思考路径，如思维导图：

四、真题演练模拟作答示范

题目:假如你是B市综合改革领导小组办公室的成员，请针座谈会和督查反映出来的问题，提出B市优化营商环境的具体对措施。20分。要求内容全面、措施具体、操作性强，不超过200字。（2020中央遴选）

思维导图：

作答示范（作者思路）：

五、精雕细琢掌握高分技巧

第一：清楚身份。作答分析决策类题型首先要明确身份站位是什么，站位不同身份不同，可以采取的措施就不同。

第二：找准问题。提出问题才可以有针对性的解决问题，所以通过阅读材料找准材料中反映的问题症结所在，有利于进一步提出对策。

第三：剖析原因。产生问题的原因不同，提出对策的切入点也会不同，针对主观方面的原因，例如重视不够，就需要提出强化宣传提高认识的对策。

第四：对症下药。提出的措施就有可行性针对性有效性是作答此类题目的关键，也是高分技巧，对症下药，才可以药到病除。

小结：

内容为王，切忌遗漏要点；

框架为王，切忌没有层次；

逻辑为王，切忌条理不清；

标题为王，切忌没有归纳；

卷面为王，切忌乱涂乱画。

北辰遴选

北辰遴选官方微博

2025预定【笔试考题12期】

￥388.00

2025预定【时政热点6期】

￥198.00

【步步高升】中央公务员遴选笔试宝典+3本时政双月刊+热点语录