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在结构化面试中大家有时会因为题干过长，或者粗心大意，导致审题不清、答非所问，最终使自己的面试成绩不理想。审题看似是小问题，但是带来的影响却是不可估量的。无论是在结构化面试，结构化小组面试，还是无领导面试中，审题都不可避免地成了一个难题，那么接下来华图事业单位就带大家一起来看一下如何突破审题大关!
一、先看问题
大家在拿到题之后先不要因为题干过长而心理紧张，也不要一遍又一遍重复读题。看见题干过长的时候我们内心应该窃喜，因为题干越长，给我们透露的信息就越多。当情绪平稳之后，我们需要把目光投向结尾，只需要看清楚问题问的是什么即可。例如：对此，你怎么看，我们通过看结尾的问题，只需要向前面找出“此”指代的是什么即可。
二、把握句式结构
看了结尾问题之后，我们再看题里面有几句话。一般长题干就是三句话，我们只需要根据结尾的问题往前倒一句即可。
例如：针对国内旅游景区乱象，文化和旅游部开展了史上最严景区整治工作，400多家旅游景区被摘牌，降级，警告。但是不少游客反映，到了旅游旺季，景区乱象依然存在。对此，你怎么看
我们通过分析句式结构，发现往前倒一句就找到了“此”指的是景区乱象;而题干开头第一句一般指的就是大的背景，一个引入，不是重点。
三、把握特殊符号
当题干过长，我们可以通过扫描题干来得出一些信息。
1.有问号就有问题，关键看有几个问题以及问什么。
3.《》一般代表法律法规，可着重考虑政策理解题。
4.“”一般指引用的名人所说的话，或者有其他含义的词汇。
四、把握身份信息
出现人名或者代称，一定要把握清楚自己的身份是什么，同时了解清楚其他人在题干中是什么角色，有什么作用。
例如：政府最近出台新政策，非电动汽车不能占用电动汽车停车位。你是街道办综合执法大队工作人员小王，在开展日常工作检查时，发现某大厦内专为电动汽车设置的充电车位被燃油车占用，你要求负责人解决这一问题，负责人表示与燃油车主沟通过但并没有实际效果。你如何与停车场负责人沟通请现场模拟。
那么在这个题中，我的身份是执法工作人员，我需要沟通的对象是负责人而不是车主。沟通的语言要因自身身份以及沟通对象的身份不同而有所调整。
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