2024年9月14日吉林省直遴选面试真题及答案解析.doc

6、调好单位的各项工作。第二题:某市开展驻村帮扶工作,亮点和成绩得到群众和受援单位一致好评。但有的驻村干部反应,上一任驻村干部走后,他之前开展的一系列所谓的亮点工作和离任时还未完成的各类追求成绩的任务,全都压在自己身上了,给自己增加了负担;还有的驻村干部则表示,自己离开单位后变成了“边缘人”,到农村后,单位福利、提拔都轮不到自己,自己吃苦又吃亏。你怎么看?参考答案题目中的现象反映了驻村干部面临的两大问题:一是承接上一任干部未完成的任务,导致工作负担过重;二是在驻村期间,个人的职业发展和福利待遇可能受到影响。这些问题如果处理得当,可以有效减轻干部的心理压力,激发他们的工作积极性;但如果处理不当,可能导致干部士气低落,影响驻村帮扶工作的质量。我认为,解决这一问题的关键在于合理分配工作任务,并建立健全的激励机制。对此,我有以下几点看法:第一,合理分配任务,确保工作连贯性。驻村帮扶工作需要延续性,但不能增加新任干部的

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