()是解决我国一切问题的基础和关键。(分值:4.0/得分:4.0)
A、发展√
B、改革
C、开放
D、经济增长
2
绩效管理应当更重视()。(分值:4.0/得分:4.0)
A、日常管理
B、重大事故处理
C、前端管理√
D、末端管理
3
A、政府绩效
B、个人绩效√
C、领导人绩效
D、单位绩效
4
()首次提出“国家治理”的概念，推进国家治理体系和治理能力现代化。(分值:4.0/得分:4.0)
A、十八届三中全会√
B、十八届四中全会
C、十八届五中全会
D、十九大报告
5
通用管理模型通常叫()。(分值:4.0/得分:4.0)
A、4P模型
B、5S模型
C、DPCA模型√
D、PDCA模型
6
绩效能够()反映国家、单位、部门等工作表现。(分值:4.0/得分:4.0)
A、全面
B、全面、系统、
C、全面、系统、真实√
D、全面、系统、真实、详细
7
实现政府职能的主要手段不包括()。(分值:4.0/得分:4.0)
A、行政手段
B、经济手段
C、法律手段
D、绩效评价手段√
8
在我国行政系统中，()居于最高领导地位。(分值:4.0/得分:4.0)
A、中央中央政治局
B、全国人民代表大会
C、国务院√
D、中央委员会
9
对政府绩效管理活动的外部考察可以分为第三方评估和()。(分值:4.0/得分:4.0)
A、政绩评价
B、审计评估
C、指标考核
D、群众评议√
10
政府坚持()工作总基调。(分值:4.0/得分:4.0)
A、全面发展
B、稳中求进√
C、民生第一
D、实践第一
11
“双随机、一公开”是国务院办公厅于2015年8月发布的《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》中要求在全国全面推行的一种监管模式。其中“双随机、一公开”指的是()。(分值:6.0/得分:6.0)
A、监管过程中随机抽取检查对象√
B、随机选派执法检查人员√
C、抽查情况及查处结果及时向社会公开√
D、抽查情况及查处结果在一定范围内公开
12
政府绩效管理的目的是持续提升()的绩效。(分值:6.0/得分:6.0)
A、社会各层面
B、各级政府√
C、政府部门√
D、政府工作人员√
13
必须加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核()，创建和完善制度环境。(分值:6.0/得分:6.0)
A、标准体系√
B、统计体系√
C、绩效评价√
D、政绩考核√
14
《政府绩效及其管理》一课主要包括以下内容()。(分值:6.0/得分:6.0)
A、现实中的绩效管理形式√
B、绩效管理的一般框架体系√
C、绩效管理的实施与开展√
D、绩效管理中的责任落实√
15
李克强总理认为，“放管服”改革是一场刀刃向内的政府自身革命，其中“放管服”的含义是()。(分值:6.0/得分:6.0)
A、简政放权√
B、全面放开
C、放管结合√
D、优化服务√
16
绩效的影响因素指部门的结构、制度和文化等，不包括职工个人行为。(分值:6.0/得分:6.0)
否√
是
17
绩效管理即绩效考核。(分值:6.0/得分:6.0)
18
政府绩效考核的一个环节，是对绩效管理的工作的总结和评价。(分值:6.0/得分:6.0)
否
是√
19
绩效协议是员工与其所属组织、下级部门与上级部门就考核期内要完成的工作和实现的目标达成共识后形成的契约。(分值:6.0/得分:6.0)
20
《中共中央关于深化行政管理体制改革的意见》指出，“要建立行政问责制度和绩效评估体系”。(分值:6.0/得分:6.0)