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用友目前员工已达2万人,要使得上万员工同频进行规模化学习,同时对学习效果能够系统性的评估管理,急需一个“易学易用”的学习平台。

在知识体系搭建上:云学堂根据用友的团队架构、员工序列,帮助用友在课程设计上结合不同序列的员工,匹配相应的专业课程。

随着时代的发展,老板电器的多个人才发展项目需要技术过硬的学习平台支持;内部知识体系不够完善,知识管理难度大;现有平台无法通过承载岗位测评来满足学员个性化需求。

云学堂为老板电器提供了“绚星云学习软件+精品通用课程+高质量运营服务”的企业学习解决方案,助力其培训升级。满足了老板电器11个分院学员的精细化培养,针对性地解决了不同层级不同业务类型员工的技能提升问题,同时也让庞大的人才队伍摆脱了地域和空间界限,随时随地实现在线学习,让“千人千面”成为可能,加速了老板电器数字学习2.0时代的到来。

企业快速发展壮大、组织战略转型不断升级、复合型人才的需求增长,要求企业人才培养效率提升,建设数字化企业学习平台就尤为重要。

在职业发展体系搭建上:助力大参林整合了岗位体系、岗位能力模型、人才测评、学习地图、岗位认证等,促进人才培养体系化,完善人才梯队建设。

在知识体系上大参林通过引入云学堂通用管理系列课程、领导力系列精品课,来提高整体员工的职业技能,同时塑造企业文化,增强员工凝聚力。

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