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均安发展培训试题

1、单位与职工签订聘用合同以后，可以按照聘用合厦解聘职工，职工也随时可以解聘，另外选择自己喜欢的新的单位．

【答案】错误

【解析】本题考主攀业单位人员聘用制度。事业单位与职工应当，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。

聘用合同的解除是指聘用合同订立以后、尚未全部履行以前，提前中断履行或者不再履行的行为。聘用合同可以由聘用单位或者受聘人员单方依法解除，也可以双方协商解除。《省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定了可以解聘的具体情形，不能随意解聘。故本题错误。

2、发展社会主义经济的根本目标是()单项选择题

A、发展生产力

B、让一部分人先富起来

C、实现共同富裕

D、巩固公有制的主体地位

【答案】C

【解析】发展社会主义市场经济的根本目标是最终实现共同，裕。坚持公有制的主体地位是社会主义市场经济的基本标志。发展社会生产力是根本任务。故本题选c

3、事业单位专业技术一级岗位由国家实行（）和管理。单项选择题

A、总量控制

B、直接负贵

C、专项计划

D、分层调节

【答案】A

【解析】专业技术一级岗位由国家实行总量控制和管理。故本题答案选A。

3、学员忘记密码时，有5次机会，如果连续错误（指距离上一次正确输入密码）5次后，第6次依然是错误的情况下，账号被锁定，只能联系管理员进行重置密码。请根据提示框内容进行操作。

1、重新查阅文件，仔细核对上面规定的该次活动的帐号和密码设置，看有无记忆或者输入错误

4、联系平台官方客服寻求解决方法，解决无法登陆问题

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