2022年“青年骏才”培训班期号：2022年第03期
简
报
电
子
版
HUADIAN
JUNCAI
海
一
起
跃
华
蓝
，
做
朵
奔
涌
的
浪
花
摄影|碳资产段长宇
青年兴则国兴，青年是国家和民族的希望。回时期，一代又一代的青年人进行了敢为人先的探索“实现中华民族伟大复兴，青年一代责任在肩”，志合者，不以山海为远。二十年来，一代代华华电集团党校进行集中培训。为期四周的培训即将展等课程学习。坚定了理想信念，强化了责任意识九月的天空深邃而高远，各位青年骏才即将完中历练，在尽责中成长。广袤蓝海，大有可为。愿蛟龙入蓝海，骏才再启程
卷首语
CHD
回首过往，百年来中华民族救亡图存和奋发图强的历程波澜壮阔。从新民主主义革命到改革开放和社会主义现代化建设新
索，百折不挠的尝试和前赴后继的奋斗。时至今日，中华民族虽逢百年未有之大变局，但实现民族伟大复兴已是大势所趋。
总书记的殷殷嘱托犹在耳边回响，使命当前，唯有砥砺前行。
华电人奔赴在祖国的大江南北，为国家能源安全和国民经济稳定而艰苦奋斗。2022年，42位青年骏才来自五湖四海，齐聚
将接近尾声，在集团公司党组的关心下，在华电党校的精心组织下，进行了党的理论知识、企业文化和管理、个人素质拓
识，增长了职业技能，为更好的完成由校园人向华电人的转变打下了坚实的基础。
完成集中培训，怀揣梦想奔赴各自的岗位。在这样一个伟大的时代下，在华电这个广阔的平台上，肩负时代责任，在担当
愿华电青年能够无愧使命，不负此生。
（文|华电煤业韦瑜）
中国华电CHD01
001蛟龙入蓝海，骏才再启程
··································································································································
“骏”言妙语，博学笃志
002通书达礼，华电形象
···········································································································
基础能力
003妙语解颐，华电辩才
008职场新秀，勤学笃行
011志存高远，放眼世界
作风建设
华电基因
005
CONTENT目录
010安全至上，常备不懈
009生涯规划，高瞻远瞩
004众心如城，华电团队
006阳光积极，轩昂入职
自我认知
007以终为始，高效办公012精兵强政，治企以制
013业之大者，济世安民
组织生活会
“才”高咏絮，卓尔不群··········································································································
014独家访谈
026
目录
028纪党史歌中华
《职场礼仪》课程学习
职场礼仪是企业形象、文化、员工素质修养
的综合体现，也是每一位新员工的入职必修课。
9月12日上午，为了帮助骏才班学员更好完成从
“高校人”到“华电人”身份转变，来自外交学
院外交学与外事管理系的周加李教授为大家带来
一堂妙趣横生、别开生面的职场礼仪课。
速览CHD
《坚定不移深化国有企业改革》课程学习
9月12日下午，中央党校陈凯龙教授为骏才
班学员讲授了《坚定不移深化国有企业改革》。
陈教授从政策文件入手，从国企改革的根本遵循、
方向原则、重要内容、改革实践和改革关键等方
面为骏才班学员详细介绍了如何深化国有企业改
革。
9月12日晚上，骏才班班支委组织大家集中
学习《集团公司青年骏才培养实施方案》《关于
加快推进经营管理人才、科技人才、技能人才建
设的实施意见》文件，并通过各学习小组推选代
红歌比赛和党史知识竞赛
喜迎二十大，奋进新征程。在面向第二个百
年奋斗目标的赶考路上，在这个以史为鉴、开创
未来的崭新起点，9月13日晚上，骏才班举办了
红歌比赛暨党史知识竞赛。通过本次红歌比赛暨
党史知识竞赛，大家一起歌颂盛世中华，重温光
辉岁月；共同回眸红色历史，展望美好明天。
《高效能人士习惯养成》课程学习
9月14日早上，专业管理学讲师胡晓亮老师
为骏才班讲述了《高效能人士习惯养成》课程，
胡老师为大家介绍了高效能人士成长模式的三个
阶段，并针对各个阶段为大家讲解了“积极主动、
以终为始、要事第一、集思广益、知彼解己、双
赢思维、不断更新”的7个概念，为大家提供了
新武器，加速了大家从学生到职场人的转变。
《职场心理与阳光心态》课程学习
9月13日下午，北京师范大学心理学部许燕
教授从职场步入前如何准备、职场喜欢的人格、
怎样有效地进行人际互动、职业人格的塑造、如
何具备阳光心态五个方面为骏才班讲述了《职场
心理与阳光心态》课程。在面对理想与现实错位，
人生不同阶段的转折点与角色转换的偏差时应如
何应对，这都是初入职场的我们亟待解决或即将
面对的问题，如何面对？许燕教授的授课为骏才
班学员进行了解答。
《电力生产安全教育》课程学习
党的十九大报告提出，要树立安全发展理念，
弘扬生命至上、安全第一的思想。中国华电秉持
“安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全
是责任”的电力安全工作思路，紧绷安全生产之
弦，高度重视安全生产管理工作。9月14日，集
团公司安全环保部电力安全监督处处长温盛元为
骏才班学员讲授《电力生产安全教育》课程，现
场气氛热烈，反响良好。
《结构化思维问题解决及行动学习方法》课程学习
团队学习是发展团体成员整体搭配与实现共
同目标能力的过程。有效的团队学习能够将商业
洞见转化为组织的快速行动，增强传统组织应对
变化的敏捷性。9月15日上午和下午，中化创新
科技研究院副总经理王美君老师为骏才班学员做
程中，王老师通过理论介绍，并带领同学们共同
参与团队学习过程，为骏才班学员带来了一堂生
动的团队学习课程。9月15日晚上，骏才班各学
习小组根据白天所学内容进行了研讨学习。
《集团公司国际化业务及发展》课程学习
9月16日上午，集团公司国际业务部国际项
目开发处何亚晶处长来到高培中心，为骏才班学
员带来了一堂精彩的华电国际事业认知课。何处
长带领同学们回顾了华电国际化发展历程，给大
家逐一介绍了集团公司在国外的11个在建在运项
宁斯卡娅燃机电站、印尼博雅燃煤电站的项目特
色和开发经验，何处长的授课让大家对集团公司
的国际化业务及发展有了更清晰的认识。
《演讲与表达》课程学习
9月17日上午，集团公司骏才班在华电党校
参与了以《工作言语表达艺术》为主题的培训课
程。本次课程邀请到资深媒体人辛青峰老师为各
位同学讲授在工作环境中的言语表达技巧和注意
问题。在课程中，辛老师用幽默风趣的语言生动
剖析了演讲过程中的方方面面，为各位“青年骏
才”做好职场演讲启发了思路、指明了方向。
《职业生涯规划》课程学习
当提起职业生涯规划会想到什么？什么是成
功的职业生涯规划？为了帮助“青年骏才”规划
好职业生涯，9月17日下午，集团公司邀请了著
名的领导力及企业生涯发展实战专家章育维老师
讲授《做成功的职业生涯管理者》课程。章老师
通过五个生涯意识介绍了课程内容,为大家规划自
己的职业生涯提供了很多宝贵的建议。
《企业社会责任》课程学习
习近平总书记曾强调，“一个企业既有经济
责任、法律责任，也有社会责任、道德责任。企
业做得越大，社会责任、道德责任就越大，公众
对企业这方面的要求就越高。”9月17晚上，我
们很荣幸邀请到了徐耀强教授为我们讲解企业社
会责任这门课。徐教授以企业做得越大社会责任
越大为导语，通过基本理论联系实际案例全面讲
解了该课程，通过徐教授的授课大家对企业社会
责任的理解变得更加全面，更加深刻。
骏言妙语
博学笃志
01
职场礼仪是企业形象、企业文化和员工素质修养的综合体现，也是每一位新员工的入职必修课。9月12日上午，为
使2022届“青年骏才”更好完成从“高校人”到“华电人”的身份转变，来自外交学院外交学与外事管理系的周加李教
授为大家带来了一堂妙趣横生、别开生面的职场礼仪课。
课堂上，周教授以“礼仪为什么是企业不可缺少的一门课？”引出对礼仪“最高原则”的概括，并将职场礼仪划分
为职业形象礼仪、迎接会送礼仪、言谈沟通礼仪、位次排序礼仪和餐饮宴请礼仪五个板块，为大家系统介绍了职场礼仪
高原则——体谅。其次，在职场形象礼仪部分，周教授从妆容、发型、服装三个方面列举了形象管理的各种注意事项；
在迎接会送礼仪部分，大家积极参与到课堂互动中，对于迎送礼仪和介绍礼仪有了更深刻的理解；接着，在言谈沟通礼
仪部分，周教授从“说什么”、“怎么说”两个角度讲授了言谈沟通中需要注意的方方面面；随后，在位次排序礼仪部
分，周教授以乘车、会谈等具体场景为例，展示了位次排序中需要明确的细节；最后，在餐饮宴请礼仪部分，周教授详
细讲述了与中餐礼仪有关的干货知识。
课堂上，周教授深入浅出的表述、旁征博引的举例、妙语连珠的点评引来了同学们阵阵掌声，以致大家互动热情高
涨、学习意愿强烈。上完这堂课，大家充分认识到，学会并实践这些礼仪规范，能有效提升个人的职业形象，每个职场
人都需要树立形象管理意识，自觉塑造并维护良好的个人职业形象。
（文|四川公司夏博文）
通书达礼，华电形象CHD
职场礼仪
02中国华电CHD基础能力作风建设
妙语解颐，华电辩才
9月17日上午，华电2022年“青年骏才”培训班在华电党校参与了以《工作言语表达艺术》为主
题的培训课程。本次课程邀请到资深媒体人辛青峰老师为各位新骏才讲授在工作环境中的言语表达技
得体会，如演讲要吸引目光，演讲要有教员心态，演讲要不讲废话，演讲要有敬畏之心等。随后，辛
老师就做好演讲提出两点建议，
一是讲好自己的基础语段，讲准工作数据，讲清工作思路，
二是明确演讲目的，把话说好，把人说懂，把事说清。
最后，辛老师对演讲进行了系统性解构，强调了设计演讲结构和反复练习是克服演讲障碍的“制
胜法宝”。辛老师用幽默风趣的语言生动剖析了演讲过程中的方方面面，为各位“青年骏才”做好职
场演讲启发了思路、指明了方向。
（文|四川公司蔡曦）
演讲与表达
自我认知华电基因中国华电CHD03
众心如城，华电团队CHD
课堂上，王老师首先讲述了团队学习的起源与历史沿革：从雷格·瑞文斯到彼得·圣吉的《第五项修炼》，再到
上世纪九十年代中引入中国导入应用，团队学习能够在人类组织整体运作中发挥巨大作用。通过团队学习，团队或
组织能够建立解决问题的思维模式与工作方式、加速决策和行动、激活参与者的创造性和主动性、打破组织的边界
和壁垒、强化成员间彼此信任和共识。团队学习能够在领导力发展、战略制定、流程再造、团队建设、主题教育、
总结反思等多个方面发挥优势。
随后，对于团队学习的操作流程，王老师为五个部分进行讲述，分别是热身、导入、发散、聚焦、关闭。热身
部分，主要目的是团队破冰，团队成员相互熟悉；导入部分，是针对目标/问题，收集理论理念，经验教训，方法工
具，旨在聚焦与探索；发散部分，进行团队研讨，旨在创新与收获；聚焦部分，小组陈述与集体反思，整合思路；
最后，关闭部分，团队统一思想，形成讨论结果。
最后，在王老师的带领下，同学们亲身体会了团队学习的过程。各小组内部进行角色分工，同学们在团队中各
司其职，共同协作。针对每组分配到的课题，大家沿着王老师上课讲解的思路与方法，展开了热烈讨论。同学们利
同学都针对各自的课题形成了完善的解决方案。
通过对团队学习方面知识的学习，同学们在强化团队成员彼此信任，激活团队积极性，形成团队高效决策方面
有了更深的思考。希望本课程能够给同学们带来启发，也祝愿每位同学能够在未来的职业道路上不惧风雨，一往无
前！
（文|电科院黄一博）
团队学习是发展团体成员整体搭配
与实现共同目标能力的过程。有效的团
队学习能够将商业洞见转化为组织的快
速行动，增强传统组织应对变化的敏捷
性。9月15日，中化创新科技研究院副总
经理王美君老师为我们做了团队学习法
绍，并带领同学们共同参与团队学习过
程，为我们带来了一堂生动的团队学习
课程。
04中国华电CHD基础能力作风建设
04
05
小组风采
2022年9月15日
自我认知华电基因中国华电CHD05
阳光积极，轩昂入职CHD
许燕老师主要从五个方面讲述了《职场心理与阳
光心态》课程，分别是职场步入前如何准备、职场喜
欢的人格、怎样有效地进行人际互动、职业人格的塑
造、如何具备阳光心态。在面对理想与现实错位，人
生不同阶段的转折点（如童年时代、学生时代、职业
生涯、婚姻生活、退休生活、老年生活）与角色转换
的偏差时应如何应对，这都是初入职场的我们亟待解
决或即将面对的问题。
初入职场，应具备“归零心态”。“归零”心态
决定起跑状态，把已有成绩“归零”，不是与过去割
裂，而是为了摆正心态，以清醒认知和理性思考来分
析经验、总结教训。能够跳出成绩看看自己在哪些方
面还存在不足与短板，始终让自己处于“起跑”状态，
才能在新赛道上取得新进步、实现新发展。着眼更前
方，有了从零开始的勇气，还需要拿出敢破敢立的精
神，根据形势变化不断调整冲锋姿态。成绩只能代表
过去，形式变化的不确定性需要我们突破惯性思维、
改变路径依赖，保持准确科学的识变、应变态度。只
有积极求新探索，结合新任务重新研究“战术”、不
断提升“打法”，才能赢得胜利。
由新手尽快成为成熟职业人，应从三个角度思考。
一是指向于未来，而不是过去；二是指向于社会，而
不是自我；三是指向于公我，而不是私我。立足当下，
赓续未来，要有睥睨天下的雄心、水滴石穿的耐心、
谦卑处世的仁心。
职场心态决定职场深度，进入职场，应保有阳光
心态。阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心
智模式。人与人之间细微的心态差异，就会导致成功
与失败。阳光的人视失败为垫脚石，消极的人视失败
为绊脚石，阳光的人在忧患中能看到机会，消极的人
在机会中看到忧患，阳光心态的人用心态驾驭命运，
消极的人被命运驾驭心态。阳光心态是身心健康的标
志，是年轻干部获得人生快乐和顺利成长的重要条件。
表现为一种生命力、一种自信和一种良好的精神风貌；
表现为用欣赏眼光看待一切，善于从不同角度观察人
与大自然蕴藏的美；表现为积极对待生活、微笑对待
人生的处世态度。健康生活态度能帮助年轻干部积攒
人缘，有助于建立良好人际关系，有助于在经受挫折、
委屈和碰到重大困难时消减压力，有助于保持良好的
工作态度和提高生活质量。世上没有一份工作不辛苦，
没有一处人事不复杂，无论当下如何，都要调整好心
态继续前行。塑造眼光心态，方能乘风破浪，成就心
中所想，拥抱心中所愿。
（文|黔源电力陈旭）
职场心理与阳光心态
06中国华电CHD基础能力作风建设
以终为始，高效办公
对于年轻人来说，如果期待未来的生活
更丰富、职业更有发展，不可避免地会遇到
越来越重的担子，越来越复杂的情境。而在
今天这门课上，我们获得了许多“如何更具
高效能”的新收获。并且，这些底层思维上
的改变，可谓之影响深远。课程依次讲解了
“积极主动、以终为始、要事第一、集思广
益、知彼解己、双赢思维、不断更新”七个
概念。对我个人来说，带来最多新启迪的是
其中的三点。
“以终为始”，代表的是先找到目标和使命感，再以此指导前进的方向。它可以让我们年轻人尽可能避免懵懂
迷茫、缺乏信念的状况。
“知彼解己”，强调的是运用说话技巧、同理心、金字塔结构等，优化沟通效果。普遍来说，沟通会涉及到许
多复杂的场景，例如提要求、指出问题、解决矛盾等；但用上一定的技巧，可以起到把复杂问题简单化的效果，改
变交流的结果和事情的走向。
“双赢思维”这一概念优于我们单纯说的“合作”。它是指在遇见问题的时候，我们先不急于用常规思维指出
对于青年骏才来说，“秣马扬帆、快马加鞭、策马奔腾”三个阶段分别对应的一些关键词——“入职培训”，
“基层磨练，“实职/项目”，就是需要大家从“依赖”，过渡到“独立”、“合作”的过程，就是需要大家更具高
效能的过程。感谢培训班设置了这样一门课，让我们找到一些新武器，完成从学生到职场人的武装。剩下的，就需
要我们知行合一、多多应用，从“知道”，到“做到”。
（文|福建分公司钟佳颖）
高效能人士习惯养成
未完待续…
自我认知华电基因中国华电CHD07
职场新秀，勤学笃行CHD
9月13日，为了加快新入职的青年骏才实现从学生到职场人的角色转变，我们集体学习了新员工职业化
培养与塑造这门课程。
邱明老师主要以职场新人从转型到适应的全过程及情绪状态变化，职场相对于学校而言具体有哪些变化，
的建议。首先，新人要勇于承担职场责任，多积累经验。在职场中，需要我们不断积累经验，而工作中所犯
的错误只是我们人生中的点缀，一名员工在工作中出现失误后，就应该勇于担当自己的责任，继续鼓起勇气，
不可推诿他人，更不能把责任归咎于老板指挥失误，才能在职场的路上奋勇前进。美国总统亚伯拉罕·林肯曾
入手，只有在问题面前勇于承担责任，不去寻找借口，才能在公司中，在职业生涯中有所发展。
其次，要尽快融入职场的人际关系。学会平等待人，同事之间应平等相待，不要有亲疏、厚此薄彼，而
要以平等、诚恳的态度待人接物，尽力与每个同事之间都建立正常友好的关系。学会尊重他人，同事中每个
人的秉性、志趣、爱好都各有不同，职位、能力、水平也各有差异，不要以己之长比人之短，不能歧视和嘲
笑那些与自己观点不同甚至某些方面不如自己的同事，这样只会伤害他人的自尊心，造成人际关系的疏远。
学会热心助人，助人为乐是做人的美德，当身边的同事遇到困难时，热情真诚地给予帮助，是增进友谊的
“黏合剂”。而那种凡事只怕自己吃亏、遇困难就躲、见荣誉就争、贬低别人、抬高自己的人，不仅不会赢
得别人的好感，更不会得到别人的帮助，人际关系肯定紧张。
此外，还要尽快转变学习模式。读书时，学习是我们的任务；工作后，学习是我们的需要。为了能够尽
快满足岗位需求，我们必须不断学习，并且加强深度思考。对于不懂的领域，要及时向有经验的同事进行请
教，在将理论知识融入到实际工作的过程中，也要及时向同事获取反馈，来弥补自己的短板，调整工作学习
方法。
通过本次学习，每位同学都对自己的职业方向有了清晰的定位，同时也希望我们每一位学员在将来的工
作中尽快融入岗位角色，保持进取之心，时刻高要求、低姿态，为构建华电的美好未来不懈努力奋斗！
（文|华电新能周家骥）
从校园人到华电人08中国华电CHD基础能力作风建设
生涯规划，高瞻远瞩
当提起职业生涯规划会想到什么？什么是成功的职
业生涯规划？为了帮助青年骏才规划好职业生涯，9月
17日下午，集团公司邀请了著名的领导力及企业生涯发
展实战专家章育维老师讲授《做成功的职业生涯管理者》
章老师通过五个生涯意识介绍了课程内容。一、看
见阶段。通过分析人生纵贯线，我们了解了人生不同阶
段所扮演的角色，如学习者、爱好者、工作者、丈夫、
子女、父母等，并了解到成功的职业生涯就是在正确的
尽快获得认可，尽快完成角色转化，培养关键能力，做
好成果积累，持续进行探索。二、切换角色。我们正在
经历学生到职场人的角色转化，未来我们还会经历员工
到管理者、职场到家庭的角色转化，把握不同角色的特
点有助于我们快速适应新环境。三、理解交换。将个人
筹码、需求与职位要求、回馈相匹配，才能做到发展晋
升。四、赢得信任。积极进行自我揭示，对自己的盲点
恳请别人反馈，对自己的潜能刻意练习。五、行动规划。
澄清了解需求，梳理盘点筹码，研究分析要求，主动建
立信任。
最后章老师建议我们养成良好习惯，锻炼身体，为
企业发展贡献自己的力量。
（文|电科院张百凯）
人生纵贯线
自我认知华电基因中国华电CHD09
安全至上，常备不懈CHD
安全生产，责任如山，以人为本，警钟长鸣。温处长结合丰富的案例、生动的画面，向我们展示出安全意识
松懈、措施不到位造成的巨大人员伤亡和经济损失，为我们敲响生命至上、安全至上的警钟。而后，温处长系统
梳理了中国华电的安全责任体系，涵盖领导体系、责任体系、制度体系、保证体系、监督体系、培训体系、奖惩
树立“我的安全我负责、企业的安全我尽责、同事的安全我有责”的安全意识。
安全生产必须常抓不懈，丝毫放松不得，否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失。课程最后，温处长指
出，“人命关天，发展决不能以牺牲生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”，要牢记习近平总书记对于
安全生产工作的谆谆教诲，树牢安全发展理念，摆正安全与发展、安全与效益之间的关系，决不能只重发展不顾
安全，更不能将其视作无关痛痒的事，要针对安全生产事故主要特点和突出问题，层层压实责任，狠抓整改落实，
强化风险防控，从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生。
前事不忘，后事之师，血的教训极其深刻，必须牢牢记取。“一厂出事故，万厂受教育，一地有隐患，全国
受警示”，我们要时刻紧绷安全生产之弦，从这些惨痛的事故中认真吸取教训、总结经验，切实增强抓好安全工
作的责任感和紧迫感，精进自身业务能力，不断认识和把握电力安全的客观规律，加强安全生产基础能力建设，
建立健全安全生产责任体系，强化企业主体责任，深化安全生产检查工作，提升内在预防和抵御事故风险的能力，
全面提高安全管控能力和安全生产水平，稳扎稳打、勇于担当、防微杜渐、善作善成，坚决防范和遏制重特大事
故发生，减少人员伤亡，为我国经济社会发展提供可靠电力保障。
（文|物资公司闫通慧）
弘扬生命至上、安全第一的思想。集团公司秉持
“安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是
责任”的电力安全工作思路，紧绷安全生产之弦，
高度重视安全生产管理工作。9月14日，集团公司
安全环保部电力安全监督处处长温盛元为“青年骏
才”培训班学员讲授《电力生产安全教育》课程。
现场气氛热烈，反响良好。
电力生产安全教育10中国华电CHD基础能力作风建设
志存高远，放眼世界
9月16日上午，集团公司国际业务部国际项目
开发处何亚晶处长来到高培中心，为骏才班同学们
带来了一堂精彩的华电国际事业认知课。
何处长带领同学们回顾了华电国际化发展历程。
华电国际化发展历程可分为探索期和深化期两个阶
段。探索期始于2002年，集团公司从工程承包、
技术服务两个业务领域出发，逐步拓展至境外投资
及国际贸易，通过不断利用国内国外两个市场、两
种资源能力，形成了境外投资、工程承包、技术服
务和国际贸易“四轮驱动”的发展模式，为进入深
化期奠定了坚实的基础。2015年至今是集团国际
化发展的深化期。经过近7年的深化期发展，集团
国际业务形成了完善的发展体系，在建在运装机规
模达到503万千瓦，工程承包、技术服务装机容量
位列五大发电集团之首，经济指标突出，成为集团
新的利润增长模块。
何处长向同学们逐一介绍了集团内11个在建
斯捷宁斯卡娅燃机电站、印尼博雅燃煤电站的项目
特色和开发经验。何处长通过柬埔寨额勒塞水电站
和西港燃煤电站的项目细节，指出了在未来国际项
目开发中要看重同一国别多个项目带来的规模效应
和互补优势；以俄罗斯捷宁项目为例，回顾了因技
术标准不同导致的建设障碍挑战以及因结算币种与
贷款币种不一致而导致的汇率风险，强调了未来项
何处长也指出了国际化发展的特点和主要做法，
一是坚持战略引领，推动海外有序发展，以《“十
四五”国际业务发展规划》为引领，主动对接国家
战略，坚持绿色低碳发展，坚持以“一带一路”沿
线国家为重点，力争2025年境外装机总量达到800
万千瓦，收入较“十三五”翻一番；二是坚持“三
可”理念，从风险可控、能力可及、效益可观三个
方面严格境外业务把控；三是坚持四轮驱动，以境
外投资为龙头，带动工程承包、技术服务、国际贸
易等业务板块共同发展，充分利用集团公司优势和
经验，实现整体效益最大化；四是注重顶层设计，
通过“1+4+N”国际业务管理制度体系，规范业
务经营管理，确保公司国际业务的健康有序发展；
五是注重利益共享，树立华电品牌，践行合作共赢
理念，为海外项目创造良好的长期运营环境。
最后，何处长表达了对同学们的期望，希望有
志于走出去的同学们积极参与集团公司国际事业，
为把集团公司建成世界一流企业而努力奋斗。
（文|华电新能牛鹏宇）
目风险控制的重要性；以印尼博雅燃煤电站为样板，
展示了华电在海外项目开发运营过程中积极承担社
会责任、履行环境保护义务、建立和谐社企关系等
中国央企良好的国际形象。
国际化业务及发展
自我认知华电基因中国华电CHD11
精兵强政，治企以制CHD
公司治理制度体系及管理要求
9月16日下午，集团企业管理与法律事务部企业
改革办企管处副处长郭妍给我们讲解了完善公司治理
企发部的工作作了概况和解释。
从公司治理的理论发展出发，再到传入中国后
有哪些具有中国特色的公司治理新内涵，最后落实到
集团内又有哪些公司治理的做法，这一节课程给我们
展现了集团公司或各个直属单位基层企业，如何将这
个大机械顺畅的运转起来，每位同学都有了一个全面
的认识了解。
现代公司的治理结构是由股东会、董事会、监
事会、经理层等“物理层面”上的组织架构，及联系
上述组织架构的责权利划分、制衡关系的配套机制
（决策、指挥、激励、约束机制）等规则构成有机的
整体：其关键在于明确而合理的配置公司股东会、董
和利益，从而形成有效的制衡关系。
通过把党的领导以“法”的形式进行固化，积极探
索混合所有制企业党的领导融入公司治理的有效途径，
研究制定了混合所有制公司《章程编制指引》《党建工
作指引》。其中“四同步”“四对接”的开展保证了党
建工作得到压实和加强；再通过制定《企业董事会建设
及落实董事会职权工作方案》加强董事会的建设和规范
运行，增强企业活力和效率，将各层级建立起高效协同
的管理监督体系，对管什么，如何管，保证集团工作各
项布局合理，充分发挥集团公司的规模效应和协同效应。
总体来说，国有企业的公司治理是国家治理体系和
治理能力现代化的重要组成部分。党的十八大三中全会
提出，全面深化改革的目标是完善和发展中国特色社会
主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。国有
企业是中国特色社会主义的重要政治基础和物质基础，
是国家实现宏观经济调控、引导产业发展的依靠力量，
是实现人民共同富裕、安居乐业的重要保障，也是推进
国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。推进
国家治理体系和治理能力现代化建设，必须把完善国有
企业公司治理作为重要环节，摆在突出位置。
在企法部的工作可以说是公司各个部门的润滑油和
推进剂，不仅要整合公司如人资、财务、市场、监督等
各部门的工作，更要制定各部门相应的工作方案指引，
将公司整体发展作为首要任务，以科学有效的制衡，保
障健康稳定的运行，以有机的分工协作，实现协调高效
运转。健全的治理结构，保持主体的活力，是实现可持
续发展、高效发展的重要前提，吾辈任重道远。
（文|上海分公司吴诗然）
12中国华电CHD基础能力作风建设
业之大者，济世安民
习近平总书记曾强调，“一个企业既有经济责任、法律责任，也有社会责任、道德责任。企业做得越大，社
会责任、道德责任就越大，公众对企业这方面的要求就越高。”因此企业必须承担社会责任，这是企业为改善利益
社会责任这门课。徐教授以企业做得越大社会责任越大为导语，通过基本理论联系实际案例全面讲解了该课程。
徐教授首先介绍了企业社会责任管理的概念界定。企业社会责任管理是企业根据国家政策法规要求、社会期
望以及内外环境特点，制定企业社会责任战略和目标，并通过计划、组织、领导、控制和协调的手段，整合企业内
持续发展的动态管理过程。
其次，徐教授对企业社会责任管理的理论依据一一进行详细介绍，分别为基于本源论、基于边界论、基于目
的、基于方法论的理论建构。又分别从经济学、社会学、伦理学、法律学、管理学这五个维度阐释了社会责任管理
的内在逻辑。接着徐教授以导航器、发生器、加速器形象地解释了社会责任管理的发生机理。
最后，徐教授结合实际案例重点介绍了社会责任管理的10大实践形式，包括公益事业宣传、公益事业关联宣
传、企业的社会营销、企业慈善行动、志愿者活动、社会责任采购、社会责任投资、社会责任会计以及清洁发展机
制。这让我想到了自7月份入职以来，就清晰地感受到华电在社会责任这方面的担当，比如疫情期间给周围社区居
民捐送物资、员工收到了华电扶贫的宁夏羊排、新疆哈密瓜、向四川地震灾区捐款1000万元以及持续大力发展新
能源项目等等。
徐教授后面又抛出三个问题与大家进行了精彩的互动，并留给我们许多可以思考的空间，通过此次课程的学
习使我们对企业社会责任管理有了全新的认识和深刻的理解。
（文|上海分公司樊豆）
企业社会责任
自我认知华电基因中国华电CHD13
才高行厚
卓尔不群
02
问：曹老师，我们为期一个月的骏才计划培训方案包含了“五个强化”，可以为我们详细讲解一下么？
曹：集团人资部和我们党校都非常重视本次培训，将本次培训作为精品班次来打造，培训方案的设计是遵循了
续红色血脉；强化作风建设，培育良好习惯；传承华电基因，认知融入华电；夯实基础能力，提升综合素养；
清晰自我认知，规划职业发展”五个相对独立的板块，完善成了更有体系的“五个强化”即“强化理想信念，
赓续红色血脉；强化作风建设，培育良好习惯；强化认知融入，传承华电基因；强化基础能力，提升综合素养；
程设置上采取形式多样、灵活机动、丰富多彩的学习形式，活动安排配套课程实施，互相研讨加深课程理解，
小组竞赛检验学习成果。这些在宣传小组编纂的《骏才周刊》中都能看到。就是希望通过寓教于乐的方式，能
够让大家对培训内容更好的吸收和掌握，经过一个月的培训使得大家在职业生涯的开端植入华电基因，尽快从
校园人转变成华电人。将“五个强化”贯穿培训的始终，让“22骏才，一强到底”不仅仅是一个优秀的口号，
而是成为一种班级文化。“五个强化”的初衷就是希望大家通过本次培训班的学习能够在思想上得到深刻淬炼，
在精神上得到洗礼升华，在作风上得到有力锤炼，在工作上得到强力推进，为今后的职业生涯打下良好的基础。
问：曹老师是上一届骏才计划学员，今年又是我们的班主任，作为过来人，有什么想对我们说的么？
曹：感谢宣传委员的邀请，相比于大家而言，我算是一名“老员工”，如果说一年来我最大的感受，可以用两
个词来表达。一是“感恩”，二是“成长”。入职一年来，我能切实感受到中国华电和党校的活力，也能感受
而是能看得到、感受得到。相信你们现在和未来也会有跟我相同的感受。入职一年来，我在培训的主责主业上
进行锻炼，从开始的职场小白到逐渐的得心应手，除此之外单位也给了我机会参与到团委、工会的一些活动中，
使我能够在本职工作之余学习到更多的新技能。党校的这个平台不仅让我在思想上得到洗礼，更是在能力上得
到锻炼。内心真的是充满感恩的，我觉得我们都应该感恩处在一个重视人才、培养人才的时代；也应该感恩在
独家访谈CHD
曹语书
记者|华电煤业李菡昊
记者|福建分公司邓子琦
记者|上海分公司邢晨健
14中国华电CHD独家访谈组织生问：曹老师，请简单介绍下
自己吧？
曹：大家好，我是曹语书，
很荣幸担任本次培训班的班
主任，我硕士毕业于英国杜
伦大学，2021年通过“青年
骏才”计划，入职集团公司
党校，目前在教务管理部任
培训专责。
生活会纪党史歌中华中国华电CHD15
问：前期你参加的是线上培训，可以谈谈线上培训和线下培训有什么区别吗？
王：很感谢高培中心提供了很棒的线上学习环境，保障了我们在线上培训的学习效果和学习质量。两种培训方
式最大的区别应该是氛围感不同，线下培训时，师生教学互动更加丰富,师生教学互动更为融洽，同学沟通更方
便，学习氛围更浓烈。其次，线下培训时还能亲身参与到班级活动中，从拔河比赛里感受到永不言弃，在合唱
活动中体会到青春力量。最后，在线下能与各公司的青年骏才深入交流学习，共同成长。
问：可以谈谈你对“双碳”背景下电力工程建设的认识吗？
王：为响应集团公司“5318”发展目标，我们单位正在加快发展风光资源，重点推进凉山州风电基地和“三州
力转型“绿色低碳”赛道的第一线。同时，电力建设过程中要把握新发展阶段、贯彻新发展理念，加快推进工
程建设从传统建造方式向智能建造方向的转型升级，增加工程建造新动能、新活力，助力公司在“十四五”期
间实现高质量发展。
王
乐
潇
职业生涯中能够有机会被华电选择、在华电实现更好的自己。于我而言我也非常感恩能在现在的这个岗位上，
能够有机会认识今年42位优秀的小伙伴，陪大家一起培训，跟大家相互学习，同大家一起成长。
的过程中，我发现每个人身上都闪烁着独一无二的“光点”，有很多值得我去学习的地方，能够认识大家对
知识用于未来的工作中；希望大家能够立足各自专业领域，深入学习钻研，将理论在实践中的得到锤炼；希望
大家在未来的日子里能够成为更加优秀的自己，让“骏才”不只是头衔，让优秀成为一种常态；希望我们都能
在自己的工作领域熠熠生辉，为集团公司推进“五三六战略”、实现“5318”目标，奉献我们的青春力量！
问：王同学，请简单介
绍下自己吧。
王：大家好，我叫王乐潇，
地地道道的四川人，目前
在中国华电集团四川公司
很高兴有机会能来线下和
大家一起学习。
问：请你先做个简单的自我介绍吧。
荣幸这次能与各位同学一起参加此次“青年骏才”的培训学习。
社会、行业的繁荣发展的基础是坚持党的领导，而党校是习近平总书记重要讲话精神、党最新创新理论、
重要政策传达的学习基地之一，能够有机会近距离深入学习、感受、融入教育环境。对于初入职场的新
人来说，在提升思想认识、提高政治站位、拓宽认知眼界等方面，也是一个难得的机会。目前集团公司
也在大力支持华电网校平台的开发与推广，非常幸运能够在党校发展中，能够运用所学专业知识，为保
障平台的进一步平稳运行贡献微薄之力，助力党校和集团高质量发展。
问：作为新入职党校的员工，你能简单的聊一下在党校工作和培训的感受吗？
王：对我来说，首先是很荣幸能够在自己单位与各位同学一起进行培训，在学习进取的同时进行工作锻
高思想政治站位、积累行业企业基础的同时，以学员身份参与此次培训，还提供了一个全新的角度参与
教育培训工作。针对之前参与培训工作时遇到的细节问题，例如与学员沟通时的原则、向老师请教的礼
仪，有机会观察学习到单位前辈处理类似问题时的方法，帮助我全方位、多角度认识与理解教育培训工
作，有效解决了后续工作中能否对学员进行换位思考的问题，有利于自身工作经验的积累，因此工作与
学习的双轨道同行生活，使我受益匪浅。
王欢
16中国华电CHD独家访谈组织生
问：吴同学，可以先简单介绍一下自己吗？
吴：大家好，我是来自中国华电浙江公司的吴韬。我本科硕士都毕业于加拿大多伦多大学，学的是计算机
科学，主修数据和人工智能领域。
吴：是的，我在本科和研究生期间各有一段比较久的实习，毕业后也在一家做人工智能的初创公司全职工
作过。大三的时候，我参加了学校的一个很受欢迎的实习项目，在IBM实习了一整年。期间除了锻炼了业
务能力，也结识了非常体贴的组长和一群聊得来的同事，后来也成为了朋友。研究生期间同样积极参加学
校项目，在一家加拿大本土IT公司做智慧城市自动驾驶的研究，为期八个月。毕业后经同学介绍，了解到
一家CEO在AI学术界小有名气的初创公司，公司刚融资超过1.6亿美金，觉得很有前景，便全职工作了一
问：那是什么让你放弃了原本你对口的IT工作，来到了中国华电呢？
吴：用一句话总结就是，我不想在25岁找到55岁还在干的工作。加拿大人的工作态度可以说是比较懒散
的，这也和他们文化中的平衡工作生活、享受日常有关。这样的生活固然悠哉，但也导致了很多人找到一
份工作后没有往高层走的欲望，一直干同一份活直到退休。而我呢是不想这么年轻就盼着工资开始养老的，
这也是我曾经拒绝谷歌的offer选择了一家初创公司的理由。我认为在谷歌虽然名声好听，但几乎没有晋
然高薪且假期很多，但个人职业前景并不明朗，自己在悠闲的环境里也逐渐丧失了进取心。正巧这时有中
国华电青年骏才计划这个机会，我便选择了回归祖国的怀抱。
吴韬
生活会纪党史歌中华中国华电CHD17
问：牛同学，你好呀，首先跟大家简单介绍一下自己吧？
牛：大家好，我叫牛鹏宇，来自西安，毕业于伦敦帝国理工学院金融专业。目前在华电新能源集团股份
问：听说你曾经有过两段创业经历，可以展开谈一谈吗？
牛：在入职华电新能源前我有两段创业经历，20年暑假，我发现身边中国留学生二手转卖需求旺盛，所
数量也不少，一度成为很多留学生创业的模仿对象，但我最终没有选择用这款产品去盈利，而是作为一
个公益项目交给还在英国的留学生运营至今。得益于这第一段的创业经历，我结识了第二段创业的合伙
人，我们开发了一款针对海外留学生的社交软件，旨在丰富中国学生在海外的留学生活。但在去年年底
华电福新向我抛出了橄榄枝，在了解到新能源未来巨大的发展机遇后，我选择入职华电成为一名华电人。
问：我们都知道你所在的华电新能马上要上市，可以谈一谈你在公司上市过程中承担的工作吗？
牛：我入职公司时正值华电新能源冲A的攻坚阶段，为实现“三年三步走”的战略目标，全公司上下团
结一心，争分夺秒。我所在的证券合规部作为上市任务的主要责任部门，我入职后的第一个任务是协助
举办公司创立大会，我的主要工作是做好会务工作。会务工作是一项看似简单实则复杂的工作，从会务
的沟通、协调、准备，到不同会议不同材料和要求的具体落实体现，都需要极大的耐心和细心。创立大
会后，公司上市申报面临的最大风险就是是否如期完成IPO审计，其中函证工作是IPO审计的最大难点。
在公司领导的指导下，公司抽调各部门人员组成函证专班，我有幸参与其中并额外负责撰写每周的专班
周报。在一个半月的函证督导工作中，在公司领导的大力支持下，我与专班同事一起钻研业务知识，创
除了疫情的影响，最终如期完成IPO审计，扫清华新项目的重大障碍。
牛鹏宇
18中国华电CHD独家访谈组织生
问：张同学，可以先简单介绍一下自己吗？
张：大家好，我叫张百凯，来自甘肃武威，毕业于中国科学技术大学，目前在华电电力科学研究院有
限公司从事电解水制氢的研究。
问：张同学你在本科、硕士、博士阶段分别就读于不同专业，多专业学习对你的职业有什么帮助么？
张：我本科专业是材料科学与工程，硕士专业是化学，博士专业是动力工程及工程热物理。之所以在
不同时期选择不同专业，是由于研究领域的需要，我在硕士期间从事生物质能源的转化，这个研究方
向不仅需要材料学基础知识，还需要应用有机化学解释反应机理，因此我选择在化学系学习。读博以
后，随着课题研究程度不断加深，我需要将研究成果放大，进行中试，用流体力学、计算热物理等专
业知识解决工程问题，因此我选择在动力工程及工程热物理专业学习。因此，如果要解决问题，就要
不断地学习新知识，充实知识库，不断进步。多专业学习对我的职业大有裨益，首先，作为一名理工
科类博士，往往会遇到多学科交叉问题，因此丰富的专业知识有助于我解决科研过程的疑点难点；其
次，我可以与多行业的工作人员交流，集思广益；最后，有助于我在新型产业中做出成绩。
问：张同学，可以谈谈毕业后选择华电电科院的原因么？
张：首先，华电电科院是中国华电直属的唯一科研机构，服务于中国华电及其直属单位和所属300余家
境内外发电企业，为能源行业的科学发展和技术进步做出了积极贡献。华电电科院科研实力雄厚，我
相信在这里可以发挥专业特色。其次，华电电科院聚焦新能源研究，致力于风光电、生物质能发电、
氢能等新型清洁能源，符合国家发展战略，在这里我可以为实现“碳达峰、碳中和”贡献一份力量。
最后，华电电科院重视人才培养，设有院士工作站、博士后工作站，我也有幸成为一名博士后，在这
里我会尽快成长为独当一面的技术人才。
张百凯
生活会纪党史歌中华中国华电CHD19
问：侯同学，你好呀，首先跟大家简单介绍一下自己吧。
侯：大家好，我是侯放，毕业于华北电力大学，目前就职于华电集团广东公司，很高兴和各位优秀的小
伙伴一起参与培训。
问：据说你喜欢听爵士乐，请问你为何对如此小众的音乐感兴趣呢？
侯：首先，爵士乐是一种非常古老和基础的现代音乐风格，现代几乎所有的音乐类型分支中都包含爵士
乐的影子，它对现代音乐发展的影响是全方位、多角度的，因而，我听爵士可以顺便了解学习其他的音
乐风格。其次，我是一个精神老人，喜欢看上个世纪好莱坞的老电影，这些老电影中有相当多的配乐都
是爵士乐，这让我得以大量接触爵士乐，听得多了自然会喜欢。此外，爵士乐多年的发展已让它脱离了
一种音乐风格的束缚而成为一种理念，爵士乐的核心理念是即兴演奏。在我看来，即兴演奏是检验一名
乐手的乐感和创作力最直接有效的手段，能听到爵士音乐人通过即兴演奏将自己的心情和个性灵动地、
新鲜地表达出来，这会让我体会到极大的快感。
问：可以谈谈最近一个月的入职体验和收获么？
侯：广东公司刚刚成立不久，是集团在广东省拓展发电板块业务的先锋队和主力军。能入职正在快速发
展的广东公司，我感到朝气蓬勃、干劲十足，同时，作为广东公司今年的唯一一名“骏才”，我又自觉
责任在肩、使命重大。当前，广东公司正在集团“五三六战略”指引下，积极推进风光电建设，尤其是
海上风电立项，因而需要大量风光电从业人员。我的主要工作是负责广东公司新能源区域单位职工的定
期学习培训和考试考勤。
侯放
20中国华电CHD独家访谈组织生
问：黄同学，请简单介绍一下自己吧。
黄：你好，我是黄一博，博士毕业于中国地质大学（武汉），目前在华电电力科学研究院工作，非常荣幸
能够加入中国华电大家庭。
问：黄同学，可以简单谈谈你平时有什么爱好吗？
黄：我平时喜欢看电影。通过电影，我们可以体会不一样的人生——经过艺术渲染过的，浓缩的，更绚
个人的视角来审视这个世界，审视自己的内心。正因如此，电影能够消除固有偏见，改变我们的思维方式，
甚至引导我们走向更好的人生：“红脖子”也会为《绿皮书》中雪利博士的经历而气愤；饱经沧桑的老人
也能体会到《伴我同行》中的童趣；“躺平”青年也会感受到《革命者》中李大钊同志的满腔热血；电影
不能解决你生活中遇到的任何问题，但它总会提醒你，即便生活充满了艰辛，你也可以选择活出绚烂人生。
问：黄同学，可以谈谈你入职华电电科院的感受吗？
黄：华电电科院是中国华电直属的科研机构，服务中国华电及其直属单位和所属发电企业，为能源行业的
科学发展和技术进步做出了积极贡献。
我入职电科院的感受分三点来谈吧：科研上，电科院是一个科研气息浓厚，能够促进大家积极交流科研的
好的传承了央企红色基因，思政工作全面，到位；同事关系上，院里的氛围非常融洽。无论是资深的老员
工，科技的领军人才，还是刚入职场的新员工，都能够平等，融洽的交流。大家都尊重科学，崇尚理性，
在这样的环境下，因年龄、生活经历不同而产生的差异变得无足轻重。总的来说，我在电科院很有归属感，
感到很快乐。
黄一博
生活会纪党史歌中华中国华电CHD21
22中国华电CHD独家访谈组织生问：蔡同学，请简单介绍下自己吧。
蔡：大家好，我叫蔡曦，来自重庆，毕业于墨尔本大学应用心理学系，目前在中国华电集团有限公司四
问：听说你在留学时有留在海外工作的机会，可以谈谈你为什么最后选择加入华电吗？
蔡：在学生时期，我可以说是电力行业的“门外汉”。在澳留学时，我通过学校的实习项目进入了澳洲
本地一家咨询公司做实习，并在实习期间得到了转正机会。但是出于兴趣，责任和家庭的角度出发，我
最后选择重新投递简历，并有幸拿到了华电的offer。在学习了“双碳”目标后，我了解到电力行业目前
正处于向清洁能源转型的关键期，整个行业的发展空间很大。另外，我也更希望自己未来能投入到国家
的实业建设中来，为建设祖国大家庭出一份力。因此，与华电的相遇既在我的意料之外，也在情理之中。
问：你觉得人力资源工作在实现“双碳”目标的过程中有怎样的作用呢？
蔡：在我看来，人力资源是企业最宝贵的资源和竞争优势之一。在实现“双碳”目标的道路上，人事工
作至少有三方面作用。一是关键人才的培养和引进，提高企业攻坚能力。在实现双碳目标的道路上，仍
有许多关键技术未能攻关，这需要人事工作者举荐能为生产技术难题提解决方案的专才。二是“为有源
头活水来”，保持企业发展活力。“双碳”目标的实现也需要源源不断的新鲜血液。三是优化激励措施，
激发企业发展动力。通过健全有效的绩效激励机制，优化考核指标，人事工作可以让企业更有动力，更
蔡曦
生活会纪党史歌中华中国华电CHD23
吴诗然
问：吴同学，你好，可以给我们简单介绍一下自己吗？
吴：我叫吴诗然，来自贵州贵阳，是一个热爱现代艺术、摄影、摩登的上海分公司企法部员工。
吴：是的，我的学校生活可谓是“四海为家”，不仅学校遍布南部的珠海特区、东部的六朝古都南京、
中部九省通衢的武汉，专业也是获得了金融学、MPAcc（专业会计硕士）、法学三个方向的学位。在
求学之初其实我就知道我不想再一根树枝的分叉路上越走越细，我认为跨学科的学习反而在深度学习
和协作上更有裨益，跨学科学习是一种跨界的创新实践活动。这种学习方式强调跨界实践，让学生像
科学家一样做探究，像数学家一样做测量，像工程师一样做设计，共同开发创新型产品，可以使你接
触到不同的方法和观点，而这些概念和观点也许将会影响你对自己工作的思考。
问：在上海分公司已经工作了半年，有什么初入职场的感想吗？
吴：可能是因为从小家庭中父亲很早就从事了管理类岗位的原因，耳濡目染，管理类的工作的确能更
项目，其中包括了签订长期协定、国际贸易、国际谈判、打交道的部门更是从海关到维修队伍，知识
的储备一直在飞速扩展中，对于工作职能的快速变化，如何快速学习一门对于自己20多年已经养成的
学习习惯来说反而是更大的挑战。反而锻炼了真正的学习能力，不是会回答一个问题，而是以较大的
问题为中心所展开的多元综合过程，有纯粹为研究客观现象而实现的多领域综合，也有探讨重大理论
问题而实现的多学科综合，更有为解决重大现实疑难而实现的各个方面的综合。就比如现在公司治理，
内部风控的工作，它不仅仅只是一个表格，这个表格包含了管理层、人力、财务、法律、市场、监督
单线的过程，避免把自己当成一个资料的搬运工。总而言之言而总之，各个职能部门之间的相互渗透
与融合是我觉得这个岗位最有意思的地方，我也很期待在华电这么大的平台下还有哪些挑战和机遇。
曾：我是7月13日入职的乌江公司，在乌江公司集中培训一个月后就去到下面的一个火电厂工作了，目前
然后认真学习，专注工作。今后短期的一个工作规划就是立足岗位，掌握好专业知识，练强专业技能，尽
量多的实现成果转化，努力提升自己。
问：能说一下你为什么选择中国华电集团的乌江公司吗？
曾：主要的原因有三点。首先是华电集团是个大型央企，实力雄厚，社会责任感很强，个人认可华电集团
的实力和企业文化，愿意为之奋斗终身；其次是，华电集团的骏才计划对我很有吸引力，同时我也认同骏
才培养模式，认为个人奋斗是决定事业成就高低的关键因素；最后是专业对口，我本科和硕士期间学的主
贡献自己的力量。华电集团的乌江公司符合我的就业要求，而且乌江公司的口碑和实力在我们贵州省内都
很被认可。另外虽然如今能源行业里火电的发展确实不是很好，但是个人认为，在安全有效且能大容量长
机组优化改造方面仍然存在较大的空间，所以从事火电行业的专业人士仍然是有用武之地的，而且就算储
能技术成熟，火电逐渐退出发电舞台，我也可以逐渐转型从事公司其他类型的发电工作，综上所述，我选
择了华电集团的乌江公司。
问：听说你最近刚向班级支委支部书记提交了你的入党申请书，可以谈一下你提交申请书的原因吗
曾：是的，9月18日我向我们班级的支部书记提交了我的入党申请书。之所以在这里提交入党申请书，我
想主要的原因有两个。一个原因是在培训期间自己的政治觉悟得到了大幅的提升，增加了对党的认识，自
己渴望能成为一名优秀的共产党员。自从入职以来，我先后参加了乌江公司和集团公司安排的2次入职培
训，特别是集团公司在党校为大家提供的这次培训，让我有机会系统的学习到了很多关于党的历史、党的
故事和党的章程，经过党校培训期间大量党史的学习和自我的思考，我越发认识到中国共产党是一个无比
伟大的政党，我渴望成为其中的一员，也希望自己能有机会成为党员，以党员的身份立足工作岗位，为中
曾
癸
茗
问：曾同学，你好，请先给大
家做个简单的自我介绍吧。
曾：大家好，我叫曾癸茗，来
自于贵州遵义，毕业于华北电
力大学，就职于贵州乌江水电
开发有限责任公司，目前在公
问：刘同学，请简单的自我介绍一下吧。
刘：大家好，我叫刘芷卉，喜欢摄影和跳舞，毕业于英国华威大学，来自华电金沙江上游水电开发有限
公司市场营销部。虽然在线上参与培训并不会影响学习，但还是很遗憾没有机会来到北京和大家见面。
问：听说你之前的专业是会计与金融，研究生为什么选择了数字营销方向呢？
刘：在这个增量放缓的存量竞争时代，流量的博弈在线上和线下同时进行。在大二的时候，通过参与社
团活动我逐渐接触到了互联网这一个行业，我发现我对于数字化的这个过程非常感兴趣，但后来一次在
市场部的实习经历也彻底改变了我研究生的专业选择。当然专业的选择也有个人性格的原因，我比较喜
欢与人打交道，在英国FIRSTPLUS的市场部实习时，因为我对校园资源和学生的需求比较了解，而且金
融专业的学习也让我有一定的风险把控，所以当时取得了一些自信和成绩，从此以后也让我坚定了选择
市场营销这条路。
问：请问你对一个企业财务部和市场部的关系有什么见解吗？
刘：之前有一个讲座说过，在企业管理中，市场部和财务部经常需要配合，但在接触过程中，各自的立
场不同，又缺乏沟通，容易出现冲突。事实上，因为我掌握这两个专业的知识，所以我认为只是他们各
自的侧重点不同罢了。我认为一个企业的市场营销和财务部是相互依存、相互发展的关系。财务部是对
企业资金的管理，贯穿了企业的各个部门，所以需要严谨的态度与作风。而市场部是对企业活动的管理，
需要灵活的头脑和先进的市场意识以及灵活的公关技巧，像我们的主要“研究对象”就是电力市场以及
政策等。所以财务能为营销提供决策依据，营销又为财务及时提供市场信息，相辅相成。
刘芷卉
生活会纪党史歌中华中国华电CHD25
华民族伟大复兴的中国梦而奋斗终身；另一个原因是自己本身就是团员，其实很早之前就有入党的想法，
只是缺乏行动，因为我觉得自己可能还不够优秀，没有勇气向党组织提出申请。这次有机会来到华电党校
参加培训，我认识了班里很多的优秀党员，通过与他们的交流我看到了他们身上的很多的优秀品质，渴望
自己能成为他们中的一员，然后鼓足勇气与班级支部书记谈了自己想要入党的想法，班级支部书记对于我
想入党的想法给予了支持，建议我积极向党组织靠拢。自己在认真思考以后，认为在华电党校这样一个充
满红色气息的环境下，自己应该主动靠拢党组织。虽然我的理论知识水平，与一名合格的共产党员还有一
定的距离，但我一定会加强学习党的基本知识和创新理论，并且以《中国共产党章程》中规定的党员的义
务来要求自己的一言一行，以身边的党员为典范，勤奋学习，努力工作，逐步提高自我的全面修养。综上
两个原因，我怀着坚定的信念递交了我的入党申请书。
组织生活会CHD
2022年9月14日，中国华电集团有限公司2022年“青年骏才”培训班临时党支部主题党日暨组
织生活会于高培中心9号楼601会议室召开。培训班全体党员参加会议，全体团员及群众列席。
根据会议议程，会议开始后进行了奏唱国歌、重温入党誓词、集体诵读党章“总纲第一章‘党员
大党员同志能够从党的发展历程中汲取力量，将党史学习作为一门必修课，不断总结经验，坚定理想
信念，严格要求自己，做一名合格的党员。由闫通慧同志领读了习近平总书记2016年以来公开发表
的关于国资国企能源电力重要讲话和指示批示摘编，并对摘编内容进行了分析总结。总结出国有企业
的根和魂就是发挥党组织的领导核心和政治核心作用，同时国有企业要把握战略方向，积极创新，在
大战大考中显示出担当，发挥压舱石的作用。
集团公司2022年“青年骏才”培训班临时党支部
召开主题党日暨组织生活会
26中国华电CHD独家访谈组织生
通过对两篇学习资料的系统学习，各位党员同志也纷纷对学习内容及现阶段培训生活的感悟进行
工作的主观能动性，锻炼自己的沟通写作能力。郝旭光同志将学习内容结合自己的工作岗位，介绍了
于党员的八项义务，要将其作为一面镜子，经常进行对照检查，不断提高自身素质，充分发挥先锋模
范作用，时刻做一名合格的共产党员。之后，他补充了集体学习中对于《决议》内容的整体梳理，并
员同志以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大
复兴的中国梦而不懈奋斗。对于国企的重大责任和任务，根据习总书记讲话提炼出改革、创新、实干
三个关键词，号召党员同志们认真学习，充分发挥个人能力，为华电集团担负的责任贡献自己的力量。
学习作风，展现出青年骏才的特点和能力，为此次培训画上圆满句号。
（文｜华电科工阚童利）
生活会纪党史歌中华中国华电CHD27
纪党史歌中华CHD
1|大家一起学
主持人将20道题目展示
在大屏幕上，各小组共
同作答，在3分钟内将
后停止答题并提交。
2|谁是运气王
提前将1-5数字签放入
盒中，由各小组代表抽
签，所抽的数字对应该
小组所要作答的题目，
需在1分钟内完成10道
题目并提交答案。
喜迎二十大，奋进新征程。在面向第二个百年奋斗目标的赶考路上，在这个
以史为鉴、开创未来的崭新起点，2022年9月13日晚，22青年骏才班举办
了红歌比赛暨党史知识竞赛。
党史知识竞赛
28中国华电CHD独家访谈组织生纪党史
3|挑战答题
各小组按照“谁是运气
王”的抽签规则获得题
库，并按顺序作答，打
错则终止后续题目的回
答，挑战结束。
4|时速对决
由主持人逐题展示，各
小组通过抢麦来获得答
题权，答对者加分。
通过党史知识竞赛，大家一起重温光辉岁月，共同回眸红色历史。百年潮涌，
一心追梦，征途漫漫，初心不改。在四轮激烈的比赛之后，一组以最高分获
得了党史知识竞赛的冠军。
生活会纪党史歌中华中国华电CHD29
歌中华
《龙的传人》
龙的形象是一种符号、一
种文化、一种血肉相联的
情感。每个中国人都以身
为龙的传人而自豪。
《中国话》
平上去入，横撇竖捺。全
世界都在学中国话，用中
国话畅谈心中希翼，用中
国话抒写梦中诗行。
《有我》
建团百年，当燃有我。我
的样子，就是明天的样
子；我的样子，就是中国
的样子。
《大中国》
我们都是炎黄子孙，我们
都是龙的传人，我们都有
一个家，名字叫中国。
《我爱你，中国》
牡丹向阳繁昌盛，雄鹰鸾
鸟舞锦荣。问君花开为谁
红，举世无双中国龙。
《书香年华》
青年骏才，诗书明理。在
倡导文化自信的今天，让
我们静心感受文化带给我
们的美好。
一首首脍炙人口的红歌记录着党为人民服务的宗旨，传唱着党百年奋斗的光辉历程。唱响
红色经典，传承红色基因，大家把对祖国的热爱融于歌声，把对党的深情化作优美的旋律。
经过热烈的角逐，《诗画中国》和《鸿雁》两首歌曲脱颖而出，当选22骏才最佳红歌。
红歌比赛
30中国华电CHD独家访谈组织生纪党史
《社会主义好》
今天，让我们纵情高歌，
歌唱伟大的祖国，歌唱
伟大的党，歌唱社会主
义好。
《诗画中国》
诗写画意，画传诗情。诗
与画以其跨越千年的如椽
巨笔，传承着万古长城般
奔腾不息的中华文明。
《鸿雁》
雁尽书难寄，愁多梦不成。
愿随孤月影，流照伏波营。
这首歌抒发了我们无尽的
乡愁。
《国家》
爱家先爱国，爱国如爱家。
国家富强，民族复兴，最
终要体现在千千万万个家
庭都幸福美满上。
《东方之珠》
歌中回旋着一腔血脉共流
的情怀，充溢着黄皮肤的
中华民族五千年沧海桑田
的尊严。
《难忘今宵》
今晚，让我们欢聚一堂，
用心来感受真情，尽情放
飞我们最美好的梦想！用
歌声唱响对祖国的祝福！
生活会纪党史歌中华中国华电CHD31
摄影|华电煤业李菡昊
《中国华电集团有限公司2022年“青年骏才”培训班骏才周刊》编辑部
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