重塑造责任心——责任胜于能力——让责任落实更到位内训课程,吴湘洪,森涛培训

找借口是世界上最容易办到的事情之一,因为我们可以找到很多的借口去自我安慰、掩饰自己的错误。借口是拖延的温床,没有任何借口是执行能力的表现,做事不找借口更是一名员工必须具备的品质。只要稍加留意你就会发现,那些没有任何作为,也不曾计划要有番作为的人,经常会有一箩筐的理由来解释:为什么他没有做到,为什么他不做,为什么他不能做,为什么他不是那样做的。失败者为自己“后事”的第一个举动,就是为自己的失败找出各种理由。责任意识是一种自觉意识,也是一种传统美德。责任是一种能力,又远胜于能力,责任是一种精神,更是一种品格;责任就是对自己可能并不喜欢的工作,毫无怨言地承担,并认认真真地做好,这就是责任。所谓的责任意识,就是清楚明了地知道什么是责任,并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中责任,把责任转化到行动中去的心理特征。有责任意识,再危险的工作也能减少风险;没有责任意识,再安全的岗位也会出现险情。责任意识强,再大的困难也可以克服;责任意识差,很小的问题也可能酿成大祸。有责任意识的人,受人尊敬,招人喜爱,让人放心。

课程收益:●人为什么喜欢去找借口●我们如何去理解责任●为什么要做一个负责任的人●认知重要概念——推脱责任,就是推脱机会●责任将会带来成长、收获●负责任的三个层面●责任如何进行有效落实●国家兴亡,匹夫有责;公司兴亡,我的责任●责任更是一种高贵的品格

第三讲:人为什么喜欢找借口一、什么是借口我们平常总会听到:“请你解释一下这件事”。这句话的含义是:请你说说这件事为会发生,原因是什么。在解释这件事的时候,我们说的话有时被认为是正当的“理由”,有时则会被认为是“借口”。那么,“理由”和“借口”的区别在哪里?理由:指事情发生的真正原因,带有比较强烈的客观意识。借口:指当事人为事情发生寻找的原因,是个人强求的原因。带有比较强烈的主观意识。二、工作中我们常找的七大借口1.我没兴趣2.做这个没用3.不懂、不会、不知道4.没准备好5.XXX也是这么做的6.这就是命……

第四讲:拥抱责任——企业需要对工作公司负责任的人一、责任的分类1.角色责任2.能力责任3.道义责任二、关于责任的原则1.权力越大责任越大2.权利越大责任越大3.能力越大责任越大三、承担责任的方式1.承认2.处分3.罚薪4.降薪5.降职6.调岗7.离职8.刑罚9.生命四、对待责任的态度1.推卸责任2.承担责任3.自我赋责4.主动承担5.被动承担

第五讲:拥抱责任——做一个对自己负责任的人1.对自己负责:对自己的生命、对自己的价值、对自己的人生如何来承担100%责任2.视频展现及经典案例解剖视频:陈州的故事学员从中悟到了什么、学到了什么,给你的启发又是什么3.责任最后最精辟的解释责任就是把你份内该做的事情做后,特殊情况,不是你该做的事情你也要全力以赴去做好!

第六讲:知行合一、落实责任一、稀释定律1.责任分配有机制2.责任分配有监管3.千斤重担众人挑,人人头上有指标二、公司层面如何把责任有效的分解责任分解五步曲(公司层面)1.确定事情的目标与计划2.找到具体的责任落实人(责任一对一)3.责任落实的有效管控(监督与检查)4.有效的激励机制(奖罚措施)5.要有总结与分析三、个人层面如何把责任有效的分解责任分解五步曲(个人层面)1.多做一点点2.高效一点点3.专心一点点4.努力一点点5.合作一点点精彩案例分析

第七讲:主人翁最好的体现——源自于你的忠诚三国时期,有一个叫孔明(诸葛亮)的人,忠其一生他的领导(刘备)!企业现实当中而真正忠诚的人实在是太少!为什么要忠诚?忠诚是优秀人才最基本的品格!如果仅仅是“身在曹营心在汗”或者随时准备另谋高就,那么你根本就不属于这个集体,你的“在”也仅仅是形式的,这个集体对你而言,只是你谋求利益的一个阶梯。在一个企业里,这样的员工是企业的一个潜在危机,因为他们随时可能对自己的工作撒手不管,甚至会成为自己对手企业中的一员,来和自己的企业竞争。所以得学会:忠诚于你的工作、忠诚于你的公司、忠诚于你的家人

第八讲:负起你的责任——带来更多的是机会一个企业、一个领导和一个管理都需要用什么样的人才放心!1.企业会有三种人1)有一种人叫——人力2)有一种人叫——人才3)有一种人叫——人物2.三种人各有什么特点?如何让自己从人力-人才-人物1)人力:就是领导安排什么工作,通过自己的努力加听话照做,最后完成工作2)人才:就是领导案排什么工作,在工作的过程中遇到困难,然后通过自己想尽一切办法,解决问题,为公司创造价值,最后提供结果。3)人物:就是自己可以把公司的任何一件事情,站到自己是公司的主人的角度去思考问题,分析问题,最后解决问题,同时,能为公司未来的发展和前景提出自己的想法,付出自己的行动,获取好的结果为公司添砖加瓦!解读:人力、人才、人物这三种人在公司坐标及价值取向。精彩案例分析

经典案例:深圳华为技术讲授《高效沟通》《赢在执行》12期顺丰速递(华南东北)《团队凝聚力》《责任胜于能力》4期南京格力电器《中高层执行秘诀》2期深圳爱默生讲授《赢在执行》《高效沟通技巧》8期联想集团深圳《高绩效团队打造》《卓越班组长》11期深圳爱普生《高绩效团队打造》《高效沟通技巧》18期三星集团各分公司《优秀班组长培训》《现场管理》16期广西水力电业集团《赢在执行》《高效沟通》共22期42天TCL金能电池/通讯设备《现场管理》《高效沟通技巧》10期康佳集团东莞《正确观念与积极心态》《高效沟通技巧》16期爱普科斯《高效沟通技巧》《塑造阳光心态》22期立顿集团《执行到位》《高绩效团队打造》14期TDK集团东莞华南电子《中层管理突破》《高绩效团队打造》22期TCL金能电池/通讯设备讲授《高效沟通技巧》10期深圳创维集团《赢在执行》10期华耐家居返聘《工作重在到位》10天重庆农商行返聘《责任心与执行力》13天石家庄电信《责任心与敬业精神》10期YKK集团吉田拉链《赢在执行》6期

主讲课程:团队系列:《引爆团队正能量》《危机意识与团队凝聚力》《带好团队管好人》执行力系列:《中高层执行力秘诀》《全员执行力-执行必须到位》《执行力与责任担当》心态系列:《阳光心态与巅峰激励》《正能量与责任担当》《重塑责任心-责任胜于能力》

课程反馈:吴老师课程通俗易懂,能有很好的参与性;容易理解、接受,有适宜性;资料详实;老师语调亲切;举例生动;简易,易懂,明确,讲课生动,诙谐,内容丰富!——康佳集团刘经理课程生动形象,开导思想,对后面工作有较大帮助。通过本次培训,本人体会很深,也向吴老师学习了很多!——爱普科斯李经理让我更了解执行力是怎么回事,以及对沟通技巧方面会更上一层楼,希望以后吴老师多多来我企业培训指导!——赊店酒业单总吴老师讲的太棒了、所讲的内容就是我们想要的,真正能够帮助到我们企业去解决一些生产现场中的难题!——先锋高科技柳部长吴老师,谢谢您为我们集体进行轮训,您的激情、实战让我充满能量。您的课程非常实用、精练,没有虚空与“忽悠”,非常务实,谢谢您对我们公司的指导!

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1.郑强教授精彩演讲,正能量满满蚂蚁回应 主人杀年猪 狗狗偷吃猪肉被撑死 习近平开启澳门之行 0 Play 00:00 % buffered00:00 00:00Enter fullscreen郑强教授精彩演讲,正能量满满声明:取材网络、谨慎鉴别妮子说美食 内蒙古 0 打开网易新闻 体验效果更佳https://m.163.com/v/video/VAII5QF88.html
2.五四青年节趣味活动方案(精选17篇)1、负责培训、组织所承办项目的裁判员、工作人员,裁判员由承办单位负责选派; 2、负责提供本单位具有的能用于所承办项目的体育器材,包括篮球、秒表等。 活动的组织、场地的布置及所需各类奖品、纪念品由团县委负责。 五、比赛项目: 1、螃蟹背西瓜(每队4人,2男2女分两组) https://www.ruiwen.com/word/wusiqingnianjiequweihuodongfangan.html
3.2022五四青年节座谈会活动方案(通用9篇)(2)语言表达(30分):脱稿演讲,吐字清晰,普通话标准,表达流畅、生动,语速适中,语调抑扬顿挫,饱含感情,体现演讲魅力。 (3)仪表风范(20分):服饰得体,仪表端庄,表情自然,肢体动作大方得体,能有效表达感情,具现场感染力,能引起观众共鸣。 (4)时间要求(10分):演讲时间为4-6分钟。不足或超过规定时间酌情扣分。 https://www.unjs.com/huodongfangan/202203/4892166.html
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5.盘点2009:咱们这一年7月7日,由全国高职高专校长联席会议联合教育部新世纪教学研究所举办的“高等职业教育改革与发展”讲座在北京举行,本次会议主要通过现场讲座、全国高校教师网络培训中心各分中心网络视频直播、网络文字直播三种形式开展,学院领导方徽聪、陈传海、乔德宝、李雪以及各系部主任一行十二人赴安徽师范大学高校教师网络培训中心通过视https://www.uta.edu.cn/2010/0104/c1111a17619/page.htm
6.学生心理降教育活动方案(通用20篇)(一)学校心理健康宣传季教育活动(具体安排见附件1),由学生处、校团委和基础课部组织开展,二级学院配合落实“八个一活动”:参与一次启动仪式、了解一份倡议书,诵读一次誓词,参加一次知识竞赛,举行一次主题班会,推荐一个心理剧,举办一次心理健康讲座(联系专兼职教师),开展一次心理委员培训,多途径的澄清学生认知,鼓励学生https://www.fwsir.com/jiaoan/html/jiaoan_20230114173731_2246831.html
7.读书活动主题方案15篇为了进一步促进“书香校园”建设,激发学生的阅读兴趣,培养学生良好的阅读习惯,提高阅读水平,提升阅读能力,营造内涵丰富、特色鲜明的校园文化氛围,提高学校的办学品位,学校决定于5月5日开展“读书与演讲”活动,特制定此活动方案。 一、组织机构 组长:xxx 责任组长:xxx https://www.oh100.com/a/202305/6848242.html
8.河南省济源第一中学2024-10-16 ? 【学校要闻】戏曲进校园 经典咏流传 2024-10-09 ? 【笃行楼风采】从心出发 用心守护|济源一中高一年级开展行为习惯月活动掠影 2023-11-21 ? ※济源一中校园沟通渠道※ 2024-10-16 ? 【中标公告】济源一中田径场看台下房间改造 2024-09-29 ? 【招标公告】济源一中田径场看https://www.hnjyyz.com/
9.《奥林匹克精神》教案1、体验经典的演说词,让学生倾听那些穿越时空的声音,感受演讲精品的魅力,借鉴典范演讲的写作。对文本作整体感知。 2、合作、探究能力的挖掘,对演讲技巧作更深入的领会。不求全责备,关键是能有凭有据。 活动体验:推选四位同学,分别以恰当的语气、语调朗读有关段落1—2、3、4—5、6—7。 https://www.yuwenmi.com/jiaoan/gaoer/512631.html
10.五四青年节活动策划方案(精选14篇)(八)经典视频展播(高一高二) 时间:4月28日(星期六)晚20:00--22:20 内容:中央电视台庆祝建党90周年大型活动《红色箴言》 承办单位:学生会 负责人:xxx (九)青年教工活动 时间:五月四日 内容:举行球类比赛;组织召开青年教师座谈会;户外拓展活动。 https://www.yjbys.com/cehuashu/2811376.html
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12.心理降活动方案(精选15篇)组织实施:本项赛事由化学工程学院负责承办,其他学院(研究院)积极组织队伍参与。经评比后择优推荐代表我校参加xx市大学生心理健康节主题演讲大赛。 (四)“心梦想心健康”原创微视频大赛 主要内容:围绕“梦想”“学会适应”“管理情绪”“完善自我”“人际和谐”“珍爱生命”等主题关键词,原创设计制作与其相关的微视频https://www.wenshubang.com/huodongfangan/266937.html
13.早报小米赛车亮相,雷军谈造车:先从难的干起/杀毒软件致多地微软设备雷军发表年度演讲,发布多款新品,SU7 Ultra 亮相 全球多地 Windows 设备出现「蓝屏」系统崩溃 华为起诉联发科专利侵权,联发科回应 消息称小鹏培训大众汽车工程师 消息称 OpenAI 接触芯片设计商,讨论开发 AI 芯片 报道称外资车企集体退出价格战 https://www.ifanr.com/1593166
14.产品推广方法制作好后把视频上传到优酷,56等各大视频平台,视频的标题最好包含长尾关键词,以便让更多的人能够搜索得到。可以借助猪八戒等兼职平台,让别人帮你转发这个视频到qq群、微信群或者其他平台。一个好的视频会被很多人分享,做好了粉丝是飞速的增长。 4、演讲培训 https://www.jy135.com/zhichang/141815.html
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