国企干部党纪教育活动心得体会

面对新形势、新要求，国有控股混合所有制企业要结合企业发展规律，在加强党的全面领导中把党规党纪挺在前，在推进从严治党中把党规党纪树得牢，真抓实干守住企业高质量发展的"生命线"。

一、要在坚持和加强党的全面领导中严守党规党纪

一是党组织"把方向"。在国有控股混合所有制企业中，党组织和党员与民营企业股东和非党员管理人员在工作中必然会存在思想、意识、习惯的差异，如果不坚持党的领导，不加强党的理论武装建设，不遵守党规党纪，必然会造成工作方向的偏离，极易造成国有资产和人民利益的损失。因此，企业必须要充分发挥好党组织的政治核心作用，牢牢把握企业改革发展的正确方向，坚持思想面前不讲条件、政治面前不畏困难、行动面前不打折扣，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，旗帜鲜明讲政治，严守党规党纪底线，从根本上摆正企业中各方面的关系，确保党对企业的全面领导。

二是党组织"管大局"。要坚持在大局下行动，聚焦重大战略、重大决策、重大问题，围绕"三重一大"抓好党组织"管大局"同股东会、董事会、经理层等管理层级之间的关系，要严格按照议事规则开展工作，既要保障国有资产保值增值，也要……此处隐藏3185个字……纪教育工作常抓不懈，确保各级党员干部立场不变、思想不腐，确保双方干部不缺位、不越位，心往一处想、劲往一处使。同时，要加强对企业党风廉政建设的绝对领导，旗帜鲜明将党规党纪挺在前面，坚持不区分股份、不区分身份、不区分名分，国企、民企一视同仁，着力抵御一些社会不良习气、风气对企业的侵蚀。

二是要切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要想把握好企业管理隶属关系，既要严守党规党纪强化上级党组织的领导，又要依法贯彻落实隶属企业的规章制度、管理要求，加强本级股东会、董事会研究协商力度，建立符合企业实际的运行机制，着力避免出现"一管就死、一放就乱"的现象，为干部打造干事创业的良好平台。同时，加强党规党纪的宣贯，统一股东双方思想，妥善把握事业为上、实事求是、依规依纪、容纠并举等原则，对在企业改革创新中对干部的失误错误进行综合分析，落实"三个区分开来"，让干部放下包袱、轻装上阵，把思想和能力真正发挥到企业的发展建设中来。

三是要坚持以严的基调强化正风肃纪。要注重企业政治生态建设工作，既要按照市场规律调动干部干事创业的积极性，又要依规依纪行使股东双方的权力，引导干部严守廉洁从业底线，为企业创造更多效益。重点纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，面对民营企业高管财富增长后思想意识滑坡、缺乏自我约束、生活奢侈浪费等现象，必须坚持党规党纪不动摇，坚持股东双方一视同仁、平等对待和同等要求，共同维护企业良好政治生态，坚决摒弃和抵制不良风气侵蚀。将党规党纪挺在前面，针对利益勾连破坏政治生态和损害国有资产的问题要重拳出击，坚决惩治企业员工身边的"蝇贪"，发挥企业内部监督约束优势，共同推动企业形成风清气正的政治生态。