为深入推进“人才强县”战略，切实加大招才引智力度，根据我县事业单位编制、岗位空缺情况和实际工作需要，经县委、县政府研究，决定公开招聘一批事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘名额
本次公开招聘事业单位工作人员共87名，具体招聘岗位及要求详见《招聘简章》（附件1）。
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
3、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。
4、具有正常履行工作职责的身体条件。
5、学历、学位、专业、年龄、户籍及其他要求详见《招聘简章》。
在全日制普通高校就读的2024年应届毕业生可以报名，其毕业证书及学位证书须在2024年7月底前取得；专业要求按照教育部最新公布的本科专业目录执行，以研究生学历报名时，如所学专业与《招聘简章》中的专业要求不一致但属于相近专业的，需经公开招聘领导组研究确定方可报名；具有沁源县户籍，是指报考人员在2023年12月7日之前常住户口所在地或生源地为沁源县。
6、具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。
“服务基层项目人员专门岗位”的招聘对象为：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划等服务期满、考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人。参加我省“农业技术推广服务特设岗位计划”服务期满、考核合格人员，也可报考。
7、具有下列情形之一的人员，不得报考：
试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员；已有工作单位且所在单位不同意报考的人员；我县机关事业单位在编在岗人员；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关立案侦查、纪委监委部门立案审查的人员；在各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；现役军人；其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
在校就读的全日制研究生不得以原取得的本科学历报考。
在职公务员、参照公务员管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员、存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的不得报考到村（社区）工作大学生岗位。
根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(晋办发〔2017〕62号)文件精神，服务基层项目人员被定向录取(聘用)的，不得再享受定向考录（聘用）优惠政策。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
报考人员在报名以后至聘用之前，已被党政机关录用为试用期公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被事业单位聘用为试用期工作人员的，不予聘用。
四、招聘程序
（一）发布公告
在沁源县人民政府网（www.qinyuan.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名
1、报名方式
报名时需上传近期本人红底免冠电子照片，照片要求：不得上传生活照、艺术照，头发不得过眉或遮挡面部，不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰；格式为jpg；文件大小为20KB以下。
2、资格初审
本次招聘除医疗卫生机构招聘的专业技术岗位不受开考比例限制外，其它所有招聘岗位的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例均须达到3:1方能开考，不达比例要求时，核减名额或取消岗位。同一单位有招聘岗位因不达开考比例所核减或取消名额可转入本单位的第一个岗位，转入名额后所在岗位不达开考比例的，按规定相应核减或取消岗位。
报名结束后，县公开招聘工作领导组将组织有关部门对报考到村（社区）工作大学生岗位人员是否存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形进行审查，审查不合格者取消报名资格。
3、网上缴费
通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于12月23日上午12:00前进行网上缴费（考试费50元）。未按期缴费的，视为自动放弃报名资格。
脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须上传乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须上传低保证或所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。
4、打印准考证
（三）考试
考试包括笔试和面试两部分，考试总成绩笔试占60%，面试占40%。
1、笔试
笔试为一门，采用百分制，以闭卷方式进行。报考医疗卫生机构专业技术岗位的笔试内容为公共基础知识和医学基础知识；报考其它岗位的笔试内容为公共基础知识。
笔试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入资格复审环节。笔试结束后，按招聘岗位笔试成绩由高分到低分的顺序，以拟聘人数3倍的比例确定入围资格复审人员名单，若最后一名笔试成绩相同的，可同时进入资格复审环节；若最低合格分数及以上人数未达3倍比例时，按实际人数确定。
2、资格复审
资格复审时需携带以下资料：
①考生本人身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件。
②验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历证明。
③提供各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构或具有保存组织人事档案权限的部门出具的档案存放证明。
④已就业人员还须出具单位同意报考证明，其中机关和事业单位在编人员须为所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见。报考服务基层项目人员还需提供服务基层项目合格证书。
3、面试
面试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入下一环节。
4、考试结果
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均按四舍五入保留两位小数计算。
根据考试总成绩，按招聘岗位拟招聘数1：1的比例确定体检人选。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，经县公开招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
（四）体检与考察
考察工作由县公开招聘工作领导组办公室组织，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面，同时对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。
五、聘用与待遇
本次公开招聘各个环节均不进行递补。
本次公开招聘的事业单位工作人员实行五年最低服务期制度，服务期未满不得流动（试用期包含在服务期内）。
六、纪律监督
本公告由公开招聘工作领导组办公室负责解释。未尽事宜，由公开招聘工作领导组议定。
特别提示：
2、报考人员应准确填报个人联系方式，因考生个人原因造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生负责。
3、本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。