2、二二、公公务务员员制制度度建建设设情情况况项项目目文文号号文文件件名名称称转转发发中中央央和和省省公公务务员员管管理理部部门门文文件件情情况况对对公公务务员员管管理理规规章章和和规规范范性性文文件件进进行行清清理理的的情情况况市市（区区）政政府府或或各各部部委委办办局局制制定定下下发发的的公公务务员员管管理理工工作作文文件件制制定定公公务务员员法法律律法法规规实实施施细细则则或或政政策策性性文文件件情情况况常常州州市市公公务务员员法法执执行行情情况况检检查查统统计计表表（二二）三三、公公务务员员考考试试录录用用情情况况项项目目20062006年年以以来来招招考考其其他他考考试试录
3、录用用有有两两年年基基层层工工作作经经历历人人员员人人数数及及比比例例录录用用大大学学生生“村村官官”等等服服务务基基层层人人员员录录用用优优秀秀村村干干部部录录用用少少数数民民族族考考生生年年份份次次数数招招录录人人数数次次数数考考试试名名称称20102010年年录录用用人人数数及及占占当当年年服服务务期期满满人人数数比比例例是是否否全全部部取取消消加加分分（是是或或否否）录录用用次次数数录录用用总总人人数数照照顾顾措措施施录录用用的的少少数数民民族族人人数数及及占占录录用用人人数数比比例例2006200620072007200820082009200920102010合合计计新新录录用用
4、公公务务员员在在试试用用期期内内的的管管理理情情况况在在本本地地区区或或全全国国有有重重大大影影响响的的案案例例处处理理情情况况（写写明明案案例例具具体体情情况况及及处处理理结结果果，内内容容填填不不下下可可另另附附纸纸）常常州州市市公公务务员员法法执执行行情情况况检检查查统统计计表表（三三）四四、公公务务员员登登记记、竞竞争争上上岗岗、遴遴选选情情况况项项目目公公务务员员登登记记情情况况事事业业单单位位申申报报参参照照情情况况竞竞争争上上岗岗情情况况通通过过公公推推公公选选录录用用人人数数从从基基层层遴遴选选公公务务员员人人数数同同意意登登记记人人数数暂暂缓缓登登记记人人数数不不予予登登
5、记记人人数数提提前前离离岗岗人人数数混混岗岗混混编编人人数数经经省省审审批批参参照照单单位位数数执执行行工工资资情情况况次次数数录录用用领领导导职职务务人人数数录录用用非非领领导导职职务务人人数数合合计计五五、公公务务员员职职务务管管理理情情况况（用用文文字字简简述述）公公务务员员非非领领导导职职务务设设置置情情况况（包包括括是是否否能能按按规规定定程程序序报报审审，是是否否在在规规定定的的机机构构规规格格内内设设置置和和在在规规定定的的比比例例内内设设置置）公公务务员员职职务务任任免免与与职职务务升升降降情情况况（包包括括是是否否依依照照规规定定条条件件和和程程序序，是是否否报报公公务务员员
6、主主管管部部门门审审核核职职数数、任任职职资资格格等等）新新录录用用公公务务员员任任职职定定级级情情况况军军队队转转业业干干部部初初次次任任职职定定级级情情况况注注：执执行行工工资资情情况况指指执执行行机机关关工工资资或或执执行行事事业业工工资资情情况况。常常州州市市公公务务员员法法执执行行情情况况检检查查统统计计表表（四四）六六、公公务务员员交交流流情情况况项项目目调调任任人人数数转转任任人人数数挂挂职职锻锻炼炼人人数数辞辞退退人人数数辞辞去去公公职职人人数数退退休休人人数数提提前前退退休休人人数数调调离离机机关关人人数数年年份份小小计计事事业业单单位位国国有有企企业业其其他他选选任任2
7、006200620072007200820082009200920102010合合计计注注：选选任任指指通通过过选选举举方方式式产产生生的的进进入入公公务务员员队队伍伍的的人人员员。常常州州市市公公务务员员法法执执行行情情况况检检查查统统计计表表（五五）七七、公公务务员员考考核核、培培训训情情况况项项目目(人人数数)参参加加考考核核优优秀秀等等次次称称职职等等次次基基本本称称职职等等次次不不称称职职等等次次连连续续两两年年不不称称职职等等次次初初任任培培训训任任职职培培训训在在职职培培训训专专门门业业务务培培训训参参加加“5+X”“5+X”公公务务员员能能力力培培训训工工程程组组织织基基层层
8、公公务务员员培培训训工工程程军军转转干干部部培培训训公公务务员员管管理理部部门门人人员员培培训训备备注注年年份份人人数数比比例例20062006附附本本地地区区、本本部部门门“十十二二五五”规规划划和和其其他他有有关关培培训训制制度度20072007200820082009200920102010合合计计平平时时考考核核、年年度度考考核核的的做做法法、程程序序履履行行、结结果果审审核核备备案案、使使用用情情况况（文文字字简简述述）培培训训网网络络平平台台建建设设和和使使用用情情况况（文文字字简简述述）培培训训结结果果与与考考核核、晋晋升升等等挂挂钩钩情情况况（文文字字简简述述）注注：11、市
9、市级级机机关关（市市委委党党校校除除外外）只只需需填填“在在职职培培训训、专专门门培培训训、组组织织基基层层公公务务员员培培训训工工程程”三三列列；市市委委党党校校需需填填“任任职职培培训训、在在职职培培训训、专专门门培培训训”三三列列。22、按按关关于于加加强强全全省省公公务务员员培培训训工工作作的的意意见见（苏苏人人发发200825200825号号）要要求求，基基层层公公务务员员培培训训指指乡乡镇镇、街街道道和和基基层层执执法法部部门门公公务务员员的的培培训训。常常州州市市公公务务员员法法执执行行情情况况检检查查统统计计表表（六六）八八、公公务务员员奖奖励励、惩惩戒戒和和申申诉诉控控告告
11、、退退休休费费比比例例、荣荣誉誉津津贴贴政政策策及及落落实实待待遇遇情情况况，财财政政支支出出情情况况（文文字字简简述述）公公务务员员申申诉诉受受理理的的案案件件数数量量、申申诉诉事事项项及及处处理理情情况况（文文字字简简述述）常常州州市市公公务务员员法法执执行行情情况况检检查查统统计计表表（七七）九九、作作风风建建设设、参参公公管管理理、基基础础建建设设情情况况（文文字字简简述述）本本地地区区、本本部部门门加加强强公公务务员员作作风风建建设设，严严格格管管理理和和监监督督的的措措施施和和成成效效现现已已参参照照公公务务员员法法管管理理单单位位的的数数量量、比比例例，职职位位设设置置、职职务务
12、与与级级别别确确定定、人人员员登登记记、工工资资套套改改情情况况；正正在在申申报报的的情情况况公公务务员员管管理理工工作作课课题题研研究究的的情情况况（包包括括课课题题名名称称、转转化化成成果果等等）；公公务务员员管管理理信信息息系系统统建建设设的的做做法法、问问题题及及建建议议常常州州市市公公务务员员法法执执行行情情况况检检查查统统计计表表（八八）十十、公公务务员员管管理理工工作作成成效效、存存在在问问题题及及意意见见建建议议列列举举本本地地区区、本本部部门门最最有有成成效效的的公公务务员员管管理理工工作作1133项项本本地地区区、本本部部门门在在执执行行公公务务员员法法律律法法规规过过程程中中存存在在的的主主要要问问题题、需需要要修修改改完完善善的的问问题题对对加加强强公公务务员员制制度度建建设设、队队伍伍建建设设以以及及公公务务员员管管理理基基础础建建设设的的意意见见建建议议