1、功能测试，现在习惯称之为手工测试，也就是通过点点点的方式来找到一款即将上市的软件中的问题，有什么bug提交给开发人员修改，把自己想象成一个准用户，先体验一下这个软件，这时候需要的技术很少，会用adb命令，Charles，postman基本就能做了
2、接口测试，这是属于进阶的一种，具体是什么呢，我们可以把一个软件的各个功能想象成一个个的零件，这些零件协同运作，软件才能好用，而零件之间是通过接口链接的，这个测试就是直接调用接口，检查问题，不用关心零件长什么样子，这时候需要Charles，postman，jmeter,fiddler等工具
3、性能测试，包含的东西挺多的，像负载测试，压力测试，中断测试等，比如软件启动时长，服务器承载能力，与其他软件兼容性等，运行稳定性，这时候也需要jmeter，他能不用代码的录制脚本，还有其他的测试工具像webbench是一个简单的web或者web代理服务的基准测试工具，Siege（英文意思是围攻）是一个压力测试和评测工具，设计用于WEB开发这评估应用在压力下的承受能力，还有其他的一些，这里就不一一的说了
4、自动化测试，必然要掌握一门语言的，目前用python的比较多，因为灵活，而且有好多框架，像ui自动化用的selenium，接口自动化的HTTPruuner，性能也有自动化locust，loadrunner框架，这时候技术需要的就很多了
5、安全测试，这类人需要的技术很高，我接触的也不多，但是传说中的白帽子就是这类人，他们负责的渗透测试，sql注入，脱库等等，知道的不多，不敢妄加猜测，反正我知道薪水非常高。
软件测试是在软件开发过程中对软件产品进行评估、检测和验证的过程。主要目的是为了发现软件中的缺陷、错误和问题，确保软件符合规格说明书和用户需求，并确保软件的质量和可靠性。
软件测试的主要任务包括：
验证软件的正确性：通过对软件进行各种测试，确保软件能够按照规格说明书和用户需求的要求正确地工作。
发现软件中的缺陷和错误：通过模拟各种使用场景，发现软件中的缺陷和错误，并及时进行修复和调整。
评估软件的质量和可靠性：通过软件测试，评估软件的质量和可靠性，确保软件达到预期的质量和性能要求。
确保软件的安全性：通过对软件的安全性进行测试，确保软件能够抵御各种攻击和威胁。
软件测试通常包括静态测试和动态测试两个方面。静态测试主要是对软件的文档、代码和设计进行检查和审查，以确保软件的正确性和一致性；动态测试主要是通过对软件进行各种测试，验证软件的正确性和性能。
祝你学有所成，望采纳。
北大青鸟学生课堂实录
测试人员的首要职责在我们平常人看来就是“找Bug”，他们需要使用各种测试技术和工具来测试和发现软件中存在的缺陷，从而让开发者更好的优化产品，让用户更加安全顺畅的使用。具体点包括：
1、根据软件设计需求制定测试计划，测试数据和测试用例。
2、搭建测试环境、执行测试用例。
3、提交测试报告。
4、跟踪Bug修改情况，不断测试完善产品。
5、产品的其他方面测试。
当然这还不算的完结工作，因为软件测试是贯穿于整个软件生命周期的，所以还需要对线上功能检查、当前版本问题反馈以及改进建议等，这样才算是比较完整的一个最终结束。
软件测试的职业发展方向？
对于技术人员而言，职业发展规划一般分两个方向：做技术、做管理
刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。随后大家会根据个人职业发展来进一步细化，有的走管理路线，成为了主管，经理，项目负责人等；有的深入测试用例设计，继续高级的功能测试；有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试，测试架构设计等。
如果你想往技术领域深耕，一般又可以细化为两类：一类是功能测试，也就是大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以；另一类是自动化测试，包括功能自动化、性能自动化、接口自动化等，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的测试开发工程师。
功能测试是做什么的
1、功能测试，也称作行为测试，通俗地讲就是对一个产品的功能一一进行检验，测试完后用报告说明测试结果。
3、功能测试的目的在于验证这个产品是否满足设计需求，如果测试后不满足要求，那么就要找出问题所在并改进。
4、功能测试包括的内容很多，包括数据库测试、链接册数、删除测试等。如果要从事功能测试工作，很多公司都要求有代码基础，是有自动化脚本编写经验。
软件测试需要学习搭建测试环境、计算机语言、测试报告等，要学会管理数据库，要会写脚本语言，要了解软件开发的模式等等。
软件测试员的主要工作内容是根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。
软件测试主要工作内容是验证（）和确认（validation）。
验证()是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动，即保证软件以正确的方式来做了这个事件。
确认（validation）是一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件做了你所期望的事情。
扩展资料：
软件测试的优势：
1、就业竞争小
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。
另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
2、高薪
刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在7000-15000元左右，平均薪资8000/月以上，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。
3、就业质量高
与其他IT职位相比，软件测试人员的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
在此过程中，测试人员不仅提升了的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
4、无性别歧视
如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。
据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。
软件测试是为了发现程序中的错误，依据产品需求分析软件的全过程；保证软件研发过程中文档质量的过程；分析错误的产生原因和发生趋势，提出研发过程改进意见；未发现错误的测试也有价值，测试是评定软件质量的有效方法，软件测试是软件研发的一部分，不只是找出软件错误的活动，更是软件研发每一环节中一系列质量活动的总称，包括研发过程改进，和软件质量评定，软件测试人员是需要参与研发流程每一环节的关键角色。
软件测试的具体工作内容是什么？
软件测试是由开发人员、测试人员、验收人员（需求提出方或者第三方）进行测试，具体工作内容如下：
软件测试的具体工作内容可以按以下三个角色来看：
：开发人员
开发人员在完成开发后，需要进行自测，确保自己写的程序能正常运行。开发人员可进行单元测试和集成测试
单元测试：开发人员对软件产品基本组成单元是否符合模块设计和模块功能所进行的测试活动，是对程序的最小可测试单元进行的测试工作。
集成测试：在单元测试的基础上，将各模块按照设计要求组装成为子系统或系统后，由开发人员对组装后各模块间接口、应用间接口是否正确进行验证的测试活动。
第二：测试人员
正常情况下，软件测试的工作主要是有测试人员完成。一般情况下，测试人员主要工作就是做ST测试和回归测试，ST测试以功能测试为主，主要是测试人员手工对系统功能进行测试验证。除功能测试以外，还有性能测试，安全测试，兼容性测试等等各种测试。
回归测试：整个测试过程中一步的测试活动，检验已发现的缺陷有没有被正确修改、修改过程中有没有引发新的缺陷，其测试结果将作为软件测试能否投产的依据。
性能测试：通过测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行的测试活动，以满足系统平稳运行、性能调优的需要。
安全测试：验证应用程序的安全等级和识别潜在安全性缺陷的测试活动。目的是查找软件自身程序设计中存在的安全隐患，病检查应用程序对非法入侵的防范能力。
自动化测试：主要用于回归测试，是通过测试工具，对运行稳定的系统功能，进行自动化测试，减少测试人员手工测试的工作量。
第三：验收测试
验收测试由一般业务提出方在ST测试后期进行，验收测试主要以是否符合提出的需求为标准进行测试。
UAT测试：也叫验收测试，正常情况下，会由需求提出方进行测试，也有可能会找第三方公司进行验收测试。由需求提出单位对软件产品是否符合业务设计思想、是否达到预期业务需求进行验证的测试活动，其测试结果将作为软件能否投产的依据。
以上只是执行测试动作而已，除此之外，还需要在测试前编写测试计划，测试案例，跟踪开发处理测试过程中发现的缺陷，测试结束后变成测试总结等等。
软件测试的工作职责是：1、制定、编写软件测试方案与计划；2、按时完成软件测试工作任务，执行测试，跟踪缺陷状态，提交测试执行报告；3、编写测试文档、测试报告，提交测试结果；4、测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例；5、改进软件测试流程、工具和质量；6、参与测试结果评审
51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+