——酒泉市着力加强党员干部教育培训
酒泉市把教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程来抓，聚焦基本任务，围绕中心工作，丰富培训内容，创新培训方式，以理论武装强化党员党性修养，按需施教提升干部专业能力，为全市经济社会高质量发展增智赋能。
抓住关键点，培训重点对象
持续推进党性教育走深走实
始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，把党性教育作为党员干部补钙壮骨、固本培元的重要举措，严格落实理论教育和党性教育总课时不低于70%的要求，不断加强各级党员干部的党性锤练。2022年，重点举办了全市县处级干部学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训班，对全市970名县处级领导干部进行了全员轮训，举办全市换届后新进县（市、区）党政领导班子副职培训班、全市新任职县处级干部政治训练培训班、全市乡镇党委书记培训班、全市优秀年轻干部培训班、全市新录用公务员初任培训班等班次。督导各县（市、区）同步举办培训班12期，对4600余名科级干部进行了专题轮训，全面系统学习党的十九届六中全会精神。
找准切入点，培训专业内容
全面提高综合素质和履职能力
围绕贯彻党员教育管理条例、干部教育培训工作条例和党员教育培训、干部教育培训两个五年规划，扎实安排部署，协调统筹推进，制定《2022年度市一级党员干部教育培训项目计划》，印发《关于进一步加强基层党员教育培训工作的通知》，围绕推动全市经济社会高质量发展、建设酒泉区域中心城市的部署要求，以建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标，根据党员干部和不同培训对象全面成长的个性化、差异化需求，按需施教、因材施教，分行业分领域设置培训项目，举办生态环保、公共卫生、社会治理、基层党建、企业管理等主体班次，全市全年完成培训项目258个352期，专业化培训干部3.5万人次。
把握着力点，建好培训阵地
线上线下结合提高培训覆盖率
建强党校培训主阵地，推进市县两级党校改革创新，从办学理念、教学方式、课程设置等方面着手，不断增强办学质量。联合市委党校成立专班对七县（市、区）委党校办学质量进行了实地评估，督促整改提高办学质量。按照《干部学院办学质量评估办法》，协调玉门铁人干部学院围绕7个方面38项评估要素逐项进行了自评自查和总结，顺利通过中央组织部评估验收，正式纳入中组部全国72家党性教育干部学院目录，学院发展步入规范化运行轨道，迎来了新的发展机遇。
充分利用网络信息化平台开展培训，组织110名学员参加了中组部、国家部委举办的网络培训班，组织1900多人先后参加了学习贯彻党的十九届六中全会精神、全省组织人事干部业务能力提升、新时代基层干部推进乡村振兴等主题网络培训班，组织9000多人完成了公务员年度网络培训。组织全市乡镇副科级干部、行政村“两委”班子成员，市属各党工委基层党组织书记、党建专干5500多人在“甘肃党建”信息化平台在线参加了“学习党的十九届六中全会精神专题网络培训班”。统筹抓好党员日常教育，发挥“甘肃党建”信息化平台作用，督促全市3000多个党组织和8万多名党员登陆使用平台，在季首月初完成“三会一课”和主题党日活动，在平台开展各类组织生活8.1万余次，以组织生活落实落细了对党员的日常教育。