以“五学”模式打造青年理论学习新气象

中国邮政集团有限公司机关青年理论学习小组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以集体个人同步学、线上线下联动学、研讨宣讲深入学、现场参观感悟学、联系实际融合学的“五学”模式，碰撞青年的智慧和力量，提升青年理论水平和工作技能，引导青年员工切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动，营造崇学、善思、笃行的青春氛围。

以“现场参观感悟学”为补充，增强学习体验。把握党史学习教育、建团百年等契机，利用邮政内外红色教育资源，组织青年实地参观，用“走出去”“实践式”“体验式”的方法强化学习效果，不断增强理论学习的吸引力感召力。开展“寻迹百年·邮政青年跟党走”主题实践活动，青年重走红色邮政之路，用短视频记录红色之旅，传播牢记青春使命、传承红色基因的正能量。

以“联系实际融合学”为导向，做到学思践悟。坚持理论联系实际的马克思主义学风，引导青年在学习过程中聚焦企业改革发展的重点难点、短板弱项，采用“课题制”“项目攻关”等方式开展学习研讨。组织青年积极参与“关键小事”调研攻关、青年干部“根在基层”调研实践，以及所在党支部领题破题活动，将学习成果转化为推动企业高质量发展的生动实践。组织青年践行雷锋精神，参与疫情防控、冬奥服务、义务植树、旺季帮扶等志愿活动，在实践中增长才干、贡献青春力量。

“五学”模式激发了机关各部门青年理论学习小组的学习热情。综合部、财务部开展“学习进行时”主题活动、组织“青年论坛”，积极搭建学用结合、展示风采、交流提高的舞台。计划建设部把知识测验作为每次青年集中学习的重要环节，以测促学、强化记忆，提升学习效果。邮政业务部与地市分公司开展线上“青邮联学”活动，为青年干部搭建沟通思想、互助学习的平台。人力资源部、金融业务部在青年理论学习小组“关键小事”调研攻关活动中坚持党建引领，党支部书记指导推动，充分发挥青年积极性主动性创造性，着力解决业务转型过程中的痛点难点问题，促进了学用结合、知行合一。